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工作/盒马水产仓长期工/包住/夜班 要求： 1.18到50周岁，初中以上文化、无案底 2.能干一点点体力活（工作中涉及装卸，商品三四十斤左右） 3.最少干满一个月，长期工优先 上班时间21:00-7:00 工作内容：分货-装车-跟车送货（实际上班6到7小时）其余时间坐车上[呲牙] 薪资标准： 1在职大于一个月，工时标准为20/小时 住宿： 1.提供住宿条件 2.水电均摊 结算模式： 1.在职3天后可预支100/天 2.次月底结算上月剩余薪资 仓库位置：杭州宇杭物流园 面试时间：晚上20：30，合适可以安排宿舍直接干

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

杭州富阳京东周期工招聘240/班 工期到年前几天（日结）工价随市场变动 ， 岗位：分拣，扫描，码货，矩阵，装卸等，每天岗位随机 结算方式：，200/天，剩余部分工期结束后三个工作日内补齐 工作时间：晚班19:00-7:00 男女不限，18-55岁 ） 备注：需要携带身份证，上班手机需要放在存放处，上班不能穿短裤裙子凉鞋拖鞋，上下班一定要打卡，提供免费宿舍，水电平摊 （鸽子勿扰）

服装仓日结280一天 分拣包装发货库维等岗位 长白班 男女不限17-50岁 工期2月12号结束 杭州大江东服饰仓库

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

能做到2月15号或者16号的人来 【人员要求】无经验要求，男女不限，吃苦耐劳，有责任心，有团队合作精神 【工作内容】对仓库订单日用百货的打包、拣货、补货上架等等 【工作时间】白班时间7:00-21:30，吃饭时间1.5小时 【薪资待遇】白班20/小时， 【发薪日】次月20号

每天日结，下班就发~ ~~1天起做~~~ ~可以做到年底，264-290每天 吃饭不扣时间 18-53周岁 免费住宿4人间 工作地：杭州萧山

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

【工作内容】 （1）拣货员：根据机器订单指示拣货，货物为中小件，生活用品零食水饮等，有重物！饮料等！ （2）高叉司机：驾驶高位叉车进行货物上下架。 （3）长白班理货员：负责仓库货物整理录入，较为轻松。 【薪资福利】 （1）交完五险一金后到手：拣货员到手7000-9000，计件制薪资；高叉司机到手8000-9000；理货员到手5000-6000 （2）司龄奖、餐补360、防寒防暑补贴、婚丧嫁娶补贴等。 （3）包住宿，厂区住宿4-6人间，水电平摊，洗衣机空调都有；当天试工合适可以住宿！ 【工作时间】 （1）拣货员、高叉司机：白夜班8-20,20-8/做六休一/半个月一倒班 （2）理货员，无夜班。 【入职流程】当天面试试岗3-5h后可以直接住宿。过渡期小时工190-210一天，加班时间另算，干5-7天转正。加班另算薪资 【任职需要】30-45周岁/无不良记录/能适应一线强度/叉车需有叉车证，熟练驾驶高位叉车。 【发薪】本月31日发上月20-本月20日工资 工作时间:面议

明天须要2个工人，活轻8小时，熟，去的联系我

海王村拉布来一位，一个小时左右，电话

今晚申通缺口 7-8装车差6人 --22/小时 12点倒包差1人 --21/小时 12点操作差7人 --20/小时 能来的联系

招靠谱的杭州萧山油漆工，需要熟练使用美巢腻子，江苏籍师傅或者在北京干过活的师傅优先考虑。 具体要求：40岁以上，20年以上工龄，必须会用美巢腻子（问桶装还是袋装的勿扰），干活麻利不磨洋工，室内不抽烟。之前师傅太离谱，刮的轻质石膏已经龟裂 工作内容：美巢耐水腻子（含打磨），刷1遍底漆+2遍面漆，前期挂网、阴阳角还有墙面的石膏找平已全部做完，从刮腻子开始做(共3套房子，有2套第一遍腻子也已经刮完) 待遇：350元/天，8小时，当天结工资，自备电动搅拌棒和折叠马凳。 靠谱师傅电联，太离谱的就别来了，浪费大家时间

杭州滨江照打荷5000到5500。尾灶7000。切配尾墩6000数名。冷菜一名 9000。月休四天，交社保。有宿舍。过年不放假。联系☎，。

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【日结270元/天】 招晚班日结兼职100人， 每天都要。 年龄18-55岁，包两餐 晚班：16:00-05:00 晚班：18:30-06:30 分拣工资240 卸车工资255 装车工资270一300（重卡） 必须上下班要签到， 温馨提示： 有地铁6号线直达，有公交直达，交通方便。 有无身份证都可以。 要求：服从安排，不要穿连帽外套。

♠ 21元一小时 262∽290 揭阳 京东 快递 ➽车接送 262∽273元 ➽自己去 ➕ 30 补贴 ➽ 〈男女不限〉18—57岁 〈夜班〉下午5: 00—6: 00 〈夜班〉12: 00∽12: 00 21元一小时 220∽252 潮州 极兔 快递 ➽车接送 220 元 自己去➕30 工作9. 5小时—10小时 ➽ 〈男女不限〉18—56岁 〈夜班〉8: 00—6: 00 ➽ 可以带手机 ✔ 介绍人 有 红包 中途有吃饭休息时间。 ✔不查案底 不能穿拖鞋 短裤。做一天也欢迎 ✔工作内容分拣，扫描，摆板倒包，翻袋子，集包 拉货 摆板 装卸车 ✔ 澄海. 莱美工业区，凤新一路，车站，外砂都有车 包接送 ☎电话 同步

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安置工作免费 没有任何费用 1.年龄18-26 2.白班12-20 夜班19-3 免费住宿 下班之前发工资 日结日结 原标题：《小件分拣打包230包吃》

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岗位职责: 1.负责货运线路的统筹规划及运单的日常处理； 2.负责管理所辖车队司机团队的全面运营工作，涵盖人员招聘、岗前培训、绩效考核等（约30人）； 3.负责所辖车辆设备的日常管理及安全检查，包括维保安排、定期年检等工作； 4.定期组织司机开展安全教育培训，提升全员安全行车意识； 5.负责运输过程中突发事件的应急处置，协调交管部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及运营资质手续； 6.高效完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.熟悉大型货运车辆的基本性能、维护保养知识，掌握GPS系统的功能特点及操作流程； 2.具备较强的应急处理能力与抗压能力，能在紧急情况下保持冷静并快速响应； 3.具有较强的安全管理意识和组织协调能力，能有效督导司机团队落实各项安全运营措施。

工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算 1小时：40-50，8小时:300-400、周薪:2100-3000 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我 年龄要求：18-54"

1、工作自由：有单就送，单时间可自行安排； 2、送餐范围小：3公里以内，超出有另外补贴，顺路单、回程单多； 3、公司统一系统排单：人人平等，公平公正，需抢单； 4、单量稳定，多劳多得，上不封顶，工资有保障； 5、公司统一配置保温箱、冷热餐箱.雨衣一套、polo衫一件、腰包、支架等 【任职要求】： 1、年龄18-45周岁，身体健康，可以办理健康证； 2、男女不限，学历，工作经验要求， 3、需身份证原件，犯罪记录即可； 4、会骑电动车，会使用手机、导航； 【岗位职责】： 1、接单后按照订单信息取餐，系统自动派单. 2、高效配送，在较短的时间内准确将餐品送到客户手中。 【薪资待遇】： 1.平均送单提成7-11元/单左右，不同区域薪资提成有些许浮动； 2.高额单量提成+福利津贴（车补、话补、饭补、房补、充电补、宵夜补、大金额补贴及高温补贴）+保险（因站点不同，各个站点补贴以站点为准）。 上班时间：10：00-14：00，16：00-20：00，工作时间自由，单量稳定，下班后也可选择继续接单。 【其他福利】： 1、季节天气补贴：按照往年惯例，午高峰补贴1-3元/单，另加宵夜补贴 2、阶梯式直接补贴2000-6000不等 3、公司提供商业意外保险，入职即刻购买保险； 【工作地点】 面试通过，当天、当天、当天可根据应聘者情况就近分配站点，简单易操作，刚入职员工有老骑手带领熟悉路线（一周后就是老员工）。（以上区域可就近安排工作，部分站点提供宿舍） 【晋升机制】： 1、定期为员工提供培训。 2、公司正处与发展期，员工拥有广阔的发展空间。 3、优秀员工晋升：骑手--调度--站长--区域经理--城市经理 【来我们这里】 1.工作，我们是适合长期发展的 2.收入薪资，是可观的 3.培训，是免费的 还在等什么，快快加入我们吧！！！

本工作为电商仓库自主招人（非劳务招聘长期员工） 工作内容 1.主要负责电商仓库发货快递订单的拣货，上架，打包的三个岗位任职其中之一。 2.仓库为童装发货，没有重体力工作。 任职要求 1.具备电商仓库的工作经验，具备拣货和打包经验者优先。 2.做事认真仔细，具备良好的责任心 3.长期稳定工作 待遇如下 1.月休4天（非固定可调休）具备节假日，上班时间早上9点到晚上6点，中午1个小时午餐休息时间 2.薪资范围6-8K。

跟车收货人员2名 早晨7:30到7点左右 不扣时间，19一小时。 联系电话:

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岗位职责: 1. 负责卸货点的分流调度及物流运作管理，保障货物高效流转，需熟练操作叉车，能适应高强度作业，具备担任卸货点分流主管的能力。 2. 监督物流流程的执行情况 3. 协调解决物流过程中出现的问题，确保服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的组织与管理能力，可应对复杂的物流作业任务 2. 能与团队密切配合，协同推进物流项目的顺利完成 3. 拥有良好的沟通能力，能与客户及内部成员保持顺畅交流

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