
店长1-2人月结全职执行力强,吃苦耐劳,有团队精神
连锁新汤包馆招聘。
前厅店长2名,工资7000,绩效3000,
服务员3名、工资4000到5000
厨师1名,工资7000−8000家常小炒
点心师1名,工资6000/7500生煎,小笼。
下面工1名,工资5000/7000苏式捞面 ,会包大小馄炖
包食宿,月休息4天,月绩效、有年假,上海奉贤南桥附近。电话
应聘前厅请联系
招一名有经验有责任心独当一面的“店长”
6-8千/月
店长1-2人月结全职
餐吧店长
工作内容:
1. 日常运营管理:全面负责餐吧日常运营工作,包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调,确保餐吧高效有序运转。
2. 客户服务管理:主导客户服务体系建设,监督员工服务质量,及时处理客户咨询、投诉及建议,提升客户满意度和复购率,维护餐吧良好口碑。
3. 团队管理与培训:负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核,建立积极的团队氛围,激发员工工作积极性,提升团队整体服务水平。
4. 营销与活动策划:结合餐吧定位和市场需求,制定阶段性营销计划和主题活动方案(如节日促销、主题派对等),吸引客流,提高餐吧营收。
5. 库存与成本控制:负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理,定期盘点,合理把控采购量,降低库存损耗;严格控制运营成本,包括人力、物料、能耗等,确保利润目标达成。
6. 安全与卫生管理:严格执行食品安全和公共场所卫生标准,落实消防安全制度,定期开展安全卫生检查,排除安全隐患,确保餐吧运营符合相关法规要求。
7. 报表与数据分析:定期汇总餐吧运营数据,包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等,进行数据分析并形成报告,为运营决策提供依据。
任务要求
1. 经验要求:具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验,熟悉餐吧运营流程及行业规范,有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。
2. 能力要求:具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力,能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维,能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识,能熟练进行成本核算和库存管理,有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规,能确保餐吧合规运营。
3. 素质要求:
工作积极主动,责任心强,能承受较强的工作压力,适应餐吧弹性工作时间(包括晚班、周末及节假日)。
具备良好的职业素养和团队合作精神,以身作则,带领团队达成运营目标。
形象良好,亲和力强,具备一定的领导力和感染力。
4. 其他要求:无不良从业记录,具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。
连锁面包品牌店长+福利环境好+缴纳社保
8-9千/月
店长1-2人月结全职连锁烘焙品牌面包店蛋糕店3-5年门店管理经验销售经验大客户团购订单
【岗位职责】
1-结合门店销售目标,按照不同时段分解跟进销售目标,确保业绩达成
2-监督促销活动落地,跟踪订单、品类及活动反馈
3-门店检查QSC(服务/清洁/品质)、设备物料、仪容仪表
4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析
5-管理门店人才储备、带教培训及流失率
6-处理客诉及突发事件,维护大客户,开发周边客户
7-关注门店附近商圈动态,定期收集分析竞品信息,与营运团队共同制定应对策略。
【任职要求】
a-大专及以上,3年以上连锁烘焙门店管理经验,管理过4人以上团队
b-熟练Office办公软件,具备数据分析能力
c-能完成门店业绩目标,高执行力,可接受区域门店支援协作,抗压能力强
d-沟通协调能力强,能对接多部门,并具备良好的汇报与复盘能力。
e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先
大健康门店店长客户经理
5-6千/月
店长1-2人月结全职大健康行业工作经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
建筑木工做楼梯综合承包支模
本人班组扩员现需招建筑木工支模散人三至五人兄弟班做包工,要求能独立熟练的完成支模的各种工序,性格随和工具齐全能懂图纸会做楼梯的伙计优先,注年龄不超五十五岁进场要求体检
灯具电工日结
苏州园区东富路招聘钳工和电工,钳工薪资38,电工薪资42,提供工作餐,不提供住宿,附近人员优先,可直接上岗。
上海奉贤区年底招聘电工大工,薪资43,另招中工,薪资38,提供食宿,附近人员优先,可直接上岗。
昆山千灯长期招聘电工大工,薪资42,提供食宿,附近人员优先,可直接上岗。
苏州吴江兴东路长期招聘电工大工,薪资40,提供食宿,可直接上岗。
苏州高新区阳山短期项目(10月2日)招聘电工大工,薪资43,提供食宿。
小工力工
上海市奉贤区招工地小工/杂工、工地力工。找身体健康,工地上干过活的小工。给师傅打下手,搬运材料。2天活。
小区纯坐班5400-7000包吃住
6-7千/月
保安包住包吃免费培训20人以上月结全职
小区纯坐班保安,大门岗,纯坐班养老岗,酱油活,不巡逻不站岗,180-230/天,5400-7000/月,包住包吃,有员工食堂吃饭很方便,18-55周岁以下,要稳定的,节假日双倍工资,无犯罪记录,体检报告合格即可
川菜厨师店长烧烤
通辽烽火盛宴(1500平)十月盛大开业,高薪诚聘川菜师傅,烧烤师傅,店长(有技术有想法厨艺精湛人士加入联系电话
家具销售店长
3-6千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.为顾客提供家装材料、家具及配套服务的专业咨询与方案推荐
2. 根据客户需求,结合户型、预算及风格偏好,定制个性化装修选购建议
3.协助客户完成产品对比、下单、售后跟进等全流程服务
4.主动收集客户反馈,及时向公司反馈市场信息与产品优化建议
5. 参与门店日常陈列维护、促销活动执行及客户关系维系
任职要求:
1. 对家装行业有基本了解,热爱家居生活,具备良好审美意识
2.沟通表达能力强,亲和力佳,能快速建立客户信任
3. 学习意愿强,能持续掌握新产品、新工艺及装修趋势知识
4.具备服务意识与责任心,适应快节奏零售工作环境
5.学历不限,有家装、建材、家居卖场销售经验者优先
切配店长服务员配菜
弥勒久食海鲜大排档招聘一、店长1人工作内容:全面负责门店日常运营、人员管理、品质管控、营收及客诉处理,保障门店正常稳定经营,完成营业指标。要求:有餐饮行业相关门店管理工作经验工资:5000-8000二、切配师2人工作内容:负责食材预处理、粗加工、精细切配,保证食材规格、分量、新鲜,配合高效出餐,做好后厨卫生与食材节约。要求:1.具备相关餐饮工作经验,熟悉食材处理流程,有厨房配菜或收洗经验者优先。2.持有健康证,具备良好的卫生意识和职业素养。工资:4000-5000三、服务员8-10人工作内容:负责前厅接待、点餐、上菜、收台等服务工作,给顾客提供良好用餐体验,维护前厅环境卫生。要求:身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工资:2800-4000地址:盛市家园联系电话:李
店长
AI.琳女装永川万达店招聘有缘人导购:4人店长:1人班次;上二休一不谈理想,只管搞钱人才引荐尹女士有销售经验优先有销售管理经验优先
店长1-2人月结
富荣镇东坡生鲜超市招聘店长一名,男女不限,年龄30-45岁,要求有店长工作经验,管理能力的。供吃供住,每月工资5000-6000,详情电话咨询!电话:
上海奉贤区招建筑木工,捣江湖的勿扰!
350-400元/天
建筑木工3-6个月6-10人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
上海市奉贤区招建筑木工,捣江湖的勿扰!
建筑木工泥瓦工油漆工水电工
上海奉贤区工地招两名工人55岁以内室外工地,具备以下任何一项职业技能:木工水电工油漆工泥瓦工包吃住试用期月薪6500元。试用期过后7000元。公司地点南桥镇。电话:小玉
招聘人数:10
建筑木工
上海宝山区工地修桥补路【木工】320一天。上班时间10小时,管吃管住,一天三顿饭。宿舍有空调。联系电话️
栏目概述
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