连锁服装店店长 工作地点：重庆购物中心及新世纪/重百商场（根据业务发展需求分配） 薪资范围：底薪+店铺业绩提成 上班时间：上一休一或者做六休一 岗位职责 1. 门店运营管理 ○ 全面负责单店或区域多店的日常运营，包括人员管理、销售策略制定、库存盘点、陈列优化及客户体验提升，确保门店业绩达成及利润增长。 ○ 制定并执行品牌在购物中心/商场的运营标准，维护品牌形象与服务规范。 2. 销售与团队建设 ○ 主导销售目标分解与落地，通过数据分析优化货品结构，提升坪效与客效。 ○ 培训并带领团队掌握产品知识、销售技巧及客户服务标准，定期组织技能培训与实战演练，打造高绩效团队。 3. 产品与设备管理 ○ 理解品牌产品线，结合市场需求推动新品推广与滞销品清货策略。 ○ 和仓库对接产品，订货调货。 ○ 负责门店设备（如收银系统、展示道具、智能终端等）的日常维护与升级，确保运营效率与技术合规性。 4. 跨部门协作与创新 ○ 与其他部门协同，推动门店销售业绩。 ○ 结合购物中心/商场活动参与主题营销方案，提升品牌曝光与客流转化。 5. 风险与合规管控 ○ 监督门店安全、消防、卫生等合规事项，预防运营风险。 ○ 定期提交运营报告，分析销售数据并提出改进建议。 任职要求 1. 经验与能力 ○ 3年以上服装零售行业门店管理经验，有单店及多店管理实操案例优先，能做业绩优先 ○ 熟悉购物中心/商场运营规则，具备较强的数据分析能力与目标拆解能力。 2. 专业素养 ○ 了解服装产品知识（如尺码体系、面料特性、搭配逻辑），能有效传递品牌价值。 ○ 掌握现代零售管理工具（如POS系统、ERP、陈列软件），适应快节奏工作环境。 3. 软技能 ○ 出色的团队领导力与沟通协调能力，能激励团队达成挑战性目标。 ○ 具备问题解决能力与抗压能力，可灵活应对节假日促销、突发事件等场景。 我们提供 ● 职业发展：清晰的晋升通道（店长→大店长→督导→经理） ● 薪酬激励：基础工资+业绩提成 ● 员工福利：五险、带薪年假、工龄工资、节日礼、生日津贴～

招聘：店长薪资：4000-4200元/月万盛江~山城零食很忙招店长，要求：能吃苦耐劳，做事认真负责，年龄25至45。晚班14:30到23:00，待遇面谈。联系电话：

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

依文男装招聘:店长年龄:25-40岁能吃苦耐劳冲劲创造力，有男装销售经验和大女装销售经验者优先！薪资：底薪提成激励月薪5000-10000上不丰顶五险一金。带薪年假！工作地点：阳光奥莱江女士（）欢迎推荐

招聘：经理薪资：7000-8000元工作内容：1全面主持店内管理和负责店内日常运作，执行任务和协调团队事宜2，维护客户关系任职要求；1，具有相关行业管理工作经验，带团队优先2，有较强的沟通能力及服务精神，能吃苦耐劳，身体健康3，底薪销售团队提成综合工资8000—12000若投递简历没有得到及时回复，可直接电话（）联系！期待你的加入

招聘：外卖店店长薪资：5000-7500元/月职位详情：薪资：5000-7500元/月上班时间：8:00-20:00月休：2天岗位职责1.负责门店整体运营管理，订单把控、出餐安排，保障外卖出餐效率与出品口味；2.能够独立上灶炒菜，把控菜品质量、口味稳定；3.原材料出入库登记、日常盘点库存、做账，管控食材损耗，控制成本；4.负责后厨环境卫生、设备维护，落实食品安全、清洁消杀；5.对接平台订单、处理客诉，管理门店日常琐事，配合做好门店备货。任职要求1.有外卖店店长或者后厨实操经验，熟练上灶炒菜；2.会库存盘点、记账，对食材成本管控有概念；3.责任心强，做事勤快，执行力好，能长期稳定干；4.服从管理，注重卫生，有食品安全意识。福利：包吃，工资准时发放

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

西彭戴卡集团招聘多个岗位。 1. 机加部车工：23-40岁，接受倒班，能吃苦，个人计件，综合工资6000-10000。 2. 涂装分堵工：25-45岁，两班倒，负责涂装的堵头归拢并分类，综合工资4500-5000。 3. 涂装部返修、外观检验码盘工：25-50岁，不戴眼镜，视力好，两班倒，能吃苦，综合工资6000左右。 4. 铸造部打磨工：25-40岁，接受倒班，个人计件，工资7000-9000。 5. 行车工：25-45岁，必须要有证，三班倒8小时，综合收入4000左右。 6. 熔炼工：30-50岁，三班倒8小时，综合收入6000。 免费住宿4人间，水电费平摊。福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元，每个月15号发上月工资。进厂区面试不得穿拖鞋、凉鞋、短裤、裙子。大面积纹身者不予录用。

蔡家三华工业招聘大龄工，可预支工资，提供2-4人间住宿，报销体检费。 岗位一：机加全检。要求个子高大，产品较重，年龄25-40岁，有相关经验，目前长白班。薪资为计件工资4500-6000元/月。 岗位二：污水处理工。要求年龄35-53岁，有相关经验，会配药、加药，两班倒，工作时间8:00-17:30，18:00-次日3:00，上六休一。薪资转正后4500元/月。 工作时间：08:00-20:00，12小时两班倒。 吃住情况：包吃工作餐一餐，提供住宿，每月每个房间100元管理费由同宿舍平摊，水电费平摊。 福利待遇：可预支工资，体检费200元，3个月后报销。

重庆祥颖纸箱厂因业务需要，现招聘司机1名，要求有3年工作经验，能吃苦耐劳，并能负责上货下货。

招聘临工，薪资150元，工作内容涉及4万大到顶。具体信息请查看腾讯相册链接。

招聘钻工，实行两班倒工作制。学工期为8-10小时，学工期工资待遇为15元/小时，学习期每天工资120元-150元。转正后实行计件制，工作时间为10-12小时，综合工资5000元-10000元。稳岗补贴为每月500元-1000元，连续补贴两个月，共计1000元-2000元。工作期间每日补贴8元餐贴。招聘要求：男性18-52岁，女性18-48岁。

辣圈超市招聘：店长：年龄25-45岁，员工，要求有相关工作经验6000+（具体详谈薪资面议）店员要求：年龄25-45岁，员工，长期，眼里有活，吃苦耐劳，有责任心，会简单操作电脑，薪资待遇5000左右，多劳多得，年底有福利，具体薪资面议，工作时间8-10小时，可调节。详细了解请联系：（电话）有能力的可以和我谈工资待遇，能力和工资成正比（浑水摸鱼勿扰）

火锅店招聘，店长，收银员，服务员，有意者联系阮女士

店长年龄25-45岁之间有管理和运营经验三年以上薪资福利:年薪10万＋招工人数:一名工作地址:地直街宝泰一楼

招聘店长一名，销售员一名，理疗师一名工作时间:8:00—17:50一个月休息四天。工资：面议要求：年龄50岁以下，爱学习，爱干净，吃苦耐劳。电话

【编号14525】孙小楠麻辣香锅招聘店长岗位：店长招聘人数：1名薪资待遇：一万二千元每月相关要求：要求同行业店长经验三年以上，可接受外派优先工作地点：孙小楠麻辣香锅联系电话：

一、要求:18～45岁，男女不限，手脚麻利，有责任心、上进心，诚信、踏实肯干，服从公司管理安排，有团队精神，能适应加班、外勤和调休，有快递从业经历或销售经验、性格外向善于沟通者优先考虑。 二、工作职责 1.负责快递上架、入库、找件、盘库存，问题件处理，处理客服信息、收发件等工作； 2.负责店里社区团购及销售相关工作； 3.协助完成店长、上级领导交代的其他工作任务。 三、工作时间:上午9:00-12：00，下午13:00-20：00，月休4天，周末节假日需加班换休或调休。 四、工资构成：无责底薪+全勤+加班工资+绩效奖励/福利补助+销售提成，视工作能力到手3500～6000+。 五、福利待遇：保险+外勤/高温补贴+节日慰问+员工培训+绩效奖励。工资每月10日统一发放，节假日顺延，工作期间可以申请工资周结或日结。 六、试用期：视工作能力试用1～2个月，试用期按正式80%发放，试用期不合格者不予录用。 七、工作地点:重庆市沙坪坝区大学城西路虎溪花园2号门多多驿站 有意者欢迎来电咨询

重庆市九龙坡区招建筑木工

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

重庆市招木模、建筑木工、工地小工/杂工、架子工、防水工

重庆市九龙坡区/北碚区三圣镇招工， 学历大专及以上， 年龄35岁以下， 工作内容，薪资，面议 有意向者，可以直接电话联系

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重庆北碚区有师傅愿去做事的吗？要求有限空间操作证和监督证， 另外找建筑木工，贴砖瓦工，挖机带司机 联系简

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

重庆忠县海城招木工小班组，来就开始做，工资月结百分之七十五，有在找活的联系我，

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。