[红包][红包]周结280元一天，45天短期工人走账清，长白班，不体检，每周可以预支800元生活费，入职0费用0押金 杭州富阳化妆品小件仓长白班短期工 [爱心]男女不限，18-45岁，不查纹身烟疤，无案底。 [爱心]全部小件，打包、拣货、扫描、理货，工作简单自由，没有装卸，没有体力活。 [爱心]白班8点-22点或者中班12点-2点，中间吃饭休息2小时，实际工作12小时＝280元一天（超出或者不满按照比例折算）。 [爱心]每周可以预支800元生活费，剩余工资做到工期结束人走账清。 [爱心]酒店公寓式住宿6人间，宿舍走路5分钟，环境非常好，空调、卫生间、热水器、WiFi设施齐全。住宿10元/天。 （入职0费用0押金） [爱心]45天左右工期，要求必须做到工期结束11月20号，工期结束人走账清。 下沙11点集合免费发车或者下午13点自己去仓库门口

工作内容： 道具数量清点，维护 出库道具分拣，打包，装车 入库道具卸车，清点，验收入库 有白班和晚班，国庆期间都要人，工资日结24一小时

饰品配货专员（2-3人，可全职/兼职） 岗位职责 • 负责电商订单的配货、核对、打包及发货前检查。 • 保持货品摆放整齐，协助进行库存盘点与整理。 • 确保配货准确、效率高，配合完成日常仓储相关事务。 任职要求 • 做事细心，注重效率，不拖延、不马虎。 手脚麻利，能适应偶尔的订单高峰。 • 有仓储或配货经验者优先，无经验可培训。 工作待遇 • 单休，工作时间灵活，完成当日任务可提前下班。 • 加班按标准发放加班费。 • 工作氛围轻松，团队协作融洽

【工作内容】 主要负责拣货，收货的工作；拣货是根据线上订单到对应库位拣选货物，进行打包放置到外卖架；收货是进货商品拆包验收后上架到对应库位。 【岗位要求】 年龄在18-40岁之间，男女不限，身体健康。无需工作经验和学历背景，我们提供全面的岗前培训。要求认真负责，具备良好的团队合作精神和服从管理。 【其他信息】 工作时间灵活，具体详谈入职后安排。欢迎有志之士加入我们的团队，期待你的到来！

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

【工作内容】根据每日物资订单要求，负责食品、饮用水等货品的整箱、拆零、出货、退货、复核、叠板等工作。 【任职要求】年龄18-50周岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳。 【薪资】计件结算，多劳多得，综合月收入约5000元，按不同工序对应单价核算。 【福利】提供宿舍，水电费自理；月休4天。

负责淘宝抖音电商平台发货配货打包，做事认真仔细，不发错货，人要老实有责任心，发完货整理好就可以下班。 【任职要求】 - 男女不限，18–50岁，身体健康 - 做事认真、手脚麻利、服从安排 - 有电商打包经验优先，无经验可培训 【联系】 直接投递/打电话或加微信（），当天可面试、次日可入职

杭州市萧山区新塘街道霞江村电商公司长期招聘全职分拣、理货员，工作简单，当天即可上岗。月休息4天，有餐补、法定节假日有额外休息、综合薪资7000-12000元。 岗位职责: 1、负责仓库内发往超市里的商品分拣及收发货工作，确保货物准确无误; 2、维护工作区域的整洁与安全。 3.计件薪资，多劳多得，稳定性要强

工作内容： 1、订单的分拣和执行; 2、货物的分类和集中; 3、库存管理; 4、办公室日常卫生整理。 职位要求： 1、学历：高中及以上学历。 2、年龄：45以上人员。 3、有分拣、仓管经验的优先考虑。 工作时间： 1、每周三次，每次2小时。

需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈 不回复就是不合适哈 岗位职责： 1.负责售后退货的处理与质检工作，确保退货流程的准确性。 2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记，并进行适当的备注与记录。 3.每日核对仓库到货数量，进行质量检验，并负责商品的贴码与上架。 4.负责仓库系统的审单工作，安排打单、拣选及发货流程。 5.管理仓库货架的货物，包括数据管理与物料的整理与摆放。 6.配合团队进行人员调动及工作安排。 任职要求： 1.对工作充满热情，认真细致，具备良好的责任心与细心。 2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。 3.年龄在20-30岁之间，男女不限。 4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。 不包吃住 薪资福利： 1.试用期薪资4500元，转正后薪资范围为4800-5000元。 2.每月休息4天。 3.上班时间9点-18点

拆除师傅

杭州市西湖区招弱电/安防

招聘专业幕墙中工，薪资为330-350元/天；幕墙大工，薪资为360-420元/天；技术骨干，薪资为430-500元/天。每天工作9小时，每月发放生活费5000-7000元。工作地点在浙江杭州、绍兴、嘉兴。

明天要10个人维修，现金210一天联系电话

杭州市萧山区科海路招水电工。

招电商打包员，新手可教会，按班算，无需加班，提供餐补，位置在恒大名都附近.有意请联系

大发长期要20个熟手大发打8斤电商1.2一件来电话

招聘拖车工/收发货工，工作地址位于宋家。 工作时间：8:00-20:00，两班倒，白班18元/小时，夜班19元/小时，当月需满足全勤286小时。 综合工资：5000-6500元/月，提供保险。 岗位职责：负责开拖车转运物料、卸货等。 年龄要求：18-45岁。

招贤纳士【东方百和物流，转运中心】招聘启事：1、分拣员2名，能吃苦耐劳，有基础认识汉字有意者请致电：期待你的加入！

招聘：快递员薪资：3001-5000元/月1、分拣、装卸快递，核对包裹信息2、上门派件，揽收寄件等

招聘仓储装车卸货工 工作地点：杭州临平兴国路399号舞美云仓 薪资：：5000-6000），包含住房+工作餐补 工作内容： 仓库内舞美广告物料、舞台，架子，设备整理、清点；货物装车、卸货，配合司机完成物料装卸，做好物料归类摆放。 任职要求： 1. 身体健康，能吃苦耐劳，有力气； 2. 服从现场管理，做事细心，爱护物料； 3. 有仓库装卸、活动物料搬运经验优先； 4. 长期有稳定干活，不短期过渡 有意向直接电话联系！

【岗位职责】 1. 质控指标监控：负责4PL跨境物流服务商对接，根据考核时效，定期对于超时的订单进行原因收集及分析。 2. 履约异常单跟进：对于服务商升级上来的问题进行判责，并做好登记，并组织周例会。 3. 买家服务：日常

两个车纸箱转移一下，150块钱一个人。。

工作内容：负责社区，商区，生活区日用品，百货小件，农产品配送 一小时30-50，一天下来300-400不等， 兼职的都是日结，没时间限制，自己安排时间就行 长期的都有住宿，月薪平均7-9千，各城区门店的待遇都有差异，具体到门店和店长细聊 任职要求：身体健康，无案底前科，18-54岁，会骑车，会看导航 有意向的可以直接咨询Boss

"工资可一日一结、每日薪资不低于300， 1小时：30-50，一天:280-300 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦!

【招聘】消防培训教官 杭州政安消防培训基地因工作需要，现招聘消防技能培训教官5名 应聘要求 身体健康、踏实肯干、责任心强 积极主动，善于沟通，有耐心 退伍及有消防工作经验优先 主要工作职责 根据公司安排的消防课程，对学员进行消防知识讲课，消防安全技能培训及演练，体能训练对学生日常进行军事化管理工作等 工作时间 上六休一 薪资福利 月薪：面议 供住宿 食堂就餐，生活便利 招聘说明 发布时间：2026年9月26日 招聘有效期：10天 欢迎责任心强、踏实能干的有志人士咨询应聘！ 联系电话：（陈老师）

一、薪资待遇: 1、工资按单提成,一单6-8元 2、每天单量在45-85单，月平均薪资7000-8500,多劳多得。 二、福利补贴: 全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+提供住宿(设施齐全)。 求职者自己带车每月补助车补，没车站点提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换，承诺无需任何 管理岗位。 三、工作内容: 通过配送系统线上按单,品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 四、工作时间: 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00工作8小时。 五、岗位基本要求: 年龄18-55岁,身体健康,,有健康证。 公司直招不存在收费，工资每月按时发放，可以预支， 面试当天可以办理入职、住宿:站点新人入职奖励。 期待您的加入，欢迎投递简历 有意向请投递简历，收到会及时回复

空闲，下班，假期，短期兼职，临时兼职 工作内容：就送送东西，一些猫粮狗粮 薪资结构：日结35一小时，临时兼职，下班兼职都可以，时间自己安排就好，没限制 一天300，都可日结 全职薪资：8000以上， 工作要求：18-56岁，身体健康，性格乐观开朗 工作地点：全杭州就近连锁门店安排工作

招聘工地临时工，工作内容为在工地临时做一些辅助性的活。 工作时间从7点到下午五六点左右，中间休息两个小时。要求身体健康，具备初中文化程度，年龄在40岁以上。 工资为每天220元，当天结清。

【岗位职责】 1. 统筹仓储物流体系运营，合理规划资源布局，确保产品高效流转； 2. 根据业务需求优化库存管理，保障供应稳定并控制运营成本； 3. 协调仓库与物流团队，确保配送准确及时，提升整体运作效率； 4. 联动相关部门，实现账实相符，保障资产安全与流程合规； 5. 推动标准化建设与流程改进，持续提升仓储物流管理水平。 【岗位要求】 1. 具备仓储物流运营管理经验，熟悉快消或食品行业运作特点； 2. 熟悉高周转模式下的供应链运作逻辑，具备成本控制意识； 3. 具备团队管理能力，能有效组织与激励团队达成目标； 4. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能够高效推进项目落地； 5. 具备较强的问题解决与持续优化能力，适应业务快速变化。