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食品饮料超市配送、清点、理货、送货单核对等。工作业绩压力小，以维护老客户为主，偏送货维护多一些，会开4.2箱式货车

招聘：销售副总经理 薪资：面议 岗位内容：1. 协助总裁制定公司的战略规划和发展计划，负责执行和推进项目；2. 推动公司内部的各项重要决策，并根据公司需要做出相应调整和优化；3. 管理公司跨部门合作，确保公司运营效率和业务增长；4. 参与公司对内对外的各种谈判和合作。任职要求：1. 有丰富的企业管理经验，能够全局把握公司的战略走向和业务发展；2. 具备优秀的分析能力和决策能力，能够迅速准确地判断现状；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导和协调跨部门的工作；4. 具备优秀的商业谈判技巧，能够处理各种合作伙伴关系。

城市合伙人，不需要坐班，适合人脉广泛的老师做兼职

世界500强企业直招高端养老社区HWP合伙人 岗位介绍：打造一支高学历，高素质，高端营销人才。团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化。 工作时间：早8：30至晚5：00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司提倡财富和健康共存的工作时效，工作生活两不误的原则。 薪资待遇：10000-40000上不封顶 薪资构成：底薪+提成+季度奖。 任职要求：有销售经验优先 联系电话：

快乐上班，轻松赚钱~ 团队充满活力，90后、00后为主力军，氛围轻松融洽，同事友好，沟通无障碍 工作内容： 1. 负责百度地图品牌商家的入驻与推广工作 2. 主动对接客户，推进百度地图合作事宜 3. 直接与商户沟通合作细节，无中间环节 4. 持续跟进商家运营维护，建立长期合作关系 薪资福利： 1、综合收入（6000-17000）+绩效+提成+奖金，保底综合7k，收入上不封顶； 2、提成机制：按单结算，阶梯式提成，干得多赚得多，月入过万很常见！！！ 3、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、住房补贴，法定节假日照常休假，单双休制度，欢迎应届生加入 4、晋升通道：销售专员→销售导师→见习经理→销售经理→销售总监 5、办公环境为5A级写字楼，环境优越，团队年轻化，工作氛围开放自由，拒绝层级束缚！！！ 上班时间：周一至周五 8:40-18:00，中午休息1.5小时，单双休，国家法定节假日正常放假 岗位要求： 1. 表达清晰，沟通顺畅 2. 态度积极，主动性强

世界500强企业直招高端养老社区HWP合伙人 岗位介绍：打造一支高学历，高素质，高端营销人才。团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化。 工作时间：早8：30至晚5：00，周末双休，法定节假日正常休息。 公司提倡财富和健康共存的工作时效，工作生活两不误的原则。 薪资待遇：10000以上，上不封顶 薪资构成：底薪+提成+季度奖。 任职要求：有销售经验和养老服务意识的优先 联系电话：

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

贝壳找房，销售

济南西客站工地招信号工两名男女不限年龄55以下工资5500加班20元一个小时电话非诚勿扰，请看清楚

刚开的雪糕招贤纳士！招聘门店店长，负责济阳2家门店管理工作主要工作：1、负责门店的运营管理工作；2、为门店业绩负责，能够驱动门店业绩增长；3、门店商品陈列、库存管理，负责门店订货、销货的管理；4、负责门店人员管理，拥有一定的管理能力，能够提升门店人员的工作士气。任职要求：1、3-5年工作经验，需要有1到3年的店长岗位工作经验。2、30岁-40岁，为人踏实，愿意跟随门店共同成长；3、需要拥有零售行业工作经验。薪资待遇：底薪4000100全勤200饭补，3个月试用期，。有意向的朋友联系：

回河招聘晚班厨师一名，电话，非诚勿扰

天桥区鲁菜馆招聘炒锅好手一位工资上不封顶电话

堤口路宝华街山河炒鸡招聘炒锅2名月薪7500-85002天休班不休加钱联系刘厨

公司提供名单，你上门办理 公司提供点位，你摆点营销用户 任职要求： 1.学历不限，沟通表达能力强，具备亲和力与服务意识 2. 有市场推广、地推、电销或支付/金融类销售经验者优先 3.自备交通工具，能适应高频次外出拜访及灵活工作节奏 4. 责任心强，具备基础商务礼仪与独立解决问题能力 5. 认同公司“安全、高效、创新”理念，愿长期深耕支付服务行业

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成报价、签约、回款等全流程闭环 4.定期整理客户信息及销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队开展线上营销活动，提升品牌曝光与线索转化率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.熟练使用办公软件及主流社交工具，有网络销售经验者优先 3. 具备基础客户服务意识和团队协作精神 4.学历不限，有成功销售案例或行业资源者可适当放宽条件 5.积极主动，目标感强，愿意在快速成长的业务环境中持续精进

岗位职责： 1、通过电话形式与客户建立联络和沟通，为客户提供产品解决方案并促成签约 2、执行公司的销售策略及政策，确保达成业绩目标； 3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度 任职要求： 1、大专及以上学历，至少1年以上销售工作经验 2、有较强的学习能力、适应能力和抗压能力 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩 4、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图、为人正直，诚实可靠

智能仓储物流设备集成销售工程师

薪资待遇： 年薪10-20w，五险一金+生日团建+国内外旅游+培训晋升 早八点半晚五点半，双休法定工作日 岗位职责: 1、落实公司制定的市场拓展策略与实施规划 2、开发新客户资源，建立长期合作关系，持续维护现有客户群体 3、根据公司提供的项目线索，完成后续跟进、商务沟通及合同签订工作 岗位要求： 1、年龄25-40岁，本科及以上学历，需具备驾驶能力，有建筑建材、物业管理、房地产等相关行业销售背景者优先考虑 2、反应灵敏，具备较强的适应能力与抗压素质，学习能力突出，执行力强，善于沟通协调，具有积极进取精神和良好的团队协作意识

1、了解公司产品，负责开发并拓展区域客户在全国范围内的业务合作，确保完成销售目标； 2、维护区域内现有合作客户的满意度与粘性，并推动更多业务层面的协作； 3、搜集市场动态及竞争方信息，协助开展市场调研与公司产品的推广宣传工作； 4、结合企业目标市场及客户潜在需求，制定针对重点客户和潜在客户的营销策略； 5、配合大区总梳理重点客户名单，建立并持续维护长期稳定的客户合作关系； 6、负责所辖客户的应收账款跟进与催收工作； 7、联动客户服务部及相关职能部门，协同处理运营异常、客户投诉等问题，提升服务体验； 8、落实上级安排的其他相关工作事项。

职位描述 岗位内容： 1. 开发并维护客户； 2.电销+面销； 3.合理评估客户风险； 任职要求： 1. 年龄：25-42周岁； 2.学历：大专及以上学历（以学信网查询信息为准）； 3.有销售经验。 薪资介绍： 1、发薪日为每个月20号，如遇到节假日会提前； 2、入职当月就会缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%+12%； 3、薪资计算较为复杂，大体可以理解为底薪+提成 纯无责任底薪为2700，提成看放款金额，综合月均薪资为12800左右，上不封顶，每月都有收入过10万的同事，欢迎挑战。 4、济南目前市场上的销售薪资架构为： 低底薪+高提成，或者高底薪+低提成，高底薪+高提成的基本没有，感觉底薪低的勿扰，时间就是金钱，我们提高一下彼此的沟通效率。 1、该岗位属性销售岗，想找文职的勿扰； 2、入职当月就缴纳五险一金 3、不是助贷公司，我们是担保公司，不收取客户任何手续费，更不是中介或者AB贷公司

1. 依据部门战略规划，推进泛企业领域重点客户的云业务拓展，突破关键客户，打造示范案例； 2. 拥有行业资源网络，能有效影响潜在客户在云计算转型中的决策，并推动确立与阿里云的长期合作路径； 3. 深入理解IT需求、IDC、云计算应用场景及云产品，实现客户需求与云解决方案的精准匹配； 4. 主导与客户或合作伙伴的重点项目对接与规划，统筹推进商务全流程执行； 5. 整合公司内部阿里侧的产品、技术、运维等资源，保障项目高效推进与顺利落地； 6. 与客户及合作伙伴高层保持持续良性互动，助力阿里云相关业务的可持续增长

1、规划区域年度连锁商超渠道拓展方案，对接意向合作商超客户并主导合同谈判，围绕合作细则、费用结算、销售返利、账期安排、产品入驻等内容进行沟通与确认，争取优质合作资源，保障公司权益，确保协议内容清晰、合规，并契合公司销售策略与发展目标。 2、依据公司年度销售目标，分解销售指标，制定商超渠道的销售执行计划与推进策略，科学配置销售资源，推动各阶段任务达成，保障整体销售业绩顺利完成。 3、持续收集区域内商超渠道市场信息，涵盖竞争品牌的价格策略、促销动向、新品发布、陈列调整等情况，定期输出市场分析报告，为公司营销决策与策略优化提供真实、有效的数据支持。 4、联动市场部、事业部、财务部等内部团队，保障营销活动所需商品、宣传物料及人员配置及时到位，监督商超终端活动落地执行，快速响应并处理现场问题，活动结束后开展效果复盘与总结，沉淀经验用于后续活动优化。 5、深入掌握客户经营现状、销售表现及需求特征，协同客户设计定制化营销方案与活动规划，支持其完成商品陈列优化、活动落地实施及人员培训工作，提升公司产品在门店的动销能力与品牌影响力。 任职要求： 1、市场营销、工商管理等相关专业背景优先，具备1年以上销售工作经验，了解商超运营机制与销售流程，有成功开发渠道并实现销售增长案例者优先。 2、熟练操作办公软件，具备良好的数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力与商业判断力，能准确捕捉市场趋势与客户需求变化，为公司业务发展提供前瞻性建议与决策支撑。

一、岗位职责 1. 通过电话方式，主动联系目标客户，准确传达公司产品/服务的核心价值，回应客户疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 2. 持续跟进有意向客户，保持良好沟通关系，推进合作达成，确保完成个人销售任务指标； 3. 如实记录客户交流过程、需求信息及合作进展，按时维护客户管理系统中的数据更新； 4. 主动参与团队销售例会，交流销售心得与成功案例，协同配合实现团队整体业绩目标； 5. 不断掌握公司产品内容、销售方法及行业发展趋势，提升专业素养与客户服务能力。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备电话销售、客户服务、地面推广等相关经验者优先考虑； 2. 能力要求：拥有良好的电话沟通能力，思维条理清晰、表达自然流畅，能迅速赢得客户信任； 3. 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，具备扎实的销售敏感度与谈判能力，擅长主动探寻客户需求； 4. 工作态度：积极向上、责任感强，具有出色的团队合作意识，能够适应高效紧凑的销售节奏； 5. 其他要求：熟练操作手机、电脑及常用办公软件（如Excel、Word），无不良从业记录。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元 + 高额提成； 2. 基础福利：入职即办理五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等权益； 3. 成长福利：定期开展产品知识培训、销售技能提升课程及行业交流活动，提供明确的职业发展路径（专员→主管→经理）； 4. 其他福利：节日礼品、定期团建活动、员工旅游、日常下午茶等，办公环境舒适，团队氛围积极活跃。

山东诚心橙意商贸公司招聘渠道销售业务员， 工作地点覆盖济南各区域，原则上按居住地就近分配。工作时间为上午8点至下午6点，每周日休息，入职即缴纳五险。 公司主营调味品、米面粮油类产品，代理品牌包括好人家、甘汁园、川南、王守义、陈克明、十月稻田、好侍咖喱等。 主要服务对象为社区生鲜门店、BC类超市及农贸市场客户，工作区域由公司根据住址就近划分，日常无需到公司打卡，全程通过系统进行管理。 基本要求：踏实肯干，积极主动，具备责任心！