岗位职责 负责门店日常运营，包括产品介绍、用户接待、产品体验引导及销售转化； 向用户生动讲解产品的核心功能、技术亮点与使用场景，激发用户兴趣，并完成动态的铲批你深度体验； 主动挖掘用户需求，提供有针对性的推荐建议； 收集用户反馈，协助产品优化与市场策略迭代； 参与门店活动策划与执行，营造科技感与互动性强的消费体验； 维护门店形象，确保产品展示状态、体验设备正常运行。 任职要求 年龄30岁以下，形象气质佳，阳光自信，亲和力强； 对科技类产品有浓厚兴趣，日常主动关注或体验智能硬件、机器人、3C数码等产品； 具备2-3年3C数码、智能硬件或高端消费品门店销售经验； 性格外向开朗，善于与陌生人沟通，能快速建立信任关系； 表达清晰、逻辑缜密，既能传递产品价值，也能给予客户情绪价值； 具备小型演讲或直播经验； 能吃苦、抗压能力强，愿意在快节奏、高成长的创业环境中长期发展； 认同机器人行业前景，愿意与公司共同成长，成为智能生活时代的“布道者”。

【岗位职责】 1、完成销售指标； 2、遵循Gabriel伽百利的品牌价值和服务标准，提供令客户满意的服务； 3、负责VIP客户的关系维护，顾客意见、建议及投诉的处理 【任职要求】 1、18-30岁，全职/兼职，拥有一年及以上零售店经验优先； 2、有服装，珠宝，化妆品等零售店面工作经验者优先。 3、以用户为核心，热衷于为顾客提供服务； 4、良好表达沟通能力，富有团队精神； 【薪资福利】 1，月综合收入5000-7000元/月，9：30-22：00做一休一； 2，带薪休假：年假、病假、探亲假、婚假、产假等； 3，专业培训：专业的零售培训体系，为不同职级的员工量身定做系统的培训课程； 4，团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 5，职业发展与晋升：广阔的职业发展前景，提供季度、年度晋升考核。

吉屋出猪招聘导购收银 第一个月实习期5500底薪+1000吃住补贴 第二个满月开始5500底薪+1000吃住补贴/管住二选一+提成（约8500） 第三个月6000底薪+1000吃住补贴/管住二选一+提成（约9000）

18-40岁6000-15000肤质好有经验者优点

有知识产权行业经验者优先，薪资可面议。 想多挣钱的来了解一下。（零基础提供培训，不会做？主管手把手带） 一、岗位要求：1、普通话流利。2、具备良好的语言表达能力。3、乐于通过电话进行交流沟通 工作内容：使用公司提供的客户资源开发潜在客户，邀请客户到公司面谈。公司将提供产品知识、沟通话术及销售技巧的系统培训。 二、你能获得的成长：通过电话沟通，逐步掌握客户心理分析方法，学会控制对话节奏，精准把握言辞分寸，有效挖掘客户需求，激发客户见面意愿。拓展人际网络。工作氛围轻松，收入潜力大。 三、企业福利：五险一金，高温津贴，交通补助，月度激励奖金，生日礼金，年终奖金，年终孝亲奖励，节假日补贴，团队聚餐，节日联欢、表彰大会，户外拓展，国内/国外旅游等丰富多样的员工活动； 四、工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30。每周双休，法定节假日按国家规定执行，享有年假、婚假等相关假期。 五、晋升通道：1. 销售发展路径：初级销售—中级销售—资深销售              2. 管理发展路径：销售员—销售主管—销售经理—销售总监； 六、行业前景：当前国内企业对品牌与技术创新保护意识不断增强，政府也推出多项扶持政策。公司业务顺应政策导向，获得广泛支持，相比传统销售模式更易被客户接受，服务对象覆盖各领域（合作客户包括医疗机构、个体工商户、中小型企业）

地推专员

门店稳定客源充足，团队氛围简单，晋升通道清晰，欢迎想长期发展的伙伴加入！ 岗位1：公寓店长 1名 薪资：15000‑20000元 岗位职责： 1、全面负责公寓门店整体运营管理，统筹人员排班、房源、租客、维保、保洁、台账等全部门店事务； 2、制定门店出租目标，带领团队完成出租率、营收业绩指标； 3、团队管理、新人带教、绩效考核，提升服务质量； 4、处理租客纠纷、投诉，维护门店口碑； 5、对接物业、维修合作方，定期复盘门店经营数据。 任职要求： 1、22‑40岁，有公寓、酒店、民宿、房产门店管理经验优先； 2、具备团队管理能力，沟通协调强，有经营思维，抗压能力好； 3、做事责任心强，结果导向，愿意长期稳定发展； 4、接受门店轮班。 岗位2：公寓管家 2名 薪资：7000‑15000元 岗位职责： 1、客户接待、带看、签约、入住、续租、退租全流程办理； 2、房源巡检，设施问题登记、报修跟进，把控房源卫生； 3、租客日常维护，解答居住问题，处理日常琐事； 4、合同、租客资料、房源台账整理归档； 5、配合店长完成门店出租指标。 任职要求： 1、20‑38岁，有无经验可，带薪培训； 2、性格开朗细心，服务意识好，沟通顺畅； 3、踏实稳定，责任心强，会基础手机办公即可。 岗位3：公寓销售经理 数名 薪资：8000‑20000元，上不封顶，多劳多得 岗位职责： 1、公寓房源推广，线上平台、社群、线下拓展客源； 2、意向客户接待、带看、谈判、促成签约； 3、维护客户资源，挖掘老客转介绍，跟进续租； 4、完成个人出租业绩目标。 任职要求： 1、热爱销售，想拿高薪，有无经验均可，一对一带教； 2、主动执行力强，善于沟通，能承受正常工作压力； 3、愿意深耕公寓租赁行业。 公司福利 客源稳定，平台流量扶持，不用自己苦找客户 带薪培训，老员工带教，上手快 业绩激励，开单奖，销冠奖励 表现优秀可晋升管理岗

岗位职责： 1.负责阿鲁克进口高端门窗产品的市场推广与客户开发，精准对接别墅、大平层等高端住宅及商业项目客户 2.独立完成客户需求分析、方案讲解、样品展示及合同洽谈全流程销售工作 3.维护重点客户关系，协同设计、工程团队推进项目落地与交付跟进 4.定期整理市场信息与竞品动态，协助优化区域销售策略 5. 配合公司完成销售目标、回款任务及日常报表提报 任职要求： 1. 具备门窗、建材或高端定制家居行业销售经验，熟悉工程项目运作流程者优先 2.形象气质佳，具备优秀的沟通表达能力与高端客户谈判技巧 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差与客户拜访节奏 4.学历不限，有成功大客户签单案例者可适当放宽经验要求 5.认同品牌价值，注重长期职业发展与专业能力提升 6.具备丰富的门窗行业销售经验，熟悉高端系统门窗业务，有高端家装、别墅客户资源优先。 工资底薪六千，按项目提成，提成较高一月一万五没什么问题。 月休四天排班制

长宁区中山西路555号招外岗保安白班1名，190/天，身高172以上，40岁以下。包住不包吃，旁边食堂吃饭很便宜。宿舍就在楼上。联系：

公司直招免费招工，长宁区延安西路488号城中希尔顿酒店，招聘保洁人员，：年龄52岁以下，上班时间7:00～20:00做过保洁的，身体健康，薪资待遇5200元，法定假日双倍，包吃工作餐，联系方式：王经理。

钟点工；客户在长宁古北区域，做六休一，下午三点~7点或是3点半~7点半。时薪45-50元，法定假。要求阿姨做饭好吃保洁干净，会熨烫，年龄在50以下的南方阿姨。联系电话，..

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

做六休一，周一～周五7:00-21:00，周六8:00-17:00,工资6100元。会刮玻璃会做晶面。

招聘：七色纺招聘全职导购，月休6天薪资：3000-5000任职要求：1、初中及以上学历，口齿伶俐；2、有工作经验优先。上班时间：早班：8:30-18:00晚班：12:30-21:30通班：8:30-12:30,17:30-21:30月休6天，工作满一年后有5天带薪休假薪资待遇：综合工资3000-5000元/月上班地址：园田路地税局七色纺

招聘：手机店导购（底薪3500元+五险+300家门店就近安排）薪资：4000-8000元/月OPPO手机店在咸阳当地有300多家门店，主要经营范围有各种3C产品！目前因业务扩充招聘：门店体验员、店内导购、市场推广专员、门店店长、商务专员、培训师等岗位！招聘岗位：OPPO门店店员、导购员、营业员（35内）薪资待遇：底薪3500+提成综合薪资4000元—8000元不等。福利待遇：公司缴纳五险，绩效奖，旅游、定期团建、晋升空间等！工作内容：向进店客户介绍合适的产品，完成店长安排的日常工作内容！

招聘：361°KID店-导购员薪资：3001-5000元/月热爱销售，性格开朗，积极热情，服从工作安排，有销售工作经验者优先。

孕婴导购25-42岁极积上进学肯习愿意成长有团队精神，亲力和强性格，好喜欢销售能长期定稳工作优先有求追，愿赚意钱有售销经验优者先。孕婴导购薪资福利:底薪+提成+奖金+社保保底工资：3000+电话工作地址:二圆台原羊咪咪母婴辰溪城东千里臣奶行人民医院千里臣奶行辰溪二中千里臣奶行辰溪育才千里臣奶行

导购学历：专科及以上薪资福利:薪资：3000-10000元招工人数:10人招聘形式：全职工作地址:海州区西山路4-7

【岗位优势】 纯白班，无需加班 新人保底无责7000（可接受零经验） 综合薪资：12000-25000 入职即缴七险一金 免费提供四人间宿舍，上下班有班车接送 3-6个月即可晋升，主管-经理-总监（全部内部提拔） 表现优异者可定薪保底12000 【薪资结构】 综合收入12000-25000 保底工资7000-12000+绩效提成+年终奖+各类奖金+七险一金 免费四人间住宿+上下班班车接送 【作息时间】 9:00-19:00，不加班 法定节假日带薪休假 下班后无需处理工作事务，工作生活分明 【岗位内容】 1、通过系统对意向客户进行跟进； 2、协助客户办理相关业务手续； 3、洞察客户需求，提升服务满意度； 4、完善客户跟进记录，汇总客户反馈信息； 【岗位要求】 1、年龄21-38岁，大专及以上学历，能力突出或有经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通表达能力，普通话标准流利； 3、不要求工作经验，欢迎应届及转行人员； 【福利待遇】 1、入职即办理七险一金； 2、享有丰厚年终奖+优秀员工激励+年度免费健康体检+节日福利+生日礼物+年会活动及抽奖； 3、提供系统化带薪岗前培训，帮助每位员工快速掌握岗位技能，顺利开展工作； 【晋升通道】 专员—组长—主管—经理—总监 3-6个月一次晋升机会（仅内部选拔，无空降） 每次晋升同步调整薪资与职级

长宁区威宁路生鲜店（卖鸡），找一名店员，主要杀鸡剁鸡卖货等，要求45岁左右，长相清爽，做事麻利，最好是做过生意，会和客户沟通交流，男女不限，6:30-18:30（有休息）包吃不包住月休二天7500～8000/月能做的联系小刘

岗位职责： 1.岗位没啥花里胡哨的，就在长宁大融城附近摆摊收单，零成本上岗 2.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发 3.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历均可 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 5. 诚信踏实，目标感强，有团队协作意识

工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备基本沟通与应变能力

招聘营业员一名，要求28--38岁，全职11个小时--12个小时，早上6点--13点 中午休息17--21点，工资可谈(有经验者优先），店里是一个团体，上班就是上班，非必要不可以玩手机 ，有责任心，包括卫生 ，因为早餐店， 需要的可以联系

岗位职责： 1. 了解AI算力基础设施，负责公司产品的销售； 2. 开拓新市场，发展新客户； 3. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度; 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见; 5.协助公司跟进现有客户的新增需求。 任职要求： 1. 英文流利； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强; 4.会说上海话者优先。 5.此岗位为销售专员，初级销售职位。工作经验3年内。 薪资待遇： 1. 五险一金、法定节假日 2. 月薪12000-15000

岗位职责： 1、负责内、外资企业的注册登记、变更、注销、增资、并购与转让等商务咨询服务 2、负责办理商委、工商、税务、外汇等国家主管部门的全套证照登记等手续； 3、通过各类渠道，开拓业务平台，吸引优质企业注册工作； 4、维护与入驻企业的关系，挖掘更多的潜在客户和业务； 5、就项目进展情况定期向客户提供反馈、回访； 6、完成部门经理交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，一年以上工作经验 2.熟悉国内外公司注册、变更、注销等相关领域工作经验者优先。 3.工商管理专业和财务专业、法律专业优先，有保险从业经验者优先； 4.沟通能力强，具团队合作精神。 5.具有良好的文字组织和语言表达能力。 6、有责任心，能承受较大的工作压力，要求为人忠诚、勤奋、守信。 工作时间：9：00----18：00 做五休二 我们提供给您： 1、五天八小时工作制，法定节假日严格按照国家规定休假。 2、员工入职即签署劳动合同，试用期1-3个月，表现突出可以提前转正。 3、成绩优异者可竞选获得重要岗位、加薪。 4、上五险一金 5、不定期组织丰富的员工活动。 6、工作满一 年即可按国家规定享受带薪年假。 7、技术人员实行弹性工作制，自主调节上、 下班时间。 8、待遇：底薪+提成+奖金+年终奖+手机费补助 成就工作的同时，也是成就你自己。 年薪十万不是问题，你努力，我们也会认真。 我们不卖超幸福鞋垫，但我们的产品和它一样在造福客户，我们也同样希望您像“超幸福鞋垫”的销售者一样充满热情和斗志！

主要营销浦发银行的账单分期，备用金和万用金业务，为客户办理分期业务，纯电话销售。机器人帮您外呼，接电话介绍业务，不需要找数据，都是银行持卡客户，有培训，业务简单。 薪资待遇： 底薪2590底薪+1144饭补贴+提成或者绩效保护，前3个月有保底工资7300元。 综合税后月12000~35000，后续底薪根据季度效益上浮。所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有。 工作内容： 客户信用卡消费了，我们电话邀请客户把客户消费的钱办理我们银行分期，同时有一些贷款业务给到客户。都是正规银行业务。 工作时间: 早上九点，晚上7点，单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间。

简而言之我们目前本身是B2B企业会议活动SaaS平台，BD的对象是酒店（MICE），模式是，且BD会跟交付一起打配合所以不是BD完了就完事了。公司在行业内还是做的不错文化也比较open，也很欢迎30+应聘。求职的伙伴，可以谈谈对这个业态的一些经验和自己的简单的思路 【岗位职责】 1.盘点辖区内的酒店资源数据情况。 2. 基于周数据报告，安排相关线索的建联和拜访计划并执行，精准传递产品价值。（会员店成交低隐射配合度问题，可要求酒店方换人，同步看运营是否有跟进并@到人，非会员店活跃则去看背后的问题-比如跳单BD需要排查问题） 3. 结合FAQ，负责针对不同情况的商户提供不同的提案； 4. 针对高意向客户及时发送合同，完成新签，以及的付款。（意向判断不清晰，只是走流程发完了合同） 5. 开通会员当周安排运营探店或组织酒店销售上门介绍产品和USP 6. 协同运营团队，跟进订单交付情况，提升酒店客户满意度，完成3-6-9的复盘工作。（重庆执行中） 7. 积极观察M&E市场动态与客户需求变化，给与商户积极指导，包括不限于引导优惠券项目，年会促销包项目，线上营销推广项目等。(增加客户黏性，leader需要督促去做这个动作) 8. 完成所在城市的销售 KPI 指标，使用公司APP即时记录工作进展，按周按月复盘工作成果。（系统习惯） 【任职要求】 1.3~5年B2B产品的BD或销售岗经验，熟悉中高星单店的情况（单店而不是集团），有一定的人脉资源，负责过Corporate和MICE的优先考虑（人脉-D级以上销售） 2. 具备较强的学习领悟能力，快速掌握产品知识与行业动态，了解，了解 SaaS 合作模式。 3.具备较强沟通能力，能清晰传递产品价值，高效对接客户，在会员店看来，你是1个事事有跟进落地的靠谱的人。 4.拥有强烈的责任心与积极性，注重工作细节，规划工作并落地执行。 5.具备做销售的常规抗压能力。

工作内容： 1.面谈介绍公司和产品，完成客户转化； 2.跟进维护客户，争取多次合作机会； 3.积累转介绍，使自己客户达到饱和状态，稳定开单。 任职要求： 表达能力、学习能力强，吃苦耐劳，愿意接受新鲜事物，希望从事销售工作 福利待遇： 清晰职业规划、定期公司团建、年底奖金激励、旺季开单激励、职位晋升激励 职位优势： 1.行业内发展速度最快的公司，在工会服务板块拥有相对优势，出单速度快； 2.全90后业务团队，氛围轻松有朝气，内部信息透明，杜绝官僚主义； 3.互联网+的传统行业，发展前景好，有单可开，有钱可赚； 4.培训体系健全，集中培训+老销售帮带，快速熟悉，高效出单； 5.客户总体素质高，B2B模式利于人脉积累和综合素质的培养； 6.职业规划清晰，大客户经理转销售管理路线，每个人都可以找到自己的定位。

岗位职责： 1.负责开拓新客户，维护与现有客户的良好合作关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案，确保客户满意度。 2.制定并执行商务拓展计划，寻找潜在的商业合作机会，推动业务增长。分析市场趋势和竞争对手动态，为公司业务决策提供有价值的建议。 3.主导商务谈判，与合作伙伴就合作条款、价格、交付等关键事项进行协商，达成互利共赢的合作协议。 4.跟进合作项目的执行情况，协调公司内部资源，确保项目按时、高质量完成，及时处理项目中出现的问题。 5.定期进行市场调研，收集行业信息和市场数据，为公司产品和服务的优化提供参考，将公司现有的其他资源进行整合。 任职要求： 1、具备良好的市场敏感度和商务谈判能力，能独立完成项目洽谈与合作推进落地； 2、熟悉广告、文化、传媒或相关行业资源，有商务拓展或市场合作相关经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神，工作积极主动，抗压能力强；

关于我们 我们是深耕医疗信息化领域的高新技术企业，核心产品服务于全国各区各级医疗机构。 岗位职责 全流程销售攻坚：负责医疗软件系统的直销与渠道拓展，覆盖医院、医疗健康机构等客户，从需求挖掘、方案定制到商务谈判、合约签订全流程跟进，确保完成年度销售指标。 客户关系深耕：维护核心客户合作关系，定期回访并挖掘二次需求，协调技术团队解决使用难题，推动续约与转介绍，建立长期稳定的客户生态。 市场洞察与策略：收集上海及周边区域医疗信息化市场动态、政策导向及竞品信息，分析客户需求变化，为公司产品优化与销售策略调整提供数据支持。 跨团队协同推进：协同售前技术团队完成产品演示与方案讲解，精准传递产品价值；配合实施团队跟进项目落地，确保客户满意度。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、医学、计算机等相关专业优先； 2年以上医疗软件系统销售经验，熟悉医药类软件产品者优先，有上海地区医院客户资源或政府医疗项目经验者加分； 具备敏锐的需求挖掘能力与商务谈判技巧，能独立完成大客户攻坚与项目招投标跟进； 适应短期出差（以上海为中心，周边区域短途派驻），具备良好的抗压性与目标执行力； 熟练使用 PPT 制作方案，能清晰向客户传递产品优势与应用场景。 薪酬福利 薪资结构：底薪 9000 元 + 阶梯式提成（3%-8%）+ 季度奖金，资深销售年薪可达 20-40 万，Top Sales 上不封顶； 保障体系：入职即缴五险一金，法定节假日带薪休假； 差旅福利：交通、住宿等费用实报实销； 成长支持：提供产品知识、行业政策、销售技巧专项培训，清晰晋升通道（销售专员→高级客户经理→销售总监）； 团队关怀：年度体检、节日福利、季度团建、生日礼金等多元化福利。 工作信息 工作地点：上海市，接受江浙沪等地短期出差 工作时间：9:00-17:30，周末双休