经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作任务，提升整体销售效能 任职要求： 1.销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3.目标感强，积极主动，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作精神

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

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我们这边是做成人男性产品，要能接受这个行业和产品，都是正规的！工作时间是早8晚5午休1个小时，工资准时发放不拖欠，每周休息一天（周六或者周日）具体要做的就是，有专门的主播负责顾客与流量，销售只做纯粹的推销与转换，是一个靠提成的岗位，薪资是3000+提成，跟任何行业对比都属于高提成如果感觉合适的话可以直接跟我交换联系方式，可接受联系，毕竟接触的都是顾客，联系人张老师：

集团旗下光文酒店&啤酒厂火爆招聘 就近入职！待遇优厚 1、精酿啤酒销售3名 负责潍坊本地啤酒市场开拓，客户维护，精酿啤酒推广，有快消品销售经验者优先。 待遇：无责底薪+高提成、五险、车补，餐补、弹性工作制，提供住宿。 可全职，可兼职

济南市济阳区招玻璃安装、建筑承包

济南历下招工地力工，上室内门，共1000个7块钱一个分到位，有电梯，能现在立马来的，事少的，真心干活的联系，打酱油千万别联系。。

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招前四后八自卸车司机一名，要求证件齐全有效，一人一车工资按趟多劳多得，二把刀勿扰。车在南外环附近

唐冶附近需要一名广告老师，自己能去的联系

1.公司需要招聘家政规划老师，生熟手都可以！喜欢拍，会玩各平台视频，爱发，协调沟通能力强，做过销售的优先！综合月薪5000-30000上不封顶！买社保55以内，初中文化以上，不限颜值，沟通能力强，活泼开朗，朝早9晚6，公司包住，月假6-7天（法假除外），想做规划老师的可以

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岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，认同长期职业发展路径

推荐身边的朋友办大流量咔 移动39元 210g 100分钟通话 联通38元 220g 100分钟通话 超过50张按150元提成 办完最快当天结算， ，也就是50元一张，剩余的 全深圳都可以

岗位职责： 1、搭建客户信息管理系统，维护现有客户关系，及时跟进客户需求，发掘潜在销售机会； 2、拓展新市场，开发新客户，同时维护老客户资源，确保销售目标达成； 3、持续掌握公司产品知识，熟悉行业动态与市场信息； 4、制定个人销售计划，并按计划有序开展客户拜访与客户开发工作； 5、负责品牌推广的持续优化，通过朋友圈、抖音等社交平台进行宣传推广 综合薪资：8k/月-15k/月 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 福利：五险+月度表彰奖金+月度冠军团队奖金＋月度个人销冠奖金+积分奖励+员工生日会+团建聚餐+节日福利+年度优秀员工+旅游+全勤奖+开年红包 上班时间：08:00-17:30 大小休、法定节假日 公司配专车（奔驰、华为、比亚迪等），工作氛围轻松愉快，研发部，工程部、售后部会配合您抢单，完成销售任务！

八点半崔寨中科人才公寓店招聘了-店员/营业员。-薪资：3500-4000元/月-要求：22-38岁，接受倒班，8小时/天，月休3天。交五险职责：早煮制、晚煮制、收银、上货、陈列、理货、门店卫生、顾客服务有时间观念、服从管理。联系电话：【同步】需要长期，短期勿扰不服从管理者勿扰

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、公司提供精准广告投放资源，通过电话进行初步跟进，添加微信促成成交，无需自主开发客户，客源由公司统一支持。 2、推广部门负责引流获客，输出高质量潜在客户，转化容易，成单效率高； 3、利用电话与客户交流，后续通过微信完成签单、维护及售后复购流程，无需长时间持续拨打电话； 4、定期回访老客户，落实跟踪服务，建立稳定持久的客户关系； 5、适时与新老客户保持联系，巩固业务合作，进一步挖掘客户需求； 6、每日接单数量无上限，多劳多得，收入上不封顶； 7、无硬性日均通话次数或时长指标要求。 待遇： 1.朝九晚六，月休四天，综合收入4000+全勤奖+年终奖金+节日福利+系统化培训，试用期薪资全额发放； 2.入职阶段安排专项培训，采用一对多及一对一模式，全程指导操作流程； 3.晋升通道畅通，表现优异者最快1-3个月即可获得晋升机会； 4.组织销售精英活动、团队聚餐、团建拓展、业绩PK激励、年度外出旅游等丰富活动； 5.销售任务压力小，不设通话时长等过程性考核指标； 6.年龄非限制因素，不排斥35岁以上员工，欢迎稳定性强的人才，期待与公司共同进步、长期发展。优秀人才不受学历约束，文凭不会成为你发展的障碍！！！ 任职资格： 1.年龄20-45岁，能力突出者可放宽学历要求； 2.热爱销售岗位，具备电销经验者优先考虑； 3.具有良好的职业操守、服务意识、敬业态度和合规观念； 4.拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 5.意志坚定，头脑灵活，具备优秀的应变能力和抗压素质； 6.有电话销售从业经历者优先录用，应届毕业生也可报名（专业不限）

岗位职责： 1、开发新客户资源，建立并维护客户关系； 2、深入挖掘客户潜在需求，提供匹配的公司产品与服务方案； 3、保持与客户的及时沟通，处理咨询反馈并提供跟进支持； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中的各类问题； 5、达成既定销售任务，确保工作目标高效完成。 任职资格： 1、大专及以上学历，有志于长期发展销售事业； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作能力、语言表达与沟通技巧； 4、性格亲和，擅长维系并巩固客户关系。 福利待遇： 1、稳定收入=无责任底薪+基本绩效+高提成（上不封顶）+丰厚奖金+五险一金 2、完善培训=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长课程 3、人性化休假福利=不加班+国家法定节假日休息+带薪年假+带薪婚假 4、清晰发展路径=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 5、积极融洽的团队环境，公司人员稳定性高，是您长期职业发展的理想平台。 职位福利：五险一金、绩效奖金、双休、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1、公司属于工业产品制造领域，产品为国家政策规定的必备物资，业务人员需通过电话、微信或面对面沟通等方式持续拓展市场，积极积累潜在客户资源。 2、公司产品为有使用周期的耗材类设备，需维护既有客户关系，深入挖掘客户需求与人际网络，推动复购及客户推荐。 3、对接公司运营推广带来的客户线索，向客户介绍产品信息，提供定制化解决方案与报价，并通过电话、微信或面谈等方式跟进服务，提升签约转化率。 4、公司产品专注于噪声与扬尘监测技术，广泛用于建筑工地、城市管理部门、广场、大型工矿企业等场景，专业技术性强，业务员需主动掌握产品原理与行业动态，具备独立开展产品宣讲的能力。 5、落实客户关系维护中的各项细节工作，如物流进度跟踪、远程电话或视频指导安装使用、协调处理售后问题等。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电气自动化、市场营销等相关专业优先。 2、具备1年以上销售工作经验。 3、有安防设备、仪器仪表、机械设备等行业销售经历者优先。 4、工作态度积极，学习能力和沟通表达能力强，擅长逻辑分析与问题解决。 【福利待遇】 五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派学习、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰晋升路径，提供管理序列与专业序列双通道发展机制，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红权益

一、岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000-6000+绩效+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

一、工作职责： 1. 负责公司变频产品销售管理，统筹市场推广策略制定与品牌宣传落地，实现产品市场占有率提升。 2. 聚焦客户资源管理，包括新客户开拓、存量客户关系维护，同时深度挖掘客户潜在业务需求，构建稳定客户体系。 3. 以销售目标为导向，完成业绩指标的同时，全程跟踪订单执行进度，并协同处理售后服务问题，保障客户满意度。 4. 主动收集行业信息与客户反馈信息，形成分析报告，为公司市场策略优化提供数据支撑。 5. 参与行业展会、技术交流会等线下活动，助力公司品牌影响力与行业知名度提升。 二、任职资格： 1. 学历与经验：电气专业大专及以上学历或具备三到五年及以上相关行业工作经历。 2. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务思维，能高效对接客户需求，解决合作中的问题。 3. 适应短期出差工作节奏，拥有较强的团队协作意识与抗压能力，可应对销售工作中的业绩挑战。 4. 优先条件：有同行业销售经验者优先录用；优秀应届毕业生可纳入公司培养体系，给予成长支持。 三、薪资待遇： 年薪=工资+绩效； 1、试用期三个月，工资3000 2、转正后三个月为适应学习期，工资4000 3、半年后工资5000. 业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。 公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。 四、员工福利： 1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。 2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。 3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。 五、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补 2、底薪绩效包4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、阶梯式提成，单笔350-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销激励500元/台，多样奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪 5、工作时间早9点至18点30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团建活动、年会聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队协作融洽，工作氛围积极向上

岗位职责 1. 负责公司教育全线产品渠道体系搭建、市场开拓与营收目标达成，统筹渠道业务整体布局与业绩增长。 2. 维护深度合作伙伴关系，建立常态化高效沟通机制，统筹资源对接、业务落地，保障渠道年度战略目标圆满达成。 3. 深度洞察教育行业市场趋势、竞品动态及用户需求，定期复盘渠道数据，优化渠道运营策略，持续提升品牌行业影响力与市场占有率。 4. 规范统筹渠道项目全流程推进，独立把控节点进度、资源调配与风险管控，驱动业务规模化稳健发展。 5. 统筹渠道资源整合、新合作模式探索，搭建稳定优质的渠道生态，为公司长期市场扩张奠定基础。 工作时间：早9晚6，单休 任职要求 1. 具备优秀商务谈判及跨维度沟通协调能力，目标感强、抗压能力突出，有强烈事业进取心与高薪创收意愿。 2. 具备独立业务操盘能力，拥有出色的全局统筹、项目管控及落地执行能力，可自主推进渠道全链路工作。 3. 具备敏锐市场洞察力与自主学习能力，善于复盘优化工作方法，持续迭代渠道运营模式。 4. 高度认可教育行业发展前景，有长期深耕教育赛道的职业规划，价值观契合、愿意与公司共同成长发展。