上海宝山区招水电、水工、消防安装、消防水、消防电
6000-11000元/月
消防水水工消防电消防安装水电工长期1-2人月结
上海市宝山区招水电、水工、消防安装、消防水、消防电
上海宝山区招燃气报警检测维修、安装，会开车，电工证，优先。
面议
消防维修消防电消防安装长期1-2人月结
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海底捞火锅配送薪12000，当天安排员工宿舍无需押金做六休一中途可以预支
1.3-1.6万元/月
货物配送包住保险高温补贴餐补20人以上月结假期工全职
新店开业：负责配送食用品日用百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金自营自招
薪资：12000最高老员工：25000
工作时间：9：00~20：00八小时排班
住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住
宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。
吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐
发薪日：25日中途可以预支
休息：调休制周一至周四调休
交通工具：俩轮车不需要驾照
不通过劳务，直聘
年龄要求：18~51
注意事项：有案底入不了职
期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望
上海嘉定区，需要电工1名，必须大工，工期到年底，包吃住，工价41，人走帐清
41元/天
电工1-2人完工结算
上海嘉定，需要电工1名，必须大工，工期到年底，包吃住，工价41，人走帐清
上海嘉定区招空调安装专业师傅，做氟机！
1-1.5万元/月
氟机空调安装长期1-2人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
上海市嘉定区招空调安装专业师傅，做氟机！
招聘专员人事专员大专及以上
一、岗位职责：
1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。
2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。
3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。
4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。
5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。
6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。
7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。
8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。
9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。
10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。
11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。
12.其他任务：完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑；
2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题；
3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件；
4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识；
5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力；
6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
7.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。
2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。
3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。
4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。
5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。
6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。
7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。
8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。
9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。
10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。
11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。
12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。
13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。
14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。
15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。
16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。
17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。
18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。
19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。
六、晋升阶梯及目标：
1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。
2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。
3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。
4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。
七、工作禁忌：
1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。
2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。
3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。
4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。
5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。
6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。
7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。
8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。
9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。
10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。
11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。
12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。
13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。
合肥蜀山区招工地小工/杂工、消防电、弱电/安防、消防安装、水电加a.备注全职干到过年
消防安装水电工消防电小工弱电工
合肥市蜀山区招工地小工/杂工、消防电、弱电/安防、消防安装、水电加a.
备注全职干到过年
南京江宁区招通风安装/维修、消防安装、空调安装/维修
100-400元/天
消防安装空调安装通风安装1-4天6-10人日结
南京市招通风安装/维修、消防安装、空调安装/维修
宿迁泗阳县招桥架/支架安装(抗震支架)挡烟垂壁、需要天工、不是外包的、想外包的不要打电话、
桥架挡烟垂壁抗震支架安装
宿迁市泗阳县招桥架/支架安装(抗震支架)挡烟垂壁、需要天工、不是外包的、想外包的不要打电话、、
光伏系统工程师
1-1.5万元/月
光伏运维工程师5-10年本科及以上户用光伏运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验光伏运维
1、依据既定评估标准，对项目现场新能源相关领域开展数据收集与评估工作；
2、配合评估主管完成项目评估报告的编制与整理。
任职要求：
1、本科及以上学历，新能源、机电、暖通、给排水、强弱电等相关专业优先；
2、具备5年以上风电、光伏、光热、储能等项目的施工及运营管理工作经验；
3、掌握国家与地方相关法律法规及行业政策，熟悉新能源工程管理及相关施工规范；
4、了解新能源项目施工现场各流程与关键环节，能熟练操作常用检测仪器与设备；
5、熟练使用Office办公软件，具备较强的责任感、进取心及团队协作意识；
6、能承受工作压力，适应长期出差安排。
消防工程师注册岗位
1-1.5万元/月
消防工程师5-10年本科及以上一级注册消防工程师较多出差
1、依据既定评估标准，对项目现场机电类内容开展数据收集与现场评估工作；
2、配合评估主管完成评估结果整理及报告编制。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电、暖通、给排水、强弱电等相关专业背景；
2、具备5年以上施工领域相关工作经验，持有注册消防工程师资格证书；
3、掌握国家及地方相关法律法规和政策，熟悉机电设计、施工管理及相关技术规范；
4、了解机电工程现场作业流程与关键节点，熟练操作常用检测工具与设备；
5、熟练使用Office办公软件，具备较强的责任感、进取心及团队协作意识；
6、能承受工作压力，适应频繁外出作业安排。
消防中级维保技术员
8000-12000元/月
消防工程师3-5年高中及以上消防设施维保机构消防设施操作员维修消防设施检测与维护维保维保、消防员操作证较多外派中级消防员资格证书广联达消防监控维护
具备3年以上消防设施维护、保养及维修工作经验，持有四级/中级消防设施操作员资格证书。
热爱本职工作，责任心强，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
消防主管
1-1.5万元/月
消防工程师经验不限学历不限二级建造师一级建造师可兼职
1、参与消防工程现场日常管理，协调土建、安装等专业间的施工配合，确保消防工程施工日志真实、完整记录；
2、执行每日现场巡视任务，并规范填写巡查记录；
3、对监理单位在装饰工程中的监理履职情况进行日常监督与检查；
4、依据公司审定的总体施工进度计划，审核消防工程的施工组织方案，编制项目现场实施进度计划，保障消防工程按期推进；
5、按照合同条款、技术规范及设计图纸要求，严格把控施工质量，参与消防工程各阶段验收，负责材料设备选型、封样及进场验收工作，对装饰工程质量及现场安全文明施工承担管理责任；
6、严控消防工程项目施工成本，重点监管隐蔽工程及各类现场签证，确保成本控制目标达成；
7、协助或牵头组织施工、监理及甲供、甲限材料设备的招标实施；
8、开展合格供应商的实地考察，协同主任工程师完成技术标书及合同技术条件的编制；
9、在消防专业设计阶段提出优化建议，协调处理工程建设过程中的设计与施工问题，以及现场相关外部关系；
10、解决工程变更与洽商中涉及的专业技术问题；
11、参与消防专业各阶段验收及竣工验收，并完成相应手续办理；
12、主导装饰工程竣工验收与交付工作，督促资料员完成装饰工程资料的整理归档与移交。
任职资格：
1、年龄不超过45岁，消防工程或相近专业大专及以上学历；
2、曾担任消防项目项目经理，具有一级或二级建造师资格者优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉定区风电安装找活做在线招聘信息，主要招聘嘉定风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
