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招聘咖啡店店长，提供五险。薪资为每月5000至6000元。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保出品稳定、服务规范、环境形象统一；依据经营目标制定并监督执行周/月工作计划；优化运营流程，提高效率、降低损耗；对接校区方、供应商与外部合作伙伴。负责团队管理与培训，包括咖啡师等岗位的招聘、培训、排班及绩效反馈；制定或完善门店SOP体系、岗位手册与培训计划；指导员工技能提升，建立专业、稳定、和谐的团队氛围。负责出品与品牌管理，确保饮品口味、品控和制作流程标准化；协助新品研发、试制与推广；推动节日主题活动、店内陈列与视觉呈现，提升品牌形象。负责顾客体验与服务管理，及时处理顾客反馈与投诉，保障良好的消费体验；建立用户维护机制，提高复购率和口碑；协助执行校园活动、企业活动、主题日等运营项目。负责财务与风险控制，包括门店的数据记录、库存管理、成本核算与损耗分析；监督物料订购、设备维护及门店资产安全；协助制定合理的经营策略与成本结构。任职要求：基本条件为大专及以上学历，3年以上咖啡、餐饮、零售行业管理经验，熟悉咖啡制作流程和基础设备操作，形象整洁、具备良好职业习惯。能力要求包括具备团队管理能力、数据分析能力与执行能力，良好的沟通表达能力，能独立处理突发情况，有责任心、抗压能力强，能保持门店稳定运行，有活动策划、品牌推广经验者优先。加分项包括有独立统筹门店或创业项目经验，具备咖啡证书、拉花能力或培训经历，有校园渠道资源或社群运营经验，会拍摄照片或短视频，能协助提升品牌内容输出。工作时间：每日工作时长面议，以覆盖门店主要运营时段为主，保持运营稳定性；旺季、活动日可能延长工作时长，根据制度提供补贴或调休；具体排班将根据门店活动、学校需求及团队配置调整。

招聘店长一名。要求具备管理经验，且必须优秀。薪资福利面议。

招聘门店店长，统筹门店日常运营，负责人员管理、货品进销存及活动策划。有超市管理经验者优先。薪资福利面议。招聘人数为10名。

招聘全能木工一名。要求能够看懂SAD图纸，有经验者优先。工作地址位于上海奉贤区。

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找6个人小班组做7层住宅楼，还差一个单元的人，平屋面，没有料台，正负零以下包做包拆包清理工人做35块，领头1块，正负零以上层高3.2米包做包拆包清理28块，领头1块，外保温班组自己切，自己安装，补助30块一个平方，必须持有上海三甲级医院及以上的体检报告，付款方式:自带一个月生活费，第二个月月末开始按实名制打卡生活费，，二把刀不要，只要工人，不要老板，看清楚有兴趣直接打老板电话！

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招聘木工学徒。年龄要求在30至50岁岁左右。招聘人数为两名。薪资待遇优厚，工资发放准时。工作地址为上海市奉贤区奉坚路230号。

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岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯、吊顶等木结构的制作与安装 2.按图纸要求进行放样、下料、拼装及现场施工，确保尺寸精准、工艺规范 3.配合土建、装饰等工种协同作业，保障施工进度与质量 4. 对木构件进行打磨、修边、防腐及表面处理，符合安全与验收标准 5.妥善保管工具材料，落实现场文明施工与安全生产要求 任职要求： 1. 具备建筑木工相关工作经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力 4.持有木工职业资格证或上岗证者优先 5.身体健康，适应建筑工地作业环境，服从项目统一安排

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