招聘仓库打包员 工作内容 1. 抖音直播货品打包、贴单、发货，整理货品 2. 退换货签收、清点、整理入库，登记退货信息 3. 衣物熨烫、整理、平整 4. 日常仓库货品整理、卫生清洁，完成主管安排的其他杂活 任职要求 1. 年龄20-45周岁 2. 手脚麻利，做事细心有耐心，能长期稳定上班 3. 熨烫衣服，会用电脑，ipad等 4. 吃苦耐劳，服从安排，做事勤快不拖沓

顺丰物流萧山仓日结 可安排住宿员工 工作内容：快递码货，装车，卸车 年龄：18-55周岁,必须识字，无工伤， 日结：20-小时，不压工资 食宿&杂费 餐费自理：10-12元/餐 宿舍4-8-人间，

闪电仓进行拣货，发单，补货等工作

工作内容：分拣，打包，装车，卸车随意分配 提供住宿，空调热水器设备齐全 不面试，不体检

工作内容：负责线上超市订单，分拣打包。仓库库位整理，仓库货架卫生整理，商品效期查验，商品库存盘点。 工作要求 认真负责，勇于担当，敢于挑战自我，有晋升欲望。

1、负责餐饮食材分拣、理货、打包，主要分拣：新鲜果蔬、生鲜豆制品、农副食材。 2、按照客户订单精准拣货、称重、分装、贴客户标签，保证订单准确无误。 3、分拣过程中筛选坏果、破损、变质食材，做好简单报损登记。 4、整理仓库货品摆放、维护库区整洁、归类摆放整齐。 5、配合仓库完成每日出库、备货、收尾整理工作，服从现场安排。 任职要求 1、，年龄18–50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2、做事踏实细心、手脚麻利，服从仓库工作安排。 3、初中以上学历，想长期稳定上班优先。 上班时间：20:00-02:00 薪资待遇：22元/H

这是一家线上外卖超市。 负责完成每天的订单发货、调配货品、包装、发货，保证当天货品及时发出。 有超市工作经验优先！！ 工作地点：高新十一路91号(东晟·数字中心) 岗位一：全职员工 工作内容：捡货，打包发货。日常整理。与客户沟通，回复客户消息等 工作时间：三班倒，12小时制 薪资：5000-7000 月休4天 需要有灵活变通的头脑，吃苦耐劳，品行端正。 提前预防针，是很辛苦的！很辛苦！很辛苦！ 有超市等工作经验者优先，有客服经验者优先 不找寒暑假工！需要全职员工！ 工资形式：底薪+补贴＋全勤奖 暂时不提供兼职岗位 任职要求： 1.男女不限，20-30岁。 2.有较强的服务意识，工作认真负责，能吃苦耐劳。 3.具备较强的抗压能力，能适应轮班制工作。

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

电气类打包 身体健康

工作地点：临平崇贤 要求会识字，能看懂基本单据， 工作日常：理货配货卸货，盘点库存 会开车 临时有急货送一下 会开叉车优先 年龄要求40岁以下，身体健康，能适应体力劳动

寻找60型号的挖掘机，工作地点在长乐，工期为几天。

杭州市招泥瓦工

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

杭州市余杭区招塔吊司机

主做饺子，拌面小混沌等洗碗工、面板师，烧面大姐

#分拣员20名，复核6名 #面试时间：11月15日，可提前预约 【岗位】：分拣员 【性别】：男女不限，  20-45岁 【薪资待遇】:19+1(稳岗补贴) 【食宿住宿】：提供住宿，水电平摊 【上班时间】：8:00-20: 00(根据现场，服从加班) 【岗位信息】：根据单在库区分拣商品，放到卡板或者箱子内，要求票与实物一致 ️:禁止穿拖鞋，短裤 ️:要求长期做 ，#短期工勿扰 ️: 面试时间:12:30-13:30接人， 14:00统一面试

京东直招-分拣中心日结工-当天结账-230元/天：1、北京顺义梅沟营：下午4点-凌晨4点，装卸；2、天津北辰大张庄：晚7早7，装卸：来的时候带上身份证，或者身份证照片也可以：金银首饰，手表，贵重物品不要携带！禁止穿连帽的上衣报名电话京东人事

5点小长山发货鲜用员工10人，最好组团的，有干的打电话

温州乐清盒马冷藏仓分拣员（每天下午面试），干满一周可以预支生活费，每个月10号发工资。提供住宿月薪8000-12000左右上班时间：14:00-凌晨1点，06:00-18点薪资：前3天计时22元/小时，3天后计件，第一个月计件保护期1.2倍保底25元/小时，第二个月计件按1.1倍。月薪8000-12000地址：博科乐清物流园电话

岗位职责： 1. 负责零食仓内商品的精准分拣、合理配货及高效发货作业 2. 统筹小组人员分工，监督作业流程，确保订单准确率与时效性 3. 维护作业区域整洁与设备安全使用，落实仓库5S管理要求 4. 配合仓管完成日常盘点、数据录入及临时性仓储支援任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关经验者优先 2. 具备基础识字算数能力，能熟练操作手持PDA或电脑系统 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应站立作业及适度体力劳动 4. 具备责任心和团队协作意识，服从现场工作安排 5. 有分拣组长或带班经验者可优先考虑

会切牛羊肉会卖货

顺丰物流萧山仓【日结】 小件仓 活不累 25天人走账清 18-55岁 不体检 210/天 可安排住宿， 工作内容：快递码货，装车，卸车

长期工需求： 工作内容：蔬菜水果分拣，打包，贴标签，裹膜等 上班时间：加工中心9-21，21-9两班倒 薪资：试岗三个小时，试岗通过上班试用期3-7天试用期22快钱一个小时，转正计件，每个月十号发上个月工资 工作要求：可以接受倒班，冷藏库，无案底，正常使用钉钉

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责上海区域加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面把控本区服务质量与覆盖范围。 2.指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期评估经营情况并制定改进方案。 3.协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4.落实总部及分公司安排的其他相关任务。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。 2.责任心强，积极进取，能适应高强度工作节奏。 3.对市场变化具有敏锐判断力，具备较强的业务开拓与客户维护能力。 4.有同类岗位工作经验者优先。负责上海区域网点开发与运营管理

【岗位职责】 1. 根据公司战略规划，设计并优化工厂物流方案，确保物流成本年降幅不低于10%。 2. 制定部门年度工作计划与业务发展规划，以支持公司整体经营目标达成。 3. 制定并贯彻实施库房管理、出入库管理等核心仓储制度，确保制度执行率100%。 4. 编制仓储各项工作流程与作业指导书，并监督执行，提升作业标准化水平。 5. 规划仓库储位布局，优化空间利用率，目标提升仓储效率15%以上。 6. 指导仓储主管团队，确保每日出入库操作准确率不低于99.5%。 7. 参与制定仓储质量管理制度，监督质量体系实施，降低仓储货损率至0.1%以下。 8. 监督货物配送与运输过程，确保安全规范，实现准时交付率超过98%。 9. 组织推进仓储信息化建设，确保仓储数据实时、准确、全面。 10. 负责部门团队建设与人才梯队培养，协助完成员工绩效考核。 11. 协调仓储部与采购、生产、销售等部门的沟通，保障供应链顺畅。 【岗位要求】 1. 物流管理、供应链管理或相关专业本科及以上学历。 2. 8年以上制造业仓储物流管理经验，其中3年以上经理级管理经验。 3. 精通WMS系统、仓储规划与精益物流管理，熟悉ERP（如SAP）操作。 4. 具备出色的团队领导、跨部门协调与供应链成本优化能力。 5. 拥有优秀的计划组织与数据分析能力，能有效应对仓储运营挑战。

知味观经营管理分公司的招聘表，多家门店招人 1. 门店分布：萧山新店、青年路店、文晖店、三里亭店、保俶店、丁桥店、亲亲家园店、东山弄店、新塘店、杭海店、流水苑店，覆盖杭州多个区。 2. 岗位分两大类 ◦ 服务岗：营业员、中点营业员、卤味营业员、收银；薪资大多4100-4500。 ◦ 厨房岗：面板（面点）、明档、小灶；面点岗位薪资偏高，4600-5500。 3. 班次：大多做六休一，少数做一休一；上班很早（5:00/5:30开始排班），分两段班次。 4. 要求：学历大多初中/高中；偏好30–40岁、能长期稳定干的人；面点岗要求会独立操作。

卖山核桃

岗位职责： 1.负责顾客接待、商品介绍与销售促成，提升购物体验与成交转化率 2.熟悉所售商品信息，及时补货理货，保持陈列规范、环境整洁有序 3.独立完成收银结算、退换货处理及基础售后问题响应，确保服务流程顺畅高效 4.协助店长开展日常盘点、库存核对及销售数据登记与报表填写 5.积极参与门店营销活动执行与顾客关系维护，助力餐厅业绩提升 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好服务意识与亲和力，沟通表达清晰流畅 2.无经验要求，欢迎应届毕业生、转行人员应聘，店铺提供培训 3. 工作认真负责，学习意愿强，具备基本数字敏感度与团队协作精神 4.有零售、快消、餐饮等行业一线服务经验者优先 5.需要有杭州健康证

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队日常运行计划，科学调度车辆与人员，保障任务合规完成。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机工作安排，开展政策解读、流程指导与业务支持，提升司机执行能力。 5.患者回程安排：跟踪患者返程行程，做好情绪疏导，缩短等候时长，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督促司机遵守交通法规，落实安全驾驶要求，防范行车风险。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班、行驶里程、人员数量等数据，并办理相关报销事宜。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉车辆运营管理流程，掌握车辆调度与团队管理方法； 5.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接客户、司机及内部同事； 6.持有C1驾驶证，有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉当地方言及乡镇道路线路者优先录用。