门店招聘店长5名。要求年龄在18至35周岁之间，喜欢销售工作，学习能力强，对通讯行业感兴趣。敢于与客户沟通，性格开朗、自信、大方、充满热情。具备强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求。拥有较好的团队配合精神、目标意识、守纪律和服务管理能力。专业工作经验不限，欢迎应届毕业生加入。薪资福利为底薪3000元以上，实习期间保底3000元，另有高额提成，收入由个人勤奋程度决定，没有上限。提供国家规定的福利。提供阶梯式培训，内容包括专业知识、销售技能和管理技巧，通过华为厂家达人认证考核后底薪可增加。提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位实行竞聘上岗。工作地址在万州区鸿鸥广场。

招聘：女装店长（吾悦广场）+五险+全勤奖+销售奖金薪资：5000-10000元/月招聘品牌女装店长一名，执行力强，亲和力好，有耐心，沟通能力强、有服装销售管理经验，详细请电话沟通工资：5000–1W+五险工作地点：吾悦广场岗位职责：1.负责品牌女装店铺的整体运营管理，确保销售目标达成。2.运用出色的沟通能力，与团队成员、顾客等进行有效交流。3.凭借较强的执行力，高效落实各项店铺管理策略。4.以良好的亲和力与耐心，提升顾客的购物体验。5.充分发挥服装销售管理经验，优化店铺销售流程。

【便利店元气伙伴招募】我们是暖心便利店，现诚招志同道合的小伙伴加入！招聘岗位：店长、店员工作内容：收银、理货、门店日常打理任职要求：热情踏实有责任心，有无经验均可，带薪培训，有相关经验优先班次：24小时三班制工作地点：重庆主城，就近分配岗位真实有效，非诚勿扰，有意者请联系我联系电话：（9:00-6:00）也欢迎大家推荐～

招聘：金海洋爱戴内衣招聘店长 薪资：3000-8000元/月 任职要求： 1. 有内衣店、服装店相关店长工作经验，熟悉门店日常运营与销售管理； 2. 具备目标意识，善于人员管理、货品管理、成本控制，工作认真负责； 3. 沟通能力强，服务意识好，能妥善处理顾客问题与团队协调； 5. 执行力强，服从公司管理，能独立打理店铺正常运转。 岗位职责： 负责门店日常运营管理，执行规章制度，保证店铺正常运转。 上班时间： 8.00-下午6.30 薪资待遇： 综合工资3000-8000元/月 地址： 金海洋爱戴内衣。

重庆MISS范（大足店）职位：招聘店长1名、导购1名【入职要求】要求：年龄：25-35岁，1.55以上形象气质佳，沟通能力强，具备良好的责任心和职业操守。爱穿搭，具有良好的审美能力，能根据顾客需求，为顾客做出良好的穿搭推荐。服从管理，有良好的团队意识和抗压能力店长综合收入:4000-6000店员综合收入：3500-5000各种奖励+晋升空间培训店长上班8小时：罗女士（）吾悦广场二楼

好消息，好消息外卖店员大量招聘人员外卖店服务员/打包员/店长因业务扩张，现招踏实肯干的伙伴加入我们！【岗位职责】1.负责订单打包、贴单、核对。2.协助备餐、简单清洁。3.配合处理店里工作。【任职要求】1.16-60岁，男女不限。2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。3.有无经验均可，有经验者优先。4.需有健康证或入职可协助免费办理。看看，！【薪资待遇】服务员3000，加全勤200，，熟悉后可升店长包吃住，月休4天店长工资6000+熟悉后可面谈工资【工作时间】14：00—2：00【联系方式】地址：全重庆就近安排电话：陈老师期待你的加入！

招聘：店长薪资：5000-15000元/月岗位职责：1.全面统筹门店日常运营管理工作。2.处理突发情况以及门店各类信息维护品牌形象。3.协调内外资源，对接总部仓库及相关部门，保证门店高效运转4.把控门店服务质量，环境卫生，商品陈列与库存管理，优化顾客体验。任职要求：1.具备丰富的门店运营管理经验。2.拥有出色的团队管理能力。上班地址：老城，新城区各有门店，就近选择。主城，荣昌，大足等均可选择。该岗位提供五险福利及免费培训，拥有广阔的晋升空间。

招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、全面负责门店的日常运营； 2、挂靠销售计划，完成营收目标，并可能负责市场分析； 3、监督食品陈列、库存管理等，以及处理客人的咨询与投诉等。 岗位要求： 1、有相关工作经验优先； 2、有较强的组织能力、沟通能力、团队合作精神、责任心及抗压能力等；

招聘店长和导购员。薪资为每月3500至10000元。工作地点为利郎品牌男装滨江购物公园店。婉想女装诚招导购员和店长。排班方式为上二天班休息一天或半班制。夏季作息时间为上午8点10分至下午2点30分，以及下午2点30分至9点30分。要求形象大方得体，善于沟通，有亲和力。、节日福利、团建和年终奖等优厚待遇。员工有晋升为区域经理或合伙人的机会。

招聘生鲜/杂百课长，需熟悉生鲜/杂百品类管理理论和实践，熟悉商品陈列规范及库存管理流程。薪资范围为3900-4800。提供五险一金。招聘人数为4人。工作地址为重庆市武隆区。

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岗位职责： 1.安全、准时、高效完成游客接送的驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄2年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与应变能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从管理安排 5.学历不限，具备良好沟通能力与责任心者优先

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特招小车司机3名，月薪7500.日结 人走账清 工资8千-10000小车司机，薪资日结+时间自由+家就近上下班

打磨工年平均工资5000-8000元/月有经验优先35-45岁初中以上学历

新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

【岗位1：门店运营管理2人】统筹门店运营、带队完成销售指标，有家居卖场及团队管理经验优先。【岗位2：家居销售顾问5人】接待到店客户、讲解产品、促成签单，零基础可入职，带薪专业培训。薪资待遇：底薪3000+提成+各项奖金，多劳多得，薪资上不封顶！联系人：汪经理地址：资源县丹霞世纪城全友家居欢迎自荐、推荐好友！

招聘店长助理，工作地点为凤城门店，位于凤城。招聘人数为若干，薪资面议。

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招聘电竞馆店长（1名）[红包]招聘要求：，22-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，五官端正，着装时尚大方，符合年轻客群审美，有网咖、电竞馆、酒店前台、高端服务业管理经验者优先，具备基础电脑操作及办公软件使用能力；责任心强，能适应弹性工作时间。[红包]工作内容1.门店形象管理2.日常运营管理：处理顾客咨询与投诉，维护良好客户关系。3.团队建设：负责员工培训、排班及服务质量监督。4.营销与会员维护：策划执行门店活动，维护核心会员关系，提升复购率。5.经营数据分析：控制成本，提升门店盈利能力。[红包]薪酬福利6000+提成[红包]工作时间:面议[红包]工作地址:马尔康市林女士同步周一至周天全天面试

重庆市大足区招建筑木工

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重庆市万州区招建筑木工，其实是土建施工铁塔施工管理，能吃苦耐劳服从安排。

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彭城大昌诚聘门店店长面向社会公开招聘负责门店、人员管理、日常统筹、业绩管理要求：有餐饮/门店管理经验，责任心强，沟通能力好，能带团队薪资优厚，待遇面议，福利齐全有意者请致电：欢迎自荐、推荐

招聘：超品店长/职业大店店长薪资：8000元以上岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-36岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

重庆市两江新区招木模

招聘：茶楼主管薪资：3千-5千岗位要求：1.高中及以上学历，高端茶楼工作经验者优先；2.2年以上中高端茶楼管理经验，1年以上同岗位工作经历；3.精通茶楼全流程业务，熟悉茶楼运营流程、收银系统与服务规范；4.具备优秀的现场管理能力、客诉处理能力与团队管理能力；5.具备良好的沟通协调能力，普通话标准，适应轮班工作制。

重庆万州长江之星大量招木工兄弟班小班组。

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