
建筑木工1-4天1-2人日结
工程招工
3年以上经验
耐心细心有责任心d120f6b4-91e1-4f7c-ab1f-c2a0f0e
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
店长店员
品牌门店诚聘门店:经理,店长,店员(数名)薪资:2500-6000以上不封顶[烟花][烟花][烟花][烟花][咖啡]年龄:25-41岁交保险招长期短期勿扰[玫瑰][福]时间:上午8:30-12:00下午2:00-6:30每月四天公休,节假日休息!地址:南阳市内多家店面就近安排工作电话:()
店长
常青店招聘模特一名能穿版拍照多年经验店长一名有过二年以上经验销售精英2名(高薪)要求:能吃苦耐劳。有销售经验优先(销售在市场2年以上销售经验)小白勿扰高薪招聘销售店里氛围好,小姐妹好相处。有家庭的优先,工资1万侄2万只要你有能力,老油条勿扰,工资从优。同步联系同步
店长店员
延吉每日隆华盛延西府招聘店员性别不限年龄不限试用期一个月3500转正4000底薪+200满勤+200销售提成=4400+节假日福利+带薪年假+生日福利店长4300底薪+200满勤+200销售提成=4700+节假日福利+带薪年假+生日福利()工作时间6:00—15:0010:00—19:0014:00—23:00地址:华盛延西府二期联系电话:
店长
德斐梵巧克力招聘店长店员:福利待遇:1,底薪提成:2%-7%2,缴纳五险;3,生日福利4,入职周年礼;5,子女教育基金;6,门店利润分红;7,门店达标福利。联系方式:李女士
切配店长湘菜厨师
招聘:川湘菜厨师一名8000,切配一名7000,加盟连锁店总部统一培训。店长6000。包吃包住,联系电话
西藏昌都招聘藏式木工数名。薪资福利为保底工资10000元,不提供机器,提供住宿。工作地址位
10000元/月
建筑木工月结
招聘藏式木工数名。薪资福利为保底工资10000元,不提供机器,提供住宿。工作地址位于西藏昌都。
建筑木工泥瓦工3-5人
招聘:泥瓦工3个人
薪资:350.0
木工3个人 工资380
昌都市卡若区招泥瓦工
地址:面达乡派出所
建筑木工1-2人
林芝市察隅县招建筑木工
岗位职责:
1.负责建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作工程的制作与安装
2. 按图纸及施工规范进行放样、下料、拼装与固定,确保尺寸精准、结构牢固
3.配合土建、装饰等工种协同作业,保障施工进度与质量
4. 对木构件进行打磨、修边、防腐防潮处理,提升成品美观性与耐久性
5.严格执行安全操作规程,做好现场材料整理与工完场清
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,熟悉常用木工机械及手工工具操作
2.能识读简单施工图纸,具备基本测量与放线能力
3. 吃苦耐劳,适应林芝市察隅县项目现场作业环境
4. 无犯罪记录,身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病
5. 持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
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