招聘：店助/客服/店长 薪资：3500-6000元 负责门店的日常管理运营<p>岗位名称：店助/客服/店长 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成； 2. 协助店长完成门店运营指标，提升客户满意度与复购率； 3. 处理顾客咨询、投诉及售后问题，确保服务流程规范高效； 4. 维护门店形象与环境卫生，执行公司各项规章制度； 5. 收集市场信息与顾客反馈，协助优化产品与服务策略； 6. 配合总部开展促销活动、培训及品牌推广工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上零售或电商客服相关工作经验； 2. 具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 3. 熟悉门店运营流程，有连锁零售或电商平台运营经验者优先； 4. 能熟练使用办公软件及店内管理系统（如POS系统）； 5. 抗压能力强，能适应轮班制及高强度工作节奏； 6. 有店长或客服主管经验者优先考虑。</p>

优选湾（优选良品） 一、店员 3000-5000 要求： 1、 年龄25–45岁，性格开朗、责任心强、善于沟通； 2、有销售经验、健康行业/社群电商经验优先。 二、店长 3000-8000 要求： 1.年龄25–45岁，性格开朗、责任心强、善于沟通； 2.有销售经验、健康行业/社群电商经验优先； 3.有管理意识，能独立带店、稳定长期工作。 工作地点：万顺路14号 电话：

招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈

服务员：数名 形象气质佳。年龄18-40岁。工资4500-6000（全勤+提成）包吃住，吃苦耐劳，有餐饮服务经验者优先。 店长：1名 形象气质佳。年龄30-45岁。工资6000-8000（全勤+提成）包吃住，吃苦耐劳懂线上运营有餐饮工作者。张先生微同号

门店前台店长 25 - 35岁，销售能力强，亲和力强，爱学习，沟通能力强，理解能力强，责任心强，有团队协作精神，熟练操作电脑。门店销售，收发检查衣服，洗后沟通，客情服务 招工人数:包含在20人内 工作地址:观音片区，北山片区

万达紫涵女装招聘店长1名 【薪资待遇】 底薪1800+2800+绩效800+个人提成6%-8%+店铺提成1%+车费补贴400+五险等。 咨询电话

见习店长 1、制定门店年、月、周计划，并督促好落地过程，以结果为导向，确保门店按时按量完成计划目标。2、构建团队，识人用人，让团队每一位成员能力/潜力得到充分发挥/开发，带领团队团结一致，完成每一个目标并在当地构建起良好的口碑。3、熟悉产品，具备带教能力，能够容纳员工的出错，有责任，能担当，成人达己。4、在电脑端，监测学生学习数据，通过数据发现分析师的工作效能，及时发现问题学生，保证门店督学的有效性。 薪资福利:面议 招工人数:数名 查看详情；长按二维码，查看更多信息；点击阅读全文；预览时标签不可点阅读原文扫一扫，关注该

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

福康安养生堂招聘主管及店长基本条件 具有较强亲和力和服务意识 有养生行业工作经验优先

年龄:22-40岁之间 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.完成人力资源相关制度宣导与基础政策解答 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，学习能力强 5.有责任心，具备团队协作精神和职业保密意识

招聘：物业项目负责人 薪资：10000-15000元

【岗位职责】 1. 负责将客户线上订购的商品（生鲜蔬果/食品饮料/日用品等）安全准时配送到家； 2. 日均配送60-80单，系统智能派单，无需抢单； 3. 固定对接合作超市，统一接单取货。 【任职要求】 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录； 【工作时间】 9:00-21:00每天包含3-4小时自主休息时段 【薪资待遇】综合8000-9000+ √ 基础配送费：5-8元/单（订单类型不同） √ 工资预支：急用钱可申请预支薪资 【即刻加入】 面试通过当天即可上岗！自带身份证+健康证明速来应聘

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幸福里铜锅涮肉招聘： 优质店长一名，有工作经验，工资面议 刨肉一名，4300＋200，有工作经验优先， 配菜数名，4000+200，有工作经验优先， 每月十五号发工资，不拖欠 联系电话：

招聘：店长（包吃住） 薪资：5000~6000元/月 岗位职责： 负责门店日常运营管理，制定并执行销售计划，确保门店业绩达成；管理门店员工团队，包括人员安排、培训及绩效评估；维护客户关系，提升客户满意度；监督库存管理，确保货品充足且陈列合理； 任职要求： 有汽修或汽配行业经验者优先； 具备良好的领导能力、组织能力和沟通能力； 能够与客户及员工有效沟通；薪资保底6000元起，有提成；

招聘：店长（薪资4000-10000+五险+节日福利） 薪资：10000 【招聘岗位】：店长（薪资4000-10000+五险+节日福利） 【岗位职责】： 1. 负责对接线上商城下单，线下负责联系客户取货送货，维护客户服务客户 2. 负责门店整体运营管理，确保各项工作有序开展。 3. 运用专业管理方法，提升门店业绩，达成经营目标。 4. 有效组织协调店内人员，保障服务质量。 【任职要求】： 1.有零售行业相关门店管理工作经验优先； 2.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感； 3.有讲课/讲师经验的优先录用

招聘：4.5k起店员/店长 包住 薪资：4000-5000元 店长的工作职责1：了解门店的经营方针，依据门店的特色和风格执行销售策略。2：遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。3：负责管理店铺的日常工作，监督考核店员的工作表现，及时反映员工动态。4：负责收银、记账、盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。5：负责店铺内货品补齐，商品陈列。6：协助主管处理与改善门店运作的问题。薪资福利:1、五险，年终奖金;综合保底薪资4.5K 提成＋绩效奖金 旅游福利 带薪培训 节日福利（有免费家庭式宿舍），带薪年假10-15天2、上班时间：早8点晚5 单休 各个门店具体地址：庆春店：杭州市上城区庆春东路86-2号建国店：杭州市拱墅区潮鸣街道建国北路605湖墅店：杭州市拱墅区沈塘桥路1-1号登云店：杭州市拱墅区登云路215中藻店：杭州市西湖区文三路139号店：杭州市区邱山大街90号乔司店：杭州市区仙塘西街与城隍中路交叉路口东南西侧（品立方）钱江店：杭州市上城区钱塘府6-107富阳店：杭州市富阳区富春街道金权路104西湖店：杭州市西湖街文一路213号欣杭业定制专营店1：杭州市萧山区北干街道金惠路902号欣杭业定制专营店2：杭州市萧山区城厢街道金家桥路1-61-7号湖州店：浙江省湖州市吴兴区苕溪西路6-8号上城店：杭州市上城区上水陆寺巷18号

诚聘：维修两名（弱电1名/土木1名） 薪资：3500-4000 要求：（弱电）有电工证，大型设备维修经验，大型购物中心工作经验优先考虑。 （土木）具有高空作业证，会贴砖刷墙，能吃苦耐劳。 福利待遇：入职购买五险一金，，工会福利，年假福利等等 上班地点：解放碑 联系电话：

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岗位名称：店长设计师（多个岗位）;室内设计相关岗位 岗位要求：1. 五官端正，形象气质佳，具有团队精神。2. 熟练运用室内设计各类制图软件，具有相应的谈单跟单能力。3. 具有团队管理相关经验，会开车优先，能接受周边区县上班，能吃苦耐劳。 薪资待遇：底薪+提成，月薪范围5000-20000元。

重庆市沙坪坝区微电园隔50米，挡板墙拆模，打眠置筋，基础平整，打混凝土，喷浆等杂工锚绳制安等，需要工人，60岁以内，身体健康，正月初八上班，

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

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