餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

连锁新汤包馆招聘。 前厅店长2名，工资7000，绩效3000， 服务员3名、工资4000到5000 厨师1名，工资7000−8000家常小炒 点心师1名，工资6000/7500生煎，小笼。 下面工1名，工资5000/7000苏式捞面 ，会包大小馄炖 包食宿，月休息4天，月绩效、有年假，上海奉贤南桥附近。电话 应聘前厅请联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

公司明天需两个临时木工，周期一周，工作地点浦东三灶工业园区，必须做道具的，有意的可联系/手机

有没有空下来的木工师傅？来5至6人，工资面议 电话联系

上海市宝山区招木模、建筑木工

上海市奉贤区招腻子/大白/墙漆

上海市奉贤区招泥瓦工

奉贤工地招聘夫妻对，一人负责开车，一人负责指挥。司机薪资为7000加20，指挥薪资为5600加20。松江工地招聘指挥一名，薪资为5600加20。到岗后即可上班。因宿舍条件限制，年龄需在60岁以下，其中一方需在55岁以下。有意者可报名。

9/21周二持续面试 【上海奉贤家用电器小配件厂】 坐班！不用体检，不穿无尘服，不过安检门 简单手工活，零基础可做，留人率高，可安排宿舍 面试：中午12:00 17-45岁，工条件好可放宽至48岁，会写字，身体健康 22元/小时+夜班补贴60元/晚+每月全勤50 白班约23.5元/h，夜班约28.7元/h，日薪270-330，综合到手约8000 待遇持续到明年年初，后续按企业通知调回原价 薪资规则：每月20号发薪；；； 免费工作餐｜，水电平摊，独立卫浴空调洗衣机，走路上下班 ，， 岗位：家电小配件组装、质检、包装等，岗位随机分配 带身份证原件，住宿可带行李，当天安排

招聘B2驾驶员2名，年龄40岁以下。月休4天，无底薪，多劳多得，需自己装卸货，工资到手约1.2万元。上白天班，需服从安排，吃苦耐劳。第一个月保底工资6280元，有师傅帮带。有季度安全奖、工龄奖及介绍客户奖。招聘装卸工2名，年龄40岁以下。月休4天，无底薪，多劳多得，工资到手7000-12000元左右。社保根据实际需求申请。有季度安全奖、工龄奖及介绍客户奖。上班地址：上海市奉贤区张翁庙路。

速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，提供白班和员工餐，工作时间为早7:00至晚5:00，每月休息2天。 店员：薪资3200元。 司机：薪资4500元加提成。 凌海店库管：薪资4000元。 凌海店司机：薪资4000元。 锦州港店店长：薪资面议。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

帕瑞·安吉拉品牌烘焙入住伊旗啦！诚邀各位有缘人士加入。JOINUS招聘店长1名要求：具备2-3年烘焙门店管理经验工资底薪+全勤+提成4500--9000营业员2名要求：年龄25-35岁，形象良好，有工作经验者优先。工资：工资底薪+全勤+提成3500--6000裱花师1名工资底薪+提成4500--9000三年以上裱花实操经验，手稳心细，严守食品安全卫生标准。学徒1名工资底薪+全勤+提成3000--5000零基础可带，踏实肯干就行，师傅手把手教。薪资面议，能力决定上限。电话：

帕瑞·安吉拉品牌烘焙入住伊旗啦！诚邀各位有缘人士加入。JOINUS招聘店长1名要求：具备2-3年烘焙门店管理经验工资底薪+全勤+提成4500--9000营业员2名要求：年龄25-35岁，形象良好，有工作经验者优先。工资：工资底薪+全勤+提成3500--6000裱花师1名工资底薪+提成4500--9000三年以上裱花实操经验，手稳心细，严守食品安全卫生标准。学徒1名工资底薪+全勤+提成3000--5000零基础可带，踏实肯干就行，师傅手把手教。薪资面议，能力决定上限。电话：

招聘：店长一名负责门店运营+销售团队管理！要求：有门窗5年以上销售及管理经验，会谈客户，能带团队，有本地建材资源优先。待遇：底薪+管理提成+业绩提成，收入5500以上，不封顶！欢迎有志做门窗事业的朋友来电咨询。电话：邓姐地址：邵东市创业新村家居城一期101-106号

招聘：加工储备干部薪资：3000-50001、小店经营、管理目标达成；2、小店人员管理；3、小店食品安全；4、公司安排其他工作事项；

上海市奉贤区招建筑木工、木模

上海市奉贤区招建筑木工、木模、内架、架子工

上海市奉贤区招铝模十五个标准层，没有保温，差四至五人 ，

上海市奉贤区招铝模标准层，没保温，活简单，能吃苦的，需要一个，前面因家中有事回去了一个。

上海市奉贤区招铝模班组目前有两栋房子1栋还剩8层1栋14层从地下室开始有兴趣的帮助可以联系我合作

上海市奉贤区招建筑木工

找五六个人。工地在上海。铝模还有10个标准层。价格21

上海市奉贤区招建筑木工

上海工地招木工，小班组，(5一10人)都可以，不打架子，不拆模，支梁，板，柱，长期有活，钱稳定，每月打卡，60岁以下，，随时可以进场，有意向电话联系

上海市闵行招木模，建筑木工，6.7层的楼层多栋，需要10人小班组马上进场干活pc带保温，包工

上海市奉贤区招建筑木工自建房

上海市奉贤区招建筑木工自建房

上海市普陀区招电焊，长期从事工地上焊工，烧木工定位，止水钢板，止水带，做得好可以做长期的，电焊没活的时候做木工，证件齐全，收脚麻利35到48岁左右