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招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员学历不限不接受居家办公招聘与配置
主要负责打电话招聘 岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理员工咨询,提供基础人力资源服务,促进良好的员工关系 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展,适应快节奏的人力资源工作环境
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。 2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。 [任职要求] 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人力资源专员/助理1-3年大专
主要工作职责 只要能刷的到就在招人,可以直接找 1.人力资源规划与管理 ○根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括人员配置计划、人才储备方案等,确保公司人力资源的合理利用与供需平衡。 ○定期进行人力资源数据分析,如员工流失率、招聘达成率等,为公司决策提供数据支持,并根据分析结果提出改进措施。 2.招聘与人才选拔 ○制定并完善招聘制度与流程,拓宽招聘渠道,优化招聘渠道组合,提高招聘效率和质量。 ○负责公司关键岗位和核心人才的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试组织与实施、录用决策等环节,确保招聘到符合公司要求的人才。 ○建立和维护人才储备库,与潜在候选人保持良好沟通,为公司未来发展储备人才。 3.培训与发展 ○结合公司业务需求和员工发展需要,制定年度培训计划,涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等各类培训项目。 ○负责培训体系的建设与完善,包括培训课程开发、培训师资管理、培训效果评估等工作,不断提升培训的针对性和有效性。 ○关注员工职业发展,为员工提供职业发展规划指导,协助员工实现个人职业目标。 4.绩效管理 ○建立和优化公司绩效管理体系,制定科学合理的绩效考核指标和评价标准,确保绩效考核的公平、公正、公开。 ○组织实施绩效考核工作,定期对员工的工作绩效进行评估和反馈,帮助员工发现问题、改进工作,提高绩效水平。 ○根据绩效考核结果,提出薪酬调整、奖金分配、晋升、调岗等建议,为公司人力资源决策提供依据。 5.薪酬福利管理 ○制定和完善公司薪酬福利制度,确保薪酬体系具有内部公平性和外部竞争力。 ○负责员工薪酬的核算与发放,以及社保、公积金等福利的缴纳和管理,处理员工薪酬福利方面的咨询和投诉。 ○定期进行薪酬市场调研,了解同行业薪酬水平,为公司薪酬调整提供参考依据。 6.员工关系管理 ○建立和维护良好的员工关系,及时了解员工的思想动态和需求,处理员工的申诉和纠纷,营造和谐稳定的工作氛围。 ○组织开展员工活动,如团队建设、员工生日会、节日慰问等,增强员工的归属感和凝聚力。 ○负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理,以及员工档案的管理和维护。 7.行政管理工作 ○制定和完善公司行政管理制度,如办公用品采购与管理、固定资产管理、车辆管理、会议管理等制度,规范公司行政事务流程。 ○负责公司办公环境的维护和管理,包括办公场地的租赁、装修、设施设备的维护与保养等工作,确保办公环境的舒适和安全。 ○组织和协调公司各类会议和活动,包括会议安排、会议资料准备、会议记录与纪要撰写等工作,跟踪会议决议的执行情况。 ○负责公司文件的收发、登记、传阅、归档等工作,确保文件流转的及时、准确和安全。 ○管理公司行政费用预算,合理控制行政成本,提高行政资源的使用效率。 ○协调公司与外部相关单位的关系,如政府部门、合作伙伴等,维护公司良好的外部形象。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你施展才华的理想平台! 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队各层级(新人、资深、管理岗)的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与流程,提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况,收集离职分析、岗位匹配等信息,为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务,如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作,掌握多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等)使用方法,能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平,能够准确理解销售岗位要求,科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维,愿意深入业务一线,熟悉销售运作模式与团队氛围,能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。 •明确的发展通道:系统的人事培训、跨部门协作机会,助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。 公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入!
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。 2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。 3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。 4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。 5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。 任职要求: 1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。 2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。 3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。 4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。 5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
人事助理 专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。 2. 配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。 3. 协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作有序开展。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。 2. 工作执行力强,能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。 3. 富有团队意识,适应团队协作环境,可快速融入集体并达成共同目标。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作,涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接,确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理,管理员工人事档案,维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动,营造积极向上的团队文化,促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作,保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力:具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,熟练使用常用办公软件。 2.核心素养:具备较强的沟通表达与组织协调能力,工作态度认真细致,责任心强,能适应阶段性工作压力。 3.其他要求:掌握人力资源相关法律法规知识,有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展:系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围:扁平化管理机制,团队氛围年轻活跃,提供舒适办公环境与下午茶福利。
人事
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司招聘
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专教育培训
人事专员招聘 「基本要求」 23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先 「上班时间」 每天工作8小时,月休4-6天, 「薪资待遇」 底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等 综合月工资4200-7500左右 ,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
青海海南州找个打地的匠人技术要好洗车场地的地坪专业的优先
地坪
找个打地的匠人技术要好洗车场地的地坪专业的优先
海南州
4月1日 04:31拨打电话
青海海东互助招聘配菜一名,工资5000每月休两天,要求长期合作(短期勿扰)
5000元/月
配菜1-2人月结
互助招聘配菜一名,工资5000每月休两天,要求长期合作(短期勿扰)
海东
4月1日 04:19拨打电话
水电工1-2人
有水电都能干的师傅联系,工地在果洛,工资450只要一人,直接给项目部干,水电没活给项目部打杂工资一样
果洛
4月1日 04:13拨打电话
西宁城西区招空调(水机)维修
300-400元/天
空调安装1-2人
西宁市城西区招空调(水机)维修
西宁 城西区
4月1日 04:10拨打电话
电力工程
电力交易员(西宁、海东、海西、海南、海北、玉树、果洛、黄南) ☞基本要求 18-35岁,大专及以上学历,男女不限。 ☞薪资待遇 试用期工资3500-5500,转正后5000-8000以上,缴纳五险一金,有节日福利、年度体检、年终奖等,8小时工作制,双休。 ☞岗位职责 对接电力市场,完成电力买卖匹配,核算电量、把控价格与风险,确保电力合规交易且供需平衡,衔接发电侧与用电侧,保障交易顺畅落地。 联系方式:()
西宁
4月1日 04:09拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
不打电话!!! 岗位职责: (1)线上开展人才简历筛选、邀约到面后续维护 (2)线上互联网平台运营及维护,开展多个招聘渠道 任职要求: (1)男女不限,大专学历以上,18岁以上 (2)我们希望你穿衣打扮干净,时尚得体大方。三观正,为人正直,思想前卫 有创造力 ,有审美能力。亲和力,沟通表达能力佳; (3)熟练使用电脑操作开展办公; 工作时间: 早11:00-晚19:00,月休4天,可自行调休; 节假日福利、生日福利、团建聚餐、不定期下午茶等福利; 接受无经验,提供岗前一对一培训。
招聘普工的文员
1-1.1万元/月
人事专员1-3年学历不限销售经验小白可学思维逻辑鬼才个人能力个人业绩突出混合办公不接受居家办公销售招聘与配置劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
公司主要做招聘普工这块,有经验优先,接受小白可教,上班时间早8:45-19:00休息两小时上六休一,不包吃公司提供有宿舍,公司提供资源客资,纯靠业绩白嫖党勿扰看个人能力靠个人业绩吃饭有能力的可以,薪资底薪跟分成两种模式。
会计销售经理招聘专员机电工组装工
✅虎门-捷信机电设备招聘以下岗位 一岗位:招聘专员 要求:本科学历,3年以上自动化设备行业经历 二岗位:PMC专员 要求:本科学历,,2年以上自动化行业计划工作经历; 三岗位:应付会计 要求:本科学历,,3年以上制造业财务应付或总账相关经验; 四岗位:组装调试技术员 要求:高中以上学历,有连接器设备3年以上组装调试经验; 五岗位:销售主管 要求:本科学历,男女不限,英文读写流利,自动化设备行业销售管理经验,有业务开发性思维; 工作地址:虎门镇怀德社区雅瑶工业区东一路9号 联系方式:段生
东莞
4月1日 00:21拨打电话
行政专员开荒保洁保洁人事专员
✅诚聘:人事行政专员 薪资:5000 - 6000元/月(具体面议)+餐补 上班8小时,有五险等福利具体面议 ✅诚聘:保洁 负责指定区域的日常清扫,定期垃圾收集与清运 薪资:4000-5000+餐补 ☎电话:
温州
3月31日 23:47拨打电话
电话招聘专员
7000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
海东互助土族自治县招工地小工/杂工
小工
海东市互助土族自治县招工地小工/杂工
海东 互助土族自治县
11月18日 18:25拨打电话
海西德令哈市汉堡店招聘服务员,
小工
德令哈市汉堡店招聘服务员,
普工、小工
6000-7000元/月
小工力工长期包住包吃3-5人月结个人
装卸车
海南州共和县塔迈有个棚要收拾,干的人有没有。
300-400元/天
小工3-5人日结
塔迈有个棚要收拾,干的人有没有。
海南州 共和县
2月28日 09:51拨打电话
海西海西蒙古族藏族自治州州招工地小工/杂工
小工
海西海西州招工地小工/杂工
海西 海西蒙古族藏族自治州
11月6日 16:48拨打电话
海南州共和县海南藏族自治州招工地小工/杂工
200-230元/天
小工1-2人
海南藏族自治州共和县招工地小工/杂工
海南州 共和县
3月31日 17:27拨打电话
青海海东明天需要3个保洁小工,能来的联系
小工开荒保洁保洁
明天需要3个保洁小工,能来的联系
海东
3月6日 22:59拨打电话
西宁城西区招家具安装,招全屋定制学徒
工地学徒工全屋定制家具安装
西宁市城西区招家具安装,招全屋定制学徒
西宁 城西区
11月3日 09:48拨打电话
西宁城北区招家具安装学徒工
工地学徒工家具安装
西宁城北招家具安装学徒工
西宁 城北区 三其
3月19日 20:08拨打电话
临时工
29日14:00-18:00 寻同学协助答辩代讲, 本人提供完整PPT+答辩稿+注意事项, 要求:化工相关专业,口齿清晰、不怯场,年龄22-30 时间配合。 有意者私聊,非诚勿扰。工资300 ()
西宁
3月25日 18:32拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供青海人事网在线招聘信息,主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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