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招聘就业服务专员，薪资为5千-7千/月。 岗位职责：常态化普及就业、失业、社保、创业补贴、技能培训等人社惠民政策，线下窗口答疑。摸排辖区企业、沿街商户真实用工缺口，核验筛选合规招聘岗位，线上线下同步规整发布岗位信息。对接有求职意愿居民、灵活务工人员，点对点匹配岗位，搭建便民高效供需对接桥梁。摸排登记失业人员、大龄务工者、零就业家庭等重点就业困难群体，建立动态帮扶台账，提供一对一职业指导、岗位推送。配合社区统筹开展线下专场招聘会、职业技能公益培训班等专项活动，做好人员邀约、现场秩序维护、流程衔接、事后汇总报备工作。按期完成人社部门交办的各类就业摸排、数据上报、专项攻坚配套兜底工作。 岗位要求：持有人力资源管理师证书，有人力资源、招聘或社区服务相关经验者优先。热爱基层工作，服务意识强，抗压能力及执行力突出。

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岗位职责: 1.为客户提供品牌公寓租赁的专业咨询，精准匹配客户需求； 2.带领客户实地看房，清晰讲解房源亮点与核心优势，推动签约达成； 3.负责品牌公寓的日常运营管理，保障服务流程标准化与高品质； 4.保持与客户的顺畅沟通，快速响应并处理各类咨询与需求； 5.整合内部协作资源，优化服务链条，提升客户居住满意度。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务导向，能高效应对客户疑问与诉求； 2.熟练使用互联网及社交平台工具，具备线上化工作操作能力； 3.拥有团队协作意识，善于与同事进行信息同步与协同配合； 4.对品牌公寓模式有认知基础，并具备行业热情； 5.可接受弹性工作安排，确保对客户的服务及时性与专业性。

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试用期即缴纳五险一金！！！ 周六日固定休息两天！！！ 销售岗位，通过电话与微信方式沟通，无电话量考核要求。 岗位职责： 1、本岗位仅负责前端客户对接工作，后续技术支持由专业标准部门承接； 2、业务人员需对接有意向的企事业单位，开展单位信息收集，讲解项目内容，邀请参与合作； 3、通过电话、微信或邮件形式与客户交流合作意向； 4、定期跟进客户合同签署及回款进度，并做好相关记录登记； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，学习能力强，公司提供老员工带教培训，快速掌握工作流程；对销售岗位有高度热情，有销售经验者优先考虑； 2、有销售从业经历者优先； 3、年龄要求23-33岁； 4、普通话流利，发音清晰，具备较强的沟通协调能力； 薪资待遇：收入上不封顶 1、底薪4800-7300元+提成，综合月收入1万至3万元不等； 2、入职即办理五险一金，享受周末双休，参照国企事业单位福利体系，节日礼品、带薪年假、工龄工资等齐全，团队氛围融洽； 3、入职后享有系统化培训及团队建设活动支持； 4、重视员工成长与发展，提供充足的晋升机会； 5、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工 管理层发展路径：业务员→实习主任→主任→合伙人 上下班时间：8:30-11:30　1:30-5:30

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动开发及维护客户资源，完成销售目标 2.熟悉公司产品/服务信息，精准匹配客户需求并提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动签约转化，及时录入并更新CRM系统客户信息 4. 分析客户反馈与市场动态，协助优化销售话术与推广策略 5.配合团队完成日常数据统计、周报月报及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与网络销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交平台及在线沟通工具 4. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

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岗位职责： 1、利用律所提供的线上渠道，挖掘有法律服务需求的企业或个人客户，整理相关信息并建立完善的客户档案；工作以室内办公为主，无需外勤。 2、对接有法律顾问需求的客户，进行专业且高效的沟通交流。 3、协同律所执业律师共同推进并完成各类法律服务项目。 任职要求： 1、对法律行业有兴趣，具备较强的学习意愿，入职后提供系统化专业培训 2、具备良好的沟通能力，态度积极，具有团队协作意识 3、热爱销售工作，有相关从业经历者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪+绩效+通讯补贴+奖金+高额提成+社保 上班时间9：00-17:30

职位描述 岗位职责： 1、主动拜访客户，开拓市场资源，推动业务洽谈并配合设计师完成签约； 2、参与各类市场推广活动，负责现场客户接待、交流与引导工作； 3、通过电话、微信等方式联系公司提供的意向客户，开展产品介绍及日常客户维护； 4、落实上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、表达清晰，思维敏捷，具备良好的学习能力； 2、工作态度积极，拥有较强的沟通技巧与执行能力； 3、有1至3年家庭装修行业从业经历，无经验者可提供系统培训。 薪资：底薪+提成 平均月薪4000-20000，收入稳定，上不封顶； 福利待遇 1、享受带薪岗前培训，配备一对一专业辅导，健全的培养机制。 2、节日福利、季度团建旅游、年终奖、15天带薪年假、生日关怀、结婚贺金、生育贺金、员工活动、家庭关爱计划。 3：业绩表现优异者薪酬更高，薪资方案可面议。

岗位职责: 1. 负责车辆日常运营的协调与统筹管理 2. 落实车辆保养及检修工作的执行与监督 3. 实时跟踪车辆运行情况，快速响应并解决突发状况 任职要求： 1. 持有A照驾驶证，具备家电行业车队管理经验者优先；能接受短期出差安排 2. 具备优秀的沟通协调能力，可高效指导团队完成任务 3. 适应高强度工作节奏，确保工作有序推进 4. 具备较强的组织规划能力，能同时处理多项事务并按时交付