家电装卸员 年龄：50 岁以内 薪资：月入7000左右，每月1号准时发工资 待遇：全程管吃管住，0食宿开销 活儿稳定、工资靠谱，诚邀踏实肯干的朋友加入！ 工作地点，北京平谷 联系电话：（同微信）

北京康安利丰农业有限公司招聘理货/分拣/打包人员15名。要求职业高中学历。薪资为每月4000至8000元。工作内容为负责分拣、备货等工作。具体要求为中专或高中及以上学历，专业不限，有仓储物流相关工作经验者优先。提供免费工作餐和住宿，入职即上社保。工作地址位于北京市平谷区马坊镇马坊大街56号院5号楼-1层101。

招聘物流分拣员。要求具备物流管理或相关行业1年以上工作经验，持有叉车证书者优先。工作内容包括分拣人员日常工作安排、分拣区域卫生清理、分拣差异核实及辅助库存查询、门店加减单实施、分拣进度及发车进度现场推进。薪资范围为6000-8000元。招聘人数为2人。工作地址位于北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）。

平谷服装电商平台招聘兼职普工20名。岗位要求初中及以上学历，工作内容为叠衣服、包装及质检。工作地点位于平谷，提供车辆接送服务。薪资为每月200元。联系人杨女士。

1，按照工作app上的系统清单拣货打包，粘贴订单小票，等待骑手取货,2，负责货架货品的整齐，货品放置库位的准确性，以及平时的商品效期管理以及维护。3，来货商品系统入库，绑定效期以及上架。

宝妈、上班族、群主、微商、实体店主，诚邀您来做推客分销！ 岗位简介 微信官方合作伙伴，推客团长无需囤货、无需发货、无需售后。依托公司品牌供货系统，专人帮扶，透明业绩数据下，赚取带货佣金、团队裂变收益、月度奖励，是低成本、零风险的线上轻创业岗位，时间自由、多劳多得、收益无上限。（朋友圈、微信群、视频号、私域私聊） 岗位优势 零成本零风险、时间地点自由、全程扶持赋能、收益模式多元、长期稳定赛道。 收益优势 基础带货佣金、团队裂变收益、阶梯奖励福利、长期复利收益。

短期工210-310免费住宿顺义生鲜捡货打包员最少干到6月20 要求：20-43岁男女不限 班次：白班早7-晚7夜班晚7-早7 工作内容：捡货，理货，上架，打包，收货，分拣，码盘，可以带手机，温度零下5-15度厂区提供棉衣工服 薪资待遇：12个小时200，加班20/h，工资，干到工期每天额外加20块补贴，，住宿跟食堂都在厂区，后期涨价工资跟着一起涨 工作地点：顺义陈马路生鲜 面试时间：每天下午1点面试

分拣、打包 工作轻松 无需经验 17-45岁 可预支薪资 就近安排

本站点直招快递后勤分拣员，工作时间早5点-8点下午1.30-19.30左右！管吃住月工资5500！要求有驾驶本，会开金杯

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北京市平谷区招电焊，上二楼楼顶上加高一层，和楼梯制作，工期3至5天，工资每天400元

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平谷马坊东撞，需要一个小工，和水工接管清沟打下手。

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订单类型：［工作地点］:北京昌平区小汤山［工作内容］:生鲜菜品分拣打包包装［年龄要求］:不超55岁（体力健康没问题的年龄可以放宽2岁）［籍贯要求］：［薪资标准］：5000元每月包吃住每天工作时长9小时，联系电话：

现在招天工打包快递3人，110一天，能来的直接打电话

招夜班分拣5人活简单好干日结下班就给钱半夜休息一个小时联系电话同步

招聘：塑料分拣工，年龄45-59岁，吃苦耐劳，不怕脏优先，做事麻利，8小时(7：00-17：00）工资面议，非诚勿扰！介绍有红包！：地址：阜宁县阜城街道通榆北路495号地图导航（鑫商惠商贸）

招捡料工5名，要求年龄50岁以下，8点到5点半，1天100不管吃，有接送小孩的可以自由安排时间，按小时算，地址曹洪路南头德韵堂院内

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

平谷步行街招聘小时工一名，主要管上串标桌，年龄18-40男女都行，有干的联系我，。

[太阳]招聘启事：临时工岗位（手工操作类）现因生产需要，诚聘临时工作人员若干名。岗位要求：-工作内容为手工操作类任务，流程规范、操作简便，经简单培训即可上岗；-性别不限，年龄30—50周岁；-动手能力强，做事细致、反应敏捷、执行力强；-身体健康，能适应稳定作业节奏。工作时间：每日7:30—19:30（含午休1小时）。薪酬福利：-计时工资：15元/小时；-午餐补贴：每日提供；-工作地点：北京市平谷区东高村镇军民共建街113号。电话同步感谢各位

因业务发展需要，现面向社会公开招聘过磅员，具体要求如下：一、招聘岗位过磅员2名二、工作地点北京市平谷区马坊桥梁厂三、岗位职责1、负责进出车辆、货物称重工作，准确记录毛重、皮重、净重等数据；2、熟练操作地磅、电脑及称重系统，保证称重数据真实、准确；3、按规定开具过磅单据，做好台账登记、整理与归档；4、引导车辆有序排队过磅，维护现场秩序，保障通行安全；5、做好地磅及办公设备日常清洁、巡检，设备故障及时上报；6、配合各部门完成数据核对、对账等相关工作。四、任职要求1、年龄25-55周岁，高中以上学历，会基础电脑操作；2、做事细心严谨、责任心强，吃苦耐劳，服从管理；3、为人正直诚信，坚守原则，无弄虚作假行为；4、有过磅、仓储、统计相关工作经验者优先录用；5、能适应岗位班次安排：两班倒。6、外地户籍的优先。五、薪资及福利1、薪资：薪资面议；2、福利：包吃包住、按国家规定缴纳社保；六、应聘方式联系电话：孙面试时间：周一至周五9：00-16：00。应聘请携带本人身份证原件前来面试。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

夜班跟车装卸工1.有驾照优先，身体健康，能适应体力劳动，吃苦耐劳。2.工作认真细致，有责任心，服从工作安排。3.具备基本点数和单据核对能力，能准确完成货物清点。4.具有良好的沟通意识，能够配合团队完成任务。5.诚实守信，无不良记录，做事踏实可靠。6.需要食品级健康证，无犯罪证明。1.按照单据要求完成货物的装卸工作，确保装车和卸货准确无误。2.跟车前往指定地点，负责现场卸货及货物码放整齐。3.核对货物信息，包括品名、数量等，确保账物一致。4.与司机及现场人员沟通交接事项，完成签字确认流程。5.协助保持运输车辆及作业区域的清洁与有序。薪资福利:试用期5000/月，转正5500/月，单休，入职缴纳社保招工人数:2人（9：00-18：00之间电话联系）工作地址:联东u谷-平谷科技园31号楼

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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