注：全城就近安排上班！ 我很好相处！欢迎随时联系！有意向速来咨询！！ 【薪资待遇】： 1. 薪资结构：底薪4500-5000+高额提成+季度奖金+绩效奖励+开单即时现金奖； 综合收入8k-20k，上不封顶； 2. 福利体系：法定节假日，节日礼品，下午茶点，生日假期，每月团队聚餐，员工旅游，定期团建活动； 3. 其他保障：父母关爱基金+五险+带薪岗前培训； 晋升路径：经纪人—经理—股东—销售总监 【工作时间】： 早九晚六点半，中午休息2小时 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接听客户来电或面对面接待，提供专业的房产置业咨询服务； 3、挖掘客户核心需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程服务； 5、负责房源资源的拓展与维护，与业主建立长期稳定的合作关系。 【工作范围】：二手房、新房、商铺、租赁、装修（多元业务类型，成单效率高） 【岗位要求】： 1、年龄20-40岁，学历不限，经验不限，热爱销售行业； 2、具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越； 4、服务意识强，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 职位福利：绩效奖金、五险、弹性工作、带薪年假、定期团建、房补、话费补贴、年终分红、团队管理机会。

岗位内容： 1；公司自研发saas软件应用，面向建筑行业中小施工企业提供全链路式数字化管理应用。 2；下载即得，开箱即用。各大应用商店以及平台均已上线； 3；销售人员负责在建筑行业面向中小企业施工商或专项分包单位推广此应用，并完成。 薪资待遇： 1；销售岗位基础薪资7500含税。其中3000为无责底薪。4500为基础考核，其中注册权重25%。订阅权重75%。 2；基础目标完成油补1000元 3；基础考核指标，注册完成35家单位，完成15家单位。基础每家。 4；月冠军额外奖励2500元。 5；对于连续完成三个月基础考核目标外的连续冠军，无责底薪上调 50%-30%（年调整不超过两次）。 6；年终奖按照最后两个季度的销售量*0.35*1000发放。 7；其余次月享上月百分比奖励制度计算方式不做招聘发布； 8；公司每月有销售激励活动，额外奖励不记在福利里。同事月平均10K-16K薪资。 任职要求： 1;善于沟通，善于站在用户的角度反向思考本公司的产品与服务能力，加强本公司对外产品服务能力。 2；接受任务考核制度及挂钩的相应奖惩制度。 3；建筑行业或资源人脉优先 4；会使用电脑以及相应的办公软件 5；。 请认真阅读职位描述，拒绝无效沟通，浪费时间。

律所团队发展成熟，业务基础扎实，在多个领域具备突出优势，本岗位不限专业背景，提供系统化培训，团队内部注重经验传承与互助成长。 上班时间：实行弹性工作制，便于兼顾家庭事务，享受双休及法定节假日 岗位描述： 1、通过法律咨询服务促成客户委托合作； 2、执行市场拓展任务，整理并反馈市场动态信息； 3、负责与客户开展咨询、接洽及日常交流； 4、协调案件办理进度，维护客户关系稳定； 任职要求： 1、学历不限，性别不限，年龄40周岁以下； 2、对法律服务行业有热情，热爱销售工作，渴望挑战高收入； 3、具备良好的学习能力与表达能力，认同团队协作价值； 4、能够独立开发客户资源，拥有优秀的沟通技巧及问题分析能力； 5、适应一定强度的工作节奏，态度积极，愿意从基层岗位成长； 6、市区、西青、北辰、蓟州、滨海、唐山等地均设有岗位。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

中企动力创建于1999年，依托覆盖全国的本地化服务体系，为企业提供涵盖互联网建站、数字营销、OMO商城在内的数字化经营整体解决方案。 公司在全国内设80家分支机构，员工规模超8000人，累计服务企业客户逾135万家，连续五年位居中国建站市场占有率首位。 一、岗位职责： 1. 深入挖掘企业客户在互联网应用方面的需求，量身定制数字化解决方案，推动合作达成； 2. 及时收集并传递客户反馈与市场动态，维护良好客户关系，持续完善客户信息管理体系。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，对互联网行业有浓厚兴趣； 2. 具备较强的学习能力、表达能力及团队协作精神。 三、福利待遇： 1. 无责任底薪+高提成比例+多重奖励（月度、季度、半年度、年终），总收入不设上限； 2. 按规定缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权益； 3. 节日礼品、生日庆祝、团队拓展活动、国内外员工旅游等丰富员工关怀项目； 4. 提供专业导师指导、官网在线课程学习资源及资深员工“一对一”带教支持； 5. 每满三个月可参与晋升考核（共六个职级），职业发展可选择业务方向（产品专家）或管理方向（部门经理）。 交通：公交站——鑫银大厦站、友谊路站 地铁站——5号线西南楼站、6号线文化中心站 公司主页：www.300.cn 工作地址：天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户全周期服务体验 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

工作内容： 参与新·星未来大学生项目系统化培训，依据个人发展方向，开展针对性学习与培养，涵盖渠道销售、大客户销售、促销管理、市场推广、电商营销等方向；培养期满后，结合个人能力与培养成果，安排至相应岗位进行在岗实践与操作。 任职要求： 1、热爱营销工作，形象端正、性格积极、具备较强抗压能力； 2、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先； 3、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4、有学生社团经历或校外实习经验者优先考虑； 5、逻辑思维清晰，应变能力强，学习能力强，富有团队合作精神； 6、本岗位仅面向2026届本科及以上学历应届毕业生。 职位福利：五险一金、通讯补助、节日福利、高温补贴、绩效奖金、餐补、交通补助、带薪年假

充电宝随身wifi推广 年龄 18–50岁，男女不限，学历不限，无需行业经验。 - 认可火云兽品牌，想踏实赚钱、长期做事业。 - 有地推/销售/校园资源/工厂资源/货车资源优先。 - 能执行推广动作：发圈、社群、地推、简单沟通。 四、收益模式（核心：一次推广，长期收益 1） - 单台佣金：70–150元/台 - 总部一件 2）流量收益（管道收收益 3）团队奖励 4）结算方式 佣金：日结

岗位职责： 1、负责租赁房源的日常运营与维护工作 2、为租户提供高效贴心的服务，提升客户体验与满意度 3、协调并处理租赁全流程事务，涵盖合同执行、维修调度等相关事宜 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2、能独立应对和解决租赁过程中出现的各类问题 3、具备良好的团队协作能力，能与同事协同推进任务完成 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，确保区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并支持其完善和巩固客户服务体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备约1年快消行业销售相关经验； 2. 愿意长期发展于饮品或销售领域； 3. 具备较强的沟通协调能力； 4. 工作积极主动，能承受压力，具备责任感和拼搏精神； 5. 有饮料或餐饮渠道工作经验者优先考虑

钢结构焊工铆工长期工招聘 铆工月结420周结400 焊工月结350周结330 工作时间：每天9小时 发薪时间：月结每月15日发上月，周结第二周发薪。 吃住待遇：管住水电均摊三餐每月400补助。。 要求：至少干够一个月，。 工作地址：唐官屯

招管道安装/维修，空调安装/维修

天津市静海区招起草坪工人，3到5人男女不限不怕吃苦就行地里干活，工资一天一结，外地有先要长期的，200-350之间多干多得工作地址：静海区

日结-管三餐-大龄工18-58岁-非流水线-自行车配件厂操作工 【面试要求】18–58 周岁 【薪资待遇】 1，日结工资15一小时，4天以后一天一结，每天180至200一天，综合工资每月5500至6000，管吃管住，三顿饭 【工作内容】 主要做:电动车配件～自行车配件，只是小配件，特别简单，轻松不累，简单易学， 【住宿条件】 住公司，4人间，有空调，暖气

天津市静海区招工地力工熟练使用电动工具50岁以下一天200

全国开发吃喝玩乐市场，做本地生活，百分之五十分成，全职，兼职都可以，无底薪，零成本合作。

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

岗位职责： 1. 依托公司现有客户资源，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行情况； 岗位要求： 1. 具有快消品领域销售相关经验 2. 对饮品或销售行业具备较强兴趣 3. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能承受工作压力，愿意迎接挑战 5. 熟悉快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先

负责约见公司定向客户

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、了解并掌握大邱庄周边市场环境及同行业内企业的最新动态； 2、开展光伏支架与钢材类产品的销售工作，达成公司下达的销售任务； 3、通过线上与线下多种途径定期搜集市场行情、销售数据及竞争对手信息，助力企业高效响应市场变化； 4、负责客户合同的签署、货款回笼及相关开票事宜的协调对接； 5、维护客户关系，组织实施客户拜访等沟通活动； 6、对所开发客户的信息进行系统化整理与归档管理； 任职要求: 1、具备大专及以上学历，年龄在45周岁以内，性别不限； 2、具有3年以上销售工作经验，拥有地产、教育、新能源等领域从业经历者优先； 3、具备良好的沟通能力，思维条理清晰，能准确理解并表达问题与观点； 4、熟练操作电脑，可独立运用Word、Excel等常用办公软件； 5、具备进取意识，能积极面对挑战，适应新事物速度快，有较强的学习意愿。

岗位职责： 1. 负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售，完成个人及团队销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品选型、技术方案建议与商务支持 3. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售及转介绍机会 4. 收集行业动态与竞品信息，及时反馈市场声音，助力产品与营销策略优化 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、B2B或技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 3. 学习能力强，能快速掌握产品技术要点并转化为客户价值语言 4. 责任心强，目标导向，适应短期出差与客户现场支持 5. 学历不限，欢迎踏实进取、富有潜力的应届生或转岗人才加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

主做光伏项目，光伏车棚，钢结构。 招聘岗位 1.招聘招销售经理1名 2.招销售业务员10名 3.招专门投标经理人工资电议 岗位要求 1.年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有无工作经验均可。 2.有良好沟通能力，敢于挑战自我。 3.上班时间9:00-17:00 薪资待遇: 1.公司提供免费电话资料，提供免费午餐，每个月公休四天。 2.新人免费定期培训，有专门报价，及拆图人员，有人带，确保新人入职。 3.底薪1000-3000元，提成3-7，月薪上不封顶(底薪+提成+奖金+节日福利)。 地址:静海区大邱庄镇 电话:

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期参加业务培训，熟悉产品知识与销售话术，优化沟通技巧 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.工作认真负责，目标感强，能适应快节奏销售工作 4.熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 5. 学历不限，年龄 25-49

【岗位职责】 - 公司提供电话资料和相关话术，按照话术通过电话联系客户，推广产品服务； - 按照要求完成与客户的电话沟通（如果超额完成还会有奖励哦）； - 记录并反馈电话沟通的结果，以及协助销售转化。 【职位要求】 · 不出差、无外勤，无需经验，可零基础上岗 · 有客服或电话销售经验者优先，接受企业客户方向 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资2500-5500元，上不封顶 · 每日饭补+话补，收入稳定有保障

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，高效完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并持续维护客户关系 3.深入理解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约落地 4.全程跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据，参与团队复盘与策略优化，助力业绩持续增长 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与较强抗压能力 2.销售经验不限，有相关从业经历者优先 3. 学历不限，具备主动学习意愿与清晰成长目标 4.目标感强、执行力佳，能适应灵活多变的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同以客户为中心的价值观