有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

闲暇的宝妈在家没事的，可以兼职帮我们拓展全屋定制及局改业务，有单的收入可观。5%提成。欢迎加入，我们一起努力创造更幸福的未来。

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本的实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展窗口期，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿规模的市场机遇。全国约6000万家企业均需完成实缴，机会巨大，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备精准客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，确保获客稳定高效。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00至13:30。日常频繁会议安排，极少加班，工作节奏高效有序。 销售专员薪资结构：入职即享责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。 新人开单成功率高达90%，其中3天内成单占比20%，7天内成单达60%。 月度综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持，属高潜力高回报领域，发展空间广阔，福利丰富。 提成标准如下： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 以上均为全额通提 主管薪酬体系：销售专员达成月回款20万元业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管； 提成比例按团队业绩分级计算：≤20万提4%，20万以上提5%，40万以上提6%。 平均收入水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起。 长期发展路径：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源不断积累，形成稳定被动获客，实现需频繁外呼仍可月入5万以上的可持续收益模式。 【晋升通道】 晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利包括：定期团建、国内外旅游、生日关怀、节日礼金、免费工作餐、不定期下午茶供应； 团队稳定，同事关系融洽，办公氛围轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2万～2万，三个月以上老员工月薪4万起步。 长期收益展望：依托广泛的企业刚需，每位客户都可能成为后续资源裂变的起点，客户池越积越大，后期即使减少主动开发也能保持高收入。 工作环境轻松内卷，严苛考核，高压管理，团队氛围友好愉悦，定期组织聚餐、户外活动等集体互动。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训课程，提升实战能力。 享有带薪年假，除法定节假日外，额外享受公司规定的带薪休假权益。 定期为员工提供多样化的下午茶服务，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等精致点心。 如需自带餐食上班，公司配备冰箱用于食品储存，并提供微波炉加热便利。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展训练，每年组织两次以上国内或出境旅游。 核心竞争优势突出，晋升机制透明公正。 晋升路线：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有管理岗位均从内部选拔，公开竞聘，杜绝空降。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利。 重视团队协作，倡导人性化管理，工作氛围自由开放，没有繁琐条框约束，需担心上级过度干预，专注结果导向。

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在面对高意向客户，口齿清晰伶俐，沟通表达力强。以前做过保险销售，房地产销售的可以优先考虑。

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我们工作时间是上午8:30-12:00；下午14：00-18:30，做六休一，入职后有带薪新人培训，培训当月无责保底7350，培训结束的次月无责保底8058，入职半年一次性补贴3000元，提成比较具体，一般在6-8个点左右，薪资持续增长式，晋升空间大，

岗位职责 1、负责公司产品的销售工作，完成回款任务，推进项目落地与执行； 2、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 4、收集并整理市场动态及行业资讯，深入掌握行业发展状况； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类或机械相关专业优先； 2、具备建材、港口、粮食等领域销售经验者优先； 3、有与建材设计院、港口设计院及总包单位协作经历，熟悉机械与电气设计基本原理； 4、性格外向，耐心细致，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 5、具备基础市场调研与判断能力，服务意识强，关注客户体验； 6、责任心强，能适应高强度工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战； 7、持有驾照，安全驾驶意识良好，可接受长期出差安排。

职位要求:1.学历要求:大专及以上学历(市场营销、商务管理等相关专业优H) 2.年龄要求:20-28 周岁 3.经验要求:有销售经验者优先(应届生如沟通能力强可放宽) 4.能力要求:-性格开朗，具备良好的沟通技巧和抗压能力; -有客户服务意识能独立完成销售目标!

新零售品牌一丰e足食智能柜 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴 2、综合薪资10-25K，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励450元/台，资深及星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松高薪 5、全面福利保障：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力出众、勤奋踏实者收入更高 6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，为晋升管理岗位打基础 7、清晰晋升通道：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，每日工作八小时 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、跟进签约客户的设备激活进度，并做好后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱意愿（优秀者学历可适当放宽） 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通能力与需求洞察力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广业务及相关操作流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B销售背景者更受青睐，期待你的加入

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负责送附近10栋楼小区山姆超市生活用品 只负责送提供车提供住宿 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 提供住宿没有押金招聘10人薪资范围;12000-13000元/月 可短期可长期，人走账清工作时间8小时 过年留守补贴9000

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望。

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1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

无经验可以培训，需要一个有担当，有上进心的合作伙伴

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不是贷款！也不是纯电销！ 本科无责底薪8000，业内底薪领先，无需驾照，头脑灵活即可 企业直招：不收取任何费用，安心投递无顾虑 找工作如同相亲，不沟通怎知是否匹配？ 零经验小白欢迎加入，工作内容轻松，办公室办公，月入至少12000+，告别加班生活，轻松又体面！ 老板反感加班文化，本人以身作则拒绝加班！ 下午茶、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动、年终奖金一应俱全！ 如今不加班且收入可观的工作实属少见，感兴趣可投递简历，没兴趣也能聊聊闲话家常~

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k（无责5k+岗位绩效1k）+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推相结合的获客方式，客户资源精准，转化效率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户开发及老客户关系维护，清晰讲解公司产品内容； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，积极配合客户邀约与现场服务； 5、分析并掌握客户需求后，按照标准流程执行，持续做好客户跟进； 6、为顾客提供产品介绍，并根据需求制定健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习； 8、新员工入职即安排系统培训，并配备资深员工作为一对一指导。 岗位要求： 1、对销售工作有热情，认同大健康行业，具备该领域基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能适应一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的年轻人才优先； 4、有食品或大健康相关行业经验或了解者，可优先录用；

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售从业经历者优先，有K12领域销售背景或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者条件可适当放宽） 能力素质：能适应电话销售、面对面销售及地推模式，具备良好的服务意识、执行能力和职业操守，抗压性强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 根据所分配事业部情况，具体安排如下： 班课事业部（主营1V8、1V15小班教学）： 周一至周二休息； 周三至周五：9:00-17:00或13:00-21:00； 周末：一般为8:00-18:00 个性化事业部（专注1V1、1V3定制化课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 班课事业部：底薪5500元+提成（年综合收入约12万-20万元，上不封顶） 个性化事业部：底薪4000元+提成（年综合收入可达30万元以上，上不封顶） 福利政策： 享有月度、季度业绩奖金及其他激励机制 每年组织免费团队旅游 提供生日礼金、节日慰问等员工关怀 拥有清晰完整的晋升发展路径 入职即安排为期3天的专业培训，试用期3个月（期间薪资与转正一致，并正常缴纳五险一金）

上班时间9-18，午休2小时，周末双休，法定节假日休。不加班。 转正薪资5K+提成+奖金试用期4000+提成+奖金试用期有业绩考核。 社保类型：五险 提成方式：按回款 奖金：业绩阶段性奖金 沈佳农是做有机农产品的，包括有机蔬菜，有机五谷，有机肉类，有机果汁等等，种植基地遍布多个地区，总部在福建，上海北京武汉江西等各地均设有种植地区，工厂办公室，市场前景广阔，上海工厂在青浦地区，办公室在普陀，工作地点在普陀，自产自销，自有品牌，线上线下大宗零售开发渠道代理商均可，欢迎详聊~

1.对接学校、企业及政府部门，推广上海人体与健康馆门票。 2.维护与学校、企业的合作关系，收集客户对健康课程的实际需求。 3.开拓新合作渠道，协助提升公司门票销售业绩。 4.具备面向学校、企业或政府销售经验者优先考虑。 注：公司正处于快速发展阶段，市场潜力广阔，职业发展空间大。

[薪酬福利] 1、提供住宿 2、底薪6200元+转正后薪资保持不变 3、租赁业务提成50%；买卖业务提成28%~55%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 5、工作地点可根据住址就近分配 [岗位职责] 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务 2、通过多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定业务关系 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度 4、协助交易双方完成合同签订、产权变更、过户手续等相关流程 [任职要求] 1、年龄20-40周岁，学历不限 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，敢于突破自我，拒绝安逸 4、具备较强的服务意识及团队协作精神 [能力提升] 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教机制 2、公司组织系统化带薪培训，助力综合能力持续提升 [公平晋升] 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理—组长/店长—区域总监—战区总经理 [联系我们] 本企业为直接招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘

年龄50周岁以下，能吃苦耐劳，有责任心，有生鲜超市从业经验优先

1.负责新客户的开发与老客户的维护工作，完成指定的销售目标。 2.通过电话、邮件、拜访及接待等多种方式，与客户建立并维持良好关系。 3.深入了解客户需求，精准介绍公司产品优势，提供专业的解决方案。 4.主动跟进销售线索，推动销售进程直至成交。 5.收集市场信息与客户反馈，协助公司优化产品与销售策略。 6.维护及更新客户档案，确保销售数据的准确性。

岗位职责: 1.主动推进白酒产品的销售工作，利用多种途径开发和积累客户资源。 2.与客户保持顺畅沟通，深入理解其需求，提供专业的商品讲解及销售方案建议。 3.按时参加销售例会，交流市场信息，参与制定销售策略并提出优化意见。 4.密切关注市场动向，根据变化及时调整销售方法与应对措施。 5.定期开展客户回访，持续维护优质的服务体验与客户关系。 任职要求： 1.年龄满20周岁，具有大专或以上学历； 2.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与客户高效互动； 3.熟悉白酒行业基本情况，具备较强的产品学习能力； 4.拥有良好的市场洞察力和服务意识，能够精准识别客户需求； 5.具备团队协作精神，能在集体中积极贡献自身力量。 工作时间： 周一至周五早9:00-晚16:45 周六10:00-15:00 节假日正常休息 员工福利： 1、每月组织一次公司旅游，入职即办理五险一金； 2、节假日期间为员工发放节日福利；员工结婚、生育享有慰问礼品； 3、定期举办团队建设活动、小组聚餐，发放节日小礼物及红包。 办公环境良好：视野开阔，办公区整洁明亮，配备完善的办公设施。 公司氛围活跃：团队以80后、90后为主，充满活力，性格开朗，易于相处，协作氛围浓厚。 客户资源：公司为行业知名品牌，知名度高，资源丰富，平台优势明显。

一、招家政经纪人（招生老师和派单老师） 1.公司重视人才培养，新员工岗位培训+专业技能培训+专业师傅带教+抖音课 2.有工作的原动力和激情，抗压能力强，对家政行业感兴趣可做经纪人 3.行业发展前景广阔，喜欢自由，追求高薪 岗位职责: 1.根据客户线索，负责公司产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.家政人员与客户需求的精准匹配； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1.具备1年及以上销售经验（无经验能力强的新手亦可，配资深员工带教）； 2.有韧性，具备较强的抗压能力； 3.擅长人际沟通，能准确把握用户需求，共情能力强 二、急需以下家政服务人员: 高级管家、高级收纳师、月嫂、高级育婴师、母婴护理、早教、家庭教师、陪诊师、家庭照护员、养老护理护工、中西餐烹饪、家政保洁、钟点工、专职司机、家电清洗等等… 家政小白可参加公司培训：技能提升=高薪资（8000-50000上不封顶） 公司提供以下培训课程：高端育儿嫂、高级蒙氏早教、高级家务管家、高级收纳师、高级中餐、高级西餐、康复理疗、小儿推拿、母婴护理、高级催乳师、高级产后修复、高级养老护理（三级、四级、五级）、养老护工（护理学会证）、家庭照护员（家政服务员）、家电清洗、软装清洗、陪诊师、中式面点、西式面点、辅食添加、月子餐、家政讲师、抖音课等