岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

明天平谷马坊物流园大量要长期临时工打包贴标签叠衣服质检服装年龄18岁至40岁20元一小时管2餐下班就结账联系电话（同步）

小象超市沙河东站 【大量招聘可长期稳定出勤全职兼职】 综合薪资：6000-9000（分拣时效越高时薪越高） 职位描述： 分拣员：按照用户线上订单进行拣货，现场打包、严格把控以及整体分拣时长等 任职要求： 1、18—40周岁，男女不限，有健康证(或在办理中)对服务行业充满热情、 无经验要求，小白一学就会。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 特别注明： 该岗位为美团小象超市门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系到店面试或投递简历

美团旗下超市分拣员，保障工资不拖欠。计件工资，月薪5000-10000元。 岗位职责: 1. 负责外卖订单商品的分拣和打包。 2. 按照标准进行商品货架整理。 3. 保持作业区域整洁，遵守食品安全与操作规范 4. 配合库存管理，及时反馈商品异常情况 5. 完成上级交办的其他相关工作 6.年龄要求23-42周岁以内 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2. 具备基本的沟通能力，能与团队成员有效协作 3. 有体力劳动经验者优先，能适应低温环境作业 4. 遵守劳动纪律，服从工作安排 5. 高中及以上学历，身体健康，。需要办理食品健康证。

工作努力，会风赛克系统者优先

把货物摆放整齐，日常理货员

通州区快递分拨中心直招长期工，提供住宿6500-7000元/月。 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班和夜班都有月，休四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。，中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

【工作】商品上下架，查看日期等，年龄19-45岁 【时间】20：00-8：00左右，上六休一 【薪资待遇]: 无责底薪2340+职级100-700+绩效800-1000+补助1800+计件3400/月左右+夜班补贴780，综合薪资8500-12000 每天预支230，差价15号月结，可提供住宿 全北京就近分配，需要面试

管住日结260/天急招生鲜仓拣货打包员 工作内容：生鲜仓理货拣货等岗位 薪资:190/天，加班有加班费，加班费当天结算，周六日工资周一发 要求:年龄18-42周岁，男女不限 工作时间:白夜班倒班 食宿:管住『住宿6人间，水电费均摊』，不管吃 工作地点： 马桥生鲜一库 2库

来就要～薪资周结！ 招兼职分拣小时工 就近分配 工作时间：周内四小时 周六日6-8小时 工作地点：北京朝阳

明天平谷用不锈钢大工两名，4天活，要焊工证，安装地面嵌条，联系方式

日结200元管饭 平谷区金乡小区招聘小工2名！屋里装垃圾的活 上班时间8:00-18:00 自己到位置打电话

日结320元焊工平谷区畅管楼招聘焊工1名！电力公司焊钢管管的活！必须有焊工证的上班时间7:30-18:00自己到位置打电话

北京配电柜厂+长白班+时薪30-90元（日工资270-490）9点面试 通过率极高，一金，10000-15000元/月 【机装电装岗:当月超出176工时部分，45元/小时，法假当天90元/小时】 免费三餐，员工宿舍上下免费班车接送 年龄要求：20-40 周岁，无犯罪记录，身体健康，专科及以上学历，有无经验均可 2⃣电装岗30-90元/小时：电气零部件设备装配 3⃣测试岗40/小时:本科及以上，整机硬件电源信号测试、数字模拟信号和电源测试 4⃣质检岗230-270/天： 工作过程检验、成品检验等工作 5⃣物流岗230-270/天:中专及以上，拉电动地牛、出入库物料记录 以上岗位均:3天后日结 工作时间：长白班上六休一 工作地点:北京平谷区/大兴区/通州区自选 报名电话：田经理

日工资200元管吃住 平谷区独乐河招聘小工2名！工地干杂活不累！吃住环境好 工资三天发一次一个月的活 车接车送 上班时间7:00-17:30 电话☎

【招聘】【干杂分拣员】【文员主管】【包吃】 德阳惠佳干杂招聘 【大龄工】【包吃】 岗位一❤【干杂分拣员-包吃】4名，，年龄28-55，待遇2500以上 【上班时间】有事提前说 （一班）05:30-下午13:00 （二班）下午13:00-20:00 岗位二❤【文员主管-包吃】2名，，年龄18-45，会办公电脑，待遇4000 【上班时间】月休4天 8小时工作制，具体时间电话联系 【上班地址】德阳市玉泉市场 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

诚聘：岗位：服装配货时间：面议要求：有经验，勤快耐劳，服从安排，态度积极。待遇：4500-5500[月休1天]全勤+600忙碌有补贴[包吃有夜宵]地址：锡场开发区综合市场：私聊

招电商仓库快递打包发货1名，包月，

明天庄上创顺八九号库要三四个零工包大娃有闲着电话联系

原阳极兔快递 招聘 ①快递分拣工 全天班 5名 薪资：3500 ②快递收货司机 1名 薪资：5500元 ③装卸工 1名 薪资 4000 ④仓库管理员 1名 薪资：3500元 寻物启事 下午，三点到四点之间，在原阳县中兴街供销社商务局附近，丢失一把奔驰车钥匙，钥匙上戴黑色透明壳。有捡到者联系，必重谢！！！ 联系电话：

61 北京极睿能源有限公司 岗位名称： 物流/仓储调度 招聘人数： 3 中等专科 月薪(元):5000-6000 1.负责危险品运输车辆日常调度管理，确保每月100+车次准时率≥98%2.优化运输路线规划，降低空驶率至15%以下3.实时监控GPS车辆动态，处理突发情况响应时间≤30分钟4.协调仓储、客户三方对接，保障日均5-8车次危险品安全运输。 "1.2年以上物流运输调度经验，持危险品运输相关资质者优先；2.熟悉京津冀地区危险品运输路线及禁行区域；3.熟练使用TMS系统及车载GPS监控平台；4.具备危险品事故应急预案处理能力，有安全培训证书优先。" 招聘联系人 庙女士 北京市平谷区夏各庄夏营路9号 平谷区

急招两周六日短促，5月16-17-23-24共4天，要求能积极主动卖货，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，平谷佳联发超市峪口村，平谷乐顺美生鲜生活购物中心白各庄村，世纪金龙超市东海洪村，供销益家高丽营，物美后沙峪，物美怀柔万达广场，家家福购物中心良乡大学城、菜鲜果美南湖，菜鲜果美北辰，三里河物美，中村东物美，以上门店先报名先选店，联系电话

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

招聘 北京市平谷区个人店 老前台一名 导购一名 个人店事少不开会，联系电话

配货，打包质检，手脚麻利头脑清晰，长期稳定

前置仓拣货员 岗位职责： 1.在前置仓内按订单要求准确完成商品拣选、复核及打包工作 2.熟练操作PDA或手持终端设备，实时更新库存与订单状态 3.按照标准流程进行货品理货、上架及补货，确保仓内动线合理、货位清晰 4.配合完成日常盘点、清洁及5S管理，保障作业环境安全整洁 5.及时反馈异常订单、缺货或货品破损情况，协助提升履约效率 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏、高频次的仓内作业强度 2. 无经验者可提供带教培训，有电商/商超/仓储相关经验者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的责任心与执行力 4.能熟练使用智能手机或基础电子设备 5.遵守作业规范，服从排班安排，具备良好的团队协作意识

1. 区域配拣货，确保物品安全到达 2. 系统自动派单 任职要求： 1. 18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带 岗位福利： 1.月均9000-10000元，上不封顶 2.各种新人补贴2000-3000