人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责：
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作；
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉现代人力资源管理理念，了解企业人力资源管理体系，或接受过相关专业系统培训；
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先；
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力，富有团队协作意识；
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
日结80-120
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公
职位描述：
1.负责公司人员招聘。
2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系;
3.员工组织的活动和协调.
4.完成领导要求的其他业务。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务
薪资待遇：无责底薪加招聘提成，每周单休，节假日安排调休，每年至少一次省外旅游，享受一个月年假！
职位：行政部人事专员，配备独立办公室，前期以招聘工作为主，后期协助店面负责人开展行政日常事务管理
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六，午休两小时，每周固定周一休息
2.年龄要求20至25岁之间
3.月薪3000元
4.无需加班
5.工作内容简便易学，上手快
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内，大专及以上学历，男女不限，有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时，月休4-6天，
「薪资待遇」
底薪＋全勤＋餐补＋绩效＋提成＋奖励等
综合月工资4200-7500左右
，每两个月一次公司聚餐，部分节日有礼品红包等发放，工作简单轻松，有专业老师带领，全程包教包会
人事管理专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障流程顺畅高效。
2.维护员工劳动关系，负责档案管理以及入职、调岗、离职等手续处理。
3.负责考勤数据统计与核对，确保信息真实准确。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金操作及个人所得税申报等相关工作。
5.承担办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及易耗品台账。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关法律规范。
2.具备良好的沟通技巧与协调能力，能同时推进多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字表达与文件处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人才管理能力的销售人事专员，负责构建契合销售团队发展需求的人才体系，通过专业的人力资源支持推动销售业绩增长。如果你善于在业务目标与人才配置之间建立有效连接，希望在积极进取的环境中发挥所长，这里将是你理想的施展平台！
岗位职责
1.负责销售类岗位的全流程招聘工作，涵盖招聘需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进，精准满足销售团队对初级、资深及管理岗等不同层级的人才需要。
2.建立销售岗位人才画像，结合业务发展方向与岗位特点，优化招聘标准与执行流程，提升人岗匹配效率与员工稳定性。
3.协同销售部门落实新员工入职引导与培训对接，帮助新人高效融入团队，快速适应销售工作节奏。
4.持续跟踪销售团队人员变动情况，整理离职分析、岗位适配反馈等信息，为招聘策略优化与团队管理提供数据依据。
5.完成领导交办的其他人力资源相关事务，包括员工关系协调、人事数据统计等工作。
任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1年以上招聘工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘各环节操作，熟练运用多种招聘渠道（如直聘、招聘、脉脉等），能够高效获取并筛选销售类人才候选人。
3.具备良好的沟通能力和识人判断力，能快速把握销售岗位核心要求，准确评估候选人与岗位的契合度。
4.具备销售导向思维，能主动贴近业务一线，理解销售运作模式与团队氛围，使用业务语言与销售团队及候选人顺畅交流。
5.工作主动性强，抗压能力佳，能适应销售团队快节奏、高效率的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬：底薪+绩效奖金+招聘提成，综合薪资4k-8k，能力突出者薪资上不封顶。
•完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动，平衡工作与生活。
•清晰的职业发展路径：系统的人事培训、跨部门学习机会，助力你成长为懂业务的专业HR。
•积极向上的工作氛围：年轻化的团队构成，开放包容的沟通文化。
公司地址：西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入！
物业经理配菜电工
岗位一：
招聘物业经理1名
40岁左右，有5到10年工作经验，，缴纳社保，工资面议
工作地点：城南工业园区
岗位二：
招聘电工3名
40岁左右，具备电工证，入职缴纳社保，工资4000左右
周末节假日正常休
工作地点：城西区海湖万达四号写字楼
岗位三：
大师傅1名，月薪5000元;
帮厨1名，月薪2600元;
周末节假日正常休
1、任职要求:年龄55岁以下，擅长家常菜制作，夫妻，有食堂工作经验者优先录用;
2、岗位职责:负责20人以内工作餐制作;
工作地点：西钢附近
联系电话：
前厅部长
品牌大型火锅青海共和店现诚聘
前厅部长：2名，有三年以上工作经验者，善于沟通，责任心强．表达能力强。
每月15号准时发放工资。
联系电话：
驻厂文员工作招聘，会做表格，考勤
5000-7000元/月
人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
主要是做员工日常考勤，会做表格，善于沟通，思维敏捷，提供住宿，年龄23-38岁。
人事
4000-6000元/月
人事专员3-5年本科及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责：
1.负责项目内招聘与选拔工作，确保项目缺编岗位补充。
2负责员工入职、离职、培训及考勤事务对接，员工社保与雇主的增员减员以及退休办理等，做好项目人力支持工作。
3.执行员工关系管理，包括但不限于解答员工咨询、处理员工关系问题。
4.项目人事资料整理与归档，确保人事运营资料完整。
5.组织和实施员工活动，增强团队凝聚力，企业文化建设。
6.协助各项目负责人对接人力支持等其他工作。
任职要求：
1.全日制本科，2年及以上人事工作经验，从事过物业人力优先。
2.具备良好的沟通和协调能力，能有效处理员工关系和工作中出现的问题。
3.具有较强的组织和规划能力，能合理安排人力资源计划和活动。
4.对人力资源管理流程和工具有良好的理解和应用能力。
5.能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以支持日常工作。
6.具备团队合作精神，能够与不同部门协作完成人力资源相关事宜。
7.薪酬待遇：五险一金
8.上班时间：8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。
驻场专员
6000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理，确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训，传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析，妥善办理离职手续，完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通，预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度，合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险，确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据，确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通，及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历，具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验，有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识，能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件，具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强，能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
青海海南州共和县找一名小工，切个墙，然后接个灯，半天到一天的活，工资干完就结，共和县
小工1-4天1-2人
青海海南州共和县找一名小工，切个墙，然后接个灯，半天到一天的活，工资干完就结，共和县
海北刚察县藏族自治州需要5、6个小工，一天二百，有想法的联系联系电话.
200元/天
小工6-10人
海北藏族自治州刚察县需要5、6个小工，一天二百，有想法的联系
联系电话.
力工小工
湟源急招35个小工
60以下，搬运东西，，早晚有车从湟源县城接送，自带午饭一天160,一个月左右，工资干完打到卡上：
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海人事网在线招聘信息，主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
