市场执行与开拓‌。 制定区域市场开拓方案，包括铺货策略、宣传计划及资源投放，确保营销活动精准落地。‌‌分析竞品动态与市场趋势，调整策略以提升产品渗透率。‌‌ ‌渠道与客户管理‌。 统筹管理区域代理商及基层销售团队，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ 开发新客户并维护老客户关系，跟踪订单全流程，提供定制化解决方案。‌‌ ‌数据上报与分析‌。 定期汇总销售数据，编制市场分析报告，为策略调整提供量化依据。‌‌ 监控终端动销情况，识别市场变化并反馈至总部。‌‌

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策变革推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，市场规模预计超六千亿元，全国约6000万家企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新员工入职即配备精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放支持，获客渠道稳定高效。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班） 销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等）。新人开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力高回报领域，职业发展空间广阔，福利体系完善。 提成结构： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 以上均为通提模式 主管薪资标准：销售专员达成单月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管； 提点方案：≤20万部分提4%，20万以上提5%，40万以上提6%； 平均收入：首月约2万元，三个月以上成熟员工月薪4万起 长期发展优势：因企业实缴需求全覆盖，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转化，后期转介绍资源丰富，积累效应显著，实现需频繁外呼也能稳定月入5万以上 【晋升通道】 晋升路径清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现优异者最快约一个月可进入管理岗位； 团队氛围积极向上，定期组织团建、旅游活动，享有生日关怀、节日礼金等多重福利；公司统一提供工作餐及不定期下午茶服务； 办公环境舒适，团队稳定融洽，同事关系亲切，沟通顺畅高效 平均薪资水平：新人首月1.2万-2万，三个月以上员工4万起步 长期收益展望：依托全民企业刚需，客户裂变效应强，后期可持续获得被动推荐资源，收入增长具备长期保障 工作氛围轻松压，内卷文化，硬性考核指标，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感 全员可免费参与公司业务相关的系统化培训课程 享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪休假权益 定期供应精致下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等多种品类，工作间隙轻松惬意 员工可自带餐食，公司配备冷藏储存冰箱及微波炉，方便加热使用 部门活动丰富多彩，每年组织两次以上集体出行，涵盖国内及海外旅游项目 核心竞争优势突出 晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有职位优先内部选拔，坚持公平竞聘，杜绝空降 学历不限，唯才是举，要求表达清晰，普通话流利，具备良好沟通能力 重视团队协作精神，倡导人性化管理理念，办公氛围自由开放，过多条框约束，上级频繁监督压力

地推销售跑江浙沪市场，工资日结，上班自由，1000018-40岁之间

薪资范围：6k-10k 免费提供住宿，节假日福利齐全{接受无经验者，应届生亦可} 1、与中国联通协作，开展5G市场的拓展工作； 2、负责客户关系的维护及市场秩序的管理。 要求： 1、品行端正，态度积极； 2、具备良好的沟通能力与亲和力； 3、踏实肯干，服务意识强； 4、具有团队协作精神，愿意追求高收入目标。 薪资待遇： 1. 入职后公司将安排系统化带薪培训，边上岗边学习。 2. 每年组织全国范围旅游活动，并定期举办团队户外生活体验。 3. 企业承担全部培训费用，统一安排免费住宿，不收取任何额外费用。 4. 本岗位成长空间大，出差机会多，有助于能力全面提升，晋升通道畅通。 公司团队以00后为主，年轻有活力，完全不用担心缺乏工作伙伴。 正在寻找新机会的话欢迎加入，与同龄人并肩作战，社恐也能变社牛，社牛更能放光芒！ 面试地址：上海市松江区九亭镇金地广场2号楼7楼703 从九亭站4号口出站后左转直行即可看到2号楼，进入大堂乘坐电梯至七楼703室

职位详情 10000!10000!市区宿舍!!市区宿舍! 岗位职责: 1. 负责邀约银行客户，保障服务流程顺畅与客户体验 2. 公司提供高质量客户资源，工作环境舒适，室内固定办公，无需外勤 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户需求，确保问题有效解决 3. 拥有团队协作态度，积极配合团队成员推进工作目标 公司配备精准客户数据，成单率高 新人入职适应期短，月收入轻松突破3万+ 缴纳社保，无业绩考核压力，统一安排住宿 [薪资待遇] 底薪10000元 + 15%-40%提成 入职1个月综合收入：10000-15000 入职3个月及以上：30000~60000 销售不限量，收益无封顶，机会属于敢拼敢冲的年轻人

行业头部业务扩张诚聘面销经理（BD/BDM岗位），工作内容： 1. 餐饮包装类一次性耗材（标准品、定制化）面向B端及C端客户推广销售； 2. 品牌连锁餐饮项目招商拓展； 3. 预制菜及其他特色食材的市场销售； 我们期待您：年龄******，性格外向、表达主动、富有拼劲、行动力强； 薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+高比例提成+额外激励，多重收益叠加，助力突破收入极限，人人皆可冲刺销冠！ 综合收入说明： 1. 入职初期前3个月：8K～11K/月； 2. 成熟期BD人员：12K～20K/月； 3. 业务合伙人（BDM）：20K起，上不封顶 员工福利包含： 1. 工作区域按住址就近分配，出门即见客户； 2. 资深导师一对一指导，实行新人帮扶机制； 3. 免费提供住宿支持； 4. 定期组织团队建设活动； 发展通道：入职满半年并通过评审即可申请晋升为业务合伙人，公司全程赋能，实现低风险创业转型！

[公司优势] 1.平台规模大，拥有稳定的客户资源和成熟的转化渠道。 2.公司持续投入线上推广，客户咨询源源不断，无需盲目外呼； 3.提供带薪岗前培训，新人最快三天实现开单，提成比例高达40%，远超传统行业水平； 4.组织架构完整，各部门协同高效，全力支持业务团队完成每一笔成交； 5.行业特性强：市场向好时客户需资金扩大经营，行情低迷时更需资金周转； 6.近两年业务快速扩张，发展空间广阔，注重长期布局；员工稳定性高，招聘筛选严格，优质资源优先匹配优秀人才！ [薪资待遇] 新人初期月薪1-3w，成长后月入数万至十几万，表现优异者可达40万以上。 ①无责任底薪5700-7700+提成（15%-45%）+绩效奖金1W-3W 综合收入人均3w+，顶尖人员单月到手63万 ②每月定期组织团建活动，包含别墅派对；每周三提供精致下午茶； ③奖金体系涵盖日奖与月奖，包括客户上门奖、成功开单奖，另设小鸡腿红包激励，单个红包金额不低于88元。 [岗位职责] 1.接收并处理客户通过线上渠道提交的申请，工作构成以75%电话沟通为主，25%为面对面洽谈； 2.分析客户需求与资质情况，制定合理解决方案； 3.主动邀约客户，提供专业服务体验，推动后续复购或转介绍。 [任职资格] 1.年龄*****，具备销售相关工作经验； 2.普通话流利，沟通表达能力强，执行力佳，学习能力突出，思路清晰有条理； 3.工作态度积极，能承受压力，责任心强，具备良好的职业道德； 4.具备团队协作意识，善于与同事配合，人际关系和谐； 5.有电销、保险、催收、教育培训类销售经验者优先录用

岗位职责： 1.维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2.拓展企业客户资源，提供专业物流运输解决方案，完善客户信息管理； 3.实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度回款跟进； 5.通过有效沟通洞察客户需求，提升客户价值与合作深度； 6.承担团队指导与管理工作。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄28～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.热衷销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历。 薪酬福利： 1.综合薪资12000-18000； 2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假； 3.因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费及业务公关费用可报销； 4.团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等集体活动； 5.培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6.上海可就近分配，工作时间：春夏秋冬8:30--18:30。

销售员

上海市长宁区招电工，卫生间面板没电，检查一下， 另外一个门店排电

找两个人帮忙搬东西，12点到4点。150元一个人。 地址：长宁区湘江大厦1706室眉☎

住家带4岁孩子 【工作类型】:住家，6休1 【上户日期】：随时 【年龄要求】：45以内 【工资预算】：8000-9000/月 【工作内容】：照看4岁孩子，家庭卫生保洁，小孩上托班不在家的时候做卫生，200平，3口人 【客户要求】：喜欢孩子，擅长跟小孩沟通，会做点家常菜 【服务地址】：长宁区 【联系方式】： 吴老师 （）

公司直招诚聘 别墅小区 白夜班保安人员 岗位要求:白班年龄20~47已下，如果有一定的工作经验或者肯用心学用心干，年龄可以放宽一下，身高175以上，五官端正、身体健康、能够吃苦耐劳 工资待遇:白班200-210元一天，包一顿饭，根据对工作的责任心，岗位能力。做的越好白班工资越高 夜班170一天，包一顿饭，管住，水电费平摊，年龄在50到54岁以内，身高1米7以上 工作服自己准备，要有体检报告，要有保安证，没有的话可以边上班边考试 工作地点:长宁区程家桥街道龙溪路明苑别墅189号 联系电话: 欢迎来电咨询，另招领班.有适合领班的人，帮忙推荐一下 招领班，工资225~230一天，有一定的工作经验和管理经验，每个月做得好的话有服务之星奖励 本项目是别墅小区项目，找酱油活的.混日子的.偷懒的，请勿联系

公司招诚聘 别墅小区 白夜班保安人员 岗位要求:白班年龄20~47已下，如果有一定的工作经验或者肯用心学用心干，年龄可以放宽一下，身高175以上，五官端正、身体健康、能够吃苦耐劳 工资待遇:白班200-210元一天，包一顿饭，根据对工作的责任心，岗位能力。做的越好白班工资越高 夜班170一天，包一顿饭，管住，工资5100:水电费平摊，年龄在50到54岁以内，身高1米7以上 工作服自己准备，要有体检报告，要有保安证，没有的话可以边上班边考试 工作地点:长宁区程家桥街道龙溪路明苑别墅 欢迎来电咨询，另招领班.有适合领班的人，帮忙推荐一下 招领班，工资225~230一天，有一定的工作经验和管理经验，每个月做得好的话有服务之星奖励 孙姐☎

怀柔区3月十八号开业，招聘修脚师一名，销售老师两名，服务老师2名，

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 工作地点灵活，适应本地化业务拓展需求 5. 诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

大客户销售代表1大客户开发及拓展通过电话拜访、商务洽谈等方式接触客户决策链关键人，建立初步的合作意向。2业务跟进定期回访客户、客户关系深化。3与销售团队紧密协作，分享工作经验，共同完成销售任务。

来上海无需担忧住宿问题，当天面试当天出结果， 通过面试即可安排入住，单间或合租任选，应届毕业生优先考虑！ 本科无责底薪8000元，公司正规可查，放心投递不踩坑！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5740元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，零套路，真实透明； 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资； 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，注重内部培养，助力长远发展！ 综合收入=入职8000底薪+15%~64%提成+多项奖金≥月入19999+（上不封顶） ②提供员工宿舍，步行10分钟直达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电； ③奖金体系完善：设新人奖、季度奖、年度奖；每月/每季/每年评选优秀员工，现金奖励兑现表现； ④福利补贴：车费、通讯费补助，医保报销比例高达95%； ⑤培训机制：全程带薪培训，一对一导师带教，每月提供3-4次系统学习机会； ⑥晋升通道：每月组织内部选拔，每3个月开展晋升评估，公平公正公开，拒绝空降； 专注人才培养，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+成长空间广阔； ⑦专业课程：涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位业务培训； ⑧职业发展路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监，清晰明确； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金及实物，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖，资源雄厚； ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期达行业第二名的三倍； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产界的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍。 其实选择进入房地产行业的，主要出于两种动机： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锤炼个人能力，实现自我突破。 如果这两点都不是你的追求，那这份工作可能并不适合你， 因为相比其他岗位，我们这份事业确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄20岁以上，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、经验不限，欢迎零基础加入，本科生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，责任心强，具备良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，全部内部提拔 1.晋升机制公开透明，所有管理岗均从基层成长起来，不看资历、不限学历， 唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月） →高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上，平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业！

岗位职责： 1、熟悉公司云盘、安全云等产品的功能特点、核心优势及适用场景，能够准确阐述并进行竞品对比，及时传递客户反馈以支持产品迭代优化； 2、深入理解客户所在行业及其业务需求，提供匹配的产品解决方案； 3、以达成个人销售目标为导向，制定执行拓展计划，开发新客户，完成既定业绩任务，确保客户持续续费； 4、精准识别客户需求与痛点，清晰传递产品价值，有效应对客户疑问，推动达成双方满意的合作结果； 5、持续关注SaaS领域的发展动态、市场竞争状况及相关政策法规，为客户提供具有前瞻性的专业建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少1年SaaS行业或面向企业客户的销售工作经验； 2、熟练操作办公软件及各类管理工具，保障工作高效推进； 3、具备良好的沟通协调能力与出色的谈判技巧； 4、拥有较强的自我驱动力、学习意识和团队协作能力，对SaaS行业有浓厚兴趣；

【岗位职责】： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及平台系统等在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入研究行业动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB领域从业背景者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取合作机会，并建立长期客户信任关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

岗位亮点 -系统培养：先技术后销售，零经验也可快速入门 -行业前景广阔：融合3D视觉与自动化，广泛应用于汽车、3C、半导体、钢结构等高成长性领域 -发展空间大：业绩突出者1-2年内可晋升为销售经理 岗位职责 1.入职前3个月接受系统化产品技术培训，并参与技术支持工作，掌握3D相机的工作原理、应用场景及各行业客户实际需求； 2.培训期间同步学习销售技能，涵盖市场开拓、客户对接、方案设计等内容； 3.培训结束后，开展公司3D相机产品的销售业务： -主动联络潜在客户（如设备厂商、系统集成商等） -上门拜访并进行产品展示与技术交流 -结合客户需求定制解决方案，推动合同签订 4.达成个人销售指标，促进产品在目标行业的推广应用； 5.持续维护客户关系，跟进项目进度及售后支持需求。 任职要求 1.本科及以上学历，自动化、电子、机械、光电、计算机等相关工科专业优先； 2.具备良好沟通表达能力，对销售岗位有兴趣，对工业科技类产品有探索欲； 3.学习能力较强，积极进取，能适应一定工作压力； 4.可接受短期出差（包括客户拜访、展会参与等）； 5.欢迎应届毕业生或具1年以内工作经验的候选人申请。

招聘精英销售 公司主营业务：税务筹划、代理记账等相关企业服务 【任职要求】 实习生，表达清晰，普通话标准，声音有朝气，热爱工作，具备良好的学习意识与沟通技巧。 【岗位职责】 借助公司提供的资源拓展新客户，通过电话或微信方式与客户高效交流，挖掘潜在合作机会并达成销售目标。 【薪资福利】 客户代表薪资：底薪5K-8K+提成5%至15%，多劳多得，收入无上限； 【工作时间】 早上9:30上班，下午6:30下班，中午休息一小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假，团队氛围融洽轻松，定期组织下午茶活动，成员年轻化，人际关系简单纯粹。

岗位介绍： 1. 开拓人工智能等领域的新客户与新市场，持续构建长期、稳固的客户合作关系； 2. 维系云计算厂商等核心合作伙伴关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软及其总代理渠道，掌握AI产品在销售、报价、订单执行等方面的全流程操作； 4. 主动识别、梳理并引导客户需求，协同厂商及售前团队制定匹配的解决方案； 5. 负责商务合同的沟通落地、回款跟进以及后续续约等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上云计算或软件销售从业经历，熟练使用Office等基础办公工具； 2. 逻辑清晰，热爱销售岗位，具备良好的组织协调与执行力，富有团队合作精神，形象良好； 3. 熟知国内外公有云平台及办公软件销售模式，拥有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365等产品销售背景者优先考虑； 4. 关注AI领域的技术演进与实际应用，了解主流大模型技术，包括openai、claude、gemini、DeepSeek等。 岗位职责： 1. 开拓人工智能等领域的新客户与新市场，持续构建长期、稳固的客户合作关系； 2. 维系云计算厂商等核心合作伙伴关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3. 对接微软及其总代理渠道，掌握AI产品在销售、报价、订单执行等方面的全流程操作； 4. 主动识别、梳理并引导客户需求，协同厂商及售前团队制定匹配的解决方案； 5. 负责商务合同的沟通落地、回款跟进以及后续续约等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上云计算或软件销售从业经历，熟练使用Office等基础办公工具； 2. 逻辑清晰，热爱销售岗位，具备良好的组织协调与执行力，富有团队合作精神，形象良好； 3. 熟知国内外公有云平台及办公软件销售模式，拥有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365等产品销售背景者优先考虑； 4. 关注AI领域的技术演进与实际应用，了解主流大模型技术，包括openai、claude、gemini、DeepSeek等。

【岗位职责】 1.负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全面开拓与长期关系维护，通过深入的需求调研与分析，为客户量身打造员工福利整体解决方案，并推动项目顺利实施； 2.熟练掌握公司产品架构及销售策略，独立达成大客户销售指标，全程把控合作进程并有效推进落地； 3.主导商务洽谈、合同签署及回款管理，定期开展客户回访与满意度评估，联动内部团队优化服务交付流程，提升客户持续价值。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内； 2.有员工福利（如卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS软件、办公集采等方向的大客户销售背景者优先考虑； 3.具备优秀的商业敏锐度、方案设计能力及高层沟通谈判技巧，能独立主导复杂项目的全流程闭环； 4.拥有稳定的KA客户资源和深度开发能力，具备良好的职业操守与强烈的目标导向意识。 【我们为您提供】 1.富有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年综合收入50-100万+； 2.健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日福利及多样化的员工兴趣社团； 3.充足的资源支持：专项公关预算、团队激励奖金、业绩挑战赛及多层级PK机制，助力业务高效拓展； 4.完整的成长体系：定制化销售培训与进阶训练营，覆盖各阶段能力提升需求； 5.明确的职业晋升路径：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，实现快速成长； 6.友好的工作节奏：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障工作与生活的良好平衡

工作职责: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台的定制化服务； 3、持续挖掘客户的深层价值与潜在需求，推动战略客户长期深耕，提升合作粘性与贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落地大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 岗位要求 Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备约3年销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业素养与综合能力。 薪资收入： 底薪（8000-16000元）+销售额提成（3-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，买房“安居计划”等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训学习； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下课程体系，提供丰富的企业客户营销、大客户管理、顾问式与提案式销售专项培训； 7、晋升：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位来自内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，关注你全方位的成长与进阶。

岗位职责： 1、采用电话沟通与现场拜访相结合的方式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利类产品销售； 2、全面掌握公司产品信息及销售制度，严格执行公司销售策略，确保完成既定销售任务； 3、负责订单回款跟踪，定期开展客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、需具备统招本科或以上学历，有相关销售工作经验者优先考虑； 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/人力资源咨询/体检服务/团体保险等领域经验者优先； 3、具备较强的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素质高，责任心强； 4、擅长人际交往，具备良好的社交拓展能力。 【完善的培训体系】 1、公司提供系统性入职培训（带薪免费）； 2、团队将安排资深员工作为导师，实施一对一指导机制； 3、总监考核仅关联团队整体业绩，全力支持成员成长与业绩突破； 4、公司搭建E-learning在线学习平台，助力员工实现灵活化、专业化学习发展。 【优秀的福利待遇】 1、薪酬结构：底薪6-8K+提成+溢价收益，综合月收入可达25-50K； 2、健全的福利保障：周末双休、六险一金（含补充医疗）、带薪休假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、明确的晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 4、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休（无需加班）； 5、工作地点：上海市长宁区临虹路168弄IBP国际商务花园2号楼

成立于2001年，我们在大健康领域深耕24载，现已成为行业领军者。目前在上海拥有近100家门店，员工规模近500人，一直以来，我们专注为55-75岁追求品质生活的人群，提供全方位、高品质的健康管理服务。现在，诚挚邀请有志于大健康行业的“你”加入我们的团队！ 【非销售岗位】 我们围绕“自然健康”赛道，打造“身心灵”，三维一体的健康管理模型（调身、调心、调灵），通过自然健康预防保养，让更多追求品质生活的中老年人收获到身心灵的健康 一、岗位职业 1.公司有系统的营销方案，指导一线销售去落地执行 2.帮助市场员工提升助新能力，提升团队协作的管理能力 3.是市场员工的指导教练角色，也是公司营销方案的拓展者 4.晋升方向是市场拓展管理方向 二、岗位要求 1、沟通表达好，没有不良嗜好 2.做过相关行业、有陌拜、地推销售工作优先考虑 3.认可大健康行业，愿意跟中老年人打交道 4.性格热情外向，非常内向的不考虑 5.抗压能力强！不想奋斗的勿扰！ 三、上班时间：7：30-11：30/14：00-18：00 四、薪资 底薪7000+奖金，年薪不低于15w+，晋升后翻倍！ 想要发展，想要挣钱的一定给你平台和公平的机会，一起为梦想启航！ 我们期待你的加入，携手共创大健康事业的美好未来！ 可视频面试