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润行者汽车润滑油销售专员 岗位职责 1.主动开发潜在客户，通过电话、网络等多种方式拓展市场渠道，持续建立并维护稳定的客户关系，推动业务成交。 2.负责润行者汽车润滑油产品的推广与销售，全面掌握产品特性、核心优势及适用场景，精准传递产品价值，达成个人与团队的销售指标，确保业绩持续提升。 3.深入沟通客户需求，识别客户痛点，结合实际情况提供专业的产品选型建议和定制化服务方案，提高客户满意度与复购率，助力销售转化。 4.积极参与团队协作，配合完成整体销售任务，主动参加公司组织的各类培训与学习活动，持续提升销售能力、产品认知及综合业务水平。 任职要求 1.不限经验、不限学历，只要具备较强的学习意愿与成长潜力，均欢迎加入。需有强烈的收入目标感和事业追求，热爱销售工作，态度积极主动，责任心强，能自我驱动，敢于冲击高业绩目标。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰阐述产品亮点，善于倾听客户意见，准确把握需求，建立长期信任关系，拥有较强的社交能力，可灵活应对不同客户类型。 3.具备抗压能力，能在挑战中保持稳定心态，乐观面对工作压力；认同团队协作价值，愿意与同事互帮互助，共同达成销售成果。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障，广阔的成长平台与晋升通道，系统化的培训体系，帮助您快速掌握销售方法与行业知识。充满激情的工作环境与优秀的伙伴团队，期待您的加入！如果您希望在销售领域突破自我，实现收入跃升与职业进阶，欢迎成为润行者汽车润滑油销售团队的一员！携手同行，共创辉煌未来

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莎车县某母婴店招聘一名导购员，年龄要求.24岁30岁，工资面议。联系电话

南六华辰超市招聘茶叶专柜导购1名，活轻巧好干。工作时间六小时，年龄不限，有意向者电话联系：

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招聘庆源居土特产诚聘优秀导购员两名。要求：吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神，有意者详谈。工作地点:庆城县岐伯温泉酒店西侧一层商铺庆源居特产联系电话：

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【天津市立发钢管制造有限公司】招聘啦!!! 现招聘大棚骨架+光伏支架销售若干，沟通能力强，工作认真负责， 1.年龄20-45岁，男女不限！ 2.只要你善于沟通和表达，没有经验没关系，新员工入职后，这里有专业团队帮助你 3.工作时间：8:30到9:00-17:001个半小时休息时间，每月4天公休！! 4.实体生产企业。公司氛围非常好，待遇优厚，只要你有颗想赚钱的心，踏实，努力，加入我们的大家庭、月入过万不是梦! 工作地址：恒泰路经济总部5号。联系电话陈经理

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

【岗位职责】 · 负责电话联系个人客户，推广装饰装修服务 · 维护客户关系，跟进客户需求并促成合作 · 完成团队分配的销售目标，定期汇报工作进展 【职位要求】 · 1-3年工作经验，有装饰装修、电话销售或客服经验优先 · 有团队管理经验者可优先考虑 · 能熟练使用网络工具进行客户沟通与信息记录 · 不出差，工作时间灵活稳定 【工作时间】 09:00-18:00 【薪资福利】 · 综合薪资3000-9000元/月，上不封顶 · 无复杂考核，多劳多得，收入透明清晰

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

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静海区团泊西，招聘超市员一名，一个月3800，加提成，有月休2天，年龄18-45岁

招聘销售大棚业务员，有老师手把手报价画图，亲自带着跑市场～ 公司常备镀锌带管现货与镀锌带方矩管大量库存 有意的电话联系

️️️急招！电话销售 薪资：2000元——20000元（多劳多得，无上限） 岗位职责： 负责电话对接全国各大4S店，推广汽车购车补贴业务，开发合作门店，促成渠道合作。 任职要求： 1. 有电话销售、渠道销售、B端客户开发经验优先 2. 口齿清晰，沟通能力强，敢打电话、会谈合作 3. 想赚钱、有执行力，有无汽车行业经验均可（带薪带单教） 临时工，长期工 都可以 联系电话： 工作地点：天津静海

招人！石英石、岩板销售业务员 主营：石英石台面、全屋岩板、工程板材 对接装修公司、工长、全屋定制、家装散户 不用坐死办公室，主要跑渠道 提成高，多劳多得，上不封顶 有建材销售经验优先，肯努力就能挣钱！ 工作地点：天津宝坻 电话：________

岗位职责： ①基于公司的平台支持，熟悉公司产品，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； ②通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； ③对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作。 ④建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成客户分析总结报告，促进公司产品的优化；⑤每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 薪酬待遇： 1、薪资结构：岗位薪资+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖 2、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高，表现好可提前转正，购买五险一金； 2、试用期底薪4800，高提成； 3、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 培训体系: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！ 在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！ 品牌简介 法保网成立于2019年1月，是国内领先的一站式法律科技服务平台，以「法务数字化+法律AIGC」为核心技术优势，打破传统法律服务壁垒，为企业提供一站式、标准化的法律服务解决方案。 历经多年行业深耕与持续创新，法保网构建了覆盖全国的服务网络，共设立十余家分子公司，汇聚了一支由超过500名直属精英员工及200+专业法务人员组成的强大团队,累计企业法律文本服务数量300W+，形成了涵盖日常法律问题处理、法律文书审定、劳动用工合规、案件委托咨询和知识产权保护在内的数智化法律服务供应链，通过“线上+线下”深度融合的创新服务模式，高效满足企业多样化法律需求,帮助企业低成本构筑完善的法律风险防范体系,实现长期稳健的发展目标。公司于2024年6月成功完成数千万元A+轮融资。

保障工作时长： 上班时间：周一至周四 9:30 下班时间：周一至周四 夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日参照周末作息安排。 门店值班由人员自行协调安排，每次至少保证2人在岗。 经纪人零罚款： 各级管理岗位不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚，包括但不限于罚款、押注及其他涉及金钱的惩戒措施。 保障休假权利： 1. 可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数的年休假，需提前30天提交年假申请（通过考勤系统）。 3. 周末休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天完成调休提交（考勤系统操作）。 4. 哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时（通过考勤系统提交调休）。 5. 寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期支持连休或拆分使用，多子女家庭不重复累计。（通过考勤系统提交申请） 贝壳币激励： 1. 开单奖励 2. 量化任务激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示个人风采 团建激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团队活动 带教机制： 配备“1位大A + 1位M + 1位S”联合指导，助力新人成长 自媒体发展支持： 支持绑定抖音蓝V账号至个人IP，产出优质内容，并提供dou+资源投放支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

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【任职要求】 -男女不限，高中及以上学历，专业不限，有销售经验者优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展销售工作； -工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力，能适应一定的出差需求。 -每天上班8小时，早8.30-晚5.30.月休四天

你有资源，我有技术！水及危固废资源化营销合伙人年佣金百万通道开启。 岗位职责： 1、依托自有渠道（政府单位、工业园区、化工企业、环保机构等），拓展水处理及危固废资源化项目合作机会； 2、独立或联合公司推进项目全流程执行（需求沟通、方案呈现、商务磋商、合同签署）； 3、持续维护客户关系，促进长期协作与后续合作； 4、无需固定办公，按项目成果兑现收益，业务覆盖全国范围。 任职要求： 业务领域： 中水回用、零排放、海水淡化、废旧锂电池资源化、废酸资源化、废碱资源化、废盐资源化、灰渣资源化等危固废处置方向 ※ 硬性条件： 1、具备3年以上环保或工程类行业项目实操经验； 2、拥有可直接对接的决策层资源（如企业高层、政府机构、总承包单位等）； 3、具备独立推动项目落地的能力（从信息获取至合同签订）。 ※ 加分项： 曾主导单笔金额5000万以上水处理项目者优先； 熟悉EPC、EP+O、BOT等项目合作模式。 ※回报机制： 佣金比例：阶梯式提成，利润越高提成比例越高； 额外激励：首单高额奖励； 资源支持：提供全程技术支撑、企业资质文件、标准化技术方案库。 ※合作优势： “选择海派特，共拓水资源化新蓝海！” ※ 技术领先： 自主研发膜材料 + 全流程整合能力 + 工艺精进优化，解决高难度水处理难题，助力方案构建高技术门槛，抢占市场先机。 ※ 服务保障： “交钥匙”交付模式 + 终身运维托管 + 快速响应机制，打造卓越客户服务体验，增强客户粘性，确保持续收益。 ※ 成本优势： 垂直降本策略 + 高效工艺路径 + 全周期成本最优，输出最具市场竞争力的报价与价值，助您快速赢得订单，提升盈利空间。 海派特——您开拓百亿级资源化市场的“全链条利器”！ 长期收益：项目分阶段发放佣金，收入灵活且可观。 人员信息：严格保护个人隐私信息。 匹配度测评：https://www.wjx.cn/vm/e6nLk8O.aspx#