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中税网（ ），自2003年成立以来，现已有22年的发展历程。先后成立了60多家分公司。累计为30万余家企业，680万余人次提供现场培训。通过财税在线学习平台，每年为24万余人提供学习、分享、互动服务。 我们的优势： 企业财经教育领域领头羊（线上+线下+大数据人工智能） 1、快速发展期，晋升空间足，准上市公司； 2、扁平化的管理，简单直白开放的晋升渠道； 3、高额底薪，平均提成点在10%上下浮动，年收入20万以上。 4、五险一金、法定休假、合同保障统统都有。 5、一对一师傅带教，系统的岗前培训，保证每一个新人小伙伴的能力培养与快速成长； 6、节日礼品、生日祝福、团建、各种涨知识的培训。 我们的目标客户群： 1. 各类大型企业财务部负责人（CFO/总会计师/财务总监及高层职业经理人） 2. 各地中大型民营企业、国营企业、集团公司财会部门负责人/一把手（财务总监/财务部长) 我们能提供： 1、极具竞争力的薪酬：高额工资+高额提成+激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、医疗保险、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端财务负责人等管理层人士； 岗位职责：根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求：大专以上学历，有同行或者1-2年的销售经验；有团队敢于挑战 高薪的精神。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，还有带薪年假、病假、婚假、产假等，以及丰富的节日福利，全方位保障你的权益。

1、底薪10000元，提成区间15%-40%，另设3000至30000元不等的绩效奖金 新入职员工月均收入2-3万，资深员工月均5-8万，业绩前25%的员工月收入稳定在15万以上（实际薪资以工资条为准） 2、办公场所为室内固定工位，无需外勤，通过线上资源邀约客户到公司面谈 3、公司提供平台推广及网络引流支持，实时推送精准客户数据，整体转化率超85% 4、欢迎零经验人员加入，入职即享带薪系统化培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟可达工作地点 6、每日提供下午茶点，每月组织团建活动，包含聚餐、K歌、别墅派对等丰富形式 7、全国拥有数十家直营门店，其中上海设5家，行业深耕多年，具备成熟团队与稳定渠道资源，表现优异者最快2个月可获晋升机会 8、本岗位为公司直招，全程不收取任何费用

公司专注直客服务，坚决杜绝转介绍及ab贷业务！ 综合月薪1.8万-2.5万，收入上不封顶，业绩决定回报 无责任底薪5000，5万业绩内提成20%，超出5万部分提成40% 规则清晰透明，无复杂套路，业务合规合法 专注直营客户开发，新人开单成功率高 无需从零起步，公司提供充足意向客户资源支持 有销售经验者（非同行业）优先考虑 任职要求：年龄23-40岁，普通话流利，具备强烈挣钱目标，接受电话沟通，抗压能力强，具体薪资待遇面议 新人平均月收入1.8k-2.5k 培训体系与晋升通道完善 晋升路径：业务员→团队长→区长

火热招聘中...【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都…新一线城市】总有一个城市能实现您的价值！ ①: 6000元无责底薪 + 2500元绩效奖金 ②: 净提成10%-40%，叠加20%开单分红，月收入5000-30000元 ③: 公司80%员工月收入超15000元，优秀者更可达10万+，只要您愿意行动、踏实肯干，我们全力支持成长！ ④: 晋升机制：每月一次公开透明的晋升评定，价值观匹配、业绩达标即可持续晋升，发展空间无限！ ⑤: 合伙人计划：新人入职即系统传授业务方法，重点向管理方向培养，晋升至管理层后享有股权激励，年收入50万起，上不封顶。 ⑥: 提供带薪培训，公司承担高额推广成本，全面赋能业务开展。 ⑦: 配备高额商业保险 ⑧: 春节假期不少于15天，工作灵活自由，无需长期坐班，主要外出与客户沟通洽谈！ 工作内容：品牌选址相关事务 线上：借助公司平台获取客户需求，精准推荐合适资源 线下：邀请客户面对面交流，推动合作达成并签署协议 福利待遇：除无责底薪、绩效奖金、住宿补贴、话费补贴外，转正后享20%开单现金分红及10%-40%提成；公司每月两次发薪，每年组织一次旅游、三次季度表彰大会、一次年会；每月举办2-3次团队家庭日活动；每位员工生日赠送蛋糕与礼物；日常设有开单奖、带看奖、获客奖、数据奖等多项即时奖励，每日发放。晋升、提成、分红、奖励全透明、公平化。 个人表现决定收入水平： 机灵+努力：月入1万以上 机灵+努力+态度好：月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心：月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局：月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+主动积极热爱工作：月入5万以上 岗位要求： ① 年龄18-30岁，性别不限 ② 不限经验学历，热爱销售行业，对现状不甘于平庸，三观端正，敢于奋斗，吃苦耐劳 只要态度积极、愿意付出，全程免费带薪培训！ 诚邀有梦想的您加入我们！

工作内容 1拓展各行业本地生活商家入驻小红书平台，挖掘客户需求，制定定制化运营方案； 2线上线下开拓新客户（品牌方/代理商/本地商家），推动签约并达成销售目标； 3定期回访客户，优化服务交付，识别市场新需求和老客户口碑推荐； 4调研行业趋势及竞品动态，协同团队调整方向。 岗位要求： 1.具有1-3年ToB销售经验，有电销/面销能力，有本地生活类广告或代运营销售经验优先； 2.熟悉小红书平台规则及本地内容生态，有美业/酒店/文旅等本地商家资源加分； 3目标导向，抗压性强，擅长从0到1突破新客户： 4具备商家拜访、商务谈判及客情维护经验，能精准匹配客户需求； 5逻辑清晰，能独立完成方案宣讲及数据化案例说服。

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公司是做直客的，不做转介绍，没有罚款提成不打折没有试用期新人老人一视同仁 保底无责9000 薪资福利: 纯无责底薪9000+提成45%+奖金30000，15天带薪年假+地铁口+不外出+开单奖+提成方式多样 岗位职责: 公司提供优质资源以电话方式开发需要融资的企业、公司以及个人 优势: 1.实时网推数据，实时短信数据(新人和老人一样的资源) 2.带薪年假20天，法定带薪休假 3.人均业绩10w+，收入3w~6w 4.主管一对一培训带教，晋升速度快，最快2个月晋升主管

岗位职责： 1、负责ERP/SaaS类产品的市场推广与销售工作； 2、制定个人销售目标，通过实地拜访、电话沟通、行业展会及资源协同等多种方式，独立开拓地产、物业、园区、写字楼等相关领域客户，达成年度业绩指标； 3、积极探寻客户需求，准确匹配公司产品与服务方案，推动商务洽谈并实现签约落地； 4、结合客户实际业务场景与核心痛点，提供专业且具备可执行性的解决方案（包括产品演示、需求梳理、报价策略等），增强客户合作意向； 5、维护地产及物业行业现有客户关系，定期回访使用情况，持续挖掘增购、跨产品合作及推荐新客户的机会，提升客户生命周期价值； 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，计算机、财务管理、信息工程、物联网、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、性格开朗，具备良好的表达能力；有韧性，乐于学习与成长； 3、寻求长期稳定发展平台，愿意掌握并实践销售流程管理方法论； 4、具备软件类产品销售经验，熟悉政府、地产、园区、物业、物联网、写字楼、停车场、门禁等领域并拥有客户资源者优先； 平台优势：易软（官网：www.es-it.cn）是行业内唯一一家融合“物业软件+智慧物联+社区平台”全生态运营服务的整体解决方案提供商

公司直聘!公司直聘![岗位职责]配送 [职位要求] 年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手[工作时间] 上午10:00-2:00下午17:00-21:00[薪资待遇] 单价7-9块，人效40-80单，一天收入在 300-500之间，可周结月结各类生活补贴工作自由提供车房就近安排上班[福利待遇] 每月自由调休;带薪培训;提供住宿和车子详情请及时联系我

上海市长宁区招工地学徒工、门窗安装/塞缝，打打下手260一天管住不管吃10天左右的活，人走账清！

岗位职责： 1.负责餐厅餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位工作 2.保持洗碗间整洁卫生，定期清理设备与地面，杜绝卫生隐患 3.配合后厨同事及时回收脏污餐具，保障出餐流程顺畅 4. 正确使用洗碗机、消毒柜等设备，做好日常检查与基础维护 5.遵守食品安全规范及操作安全要求，杜绝交叉污染与意外发生 任职要求： 1. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮环境 2. 身体健康，持有有效健康证 3.无学历限制，有相关经验者优先 4.具备基本沟通能力，服从工作安排 5.吃苦耐劳，注重个人卫生与团队协作

中通快递长宁五部招聘快递员数名，月收入8000到20000元，包住不包吃，按件计费每件1.2元，APP钱包直接到账0.8元可每日提现，取件员三到五名每件2.5元，保底8000元，有意请电话联系

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✅岗位：【自动化销售负责人】 点击链接查看联系：井号://玉环招聘/ 工作地点：玉环市玉城街道城北工业区

要求：28-38岁 职位描述 1.负责饮料产品在指定区域的销售及推广工作。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与不同类型的客户进行有效的沟通和谈判。 2.热爱销售工作，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。3.有快销品销售经验者优先考虑。 4.具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~8000+。有相关经验优先

老意法招小弟 要求：要熟练 ，做事有责任心，打酱油勿扰 联系电话：

【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

我们要找这样的你： 1. 资源变现： 如果你手里有美业（美甲/美容/美发）、瑜伽健身、休闲娱乐等本地商家资源，那这就是为你量身定制的变现机会！ 2. 商务强人： 28岁以上，有3年以上销售或BD经验，能独立对接商家决策层，谈判逻辑清晰，抗压能力强。 3. 创业心态： 认可本地生活赛道，想在这个风口上通过努力实现高收入突破，不仅是打工，更是为自己做一份长期的管道生意。 你的主要工作内容： - 商家拓展： 对接本地优质商家，推广小红书团购开通服务及运营方案；种草码神器解决流量难题！ - 商务谈判： 向商家老板讲透平台流量红利，我们的种草码系统帮助商家解决流量难题，源源不断为商家带来精准客源，实现商家和公司和联创伙伴三方共赢，促成合作签约； - 关系维护： 维护商家粘性，协助总部运营团队解决商家疑问，推动长期复购。 薪酬福利： - 高额提成制： 开通费提成高达50%+，上不封顶； - 被动收入： 享受商家长期流水抽成，一次努力，长期获利； - 弹性机制： 无需坐班，时间自由，自主安排工作节奏。 风口不等人！ 如果你看好小红书本地生活的未来，手里有资源或者有能力开拓市场，别犹豫！

一、工作内容: 1、通过电话与意向客户进行有效沟通，完成客户跟进及邀约工作； 2、及时回应客户咨询，提供专业解答，搭建公司与客户之间的顺畅沟通渠道； 3、具备良好的语言表达能力，工作认真负责，目标感强，富有团队合作意识。 二、人才需求 1、具备管理带教能力，愿意学习岗位相关知识；有互联网、金融、大客户电销、保险等行业经验者优先录用； 2、热爱生活，性格乐观向上，具备积极正向的心态； 3、愿意接受高收入伴随高强度的工作节奏，既有拼搏精神也具持久战斗力，收入与付出成正比； 4、擅长人际交流，沟通自然流畅，普通话标准清晰。 三、薪酬福利: 1、底薪+提成，月均收入15000-30000元； 2、工作氛围轻松融洽，定期组织团队聚餐与集体活动； 3、工作时间：9:00-18:00，周末双休，入职即办理五险一金，无需加班。

一位年薪30万以上的人，告诉你销售行业充满机遇，你犹豫了很久最终没有行动，原因是：你去请教了一位月薪3000的朋友，他告诉你这事不靠谱，于是你选择了听从他的意见……这！就是你的格局！人生由自己做主，未亲身尝试前，永远别轻易下定论 【薪资待遇】 收入上不封顶，多劳多得，每一分付出都会获得对应回报！ （1）底薪5K-7K（定期调薪）+阶梯提成+绩效奖金=综合薪资2W+，另享丰厚年终奖励； （2）签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； （3）互联网企业开放式办公环境，配备独立工作电脑，设有休闲娱乐区，氛围轻松愉悦； （4）多样化团队活动：定期举办生日会、享受带薪年假，每年更有机会参与国内及海外团建旅游； （5）健全培训机制：资深员工一对一指导，涵盖岗前培训、衔接培训、管理能力提升等专项课程，后续拥有广阔晋升通道。 【晋升方向】 晋升机制公开透明，每3个月开放主管竞聘，每6个月开展经理晋升评选，最快3个月即可进入管理层。不看背景，只看能力。无需像传统岗位般长期等待提拔，优秀人才可快速走上管理岗。提供专业线与管理线双通道发展路径，自由选择发展方向。 销售管理成长路径：储备主管→销售主管→销售经理→销售总监（内部选拔晋升） 【岗位职责】 1、为客户提供专业咨询服务； 2、根据客户需求定制个性化方案； 3、采用顾问式销售模式，不限经验，成交周期短，成单效率高。 【任职资格】 1、年龄23-30岁，大专及以上学历（有销售从业经历者可适当放宽学历要求）； 2、积极乐观，具备团队协作精神，能融入活跃的工作氛围； 我们坚持快乐工作、快速成长、自我反思、勇于负责的学习型文化； 我们年轻，却不容忽视；我们年轻，正加速前行； 我们不断突破自我，书写销售新篇章，期待你的加入！

【岗位职责】 1.负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全面开拓与长期关系维护，通过深入的需求调研与分析，为客户量身打造员工福利整体解决方案，并推动项目顺利实施； 2.熟练掌握公司产品架构及销售策略，独立达成大客户销售指标，全程把控合作进程并有效推进落地； 3.主导商务洽谈、合同签署及回款管理，定期开展客户回访与满意度评估，联动内部团队优化服务交付流程，提升客户持续价值。 【任职要求】 1.统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内； 2.有员工福利（如卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS软件、办公集采等方向的大客户销售背景者优先考虑； 3.具备优秀的商业敏锐度、方案设计能力及高层沟通谈判技巧，能独立主导复杂项目的全流程闭环； 4.拥有稳定的KA客户资源和深度开发能力，具备良好的职业操守与强烈的目标导向意识。 【我们为您提供】 1.富有竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年综合收入50-100万+； 2.健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日福利及多样化的员工兴趣社团； 3.充足的资源支持：专项公关预算、团队激励奖金、业绩挑战赛及多层级PK机制，助力业务高效拓展； 4.完整的成长体系：定制化销售培训与进阶训练营，覆盖各阶段能力提升需求； 5.明确的职业晋升路径：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，实现快速成长； 6.友好的工作节奏：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障工作与生活的良好平衡

一岗位职责： 1.通过电话与客户开展高效沟通，确保信息传递准确、及时。 2.深入了解客户需求，推荐匹配的银行产品与服务方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.规范记录并管理客户资料，保障数据完整性与信息安全。 5.配合完成上级交办的其他相关工作任务。 二任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力及良好的沟通协调技巧。 2.熟练使用办公软件，能高效处理客户相关信息数据。 3.服务意识强，能够妥善响应客户咨询并解决实际问题。 4.具备团队协作精神，可与团队成员顺畅沟通协作。 5.工作积极主动，能在一定压力下保持稳定的工作表现。 三公司福利： 绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，新人有新人补贴，享受国家法定节假日/节假日礼品发放 四晋升通道 初级营销专员—中级营销专员—高级营销专员 管理通道 营销专员—营销组长—营销主管—项目经理—高级项目经理 稳定通道 培训师、质检合规、项目行政、数据专员等

岗位职责： 1.负责区域内国家电网体系及关联单位的大客户拓展与关系维护，达成年度销售指标。 2.深入把握电网领域信息安全实际需求，推进公司软件产品及服务解决方案的落地实施。 3.建立并持续运营省/地市级电网企业等多层级客户网络，巩固长期合作关系。 4.持续挖掘并跟踪客户需求，统筹项目从启动到交付的全周期管理。 5.与技术团队协作开展需求调研、方案制定及价值传递，精准应对电网客户安全挑战。 6.协调产品、运维、交付及售后等多方资源，保障客户诉求高效响应与项目闭环执行。 7.收集整理客户动态、合作进展及竞争信息，提升信息共享效率与跨部门协同效能。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2.具备3年以上B2B大客户销售经验，有1年以上电力行业或相关产品销售经历者优先。 3.拥有信息安全或软件服务类产品成功销售经验，了解电网系统采购流程与决策机制。 4.思维条理清晰，能够结构化表达技术方案的核心价值。 5.具备良好的商务谈判能力，可独立对接处级及以上层级客户。 6.具有团队合作意识，自我驱动力强，能适应业务发展节奏。

岗位职责: 1）开展零售分销商的开拓、拓展、维护及管理工作，持续提升产品市场覆盖范围与占有率； 2）推进现有分销渠道的深度运营，促进产品销售增长； 3）保持公司与分销商之间的良好合作关系，确保沟通顺畅高效； 4）结合分销商业务表现实施产品策略规划，对销售目标及利润指标进行管理与跟进； 5）基于行业动态与分销商销售数据开展分析，及时反馈市场信息，助力产品匹配市场需求； 7）跟踪处理日常订单事务，组织对分销商的产品知识及营销活动培训； 8）协同销售团队，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1）全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2）具备较强的市场敏感度，能适应出差安排； 3）3年以上家居建材或暖通行业工作经验，有瓷砖品类背景者优先考虑； 4）拥有良好的沟通谈判与客户关系维系能力，工作责任心强。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广校招服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、本科学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，准确把握客户需求，耐心细致地回应客户咨询，并结合公司产品和服务进行专业推荐； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推进重点客户的长期深度合作，提升客户合作的综合效益； 4、熟悉行业动态及竞品情况，深入分析市场变化，为公司业务拓展和战略制定提供可行性建议。 任职要求 1、全日制统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年及以上销售工作经验，有TOB或TOC教育领域电话销售经验者优先； 3、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平和综合能力。

1. 大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备良好的金融理论功底。 2. 一年以上金融领域客户服务或销售工作经验，了解资产管理等业务流程，有上海区域从业经历者优先。 3. 熟悉各类金融产品，掌握金融市场运行规律，能熟练使用 Excel 进行客户数据分析，辅助制定销售策略。 4. 具备优秀的沟通表达能力，擅长市场拓展与销售技巧，有实际成功案例，具备团队合作精神、学习意识及应变能力。 5. 品行端正，恪守职业规范，无不良信用记录，工作认真负责，抗压能力突出。 岗位职责 1. 通过线上及线下渠道开发上海及周边地区的潜在客户资源，每月新增客户不少于1个，达成客户增长任务。 2. 每季度定期回访存量客户，确保客户满意度维持在99%以上，有效控制客户流失。 3. 熟悉公司各项业务内容，设计个性化推广计划，实施精准营销，完成既定销售目标。 4. 分析客户实际情况，提供定制化金融服务方案，并持续跟进优化调整。 5. 跟踪行业及市场变化，每周整理相关信息，每月提交市场分析报告。 工作时间 朝9晚5，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇 综合收入18～40k，上不封顶，业绩导向，多劳多得，入职即缴纳五险一金