工作内容:公司为字画类目，职位负责抖打包发货，工作内容简单，工作环境好。早上九点上班，下午六点半下班，中午休息一个小时。 时薪22元一小时，餐补18一天，日结。

招送货司机蔬菜分拣员1名夜里11点上班送完货结束，工资7000～8000地址银杏路2号隆鑫芳园

岗位职责： 1.负责蔬菜的分拣、清洗、加工、称重、裹膜、塑封及打包作业 2. 按标准操作流程完成生鲜仓内配货、理货及发货任务 3.保持作业区域整洁卫生，定期消毒工具与设备，符合食品安全规范 4.配合团队完成计件目标，确保订单准确率与出库时效 5. 服从排班安排，适应白班（9:00-21:00）或夜班（21:00-9:00）轮岗 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，能适应低温环境（12-15℃） 2. 能接受穿戴白色工作服及防滑水鞋进行作业 3.工作认真细致，责任心强，具备基础识数与协作能力 4. 无经验可培训上岗，有仓储/生鲜分拣经验者优先 5. 提供住宿，需携带身份证及厚外套现场面试

岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

九堡意法鞋城 鞋类直播电商。需要去市场档口配货 拉货 质检 打包 拆退货包裹。要求细心 对工作态度认真负责的人士优先 会打单发货优先

要求 18-45 岁 会骑三轮车 岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存整理工作 2.按订单准确完成拣货、复核与打包操作 3.熟练操作三轮车进行场内或短途配送发货任务 4.核对发货单据，确保货品数量、规格与订单一致 5.协同团队完成日结盘点及装卸搬运等基础物流作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，，身体健康，能适应体力劳动 2. 会骑三轮车，具备基本交通安全意识和驾驶能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备团队协作精神 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先

仓库打包发货，上手简单，工资日结包吃，18元/小时，动作快的可加钱。

包吃包住 菜鸟猫超仓 拣货/补货/库维/包装/生鲜/封箱/高叉/ 男女不限18～45周岁 薪资福利： 3-7天试用期 17/小时，转正后：底薪2280+绩效+计件工资，综合薪资7500—10000+ 做六休一，节假日三倍工资！每月15号发放上月薪资。 ； 免费工作餐2餐； 免费住宿，免费网络，24小时空调热水，水电费平摊； 转正后常规体检 案底不接受 浙江省杭州市钱塘区丰树物流园

美团站长直招分拣员和理货员 工资是底薪+计件+提成+补贴 节假日上班有三倍，轮班排休（4-6 天）

J84NS0005 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

【工作内容】 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地 2.时间自由，无要求，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【工作时间】 自行安排无限制可长期也可短期! 【收入流水】 每日预估流水400-600元，综合月收入最高15000流水随时提现，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-59岁，年龄21-55岁，身体健康 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录

今天下午杭州市临平区招工地力工4个

杭州市萧山区招吊车司机，要求专业卸管桩搬桩机

水电工自带工具要电工证，需要商铺门店装修经验。

"工资可一日一结、每日薪资不低于300 工作时间自由 配车 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

东西湖走马岭美团买药仓急招长期工 综合月薪资5500-7500元/月 #长白班#免费包吃包住#工作轻松 【工作内容】医药小件复核、打包、 【工作要求】18-42岁，男女不限，需要会基础电脑 【薪资待遇】前期保底20/小时，半个月后计件，计件工资高于计时按计件算，综合月薪资5500-7500元/月，多劳多得 【工作时间】9:00-21:00，12:00-00:00

江夏五里界安博佰仓科技｜长白班扩招，招满即停 庙山、纸坊、五里界附近 提供住宿 【分拣岗】 按照顾客的订单将美妆、日用品、零食等小物件从货架上找到进行分拣；18-45岁，男女不限，优秀可放宽 【扫描打包岗】 将分拣岗位分拣完成的美妆、日用品、零食等小物件进行扫描、复核无误后进行打包；男女不限 18.5元/小时，，前期计时后期计件，综合5k-10k 上班：9-21点 离职需提前一周申请

招聘分拣工1、超市精品蔬菜分拣加工，白班制，7:00-下午17:002、操作间全程恒温空调开放3、长期稳定工作，每月可轮休2天，每月20日准时发工资4、工资4500-7000元/月要求：1、男女不限，年龄22-55岁2、需能够长期稳定上班，短期临时勿扰3、身体健康，服从现场工作安排管理工作地点：嘉峰市场内联系方式：张经理（）

李老头食品招聘电商打包员2人（8:00-17:00）年龄45岁以内地址：郭里镇小微企业园（郭里小学北门对过）电话：（同）

肇庆鼎湖仓：急招工 第4天开始可以天天预支150 岗位：打包、分播、拉货、拣货、上架、入库扫描 【员工薪资】：月综合工资7500左右，第一天上班第二天发钱，天天发，每周可以预支1000 【食宿情况】：包吃包住 【上班时间】: 早八晚八，两班倒，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】：男女不限，18-40岁以内 ​查案底，不用体检，不查这个征信，不查纹身

杭州市富阳区招工地学徒工

【岗位职责】 1. 客户现场深度调研诊断，对接医药、连锁零售、产业园区等政企客户，梳理仓配履约痛点、订单结构、配送范围、合规要求，挖掘无人车 + 人工混合运力落地需求，输出客户业务现状诊断报告。 2. 基于公司一体化调度平台能力，独立设计定制化仓配运力解决方案，包含仓网规划、人机运力配比、路径调度模型、车辆投放方案、履约 SLA、成本测算与 ROI 收益分析，输出完整方案 PPT、技术白皮书、报价测算文件。 3. 全流程支撑大客户销售拓客，参与技术交流、客户方案宣讲、现场演示答疑，负责招投标技术标撰写、应答、答辩，匹配政企招标合规要求完成全套技术材料输出。 4. 跨部门协同推进方案落地前置工作：对接销售运营完成客户商务条款对齐；联动车辆运营团队核算无人车、人工运力投放规模、运维成本、排班调度规则；同步交付团队完成方案技术交底，明确落地实施边界与交付周期。 5. 跟进方案落地全周期，收集项目实施过程中的运力调度、履约时效、运营成本数据，复盘方案适配性，及时优化人机协同调度流程，解决客户仓配运营落地问题，保障客户满意度。 6. 沉淀行业标准化方案资产，针对医药冷链、零售即时配送、园区封闭场景打造可复用标准化解决方案模板、案例库、测算模型，降低新项目方案输出周期，提升售前交付效率。 7. 跟踪无人运力、同城仓配行业市场动态与竞品方案，分析政企客户物流数字化、无人配送政策趋势，输出市场洞察报告，反向推动调度平台产品功能迭代优化。 8. 建立客户分层方案服务机制，定期回访存量政企大客户，挖掘运力扩容、多园区复制、全渠道仓配升级等二次需求，输出升级解决方案，助力客户复购与业务增购。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，物流管理、物流工程、交通运输、供应链等相关专业，3 年及以上物流行业的物流运营、售前、物流规划、运力解决方案相关工作经验，40岁以内。 2. 熟悉同城仓配、即时零售、医药物流、园区封闭配送业务模式，掌握医药 GSP 冷链配送、连锁门店补货者优先，有政企客户服务经验优先。 3. 了解无人配送、自动驾驶运力商业化落地逻辑，懂无人车 + 人工混合运力调度基本原理，能独立完成运力配比、投放量、履约成本测算，有无人车 / 智能运力平台方案经验优先。 4. 具备完整售前项目操盘能力，可独立完成客户调研、方案撰写、ROI 测算、招投标技术应答，熟练输出 PPT、测算表、技术标书全套售前材料。 5. 优秀跨部门协同能力，可高效联动销售、运营、交付、产品团队推进项目，具备客户高层沟通、方案宣讲、现场答辩的表达与逻辑输出能力。 6. 具备基础数据分析能力，熟练使用 Excel 函数、数据透视表完成运力、成本、时效指标建模测算，能通过运营数据诊断仓配业务优化空间。 7. 熟悉政企招投标流程，了解、园区、医药流通企业采购合规要求，有政府 / 大型连锁企业投标落地成功案例者加分。 8. 能接受短期国内出差客户走访、项目现场调研，目标导向、抗压能力强，具备独立解决复杂场景物流运力问题的创新思维。

杭州市余杭区招家具安装、工地学徒工

大江东光能汽配21元/小时 谁来谁知道，工作简单轻松，工时高（月平均340），上升空间大！ 【招工要求】22-45周岁，男女不限，身高160cm以上，识字， 【工资待遇】元/小时+餐费补贴1/小时，月工资7000-9000。 【工作制度】两班倒工作制，（早8晚8，晚8早8）走动式站班，车间干净，不是流水线。 【工资发放】每个月20号发上一个自然月工资，保险扣80元 【吃饭住宿】吃住在厂区，自选餐，住宿4-6个人一间.（水电费平摊）有独立卫生间，阳台。 【其它福利】 做满一个星期可预支生活费。

杭州市余杭区招工地学徒工、地坪/自流平/固化

杭州市临平区招家具安装全屋定制学徒工 包住不包吃 学会了可以自己单干 单干以后工资可到1500左右

浙江杭州急招小工，要求身体健康，能吃苦耐劳，手脚麻利，服从指挥。薪资为4100-6600元，另有年终奖

1、负责班组人员管理，包括自有员工的排班安排及日常劳务（临时工）调配，通过班前会明确当日工作任务与标准，科学合理使用临时用工，对本组劳务成本进行有效管控； 2、负责小组作业效率管理，确保人均劳效达标，并推动持续优化提升； 3、监督指导组内人员执行标准化操作流程，保障作业规范性，及时处理并上报异常情况，确保出库完整率维持在98%以上； 4、根据扫描数据比例核查备货情况，区分正常与异常数据，保障备货及时率在出库计划范围内达到99%； 5、针对出库异常情况及时对接供应商，准确统计异常原因，完成原因核对，制定改进措施，并及时反馈数据，实现异常问题100%闭环处理。

1、在年度预算框架下，通过科学的布局设计与团队职责优化，有效管控实际运营支出； 2、紧密跟进销售动态，统筹规划工厂产能安排，强化需求预判与安全库存管理，保障产品稳定供应； 3、依托代工厂仓储能力，合理配置仓储物流资源，提升运作时效并降低整体成本； 4、加强与销售团队协作，确保物流费用维持在既定目标范围内； 5、统筹仓库与物流运作，保障商品配送准确高效、准时送达； 6、响应销售策略与市场节奏，确保新品及促销包装产品及时完成配送部署； 7、协同财务部门推进实物与账面数据一致化管理，落实资产安全保障措施； 8、通过推广优秀实践案例与项目化管理手段，持续推动运营效率提升； 9、负责组织编制、修订部门岗位职责及相关操作流程、作业指导文件； 10、开展团队管理工作，涵盖组织规划、人员分工及人才能力建设。 职位要求： 1、具备5年以上快消品或烘焙领域供应链管理经验，精通仓储物流运营环节； 2、了解烘焙行业物流运作特性，对食品类高周转模式具有深刻认知； base衢州

杭州市萧山区招空调安装/维修、工地学徒工