18-40岁6000-15000肤质好有经验者优点

岗位职责 负责门店日常运营，包括产品介绍、用户接待、产品体验引导及销售转化； 向用户生动讲解产品的核心功能、技术亮点与使用场景，激发用户兴趣，并完成动态的铲批你深度体验； 主动挖掘用户需求，提供有针对性的推荐建议； 收集用户反馈，协助产品优化与市场策略迭代； 参与门店活动策划与执行，营造科技感与互动性强的消费体验； 维护门店形象，确保产品展示状态、体验设备正常运行。 任职要求 年龄30岁以下，形象气质佳，阳光自信，亲和力强； 对科技类产品有浓厚兴趣，日常主动关注或体验智能硬件、机器人、3C数码等产品； 具备2-3年3C数码、智能硬件或高端消费品门店销售经验； 性格外向开朗，善于与陌生人沟通，能快速建立信任关系； 表达清晰、逻辑缜密，既能传递产品价值，也能给予客户情绪价值； 具备小型演讲或直播经验； 能吃苦、抗压能力强，愿意在快节奏、高成长的创业环境中长期发展； 认同机器人行业前景，愿意与公司共同成长，成为智能生活时代的“布道者”。

吉屋出猪招聘导购收银 第一个月实习期5500底薪+1000吃住补贴 第二个满月开始5500底薪+1000吃住补贴/管住二选一+提成（约8500） 第三个月6000底薪+1000吃住补贴/管住二选一+提成（约9000）

【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

[工作内容] -负责老板电器产品的销售及客户接待工作，提升客户满意度; -深入了解产品特性，为客户提供专业的产品咨询与解决方案; -维护和拓展客户资源，完成公司下达的销售任务指标;-参与门店日常运营及促销活动，提升门店业绩与品牌影响力。 [任职要求] -高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先; -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有销售经验者优先; -热爱销售工作，具备较强的责任心和团队协作精神;-能适应一定的工作压力，有家电行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3.定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5.准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4.普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5.学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

岗位职责：开拓AI/数字化转型客户，从0到1建销售漏斗；当客户“AI布道师”，用业务语言讲透AI价值；推动AI工具落地，帮客户实现可量化业务价值；对话CEO/CIO/CDO，推动组织AI化；协同产品与交付团队，闭环签单-续约全流程；深耕几十家中大型企业，做续约+扩容增长。 岗位要求：3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI优先）；能独立签约，打过万级以上项目；用非技术语言讲清AI业务价值；有口才、同理心；有创业心：扛压、敢试错、主动找方法。 我们提供：无责底薪；提成上不封顶（越卖越赚）；长期激励（Token/现金，共享红利）；钉钉AI核心赛道+最强产品势能；连续优秀者快速晋升。

上海浦发银行 薪资待遇:保底7000元+绩效，综合薪资10～20k 提供带薪培训 公司福利:餐补 带薪休假：包括法定节假日、年假、病假、产假等 社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 节日补贴、交通补贴、、餐补节日礼品，生日福利，不定期团建 岗位职责: 1. 通过电话联系持卡人，根据其消费情况推荐白金卡升级及活动政策 2. 协助客户完成信用卡升级申请，跟进审批进度并及时反馈 3. 提醒客户激活信用卡，讲解激活流程及相关注意事项 任职要求: 1. 具备良好的服务意识，能以客户为中心开展工作 2. 沟通表达能力强，能清晰、专业地与客户交流 3. 抗压能力强，适应快节奏的电话销售工作 工作时间: 9:00-19:00，午休1小时，月休5天 （两个职场就近安排） 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心7/19层 工作地点: 浦东新区东方路989号中达广场3层

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（可接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间宿舍，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者可定薪保底12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底工资7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间住宿+上下班班车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有丰厚年终奖+优秀员工激励+年度免费健康体检+节日福利+生日礼物+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 3-6个月一次晋升机会（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

上海厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

工作内容： 1.拨打客户电话，办理信用卡分期和卡升级业务，协助处理问题，有话术照着读就行 2.上班时间：上六休一，有节日福利，带薪休假。 3.薪资待遇：保底6000元，额外还有高额提成，月薪15000-18000，优秀者3-5万 4.其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。90后00后年轻人多，氛围轻松愉悦，欢迎积极正能量的你加入我们温暖的大家庭哦！

工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

上海团队处于扩张期，急招电话销售顾问，团队 90 后为主，氛围简单不内卷。 你要做什么： - 电话对接企业客户，介绍鱼泡直聘的智能化招聘服务与会员产品 - 公司提供精准客户资源，不用自己找名单 - 挖掘客户招工需求，推荐合适的招聘套餐，完成签单与续费 - 维护老客户关系，促成复购和转介绍 我们希望你： - 18-30 岁，学历不限，经验不限（小白有师傅带） - 普通话标准，敢打电话、不怕被拒绝 - 想赚钱、目标感强，能接受电话销售的工作模式 - 会基础电脑操作就行 薪资待遇 无责底薪 6000-14000 元 高提成，阶梯式上不封顶 综合月薪：新人 8K-12K，熟手 15K-25K+ 每月 10 号准时发薪，不拖不欠 【福利】 五险一金入职即缴 朝九晚六，周末双休 法定节假日全休 带薪年假、节日福利、季度团建 【晋升路径】 销售顾问 → 资深顾问 → 销售主管 → 团队经理 内部晋升看业绩，不看资历

小时工-长宁区威宁路烧饭保洁（爱猫家庭，时薪45元）

招聘家政经理人，工作内容与现有经理人相同。年龄要求60岁以下，期望月收入在10000至50000元之间。适合不想进厂、不想带孩子、不想照顾老人、不想熬夜、不想做饭搞卫生的人员。沟通能力强，有销售经验者优先。综合工资为4000至50000元，上不封顶。50岁以下缴纳五险。福利包括团建、生日福利、法定假日及单休。工作时间每天6小时，时间自由，带薪放假。欢迎想转行、目前迷茫或需要工作的人员报名。

招聘：家具导购（五险+熟手）薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责客户接待与产品讲解，提升购物体验2.协助完成销售目标，跟进客户需求并提供解决方案3.维护门店陈列与商品信息更新任职要求1.具备良好沟通能力与服务意识2·有零售或家居建材行业经验者优先

招聘服务工程师，性别不限，有通信行业或销售经验者优先，要求具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 工作时间灵活，自由度高。 薪资待遇包括上量激励、营销激励、管理津贴、购买五险、节日福利、免费培训，综合工资3000-9000元/月。 工作地点在广安城区及各乡镇，可就近安排岗位。

招聘：家居导购薪资：3000-8000元岗位名称：家居导购岗位要求：负责家居产品介绍，为顾客提供专业购买建议，口才好，做过销售优先录用要求会电脑薪资待遇：3000+提成福利待遇：月休4天

工作内容： 1.接待到店客户，讲解九号电动车车型、智能功能、售后政策，匹配客户需求 2.引导客户试骑，跟进客户，促成成交，完成门店销售目标 3.门店车辆陈列、日常清洁维护，做好客户服务 任职要求： 1.沟通表达好，服务意识强，做事踏实 2.热爱电动车，对智能出行感兴趣优先；有无经验均可，免费培训 3.年龄20-30，男女都可以 薪资待遇：底薪+销售提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得，提成透明 工作地点：北京北小街九号电动车 面试方式：电话联系/到店面谈

职位描述 【岗位职责】 1、负责公司电商ERP、POS、WMS产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、帮助公司不断发展新客户，同时和老客户保持良好的客情关系，以达成业绩的成长； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、热爱电子商务，热爱销售工作； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2./营业员经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责 5. 遵守职业规范 年龄50左右 7.做一休一

招一名兼职店员，17到50岁，八个小时白班

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1.年满18周岁，学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强、责任心佳

主要职责： 1、独立开拓新客户，通过拜访、展会、网络及合作等渠道挖掘商机，有效管理销售漏斗。 2、分析行业用工痛点与客户需求，提供灵活用工、派遣外包、风险管控等专业解决方案。 3、全程负责线索至回款的销售流程，达成业绩目标。 4、与企业关键决策人建立并维护长期战略合作，提升客户满意度与忠诚度。 5、协同内部团队保障客户服务交付，优化流程，及时响应客户反馈。 6、跟踪行业、竞争及政策变化，为公司产品与服务优化提供建议。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、至少1年以上人力资源行业（灵活用工、劳务派遣、外包、招聘/RPO等）相关领域的销售经验。 3、具备出色的沟通、谈判和客户关系管理能力。 4、结果导向，自驱力强，能适应高强度工作。 5、具备团队协作精神，能有效协调资源推动项目。 我们提供： 1、极具吸引力的“底薪 + 高提成 + 绩效奖金”模式，收入上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、节假日福利、补充医疗。 3、清晰的晋升路线（如：高级销售经理、销售总监、区域负责人）。 4、成熟产品体系、专业交付团队、优质客户线索及品牌支持。 5、团队建设、各类培训及分享会等。

==================================================== 【企業名】 山月优丽奇（苏州）空间装饰有限公司 【地址】 〒 200235 上海市仙霞路137号盛高国际大厦25楼 【母公司】香港星晖材料有限公司（日本株式会社山月的100%子公司） 【公司性质】 日资 【事业内容】室内专业装饰贸易公司 壁纸、窗帘、地板和座椅面料等，室内总体装饰的开发和贩卖. 壁纸是从住宅到非住宅领域被广泛利用的墙壁装饰材料。我们有极其丰富的以自然为主题的壁纸，如简约的素色、花纹、木纹和石纹风格等。此外也有各种纺织壁纸和纯手工制作的日本纸等精选的素材系列。近年来，有防止污垢、除臭、防划痕等性能的壁纸也很受欢迎。除了壁纸外，我们还提供室内装修时门、柱子和家具等使用的装饰用硬质pvc贴纸。以及玻璃和镜子透射性的装饰贴膜。 【招聘岗位】营业部营业担当 【仕事内容】室内装饰材料产品（壁纸、地板、地毯等）设计公司服务，新规客户开发及项目配合。 【能力要求】 1、 有1年以上建材类销售经验，墙纸，地材，窗帘，地毯类经验者优先;有较好的项目沟通能力。 2、 25—35岁,本科学历,有日语基础的优先； 3、 了解地毯，地材，窗帘，墙纸类产品的施工工艺，熟知项目施工流程。 4、 熟悉建材行业销售流程，有对室内设计师沟通及服务的经验者优先。 5、 做好项目跟踪，客户跟进，合同签订及相关服务。 6、 性格开朗，勤奋好学，有工作热情。 7、 应届生可入职培训上岗 【薪资待遇】 税前固定 8K-10K，绩效奖金（根据业绩及能力，在0.5个月至1.5个月工资之间浮动） 津贴：午餐300/月，通讯费100/月 【其他福利】 有餐补、通信补贴，如果出差有补贴，如发生加班按规定支付加班工资 【有薪休假】 按国家规定加企业福利休假 【合同签订】 直接录用，首次3年合同，3个月试用期 试用期工资为正式录用的80% 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休 职位亮点：高端品牌，职工晋升空间，带薪休假天数多

岗位职责： 1、 结合公司业务发展及市场拓展需求，开展市场调研与分析工作，制定切实可行的营销方案； 2、 维护现有客户关系，积极开发新行业领域及潜在客户资源； 3、 负责商机获取与跟进、商务沟通、参与招投标、合同签署以及销售目标的实现； 4、 整合协调内部资源，推动销售任务顺利完成； 5、 协助完成项目验收及相关回款工作； 任职资格要求 1、 本科及以上学历； 2、 具备三年以上销售岗位工作经验； 3、 学习能力强，经培训后可熟练掌握公司销售流程及相关管理系统操作； 4、 熟悉市场营销方法，能够准确分析市场动态与客户需求； 5、 了解招投标流程，具备独立完成购标、标书编制及投标的能力； 6、 具备优秀的商务沟通水平、合同谈判能力及方案讲解表达能力； 7、 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业素养，能承受一定工作压力； 职位福利：五险一金、带薪年假

岗位职责： 1.负责弱电系统相关产品的市场推广与销售； 2.开发新客户，维护现有客户关系，完成销售目标； 任职要求： 1.具备弱电系统（如安防、楼宇自动化）相关知识背景； 2.优秀的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.对新技术和市场趋势有敏锐的洞察力； 5.有相关行业销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1.开发新网络达人资源，拓展销售带货渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有达人关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：聚焦税筹产品的市场推广、客户拓展与合作协商，通过深入挖掘企业实际需求，助力公司实现招商目标，扩大品牌在市场的覆盖范围。 岗位职责： 1、规划个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计定制化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多元方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与推荐合作。熟练使用 CRM 系统维护客户资源，持续跟进意向客户，推动成交转化。 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），提升渠道投放效能。 7、了解税筹领域政策、产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传达核心价值。 8、具备强目标意识与执行能力，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商经历者优先； 3、1年以上企业服务行业招商经验优先（如财税、工商注册、知识产权等领域优先）； 4、了解招商全流程（客户开发、洽谈、签约、维护），有成功案例者优先。 5、22-****，形象良好，语言表达流畅，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观与统筹能力，善于协作，逻辑清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满热情，能在压力环境中高效完成任务，勇于追求高收入； 8、熟悉toB市场，对项目招商、财税服务有一定理解者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲切，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道完善：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

为什么选择我们？ 因为这里能让你赚得狠、升得快、赢得爽！ 赚钱天花板由你定！ 高底薪打底： 8K-20K+（根据能力定级，季度动态调整，表现好就涨！） 提成比例诱人： 行业顶尖提成机制（远超同行！），业绩越好，提点越高！ 丰厚奖金不停： 月度/季度奖金、超额奖、团队PK奖、年度销冠大奖（TOP销售年薪百万不是梦！）- 人均年收入20万+，能力强者轻松翻倍！ 上不封顶： 你的收入只取决于你的能力和野心，敢拼就能赢！ 晋升通道快又明！ 清晰路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区/城市总经理 (最快1-2年晋升一级！) 凭实力说话： 业绩是硬通货，能力是通行证，不看资历看结果！ 舞台无限大： 管理团队、开拓区域，你的职业版图由你定义！ 站在风口，卖点超硬核！ 黄金赛道爆发： 企业福利数字化升级需求激增，千亿级蓝海市场，现在入场就是最佳时机！ 卖价值，不卖产品： 专注企业弹性福利解决方案，解决企业“招人难、留人难”的核心痛点，告别低端推销，做企业HR的战略伙伴！ 产品力领先： 平台强大，覆盖福利卡券、健康管理、节日礼品等多场景，客户认可度高！ 强力后援，开单无忧！ 优质客户线索：助你快速找到目标客户。 专业售前支持： 强大团队为你定制方案、解决专业难题。 系统培训赋能： 新人训练营、技能提升课、大咖分享会，助你飞速成长！ 福利贴心，工作舒心！ 五险一金+ 补充医疗保险 (看病更省心) 带薪年假 +各类法定假期(休息充电) 弹性工作时间： 周一至周五(9:00-18:00)，周末双休雷打不动！ (告别无效加班) 团建基金+生日/节日福利(仪式感满满) 定期调薪(你的付出会被看见) 我们寻找这样的战友： 目标驱动&主动破局者：渴望高收入，自驱力极强，抗压能力强，主动性强，不待指令，主动出击、发现问题、推动解决。坚韧不拔，直面挑战压力，持续攻坚克难。 沟通谈判&理解表达高手：沟通谈判说服力强，善于在复杂局面中推进合作。理解表达精准清晰，能快速把握意图，逻辑阐述观点方案。 客户问题专家&用心服务者：深度洞察需求，分析解决能力强，快速掌握新产品。做事极致用心，洞察潜在需求，提供超预期深度服务。 正直可靠&复盘进化者：诚信正直，团队协作佳，职业素养高。复盘能力强，善总结成败经验，持续迭代优化，驱动成长。 经验为基（实力优先）：1年+销售经验，企业服务/HRSaaS/保险金融/健康管理/管理咨询/福利行业（卡券等）/办公集采经验者优先！实力派新人（具备以上核心素质）同样欢迎！