岗位职责： 1.负责中国电信产品的市场推广与销售，拓展新客户资源； 2.为客户提供专业咨询，推荐适合的产品及解决方案，提升客户满意度； 3.维护现有客户关系，定期回访，确保服务质量和客户体验； 4.收集市场反馈，协助制定销售策略，提升团队业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2.对电信行业有一定了解，对新技术和市场趋势保持敏感； 3.有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，达成销售目标。 任职要求： 一、岗位要求 1. 年龄在35周岁以下； 2. 具备大专以上学历，有经验可降低学历； 二、福利待遇 1. 薪资结构为底薪+提成+奖金； 2. 入职即享有五险； 3. 服从单位调配安排。 三、招聘流程 1. 实习期三个月，实行末位淘汰制； 2. 应聘时间：即日起，招满为止； 3. 应聘电话：； 4. 应聘地点：矾山镇高岚南路矾山电信局； 5. 注意事项：有意者请带上身份证及文凭原件。

我们正在寻找：一位具备丰富经验、充满热情且目标明确的销售经理，专注于建材/装修领域。尤其欢迎拥有全屋定制实际操盘经验的优秀人才加入团队！ 核心职责： 1.拓展新业务渠道，构建稳定的合作伙伴关系，提升销售效能与客户体验。 2.灵活应对市场动态，制定创新性营销方案，持续推动业绩增长。 任职要求： 1.三年以上建材或装修行业市场营销、销售管理或运营相关工作经验，了解行业运作机制（具备全屋定制销售或管理背景者优先）。 2.具备出色的市场感知能力，掌握建材/装修领域的推广路径与核心节点。 3.思维活跃，执行高效，能迅速优化营销策略，适应高强度工作节奏。 4.开放进取，关注行业新技术与新模式，熟悉或实践过装配式装修等新型业态者优先。 5.责任意识强，抗压能力强，能在挑战中保持稳定情绪与创新能力。

1.形象良好，无不良嗜好。 2.服从团队管理，能高效完成工作安排。 3.具有良好的沟通能力，维系客户关系。

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场推广与销售工作，深入了解膨胀剂，灌浆料，混凝土抗裂，防水，养护等各类外加剂材料的性能优势、适用场景及技术参数通过线上线下结合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工单位等目标客户精准介绍产品特点与使用价值，完成既定销售任务指标，跟进项目回款。2.组织技术人员开展项目销售工作:3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案:4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款:5.维护老客户，开发新客户; 任职要求: 1.仪表大方、举止得体。思维敏捷、口齿清晰具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神: 5.接受应届生，持有驾驶证者，有自用车者优先考虑。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000，3个月转正后底薪4500+岗位补贴（根据地区评判）。另外:回款提成(7%-15%)+五险一金+年度奖金。 一年内产值达标底薪6000+配车政策+1000岗位补贴+各种分红等。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、包住单身公寓、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游，生日福利，聚餐踏青等 备注:接受优秀应届生，适应出差。(公司总部在浙江宁波，有自己的研发工厂也在宁波，销售办事处在丽水，温州，金华，杭州等地) 工作基本外勤，自由安排，长期稳定，入职时间越久客户群体越大，不管是为人处世还是知识积累都能学到很多，主要是钱多。如果你不喜欢一成不变的工作，如果你也对市场的五花八门感到迷茫，如果你愿意找一个行业好好了解，找一个工作步步高升，欢迎你加入我们这个团队。 HR寄语：作为一个毕业了10年的HR，来这个公司已经6年的老员工，我只能说这个老板是我唯一没有背后蛐蛐过的老板。

负责业务的开发，维护良好的业务关系 负责区域内所有的项目洽谈、项目执行及回款工作; 规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期业务目标。 任职要求:1.2年以上物流行业工作经验; 2、具有丰富的市场营销知识，以及市场开拓能力。 3、有团队领导能力、执行力、抗压能力。 工作地点:滨海

岗位职责： 1、统筹公司日常运营事务，保障企业战略目标的顺利达成。 2、设计并持续优化业务运作流程，提高组织运行效率与管理效能。 3、主导团队搭建与人才发展，培育核心骨干，打造积极进取的企业氛围。 4、密切关注市场变化，动态调整经营方案，提升企业的市场竞争优势。 5、维护客户合作关系，持续提升客户体验与长期忠诚度。 任职要求： 1、具有多年企业管理实践经验，了解房地产或相关领域运作模式。 2、具备卓越的领导才能与判断力，可在多变环境中有效带领团队前行。 3、拥有良好的沟通与协调能力，善于跨部门联动，推进项目高效执行。 4、责任心强，富有职业使命感，能适应高强度工作节奏，坚持高标准追求。 5、具备创新意识，乐于探索先进管理理念与技术手段，助力运营升级。

需具备永辉、物美等商超系统管理经验 1、负责城市范围内KA商超系统的月度、季度及年度促销方案制定，并达成既定销售目标 2、主导各商超系统全年费用的协商与确认 3、参与各系统合同条款的洽谈与落地 职责描述：促销策划与执行 1、协商活动门店选择及堆头陈列位置 2、确定促销产品组合及对应售价策略 3、协调备货进度及相关事项沟通 4、开展促销门店巡查，指导促销人员作业 5、监督促销赠品的发放与使用合规性 职责描述：产品推广推进 1、推动新产品进入各商超系统的上架谈判 2、维护市场价格体系，确保价盘平稳运行 职责描述：成本与费用控制 1、进行损益分析，管控人力及市场投入费用 2、跟进各系统对账流程及回款进度追踪 职责描述：直营仓库运营 1、监控库存动态，推动长库龄商品处理 2、预防并应对直营仓缺货或断货情况 3、对接物流装车安排及发货协调工作 职责描述：团队建设与管理 1、组织业务人员招聘、考核与优化调整 2、检查团队成员日常作业执行情况 3、分解并下达业代、理促季度任务指标 4、汇总薪资核算所需业绩数据及达成情况

我们是自产自销的企业，线下对接客户，对接建筑项目，销售电气设备。相当于提供创业平台，创造高收入。

职位职责： 1、制定门店销售策略，带领团队完成既定业绩指标； 2、协同公司培训、陈列及商品部门，联动推进销售提升； 3、负责门店人员的培养与发展 任职要求： 1、*****，大专及以上学历 2、2年以上相关工作经验，具备多店管理经验者优先 3、具备较强的团队管理能力与领导力，沟通协调及谈判能力良好 4、需在浙江省内短期出差，当日往返，享有差旅补贴（金华、上虞、绍兴、衢州、台州、温州等城市）

岗位职责： 1.根据公司产品和市场需求，制定销售策略和计划； 2.开拓新客户，维护和增进与现有客户的业务关系； 3.能够根据市场变化灵活调整销售策略； 4.负责销售团队的建设和管理，提升团队整体销售业绩； 5.需要根据工作需要出差，以更好地进行市场拓展和客户维护。 任职要求： 1.具备二年以上销售经验； 2.有较强的团队精神，责任心强、抗压能力强； 3.熟悉高低压成套国网销售流程和市场动态； 4.有良好的沟通能力和谈判技巧； 5.能适应出差的工作要求。 薪资福利： 1.五险一金、单休、开年、年终红包、节日礼品等福利。 2.薪资构成为保底薪资加上业绩提成，具体薪酬面谈。

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招消控24小时，中级证。过年不回家的优先，地址:温州市瓯海区宁波路与中汇路交叉口东北角，详情电话联系

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【嘉乐家政公司销售】 【工作地点】老城丹尼斯附近需要护工 【工作性质】替单(每周末去一次) 【薪资待遇】140左右（住家) 【家庭情况】81岁左右病人 【工作内容】不能自理，生活起居 【客户要求】经验丰富，手脚麻利 想接单的联系嘉乐家政 乐乐老师（）

招聘电工一名，持高压或低压电工证，月薪6000，休4天节假日补贴，有住宿，年龄55以下，地址洞头区瓯江口新区，

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加入我们，点亮微笑，传递温暖! 我们正在寻找热爱生活的你，成为我们大家庭的一员!职位：营销经理 工资：6000-26000年龄：18-25岁之间 工作内容：用你的热情，为顾客打造难忘的服务体验! 福利：团队氛围超赞，晋升机会多多，还有不定期小惊喜哦! 如果你爱笑，爱与人交流，快来拥抱这份充满乐趣的工作吧! 快来开启你的精彩旅程!

岗位职责 1。市场拓展与销售目标： 负责充电桩运维项目(含代运维，智慧运维，设备销售)的客户开发，完成年度销售指标； 重点对接充电运营商，公交集团，城投公司，物流企业，房地产开发商等大客户，推动运维服务签约及设备配套销售。 2。项目全流程管理： 主导商务谈判，合同签订，回款跟踪，协调技术团队制定运维方案及招投标文件； 跟进项目实施，交付及售后，维护客户关系，挖掘长期合作机会。 3。市场策略制定： 。调研行业动态(如政策趋势，竞争对手)，提出运维服务优化建议，提升市场份额。 任职要求 1。学历与经验：大专及以上学历，3年以上充电桩，电力设备或新能源行业销售经验，有运维项目成功案例者优先； 2。客户资源：具备政府机构，公交公司，充电运营商，地产物业等任一领域资源者。

工作内容 1、参与建筑工程项目的规划与管理，确保工程质量和进度； 2、协调项目团队成员，解决工程过程中的技术问题； 3、与客户沟通，确保工程需求得到满足并及时处理项目相关事宜。 任职要求 1、持有一级建造师资格证书； 2、具备良好的项目管理能力和团队协作精神； 3、能够高效地处理工程项目中的各种挑战。

招聘项目经理base温州 一、岗位职责： 1.负责建筑施工项目的整体统筹管理，涵盖施工计划制定、进度把控、质量监管及安全监督等方面； 2.负责与建设单位、监理单位等相关方沟通协作，保障项目有序推进； 3.组织编制施工方案、图纸会审、合同文件等工作，并监督实施过程； 4.负责施工现场的日常管理，完成各类报批报建及相关证照手续办理。 二、任职要求： 1.具备建筑施工项目管理实际经验，熟悉土建与桩基工程流程，有EPC项目经历者优先考虑； 2.持有二级建造师执业资格证书及安全员B类证书，了解工程建设相关法律法规和技术标准； 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效整合资源、平衡多方需求； 4.具备出色的计划制定与组织执行能力，可科学安排施工节奏和节点控制； 5.工作责任心强，心理素质好，能适应项目管理中的高强度工作与压力挑战。 三、任职条件 1.大专及以上学历，工程类相关专业毕业。 2.在房建领域累计5年以上工作经验。 3.已取得二级建造师资格证及安全员B证。 4.曾参与过单项合同金额1000万元以上房建项目的管理工作，具备独立负责500万元以上项目的能力，所管理项目无重大质量安全事故，确保公司收益处于合理区间，工程质量与技术水平获得甲方或内部技术团队认可。 四、薪酬福利及休假： 月薪+项目提成+项目生活补贴（约1500元）+年终奖金+五险一金+项目假期可累积使用。 五、职位要求 最低学历：大专 跳槽频率：平均在职时长不少于2年 行业经验：具备同行业背景经验 工作经验：3-5年 背景经验：其他 是否出差：否 学校偏好：不限

岗位职责： 1.在温州地区开拓有意拓展外贸业务的客户资源，推广阿里巴巴国际站服务，协助企业启动并发展跨境电商业务。 2.采用电话沟通与实地拜访相结合的方式，实现客户开发与业务合作推进。 任职要求： 1.热爱销售工作，积极面对挑战，具备主动学习和适应新事物的能力。 2.具有较强的进取意识和抗压素质，能够适应高强度的工作节奏。 3.认同团队协作价值，具备良好的沟通技巧和团队相处能力。 薪资福利： 1.配备系统的培训机制，支持员工职业能力快速提升。 2.薪酬由基础工资与高比例提成构成，激励业绩表现突出者获得更高回报。 3.定期组织团队建设活动及外出旅游，增强团队互动与集体归属感。 4.享受国家法定节假日休假安排，并按规定享有带薪年休假待遇。

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招聘：物业管家（1名） 要求：40岁以内，五官端正，身体健康，吃苦耐劳，有工作经验。 工作时间:8:30-11:30、13:30-17:00（6.5小时），单休。 薪资福利：4500元/月，五险+高温补贴+13薪等 工作地址：鳌江 联系方式: 吴主管

岗位职责： 1.协助工程部团队开展日常工程项目管理及各项支持性工作； 2.参与工程项目从规划、设计到施工及验收的全流程环节； 3.配合完成项目相关的合同执行、施工调度与质量监督等工作； 4.支持项目现场的日常运营，包括材料采购安排与现场协调事务； 5.协助汇总和归档项目资料，确保信息完整、准确并及时更新。 任职要求： 1.对工程项目管理具备一定认知基础并有较强兴趣； 2.具备良好的沟通能力与协作意识，能积极配合团队达成项目目标； 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定的工作表现； 4.掌握基础工程知识，熟悉常用工程材料及施工工艺流程； 5.能熟练操作常用办公软件及项目管理相关工具。 行业经验：懂技术会做木工电工班组出来懂图纸 加分项有以下行业经验：装修装饰·土木工程·建筑材料

开发各村洗衣液提货站点（配送点）

职责描述: 宴会中心销售负责人是一个关键的管理职位，负责宴会销售部门的整体运营和销售业绩。 一、制定销售策略与计划 1.市场分析：根据市场状况和公司目标，进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况，为制定销售策略提供依据。 2.销售策略：制定宴会销售策略和计划，包括销售目标、销售重点和行动方案，确保销售计划的合理性和可行性。 3.预算管理：负责宴会销售的财务管理，包括销售预测、预算制定、收益管理等方面的工作，确保销售活动的经济效益。 二、客户管理与关系维护 1.客户关系：与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系，定期进行客户拜访，了解客户需求，提供专业的宴会销售服务。 2.客户服务：确保客户满意度，处理客户投诉和问题，及时解决客户疑虑，维护良好的客户关系。 3.客户档案：建立客户档案，收集分析客户的反馈信息，为业务决策提供依据。 三、团队管理与培训 1.团队管理：负责领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估团队成员的表现，确保团队高效运转。 2.培训与发展：定期对团队成员进行培训和业务指导，提高团队整体素质和业务水平。关注员工职业发展，提供晋升机会和职业发展规划。 四、销售渠道拓展 1.渠道拓展：积极开拓新的销售渠道，如线上平台、合作伙伴等，提高宴会销售的知名度和市场份额。 2.活动策划：负责策划组织各类商务会议和大型宴会活动，确保活动的顺利开展并达成预期目标。 五、市场调研与数据分析 1.市场调研：定期组织市场调研工作，了解市场趋势和客户需求变化，为销售策略的调整提供依据。 2.数据分析：分析销售数据，提出并实施改进措施，以提升销售业绩。 六、内部沟通与协作 1.部门协作：与销售、餐饮、策划等部门保持密切沟通与协作，共同推动宴会销售业务的发展。 2.高层汇报：定期向高层汇报工作进展，为公司决策提供支持。 七、创新与改进 1.创新策略：关注行业发展趋势，不断创新和改进销售策略和业务模式，提高宴会销售业绩和市场竞争力。 2.产品与服务：协助酒店新产品及服务的开发和推广，协助酒店市场战略的制订。 **年龄维度** *****；*****；***** 高薪：年收入30万以上，有晋升门店负责人绿色通道

五官端正，善于表达，

物业维修师傅 具有一般水电维修经验 薪资福利:4000-5000元/月 工作地址:鹿城区里垟新路30号303室