1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

装修公司业务员

我们主要从事公墓销售业务，当前正处于快速发展期，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化趋势的加剧，这一领域展现出强劲的发展潜力和可观的收益空间。无论是当下还是长远来看，都具备持续发展的生命力。 行业优势：发展稳定、福利完善、产品需求刚性、市场空间广阔、竞争压力小、成单轻松，渴望高收入的伙伴欢迎加入！

合肥市长丰县招工地小工/杂工

明天要台八吨吊车，附近有车的请与我联系。[抱拳][抱拳]

明天这里需要25吨，附近有车联系我张[抱拳]，现金

合肥市蜀山区招贴楼梯，及公共卫生间

合肥市肥西县招氩弧焊315一天，10.5小时包吃包住不体检不要证

老意法招小弟 要求：要熟练 ，做事有责任心，打酱油勿扰 联系电话：

【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

中国太保35周年司庆「卅五载·共未来」英才招募计划： 岗位：管理岗（室经理） 年龄：25-50岁 学历：大专以上 经历：有销售/管理经验 双重底薪：3万+3.6万 创业基金：3万-30万+ 福利待遇：意外/医疗/养老 工作内容：售后服务+ 联系电话： 入职即主管，圆你管理梦 起步即领跑，马跃新征程

售卖 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

食百主管 能适应商超倒班及节假日加班节奏 薪资面议 全面负责超市食品区（粮油调味、休闲零食、酒水饮料、冲调乳品、速冻食品等）日常运营管理，保障商品充足、陈列规范、区域整洁。，负责商品订货、补货、库存管控，做好盘点工作，有效控制损耗，优化临期与滞销商品处理；执行公司促销活动、价格调整及陈列标准，优化排面、地堆、端头布局，提升销售与毛利；管理食品区员工及促销员，合理排班分工，做好带教与日常考核，提升团队执行力；严格落实食品安全管理制度，做好保质期管理、卫生清洁及三防工作，配合各类检查；对接采购、供应商及门店各部门，完成商品退换货、活动落地、数据统计与报表提报；关注销售数据与市场动态，及时提出商品调整、促销优化等建议。，3年以上超市/商超食品区管理相关工作经验，熟悉食品品类及营运流程，具备商品陈列、库存管控、损耗控制及基础数据分析能力；有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力与责任心突出；熟悉食品安全相关法律法规；熟练使用Excel及商超进销存系统，熟练使用Excel及商超进销存系统 25岁以上，持有有效健康证，高中及以上学历

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]盛世年华超市面包区！招聘，面包师傅1名，西点师傅1名，学徒1名，面包促销1名！联系电话。

【岗位职责】 负责公司产品的市场推广与销售工作，运用专业的沟通技巧开发新客户资源并维护现有客户关系；落实各项销售计划，确保完成或突破季度及年度销售指标。 【任职要求】 1. 具备一年以上销售工作经验，了解所属行业的市场发展趋势； 2. 具备出色的谈判技巧与客户服务意识，拥有良好的人际沟通能力和团队合作精神； 3. 熟悉各类销售渠道模式（如区域销售、渠道销售），能够适应外出拜访客户或短期出差安排；

不谈空话！只讲怎样让优秀的你赚更多！ 岗位职责： 1、新员工入职后，快速熟悉门店周边商圈环境；（师傅带你实地熟悉区域 2、逐步积累客户与房源资源；（系统内已有大量完善的真实盘源信息，助力你快速完成初期储备 3、导师全程带教；（从带看房到签单成交，一对一指导，助你顺利收获第一笔高收入 4、为客户提供专业贴心的服务；（以服务为核心，赢得口碑，老客户转介绍自然源源不断 工作时间：早9晚7，灵活办公，无需长时间驻守公司 岗位薪资：底薪3000-4500+绩效+提成+补贴 资源由公司提供，收益全靠你实力赚取！心动就行动！

每天添加私域客资，进行转化，薪资待遇优

古井贡酒中国美系列诚聘全国招商渠道部业务代表若干名。工作长期稳定、福利待遇优厚及良好的晋升空间。 岗位属于一线业务岗，需依据实际业务开展商户拜访、关系维护与市场指导，属长期外勤性质，无需坐班。 业务周期相对较长，通常1-3个月方可达成合作，对人员韧性要求较高，追求短期快速收益者不适合此岗位。 安徽或江苏区域（需自备车辆）。本岗位定位为大客户营销方向，注重个人形象，请面试时尽量着商务正装。 岗位职责： 1、达成公司下达的年度工作任务目标。 2、落实所辖区域的基础市场调研工作。 3、负责区域内产品的宣传推广及招商拓展。 4、做好客户日常维护与运营指导，保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、专业、周到的服务，持续提升业务能力，协助客户推进市场销售工作。 5、积极传递公司品牌价值与产品理念，深化对公司文化的理解与产品知识的掌握。 6、完成上级主管交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、诚实守信、懂得感恩，执行力强，具备良好亲和力与表达沟通能力。 2、工作态度积极，目标导向明确。 3、具备较强的学习适应能力。 4、具有3年以上相关行业工作经验。 6、年龄28~40岁，市场营销或相关专业，大专及以上统招学历。 薪资待遇： 基本工资+绩效工资+提成+年终奖+（车补、餐补、住宿补） （综合月薪：18000~25000元） 职位福利： 五险一金、带薪休假、节日礼品、免费体检、旅游团建活动等

一、岗位职责 1. 通过电话、微信等线上渠道，对存量车险客户进行到期提醒与续保跟进，解答客户关于险种、保费的疑问； 2. 协助客户完成保单核对、信息变更及缴费流程，做好客户服务记录与资料归档； 3. 收集客户反馈意见，同步至相关部门优化服务，提升客户续保意愿与满意度； 4. 配合团队完成既定的续保目标，无需自主开发新客户，依托公司既有资源开展工作。 二、薪资待遇 1. 9:00-18:00（含午休） 双休+法定节假日正常休息，绝不加班 2.阶梯式底薪（3000～6000+） + 提成+奖金+社保+节假日福利 三、任职要求 1. 学历不限，活泼开朗，沟通温和有耐心，服务意识强； 2. 有无销售经验均可，有电销、客服、售后等相关经验者更适配，车险行业从业者条件可放宽； 3. 能熟练使用办公软件与线上沟通工具，做事条理清晰，细心严谨； 4. 具备基本抗压能力与团队协作意识，认可以服务促转化的工作理念，无不良从业记录。

不考核通时通次！！！ 岗位职责： 利用公司分配的客户资源开展业务，无需自行拓客，配备专用外呼系统，通过电话与客户沟通，协助完成车贷办理流程； 任职要求： 1，具备电销工作经验者优先，如客服转岗、保险、金融、信用卡分期等相关领域从业背景； 2，欢迎有强烈赚钱意愿、愿意学习成长的新人加入； 薪资福利： 1- 底薪4K+高提成（提点模式，行业领先），月收入综合可达1w+ 2- 工作时间9:30-18:30 3- 入职当月即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、丰富下午茶、生日会、生日礼物、定期团建等； 4- 提供岗前培训，涵盖专业产品知识及销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主； 公司优势： 1- 提供精准客户数据（包含联系电话、车辆型号、车牌信息），每日更新名单，实时推送新资源； 2- 通过电话、企业微信、工作微信号等渠道与客户对接促成成交，全程无个人支出成本

《岗位职责》： 1. 深入掌握家电基础理论、所负责品牌的产品信息、销售政策、业务流程及营销方法 2. 主动落实公司与厂家组织的各类推广活动并执行配套任务（包括活动推广、销售款项预收等） 3. 扎实推进日常销售工作，达成公司及厂商下达的各项销售指标（涵盖常规机型、高端机型、专供机型、主推机型、新款机型、库存机型等） 4. 配合团队成员共同实现部门既定目标 5. 完成上级交办的其他相关工作任务 《工作要求》：遵守公司各项管理制度； 注重品德修养，能吃苦耐劳、勇于承担责任、具备强烈的责任意识； 语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧； 具备家电销售从业经历者优先录用；年龄要求25-45周岁。 薪资福利：转正后保底收入5K（含绩效、提成、奖金、激励金、年终奖，综合月薪5000-13000元，上不封顶） 福利待遇：社保、员工餐（包吃）、定期团建、国内外旅游、奖金分红、带薪休假、生日福利、内购优惠等。 工作时间：8:30-18:00，午休两小时 单休调休制

岗位职责： 1、负责公司在电力领域内项目与产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司年度销售目标，制定个人计划并达成相应业绩指标； 3、拓展行业客户资源，开发新客户，深入了解并挖掘客户需求； 4、统筹项目跟进流程，协调客户关系及招投标相关事务安排； 5、在项目实施阶段，衔接客户与公司内部职能部门的沟通协作，确保客户满意并按时回款； 6、结合市场反馈和客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上工作经验，持有驾照并能熟练驾驶； 2. 专业范围：市场营销、机电、计算机、机械设计、电力设计、电气自动化等相关方向； 3. 熟练使用Word、PPT等常用办公软件； 4. 具备电力行业基础知识及持续学习能力，责任心强，具备良好的团队合作意识、问题分析与执行能力； 5. 为人诚信，逻辑清晰，做事细致严谨，能适应工作压力及短期出差安排。 公司福利： 1. 底薪+职级补贴+服务补贴奖+年终奖金等多项收入构成 2. 缴纳五险，提供职工综合福利保障 3. 周末双休+带薪法定节假日+公司带薪年假 4. 每月准时发放薪资 5. 提供清晰的职业发展路径（绩效晋升通道/管理晋升通道，透明化晋升机制） 6. 团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工运动会 本公司主营业务聚焦电力系统领域，具备电力系统或变电行业销售背景者优先考虑。

岗位优势】 1.公司提供优质的客户资源和系统，无须自行开发客户，无须外出， 2.公司培训系统完善，为你提供全面的岗位培训，快速提升个人业绩能力 3.银行一手资源，使销售目标容易达成，收入有保证； 【岗位职责】 1、由银行提供客户资源，外呼使用银行官方外呼热线； 2、负责电话联系信用卡用户，向信用卡用户介绍增值业务（还款类、用卡类），向客户介绍增值业务为其带来的保障引导协助客户在线办理增值业务 【薪酬福利】 1.底薪+餐补+提成+激励，综合薪资7K-15K，提成上不封顶 2.法定节假日带薪休假 3.其他节假日福利及生日会福利 岗位福利：五险一金，带薪年假，不定期节日福利，不加班