负责服装ERP订单的配货质检和打包

[玫瑰]招杭州小象超市长期周末兼职分拣员 要求18-35岁，不戴眼镜。能接受晚上23.30下班。工资月结打卡。 【薪资福利】分拣兼职13元/小时固定时薪+（0-29元/计件提成，效率越高提成越高，正常21/小时左右及以上），理货水产兼职21/小时 【上班时间】能长期稳定周末每天提供6-12小时，前期每天6-8小时，后期熟练可8-12小时，周1-5可晚上下班来5-6小时最好。 【职位描述】负责产品的现场分拣打包 杭州门店需求清单 1.钱塘区金沙洲站7 2.萧山区博览站10人男女不限 3.拱墅区崇安站2人男女不限 4.上城区丁兰站3人男女不限 5.西湖三墩镇振华站6 6.上城区采荷站2人男女不限 7.拱墅区善贤站3人男女不限 8.上城区万松站2人男女不限 9.滨江区滨康站3人男女不限 10.西湖区财大站4人男女不限 11.余杭区金昌站9人男女不限 12.滨江区聚才站4人男女不限 13.余杭区五常联创站6人男女不限 14.余杭区良渚站7人男女不限 15.西湖区西溪站4人，年龄40-55之间 16.余杭区五常联盛站6人男女不限。

能吃苦耐劳，有责任心

工作内容/岗位职责： 收货：负责仓库日常货物的验收、入库、码放、上架及库存信息核对，确保货品数量准确、摆放规范。 拣货：根据系统订单或拣货单，快速、准确地在库位中拣选对应商品，并送至指定复核区域。 打包：按照包装规范对商品进行核对、填充、封箱、贴单等操作，确保包裹安全、牢固、符合发货标准。 退件处理：负责客户退回包裹的接收、拆包、检查、分类整理，完成退换货商品的清点、质检及重新入库或报废登记。 岗位分配说明：入职后将根据个人工作技能、经验及当前岗位需求，在“收货、拣货、打包、退件处理”中固定安排某一主要岗位，同时可在高峰期进行多岗轮换学习。 任职要求： 年龄18-45岁，初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动（可搬运15-30kg货物）。 有电商仓库、物流中心或相关操作经验者优先；无经验但学习意愿强、手脚麻利者可培训上岗。 工作认真细致，责任心强，能准确核对货品条码、数量及包装要求。 能熟练使用手持终端（PDA）更佳。 服从工作安排，具备团队合作意识，能适应电商大促（如618、双11）期间的加班及快节奏工作。

使用智能手机按要求对蔬菜水果生鲜日用品进行分类，需要上晚班，时间不长！（请注意能上晚班的再联系），也可兼职但不招临时工！工作稳定后按需要也可提供食宿！

杭州顺丰物流仓 20-55 日结 干完当天就给 不拖 快递分拣 码货 扫描 工作简单不需要动脑 标准餐8-10元 两荤两素 提供公寓住宿 独立卫生间 热水器 干净舒适

工作内容： 1、订单的分拣和执行; 2、货物的分类和集中; 3、库存管理; 4、办公室日常卫生整理。 职位要求： 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45以上人员。 3、有分拣、仓管经验的优先考虑。 工作时间： 1、每周三次，每次2小时。

岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

物品分拣，纸箱打包

招聘打包工人，，负责电商小商品打包，按件计费，简单易上手，1元/件，当日结清。 年龄20-50岁，文化水平不限，手脚麻利。 位置在2号线曹家桥地铁口，随时上岗，。

杭州上城区四季青酒店装修项目，室内，需要小工一名。薪资为240_260元一天，钱稳，要求年龄45岁以内，工作勤快灵活。有地方住，陈

账号运营 一、岗位职责： 1、负责抖音、小红书等热门平台短视频、图文内容制作运营 2、独立从零搭建账号，负责起号、矩阵运营，复盘数据优化流量 3、自主开发维护意向客户，跟进客户全流程，主动琢磨获客打法，打造业绩产出 二、任职要求： 1、35周岁以内 2、熟悉抖音/小红书/视频号/B站/大众点评等规则，有运营经验优先；有矩阵自然流实操经验加分 3、自驱力强、会独立思考，主动复盘优化，过往业绩长期团队前五优先 4、目标感强，能扛业绩压力，无需他人督促，自主推进账号与客户工作 三、薪资福利 1、薪酬：底薪+业绩提成，团队均薪15K左右，收入上不封顶 2、周末双休，法定节假日正常休息，拒绝无效内卷

招聘小工100人，男女不限，工期两个月。工作内容为在棉花地里捡棉花杆。车接车送，管吃住，人走帐清，可借支。有意者可报名。

杭州市拱墅区招打孔在烟道上面开一个17公分的孔，70元，工具自备，会的来，不谈价

金融测试工程师 Base：杭州 一、岗位职责 金融系统测试：负责核心系统、支付清算平台、信贷管理系统等金融产品的全生命周期测试，涵盖功能测试、接口测试、性能测试及安全合规测试。 需求与用例设计：参与金融业务需求评审，设计符合行业特性的测试用例，用例清晰明确完整，确保覆盖交易流程、风控规则、数据一致性等关键环节。 缺陷管理与协作：精准定位测试过程中发现的缺陷，推动开发团队解决问题，跟踪缺陷闭环，保障产品质量。 二、任职要求 教育背景：本科及以上学历，计算机、软件工程、金融工程等相关专业优先。 行业经验： 具备金融行业测试经验，熟悉业务流程（如充值提现、支付结算、交易）。 熟悉金融行业基本活动，有区块链经验优先。 专业技能： 熟悉测试理论、测试流程，能独立设计测试用例（功能 / 边界 / 异常场景）； 了解金融业务逻辑：资产转换、充值提现、保证金计算、订单撮合等； 具备 bug 定位能力，能快速排查接口报错、数据异常； 熟练使用测试工具：Postman（接口测试）、JMeter（性能测试）、SQL（数据库查询）、禅道 / TestRail（用例管理）； 基础 AI 技能（所有职级）：了解 AI 测试工具的基本应用（如基于大模型的用例生成工具、AI 缺陷检测工具），能利用 AI 辅助提升测试效率； 能力素质： 对金融业务逻辑敏感，具备快速学习能力，适应高强度项目节奏。 良好的沟通协调能力，能与业务、开发团队高效协作。 加分项： 银行、支付、消费金融、清结算项目经验 ISTQB、CFA、FRM 等相关认证

岗位职责： 1.负责仓库内货物的准确分拣、分类理货及出库复核工作 2.按订单要求完成打包、贴单及发货操作， 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.身体健康，具备良好体力与耐力，可胜任长时间站立及适度搬运 3.工作认真细致，责任心强，无不良职业记录 4. 服从排班安排 薪资待遇 1.可周结可月结，工作时间早七晚七，午休一小时，包吃住。

顺丰正式工长白班 吃住都在园区内 薪资待遇：岗位工资+计时+伙食补贴+住宿补贴 平均薪资6k到7k，买五险+生日福利+节日礼品+带薪年假+团队活动 入职满三个月，员工本人再奖励800元 正式工薪资面谈，管理岗也要，面试后再定薪资架构 每月18号发工资，上班可带手机 工作内容：做事简单，无需经验 对小件产品进行上下架、收发货、拣货、复核等岗位 上班时间：长白班，上六休一 早上9点到晚上21点左右 中途有休息吃饭时间的哈 具体以现场排班为准 招聘要求：18到40岁，男女不限 初中及以上学历 企业地址：广东省清远市源潭镇清城镇内

长白班不穿无尘服、不体检 有吃有住（个别岗位餐补13元） 招聘岗位：质检 客退 越库 分拣（分拣岗位有夜班） 招工要求: 年龄18-45岁，男女不限，会识字，能操作智能手机.熟手优先。 工资构成：工资5500-7500左右一个月，多劳多得，（计件工资+餐补+全勤薪资），上班时间早8点-晚8点每天工作10小时，每个月工作26天。（入职前3天培训补贴150/天，计件工资，多劳多得，） 其它福利: 个别岗位享餐补13元/天加班2小时再补13元 提供住宿5元/天

金所冷库招长工，打包，装车工资每个月20号发，大箱6至7个点，小箱3个点，长年货不停库，冷库里面外面都要人，有人拉菜叶，拉菜平时可预支工资大箱单价如下大利2.3元/件16.5-17斤油麦2.7元/件20-21斤黄白2.0元/件20-21斤上青3.5元/件20-21斤绍菜2元/件24一21一20斤小箱单价如下绍菜，1.8元/件17斤大利2.0元/件14.5斤油麦1.8元/件14.5斤黄白1.7元/件16.5斤上青2.7元/件16.5斤电话:

京东分拣/装卸正式工7000-10000 [红包]分拣20元，[红包]装卸21元 基础工价：分拣18元+2元稳岗，装卸19元+2元稳岗 稳岗需做到12月20号才有 要打一天卡上班，能做下来的第二天才安排宿舍 [庆祝]上班时间：早上6点半--傍晚18点半，一天算11小时，二班倒1个月倒一次 [庆祝]包住没有吃（有内部食堂或者外面摆摊，自费）， [庆祝]年龄20-45周岁，男女不限 [红包]正式工综合工资:7000-10000元，五险一金，年终奖，餐补360元（小时工没有餐补），夜班补贴（小夜班15/大夜班30） 面试时间：1点半～2点半 地址 厦门同安

岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，几分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天3-5分钟，得6-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

工作时间18:30-22:00负责商品的收银归纳整理

工作内容： 1.协助国内操作处理海外段物流及疑难问题的解决； 2.及时拿到海外所需的各项文件并按时传送； 3.对接海外仓，负责退运货、一件、中转等业务相关事务； 4.负责海外仓的系统相关内容的维护和成本账单核对； 5.负责完成销售的海外仓库内账单对账工作，协助销售收款； 6.完成公司交办的其他任务； 任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、物流仓储、跨境电商等相关专业 2.国内外仓储相关工作经验，了解库内操作模式优先 3.货代公司国际物流客服相关工作经验优先 4.熟练使用办公软件进行文字、数据、表格的处理； 5.具有一定的沟通能力及服务意识，对异常情况的处理较熟练，抗压能力强，积极主动服务客户； 6.工作细心，有耐心，自律性高，积极性强，发现问题及时反馈；

顺丰电商机动主管（萧山盈丰） 岗位名称: 顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： 公司统一配备车辆，无需缴纳租金，提供住宿资源，本岗位仅招聘1人 岗位要求： 1、 年龄在20至45岁之间； 2、 每日工作时长为8到12小时； 3、 具备快递派送团队管理经历，能科学调配区域人力，提升作业效率。 4、 拥有1年以上快递网点运营管理经验，熟悉成本核算与预算控制。 薪酬结构: 试用期：基础薪资7500元+绩效奖金2000元 转正后：基础薪资8000元+绩效奖金3000元 若采用计件薪酬模式，收入上不封顶，多劳多得 表现突出且带团队的主管可参与合作运营，月收入可达15000元以上 工作地点： 浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

【岗位职责】 1. 负责新能源产品（风电设备、光伏组件、储能柜、动力电池等）的国际物流业务开发，深耕中东、东南亚市场。 2. 对接新能源出海企业、外贸商、EPC总包方，挖掘整柜/散货海运出口需求，提供端到端国际物流解决方案。 3. 独立完成报价、合同谈判及客户维护，达成个人销售业绩指标。 4. 参与海外展会、行业峰会，拓展当地代理及直客资源。 5. 负责新能源货物海运出口的全流程操作：订舱、拖车、报关、海运、目的港清关、末端派送。 6. 熟悉中东、东南亚港口清关政策及当地物流网络，能协调海外代理完成清关和派送。 7. 重点跟进锂电池等危险品国际运输，确保UN38.3、MSDS、危包证等单证合规，规避运输风险。 8. 处理运输异常（甩柜、滞港、清关延误、货损等），制定应急预案，保障客户货物安全准时交付。 9. 沉淀中东、东南亚线路操作SOP，优化物流成本与时效。 10. 维护与船公司、货代、报关行、海外代理的合作关系，争取优势运价和舱位。 11. 建立并管理海外代理网络，定期评估代理服务质量并优化。 12. 收集国际物流市场行情（运价、舱位、政策变化），定期输出分析报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先。 2. 5年以上国际物流/货代行业经验，其中至少2年以上中东或东南亚线路操作经验。 3. 有新能源行业（光伏、风电、储能、电池）国际物流经验者优先。 4. 有海外代理资源或直客资源者优先。 5. 精通海运整柜/散货操作全流程，熟悉报关、清关、商检、退税等进出口流程。 6. 熟悉中东、东南亚主要港口的清关政策和当地物流网络。 7. 了解锂电池等危险品海运规范，能独立审核危险品单证。 8. 具备独立报价、成本核算能力，熟悉国际海运市场运价体系。 9. 英语可作为工作语言，能与海外代理、客户邮件及口头沟通。 10. 具备销售+运营复合能力，既能独立开发客户，又能实操项目落地。 11. 结果导向，能承受业绩压力，适应出差。 12. 沟通协调能力强，能跨部门、跨国境推动项目。 13. 风险意识强，对国际物流中的政策、合规、货损风险敏感。 14. 有驾照，能自驾拜访客户者优先。

工作时间10-12小时，不包吃，租房有补贴，三班倒，待遇见面谈。20/40岁

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存盘点及收银操作 2.热情接待顾客，解答咨询，促成销售并维护良好客户关系 3. 保持摊位/店铺整洁有序，及时补货、整理价签与宣传物料 4.配合促销活动执行，记录销售数据并反馈市场信息 5.遵守公司服务规范与安全操作流程，及时上报异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的沟通能力与服务意识 2.能适应轮班制，服从门店工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者优先 4.无不良从业记录，身体健康，能胜任站岗式服务工作 5. 学历不限，有零售/餐饮/快消行业经验者优先

【岗位职责】 1. 按时将平台订单推送至仓库WMS系统，确保末班前全部清零； 2. 识别并处理异常订单（地址不详、规格错误、超时未支付等），及时与客服/仓库协调； 3. 旺季期间每日输出订单差错日报，数据上报物流经理； 4. 参与审单SOP迭代，提出流程改进建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流/电商/供应链相关专业优先； 2. 有电商平台订单处理经验（旺店通/ERP系统操作经验者优先）； 3. Excel熟练：会用VLOOKUP/数据筛选/条件格式进行数据核查； 4. 能接受旺季弹性排班，包含节假日值班。

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，提升整体运营效率 3.管理承运商及司机资源，开展绩效考核、合同谈判与风险管控 4.监督运输过程合规性，落实车辆维护、保险、年检及安全培训等管理工作 5.协同仓储、客服及销售部门，及时处理异常运输事件并持续改进服务流程 任职要求： 1. 具备运输、物流或供应链相关领域工作经验，熟悉行业法规与操作实务 2.具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟练使用TMS系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4.持有A1/A2驾驶证者优先，有大型车队管理经验者优先 5.责任心强，具备优秀的沟通表达与团队管理能力

工作职责： 1. 负责物流项目的启动、规划与调研工作（涵盖新项目及原有项目扩展或优化）。 2. 参与新项目初期的支持任务，包括需求分析、方案制定、技术资料编制、方案沟通、投标讲解及项目落地执行等环节； 3. 主导新项目物流方案的总体设计，开展成本预估，并在实施过程中把控资源投入与预算管理。 4. 指导新项目筹备与执行过程，部分项目中可承担项目经理角色，对项目范围、进度、质量与成本全面负责。 5. 在重大新增IT物流项目的需求收集阶段，协助IT开发人员完成业务蓝图确认、需求核对及业务层解决方案支持等相关工作； 6. 推动新型物流技术的应用，跟进实施进展并组织后续推广应用； 7. 编制并监控项目预算，推进关键投资事项落地； 8. 构建物流规划体系，并推动其在实际业务中的应用与优化支持； 9. 针对成本核算系统、工时管理系统、效能评估系统、工艺系统、基础项目报价模型、运输成本模型等的建设，必要时可协同IT团队实现业务模型的系统化落地； 10. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 学历不限，具备项目管理或团队管理背景者优先考虑； 2. 3年以上物流规划相关工作经验，有汽车整车厂、零部件供应商、第三方物流或备件中心从业经历者更优； 3. 理解物流信息化系统运作逻辑，具备实际系统上线经验者优先； 4. 了解物流行业新兴技术且具有相关项目落地经验者优先； 5. 熟练操作Office、VISO，掌握CAD进行平面布局设计； 6. 能够接受短期出差安排