日结200-270+超市仓库分拣打包理货员长期小时工 招聘要求： 1、年龄20——45岁。 2、身体健康，无犯罪记录。 3、吃苦耐劳，服从仓内主管工作安排。 4、不能穿短裤，留指甲，戴首饰。 工作内容：根据用户网上订单按仓内要求分拣及打包商品 上班时间： 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30排班制；（白班男女不限） 夜班：21：00-次日7点之间排班 薪资情况：20-23/小时，，3天试岗期，，工作日补发。 地址： 上海人广仓：上海市黄浦区翟溪路 汇曝生活广场F1 上海奉贤仓：上海市奉贤区南桥路 杭州西溪仓：浙江省杭州市余杭区联胜路MG19时尚创新园 杭州海创仓：浙江省杭州市余杭区五常街道联创街153号杭州丽水数字大厦 杭州临安仓：浙江省杭州市临安区锦城街道东门街29号

快递驿站送货加入库

女装公司招聘 1.仓库配货员 2 名（配意法市场货）2.会计兼人事一名！男女不限，年龄18-45，8点～下午七点下班，月工资7500—10000包中饭和晚饭，不包住，月休一天，需要有经验者，小白新手勿扰，会使用商陆花软件者优先！（备注应聘岗位）电话：地址：杭州市区乔司街道和睦桥16组1号浙江杭州

理货拣货发货扫码员 【薪资待遇】 小时工：24/小时，综合收入7000/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭时间算上班） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【工作概况】 1：生产电子产品 数码3C 汽车电子元件等 2：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。

要临时工，可以做长期，叠衣服，做事认真手脚麻利点不要摸鱼，20一小时，地址:利海盈通供应链服务有限公司，有需要电话联系

箱包仓库 早8:30-晚8点左右 22元/小时，不包吃住，工时10个左右，220左右一天，每月15号发工资 负责皮具成品及五金配件的质检、组装，包装，要20-38周岁，细活，坐班，手工活，空调车间 上城区2号地铁站庆春广场

应聘说明】 岗位职责：将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训。 吃住：包住（4人间，独立洗浴、空调、无线网),餐补400元/月（有食堂） 节假日：各类带薪休假(婚假、产假、陪产假等)，节假日礼品 奖金补贴：工龄奖，内部介绍奖励3百-1千元/人，夫妻工外住补贴600元/月 公司直招：物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障 岗位要求：18-53周岁,能识字,能从事重体劳动者优先，无案底，无银行 工作地点：杭州市钱塘区新湾街道梅林湾钱塘江石材市场三期3号门安能物流 面试导航：地图搜索萧山分拨中心（安能物流）

明天上班临平电商仓库打包员 常做固定日结也要，单价18元／小时 ，18-35岁，需要固定长干，认识字，仓库禁止拍照 工作内容：洗地机拆箱检查分拣打包 工作时间：早上8点﹣晚上19点，中午休息／小时，下午不休息，有食堂，也可以自己带吃的工价：月结19元／小时，，人走账清 地址：临平东湖街道

场口仓库招聘长期临时工（可转正包吃）1、18-38岁;2、无经验要求;3、薪资:22元/小时4、上班时间:8:30-20:30。一周约有2天17.30下班。计薪8小时，11小时。月休2天。综合6000-70005.公司直招，不收取任何。地点:泰兰尼斯场口仓库，太阳山路6号有意者可联系（）

1、负责办理机构设立、搬迁、合并及职场相关事务。 2、负责行政办公费用的缴纳与报销，以及办公用品的采购、管理与发放。 3、根据公司安排，承担领导、员工及来访人员的接送任务。 4、负责车辆调度管理及安全保卫相关工作。 5、负责公司经营所需证照的申办、工商年检等手续办理。 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、负责审核蚂蚁保提交的疑难案件，处理转交保司的网销投诉类案件； 2、承担与网销投诉案件相关的各类辅助性工作； 3、负责网销外包团队的日常管理与协调； 4、负责对上及对外沟通事宜，包括流程优化、系统改进、案件会商等。

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

杭州市萧山区招升降机/电梯维修

岗位职责 负责杭州全域自助饮料机新点位的拓展与开发，重点覆盖商铺出入口、公寓宿舍、工业园区、运动场馆、企业食堂、酒店大堂、社区驿站、商务楼宇等高流量场景； 主动挖掘潜在场地资源，对接相关负责人，开展商务沟通，清晰讲解合作方案，全程跟进谈判进度，推动点位签约落地； 维系已合作点位关系，定期走访维护，协调设备投放、进场及安装对接工作； 收集市场竞品动态与点位资源信息，建立并更新点位台账，按时完成每日、每周拓展任务指标； 协同公司完成区域点位规划布局、选址评估，助力实现区域内点位网络全面覆盖。 岗位优势 公司全面支持：免费提供设备投放，统一承担商品供应、安装调试、日常运营维护及售后服务； 合作模式易推进：采用销售分成机制，场地方收益可观且稳定，沟通顺畅，成单率高； 收入结构有保障：无责任底薪+点位提成+月度绩效奖励，收入上不封顶； 工作方式灵活：无需固定坐班，无须现场值守，外勤自主开发点位，自由度高； 发展路径清晰：项目成熟稳定，市场需求旺盛，适合长期深耕，晋升通道透明（可晋升为拓展主管、区域经理）。 任职要求 年龄20-55岁，表达清晰，具备良好沟通能力与商务谈判技巧； 熟悉杭州本地商圈、园区、社区分布，有场地拓展、地推执行或渠道销售经验者优先； 目标意识强，执行力佳，能独立开拓客户资源，适应频繁外出跑点； 踏实稳重，责任心强，认同实体零售业态，愿意长期稳定发展； 拥有本地人脉资源，或掌握物业、园区、商铺等渠道资源者优先录用。 薪资福利 全职岗位享受固定底薪+点位提成+月度绩效奖金，多劳多得，收入随业绩增长； 正式入职后享有业绩激励政策、节日福利、定期团队活动，团队氛围开放轻松。 有意向者欢迎私信交流，深入了解薪资构成、拓展政策及晋升机制，诚邀希望获得稳定收入、投身实体渠道拓展事业的伙伴加入！

1.及时准确完成当日拣货任务； 2.做好商品的先进先出和定期的盘点工作； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作 职位要求： 年龄：22-45岁之间 学历：初中及以上学历 经验：有电商仓储工作经验者优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，善于学习，纪律性强

主要工作内容： 白班：顾客网上下的外卖订单，把需要的商品从仓内分拣出来，按要求打包好，放置骑手取货处即可。不用面对顾客 夜班： 负责在云仓协助收货，核对来货数量，把商品上架到货架，理货工作 时间： 夜班：0:00-9:00 （中间排班） 白班：7:00-22:00（中间排班8-12小时） 薪资: 夜班：25/小时，每月0-300绩效 白班：21/小时，每月0-300绩效 注意和要求：年龄23-45，月休四天，食宿自理，接受无经验，需要健康证，银行卡能正常使用，做事稳定

室内工作有空调，上手快、环境干净舒服，工作内容简单 薪资待遇：18元一小时，各种节假日福利，购买商业险 月休四天，可预支，工资月结20号发 入职要求：不限经验，做事稳定 上班时间 7：00-14：30 13：30-21:30 7：00-21：30 以上班次切换排班

室内工作有空调，上手快、环境干净舒服，工作内容简单：拣货打包 一、薪资待遇： 按小时计算20元/小时+额外奖励0~1400元/月+绩效0~500元（第二个月开始计算），额外奖励与绩效不叠加 综合月薪6000+ 可预支，月休四天，工资次月24号发到本人银行卡 二、入职要求：24~45，不限经验，做事稳定 三、工作时间 4:00-21:30内轮流排班 中间有1~2小时休息

沙门小圆通快递日结工[礼物][礼物]每天招聘分拣工50名。[红包][红包]员工元/小时+管饭[红包][红包]员工元/小时+管饭年龄男18岁-50周岁，女18岁-50周岁[礼物][礼物]工作内容：主要分拣扫描供件集包装卸具体岗位随机分配。活轻松自由[礼物][礼物]工作时间：晚班:19点-07点中间休息1小时吃饭时间。下午18点20集合，不要穿短裤凉鞋裙子个人原因（，。

下午需要5-6个日结， 工作地在新梅村兴潮纺织4楼。

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

招聘：跟单员1名 薪资面议 联系电话（） 地址小微园B5

丁桥龙湖天街新发现招聘兼职

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

【请志同道合者快到组织里来】 用人要求： 【有责任心】【上进心】 【吃苦耐劳】【热爱销售】 【不计较得失】 ​ ​

烧烤摊员工管理规则（最终完整版+新增整月发薪条款） 一、基础薪资体系 1. 正式入职底薪：3500元/月 2. 涨薪规则：每月上涨500元，7000元封顶，封顶后不再涨薪 3. 涨薪前提：能力达标、能独立承担对应工作、持续提升才可涨薪；能力停滞、无法胜任，暂停涨薪，达标后恢复顺延涨薪 4. 人工预算：两名员工总工资每月固定10000元，不超预算 5. 薪资分配：核心主力员工最高7000元/月，辅助员工固定3000元/月 二、入职试岗规则 1. 试岗时长：新员工入职前5天为纯学习适应期 2. 试岗薪资：前5天全程教学，无法独立产生劳动力，无试岗工资 3. 正式计薪：试岗5天期满，能正常配合干活，从第6天起正式计算月薪 三、薪资发放与履约约束 1. 保障金：，避免临时撂挑子 2. 新增条款：薪资发放规则 工资统一； ，，只按约定结算对应合规薪资，不享受完整月度待遇。 3. 正常离职：离职需提前7-15天告知，方便招人交接、减少鲜肉食材损耗 4. 离职结算：正常提前申请离职、做满整月+做好交接，2000元保障金+当月全额工资，一分不扣结清 5. 禁止行为：严禁营业中途赌气罢工、当场撂挑子、无故失联、不辞而别 6. 违约处理：，造成食材报废、生意亏损，2000元保障金用于弥补摊位损失 四、岗位工作分工 核心主力员工（3500元起涨→7000元封顶） 1. 负责核心烤制、食材出品、口味把控 2. 出摊、收摊全程统筹，高峰期兜底控场 3. 协助老板带新人，熟悉摊位全流程工作 4. 能独立应对日常营业，老板不在可稳住摊位 辅助员工（固定3000元/月） 1. 负责食材备料、穿串、清洗、腌制 2. 摊位卫生打扫、餐具清洗、杂物整理 3. 配合主力员工完成基础打杂、补位工作 4. 不接触核心烤制、配方等技术工作 五、涨薪硬性考核标准 1. 基础达标：满勤不旷工，安排的基础工作主动完成，无需反复督促 2. 进阶达标：能辅助完成烤制工作，高峰期主动补位，简单应对顾客问题 3. 主力达标：可独立完成全流程营业，出品稳定，能带动辅助员工干活 4. 未达标处理：当月暂停涨薪，工资保持当前档位，能力达标后恢复涨薪 六、日常管理底线 1. 老板为核心技术负责人，全程教学指导，所有手艺、配方归老板所有 2. 可包容员工学习速度慢、工作辛苦，绝不包容情绪化摆烂、消极怠工 3. 摊位实行老板+两名员工三人运营，工作量适中，分工明确 4. 所有规则入职前提前告知，双方认可后上岗，无后期随意变更

今天日结工，19块钱一个小时，要两个。地址，大江东。要去的快报名。。

瑞坊2楼，需要零时工1位，包衣服，手脚快的来，，年龄不超过50岁。联系电话：

分拣打包蔬菜

一 工作职责： 1、确保货物出运、清关及物流费用结算等环节顺畅运行，推动物流管理流程的持续优化与创新； 2、统筹团队日常管理，制定工作计划与人才培养方案，预判潜在风险，保障物流任务高效落地； 3、快速响应并处理国际运输过程中的突发状况与异常事件，提升交付服务质量，精简跨境操作流程； 4、监管多种跨境运输方式（如海运、陆运等），对接海外物流服务商，协同提升整体服务品质。 二 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、3年以上相关领域工作经验，具备跨境电商出口物流实操背景，至少一年从事跨境电商物流管理工作，熟悉行业标准操作流程； 3、掌握国际物流运作知识，有物流系统应用及渠道协作的实际经验； 4、具备优秀的团队领导力和跨部门协作能力，抗压性强，富有进取心与创新意识； 5、了解海外仓、国际干线、国际快递等业务模式与操作流程，拥有美国、欧洲地区海外仓运营经验者优先； 6、熟悉常见跨境出口商品特性，掌握报关清关全流程要点，有大件商品、锂电池类货物操作经验者优先； 7、具备头程全链路管理经验，精通进出口关务、税务规则及国际贸易条款，专业基础扎实。 三 福利待遇 我们为符合上述条件的优秀人才提供“五星”综合待遇： 1. 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+年度奖金；（具体金额结合个人资历与能力面议） 2. 员工福利：双休+五险一金+生日礼遇+节日关怀+带薪年休假； 3. 办公环境：开放式创意办公空间，充满活力的年轻化团队氛围； 4. 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，倡导高效工作，拒绝加班与内卷； 5. 发展通道：支持横向（专业深耕）与纵向（管理晋升）双通道发展，提供快速成长机会。