
店长1-2人
店长面议薪资福利:底薪1500+,底薪每年增加100元,绩效业绩挂钩,岗位不同另设职位补助招工人数:1名工作地址:忠县双桂镇
店长月结
招聘:店长薪资:3000-8000元/月岗位要求形象良好,负责来店人员接待以及登记,店内人员安排以及管理,有相关管理工作经验优先,薪资是底薪3000+提成感兴趣可直接投递简历后电话联系
义乌大道迷你时代门店店长
5千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
招聘:福彩厅店长(义乌大道迷你时代广场)薪资:5000-12000元/月职位详情:岗位职责:1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生,正常营业值守。3、做好购彩服务,维护客源,提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费,合规合法经营。岗位要求:1、品行端正、无不良记录,遵守福彩经营规定。2、时间自由,能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责,服务态度好。4、,自主经营。岗位优势:1、国家正规福彩项目,自己当老板、经营轻松2、收益:销量5%-7%提成,多销多得3、成本低:仅承担电费、通信费,无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业
店长合伙人
3千-1万/月
店长1-2人月结全职
招“耍中搞钱搭子”,拒绝死工资,提成当场算!
我们是八公里保利林语溪的社区茶楼
我们要找的不是“看门的”,是想多赚钱、手里有客源的“合伙型店长”。
你需要做的事
1. 管店:负责门店日常接待、卫生维护、包间调度。
2. 搞流量:利用抖音、朋友圈把周边邻居拉来打麻将
3. 卖服务:让客人玩得开心,顺便多点点零食、茶水、饮料、简餐
我们想要这样的人:
1. 社牛优先:自己爱打两把,或者身边有一帮爱玩的朋友
2. 本地优先:熟悉周边环境,懂重庆人的“麻将社交”。
3. 想搞钱:不满足每个月那点死工资,愿意通过努力拿高提成。
4. 能否熬夜可谈
薪资结构
• 无责底薪:3200 元
• 核心提成:营业额阶梯式提成
• 增量奖金:每带来一桌新客(首单),额外奖 20元。
◦ 发抖音、小红书、发朋友圈拉来的客人,都是你的业绩。
• 季度分红:如果门店盈利,拿出净利润的 10%-15% 作为年度/季度奖金
• 综合收入:只要勤快,月入 6K-10K+ 非常轻松,上不封顶。
我们的优势:
• 新店红利:开业初期,上升空间大,店长就是“二老板”。
• 工作氛围好:老板是外地人,好说话,不搞官僚主义,只谈结果。
• 免费福利:店内茶水免费喝,自己想搓两把随时安排。
如果你只想拿死工资混日子,请绕道;如果你想靠能力多赚钱,直接戳我聊聊!
店长1-2人
古家小熊招聘【招聘岗位】:店长/导购【招聘需求】:1.导购:具有服装销售经验;2.年龄:20-35岁;【薪资待遇】:底薪+提成+全勤,薪资上不封顶【其他福利】:五险+激励【综合薪资】:有意私聊哟~【招聘联系人】:张()
店长3-5人月结全职
招聘店长,提供五险一金。薪资范围为每月8000至15000元,采用底薪加提成加绩效奖金的薪酬结构,综合薪资可达5000元以上。任职要求如下:年龄在25至40岁之间,具备大专及以上学历,经验丰富者可放宽要求。需具备优秀的团队管理能力、沟通能力及抗压能力。要求数据敏感,能通过销售数据分析优化经营策略。拥有华为、苹果、小米、荣耀等品牌门店经验者优先考虑。福利待遇包括具有行业竞争力的薪资和高额提成。提供五险一金、带薪年假及节日福利。提供专业培训及晋升空间,有机会晋升为区域经理或合伙人。
店长 收银 理货
3-5千/月
店长6-10人全职
零食很忙北碚朝阳小学店 招聘收银理货多名综合工资3500(底薪1800+社保补贴1000
+全勤300+卸货补贴200+优秀门店奖励200)招长期工,短期勿扰
店长一名综合工资4500(底薪1800+社保补贴1000+店长补贴1000优秀门店奖励200+卸货补贴200+全勤300)早班7:30--16:00 晚班13:00--22:30 月休两天 熟手优先
要求
年龄20-45岁 活泼开朗 有团队精神 对工作认真负责 需具备服务行业基本心理要素 抗压能力强
台球俱乐部助理店长
5-8千/月
店长1-2人月结
一、基本要求
1. 20–40岁,男女不限
2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先
3. 高中及以上,有服务行业管理经验可放宽
4. 干净整洁、沟通得体、责任心强
二、岗位职责
1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督
2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行
3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率
4. 管理收银、账目、库存、耗材,确保数据准确
5. 负责店面兼职的招聘和管理
三、优先录用
1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛
2. 有会员运营经验
3. 能长期稳定
4. 有同行业经验
四、薪资
综合:4000–7000元/月,包住
店长1-2人月结全职能接受晚班
Sevens品牌合集馆高薪诚聘店长一名导购数名
店长
6000-12000
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保店铺正常运作
2.组织并带领团队完成销售目标,提升客户满意度
3. 协调处理门店各类事务,优化服务流程
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
导购数名
4000-8000
年龄:18-35岁
要求:1. 热爱服装 审美佳,有经验者优先,
2.能穿板,沟通能力强,有耐心。
联系电话:
店长
4千-1万/月
店长3-5人月结销售型店长
连锁服装店店长
工作地点:重庆购物中心及新世纪/重百商场(根据业务发展需求分配)
薪资范围:底薪+店铺业绩提成
上班时间:上一休一或者做六休一
岗位职责
1. 门店运营管理
○ 全面负责单店或区域多店的日常运营,包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升,确保门店业绩达成及利润增长。
○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准,维护品牌形象与服务规范。
2. 销售与团队建设
○ 主导销售目标分解与落地,通过数据分析优化货品结构,提升坪效与客效。
○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准,定期组织技能培训与实战演练,打造高绩效团队。
3. 产品与设备管理
○ 理解品牌产品线,结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。
○ 和仓库对接产品,订货调货。
○ 负责门店设备(如收银系统、展示道具、智能终端等)的日常维护与升级,确保运营效率与技术合规性。
4. 跨部门协作与创新
○ 与其他部门协同,推动门店销售业绩。
○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案,提升品牌曝光与客流转化。
5. 风险与合规管控
○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项,预防运营风险。
○ 定期提交运营报告,分析销售数据并提出改进建议。
任职要求
1. 经验与能力
○ 3年以上服装零售行业门店管理经验,有单店及多店管理实操案例优先,能做业绩优先
○ 熟悉购物中心/商场运营规则,具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。
2. 专业素养
○ 了解服装产品知识(如尺码体系、面料特性、搭配逻辑),能有效传递品牌价值。
○ 掌握现代零售管理工具(如POS系统、ERP、陈列软件),适应快节奏工作环境。
3. 软技能
○ 出色的团队领导力与沟通协调能力,能激励团队达成挑战性目标。
○ 具备问题解决能力与抗压能力,可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。
我们提供
● 职业发展:清晰的晋升通道(店长→大店长→督导→经理)
● 薪酬激励:基础工资+业绩提成
● 员工福利:五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴~
万州区五桥大学食堂招聘两名墩子,工资面议,工作内容简单,可学炒菜,有心学的优先,耍娃勿打扰
墩子1-2人
万州五桥大学食堂招聘两名墩子,工资面议,工作内容简单,可学炒菜,有心学的优先,耍娃勿打扰,没住宿!
保姆月结
[红包]恭喜发财,大吉大利【订单类型】:重庆住家保姆【上户地址】:重庆永川【上户时间】:9.23左右【工作内容】:做两人饭菜打扫卫生,辅助带宝宝【详细要求】:年纪50以内,有耐心好沟通,【工资待遇】:5000-6000+单休+法定节假日正常休假【联系电话】:陈老师:(未接电话)
保姆月结
【订单类型】:住家保姆【上户地址】:重庆【上户时间】:随时上户【工作内容】:负责70岁老人,做老人的饭菜,打扫卫生【详细要求】:50岁内,有经验,爱干净,认真负责,会做饭【工资】:4000月休四天,法定节假日正常休【联系电话】:乐老师(未接电话)
重庆招聘:揽件员、派件员吃苦耐劳,服从安排。时间自由,可以接送孩子,可以陪伴老人。工作稳定
快递员
招聘:揽件员、派件员吃苦耐劳,服从安排。时间自由,可以接送孩子,可以陪伴老人。工作稳定
质检员库管
[咖啡]小米新能源,质检,库管普工不穿无尘服上班可带手机,纯包吃住!每周可预支500元生活费!最短做一个月。25元一个小时,250元/天,月保底260个工时,月综合工资6000+元![拥抱]要求:16--45岁,男女不限。认识26个英文字母!其他:包住,包吃,不花一分钱吃工作餐集合地点:渝北空港【报名联系】:(同步)此号大量++++++++
理货员收银员
,海和生活超市彩虹城店招聘1、理货员6名,要求身体健康,热爱零售行业,有责任心且服务意识强,有经验者有先。工资2500元-3000元一个月公休三天。2、收银员4名身体健康,热爱零售行业,年龄18周岁-50岁以下,有责任心且服务意识强,有经验者优先,月薪:2500元-3000元一个月三天公休3.主管2名,年龄40岁以下有团队管理,商品管理,陈列管理等相关工作经验,具有较强的沟通和管理能力,工资3000元-4000元电话:
店长月结
()禾穆婆凉皮肉夹馍栾城店招聘优秀员工及店长,爱干净,有责任心,干活利索,学习能力强,年龄50岁以下,工资3500+有意请致电
店长1-2人
招聘丶超市百货招店长1名)营运主管1名,要求:精通食品,懂商品陈列,商品筛选,勤快,月休3天新资电话联系:。郑生地址东莞虎门
店长
水果店:店内销售两名要求:年龄38岁以内,口齿伶俐,有责任心!工资:5000提成满勤[红包][红包][红包]店长一名要求:年龄38岁以内,大专以上学历,口齿伶俐,有责任心!工资:6000提成满勤年底奖金[红包][红包][红包]工作时间:早八早~晚九,两个休;电话:地址:中华路辽工大正门500米
店长月结
招聘:斗铭鸡公煲店长薪资:4000-5000元/月有餐饮行业经验者优先有员工餐感兴趣可直接投递简历后电话联系
重庆云阳县刻苦爱劳,认真负责
100-340元/天
建筑木工长期高温补贴20人以上月结班组自备工具技术好专业师傅
重庆云阳县大量招聘建筑木工,刻苦爱劳,认真负责的优先
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职责任心强!长久!有上进心!
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量,确保运营规范与顾客满意度
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识
5.及时处理客诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/服装等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力
3.责任心强,具备团队管理意识和客户服务导向思维
4.学历不限,具备基础办公软件操作能力
5. 适应轮班制,能灵活应对业务高峰期工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巫溪建筑木工班长最新招聘在线招聘信息,主要招聘重庆建筑木工班长相关人才。作为建筑木工班长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑木工班长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。