工长岗位职责：1.合理安排施工人员2.计算工程量3.处理业主的各种疑问4.监督施工内容与质量5.落实方案增减项6.监督材料的运送及安装7.保证整个施工过程顺利进行8.施工过程中因为涉及人员较多，可能会出现一些不可避免的矛盾，工长需要及时划分责任并解决的矛盾，保证整个施工过程顺利进行。任职要求：1.两年以上相关经验2.语言表达能力、沟通能力佳3.有团队者优先4.年龄40岁以下

招聘：造价工程师薪资：8000-9999学历及其他：工程造价专业或相关专业（本科），广东地区录取.要求：使用office、CAD绘图软件、熟练使用广联达、易达等计价、办公软件。能熟练使用软件图形算量工作。能独立完成编审工程预结算。工作勤快，沟通、协调能力好，责任心强。工作年限：有三年以上工程造价工作经验工作地点：能服从公司安排在项目上驻场薪资待遇：每月收入约8000-12000元，视个人能力及工作任务而定。（如驻场包食宿。国资工程类企业，工作满一年稳定后，可适当提高待遇）

项目经理、技术员、工长

招聘光伏支架工长一名

35岁至65岁，有责任心

项目经理和工长持有四川省二级建造师证书（市政工程专业）或全国一级建造师（市政工程专业）且有中级工程师职称（市政工程专业）；持有相关证书人员优先；需持证上班常驻项目工地；薪资福利:面议招工人数:1-2名工期：3年工作地址:广州

招聘一名已在广东省广州市的工民建高级工程师。联系电话

招聘：项目工程师（研发类）薪资：10000元以上/月无联系人：沈老师

负责办公室，连锁店，医院，酒店，餐饮店装修，装修工艺有保障

招聘：厂务工程师薪资：9000-14000元工作职责：1、依据部门制定的设施保养规范，对所负责系统制定年度、季度、月度维护保养计划，严格执行，保质保量完成各项保养任务，对于保养过程中发现的风险隐患及时提出反馈，形成改进方案并落实，实现保养过程的闭环管理和效果的持续改善。2、负责对管理区域的设施系统进行常态化的日常点检和维护保养，过程中发现的潜在故障和风险隐患给予及时反馈，拟定整改方案并推动落实，保证设施设备运行状态良好。3、依据部门安排参加公司技改项目，负责区域设备升级改造、设施大修项目的讨论和方案的制定，负责项目方案的具体设计、前期管理、过程管控、效果跟进和验收，确保实施效果达到技改目标。负责编制改造预算需求并列出工程清单进行审批，配合关联部门完成采购流程，对施工前的安全风险进行识别和防范，拟定开工资料提交审批。4、根据《施工合同》对现场施工质量、施工进度、施工流程、施工安全进行过程监管并把关分步验收，对过程中发现的问题和风险隐患及时进行反馈和解决，全面把关整体工程质量验收及做好施工过程资料的验收归档，确保项目符合验收标准。5、负责第一时间响应并处理设施系统重大故障、突发事件，快速进行设施系统故障排查和原因确定，组织分析改善，快速恢复生产有序运行，跟进效果改善验证，为避免设施系统故障的重复发生进行系统性的标准化预防改善措施的制定和优化。6、建立设施各系统异常应急处理预案、风险识别及应对措施，并参与应急演练，提高操作熟练程度，保障生产的持续性。7、落实特种设备安全管理（高低压配电、电梯、锅炉、压力容器），实施特种设备日常监督性检查及年检，确保特种设备专项管理、特种作业维护工作落地。8、工厂构筑物防雷、雨水管沟、生活污水等设施安全管理，确保符合法规及安全要求。9、设备日常水、电、气消耗量监控管理，对于出现消耗偏差较大的情况及时进行分析和反馈，确保水电消耗的及时可控，提升设施各系统水电消耗质量管理水平。10、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.大专及以上学历，电气类、暖通类、环保类相关专业，优秀可以放宽。2.掌握设施系统（冰水/空调/空压/集尘/废气/纯水等）运行原理及相关工艺参数。3.熟悉特种设备相关法律法规、了解管理体系及安全管理基本知识，持有电工证。

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