1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

速递~有无相关工作经验都可接受，而且带薪培训，时不可待!岗位职责： 1。通过公司提供的资源，对客户提供咨询服务解决客户所遇到的问题。 2。了解和分析客户的情况，为客户提供专业，有效，合理的方案。 3。进行客户的邀约，到访，对接给业务老师谈单，跟进后期客户的情况直至成交。 4。客户积累，维护，再次成交可持续性，转介绍。 二，任职要求 1。年龄28-35岁为佳，性别不限，欢迎投递!2。学历不限，可接受行业小白，愿意在医疗行业发展，从事过销售岗位的优先录用。3。思维逻辑良好，沟通无障碍。 4。有良好的个人素养，有服务意识，抗压能力强，有赚钱欲望。薪资福利： 1。底薪+提成+奖励，综合1W-2W+，有意者欢迎投递~ 2。不定期的下午茶，KTV，小团建，旅游等各种户外活动。 3。领导开心的时候还会不定期发奖金! 4。公司培训：新员工入职后有带薪培训，部培训，专业技能培训，有老带新，客户资源完全是公司提供哒! 5。职业发展：健全良好的职业晋升通道，多线路选择，广阔的职业发展平台。 公司优势： 1集团公司稳定性强，总员工100+. 2精准化资源，不用海量电销，领导和部门负责人辅助成单，无须担心不好成单， 公司环境舒适，员工们氛围好，高端写字楼办公。

销售经理需负责市场行情、客户信息的收集、整理与归纳，定期提交分析报告，为业务决策提供支持。以下是公司销售部经理岗位职责： 1、熟悉销售渠道的建设与日常管理； 2、具备较强的目标管控能力，保障销售任务的顺利完成； 3、拥有政府单位、学校、公安、武警、部队、监狱或大型集团公司等客户资源者优先（涵盖各类事业单位或大客户渠道），具备丰富的销售从业经验； 4、具备良好的人际交往与沟通能力，出色的谈判技巧及团队协作意识； 薪资待遇：月休4天（单休），法定节假日正常休假，工作时间08:00至18:00，试用期为2个月。 底薪4000元，社保1330元/月（由公司全额缴纳，或可选择放弃），绩效工资4000-8000元/月

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、稳重务实、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受4800-7200元/月的食宿补助； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②协助经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供相应的技术指导与服务支持； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的事务性工作。 4、工作区域：根据业务需求进行灵活调配。

合肥市蜀山区招家电维修师傅和学徒小白，空调，冰箱，洗衣机，热水器等各类家庭电器维修，可免费带教，单量多多，就近派发

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【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

中国太保35周年司庆「卅五载·共未来」英才招募计划： 岗位：管理岗（室经理） 年龄：25-50岁 学历：大专以上 经历：有销售/管理经验 双重底薪：3万+3.6万 创业基金：3万-30万+ 福利待遇：意外/医疗/养老 工作内容：售后服务+ 联系电话： 入职即主管，圆你管理梦 起步即领跑，马跃新征程

售卖 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

食百主管 能适应商超倒班及节假日加班节奏 薪资面议 全面负责超市食品区（粮油调味、休闲零食、酒水饮料、冲调乳品、速冻食品等）日常运营管理，保障商品充足、陈列规范、区域整洁。，负责商品订货、补货、库存管控，做好盘点工作，有效控制损耗，优化临期与滞销商品处理；执行公司促销活动、价格调整及陈列标准，优化排面、地堆、端头布局，提升销售与毛利；管理食品区员工及促销员，合理排班分工，做好带教与日常考核，提升团队执行力；严格落实食品安全管理制度，做好保质期管理、卫生清洁及三防工作，配合各类检查；对接采购、供应商及门店各部门，完成商品退换货、活动落地、数据统计与报表提报；关注销售数据与市场动态，及时提出商品调整、促销优化等建议。，3年以上超市/商超食品区管理相关工作经验，熟悉食品品类及营运流程，具备商品陈列、库存管控、损耗控制及基础数据分析能力；有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力与责任心突出；熟悉食品安全相关法律法规；熟练使用Excel及商超进销存系统，熟练使用Excel及商超进销存系统 25岁以上，持有有效健康证，高中及以上学历

岗位职责 1、主动拨打外呼电话，向新客户（潜在客户名单）推广和销售公司的产品，适时预约客户上门拜访，进行公司介绍、产品演示及合作恰谈，不断扩大客户池。 2、对公司分配的销售线索（如通过广告、网络渠道获得的意向客户）进行及时、有效的跟进与转化。 3、收集并反馈客户对产品、服务、价格的意见和建议。 4、了解并记录市场竞争对手的动态、市场趋势，为公司的市场策略和产品优化提供一线情报。 5、对已成交客户进行定期回访，维护良好关系，提高客户满意度和忠诚度，挖掘二次销售或交叉销售的机会。对暂未成交的潜在客户进行分级分类，纳入长期培育计划，保持有节奏的跟进。 岗位要求： 1.大专及以上学历（专业和经验丰富者可放宽至高中或中专）。 2、1-3年及以上电话销售或客户服务相关工作经验，有同行业经验者尤佳。 3、具备卓越的面对面沟通表达能力、强大的心理素质和抗压能力、熟练的销售技巧与说服能力、具备快速学习与理解能力。 工作时间：早九晚五点半周日休法定节假日休

哈喽！全合肥氛围天花板，老板实力雄厚，聚餐、唱歌、生日仪式感直接拉满！公司团队以00后、05后为主，氛围轻松活跃，上手快无压力！ 任职要求： 1. 不限性别，性格外向阳光，热爱销售工作； 2. 工作态度端正，重视自身每一次成长与提升！积极向上，我们欢迎追求进步者； 3. 拒绝混底薪人群，渴望通过努力实现职业发展。 岗位职责： 1. 负责公司产品的推广与销售工作，全程有专人带教！ 2. 通过线上线下结合的方式，面向企事业单位、机关单位、酒店、学校等客户开展体验式销售；入职初期将安排带薪实践培训。 3. 客户资源部分来自老客户维护，定期回访促成复购；另一部分由你与搭档共同开发拓展。 4. 外出出差负责产品在周边城市的市场推广与销售，当地已有稳定客源，差旅费用由公司全额承担。 薪资待遇： 1. 新人保底4000元+提成+各类奖励=月入8000以上，薪酬体系以高提成为主，激励实干者，不支持躺平拿底薪。 2. 奖励覆盖日、周、月、季、年多个维度，职级每提升一级，对应奖励同步增长，职位越高，回报越丰厚。 公司福利： 1. 公司提供免费住宿，配套齐全的小区房，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行做饭聚餐，步行到岗约8分钟； 2. 定期组织丰富团建活动，如KTV欢唱、户外野餐、游泳、泡温泉、轮滑等，节假日更有集体旅游与户外拓展安排； 3. 节日期间为员工家属准备礼品，若遇家庭困难，管理层将发放慰问金，特殊情况可申请大爱基金援助，助力员工安心工作。我们是一家有温度的团队。 4. 提供国内培训学习及旅游机会，表现优异者可参与集团全国年会或国际交流盛会。 晋升机制： 1. 拥有健全的绩效考核体系、晋升通道与多元激励制度； 2. 不论资历深浅，我们鼓励后来者居上； 3. 坚持公平、公正、公开的晋升原则，无需送礼，凭实力说话； 4. 晋升路径：销售代表→销售主管→销售总监→副经理→销售经理→管委会→董事 备注：自入职起，公司将为你系统化培训销售技巧、线上线下运营及管理能力，全方位助力成长。

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 薪酬：你的提成（清晰可见）按单提成 • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 【每套产品礼包 价格1980元】 0底薪提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，依法享受节假日休假制度 薪资福利： 人均月薪10000-15000元，由底薪+绩效+公司激励方案构成，配套全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖励及年终奖金，提供五险与养老补贴。 公司每月定期开展团建活动、部门聚餐、员工生日会，以及篮球、羽毛球、露营、K歌、卡丁车等多样化文娱项目。 岗位职责： 1、掌握公司整体运营情况，熟悉部门管理制度及对应岗位职责，学习产品知识与基本规范，理解并融入部门工作流程体系。 2、陪同新老客户实地参观泰康旗下养老社区、医疗机构、大健康中心、拜博口腔及免费体检项目，协助维护并拓展客户资源。 3、参与日常业务运作，积极为部门工作优化提供建议，配合上级完成岗位任务与团队协作管理事务。 4、负责团队搭建，组织开展日常培训与业务辅导，策划并实施团队建设、生日庆祝等活动。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限，公司设有系统化培训机制与师徒带教制度； 2、年龄需满25周岁以上，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录。 职位福利：全勤奖励、绩效激励、年轻团队氛围、每日午休2小时、团队互动活跃、多元晋升通道。 职位亮点：晋升机制透明、聚焦大健康与养老服务、高端连锁医养社区布局、把握银发经济新机遇！

工作内容：超市驻店，按照超市要求完成下达任务有无经验都可以入职一对一教 薪资：6000-9000+可周结每周三结算80% 休息时间：月休四天可调休排休 工作没有销售性质详情发起沟通详聊

咱不玩虚的，你要赚钱，我们缺人！ 无需经验，零基础可入门，新人入职即享带薪培训 专业团队一对一指导，手把手带你快速上手 薪资结构：底薪7000（无责6000+1000绩效）+10%-40%提成+额外奖金 年龄要求：22-33岁 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松活跃 定期组织团建、旅游、下午茶活动 公司老板亲和力强，支持成长发展 有强烈赚钱目标的新人优先考虑！

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收益 奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均三个月实现晋升） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准客户号码，通过电话与微信方式联系客户，邀请企业家学员参与《引爆招商》课程学习。 2、在课程现场协助维护客户关系，推动后续招商合作的深入达成。 3、持续维护已有客户关系，促进老客户推荐新客户。 我们需要你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿。 2、热爱销售岗位，具备一定销售经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力 4、大专及以上学历，学习能力强；有相关行业经验者学历可放宽至大专 5、入职即办理五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六团队集中学习与能力提升

岗位职责，1.负责目标客户，开发新客户，维护老客户，完成销售业绩，反馈市场信息。2，任职要求，高中以上学历，1年以上销售经验，会沟通，能抗压。

公司招聘简介（电话招商岗位） 本公司是专注于个人加盟招商、面向全国，公司拥有成熟的运营体系、清晰的晋升通道与稳定的业务资源，现因业务快速扩张，面向襄阳本地诚聘优秀人才，共同发展。 我们提供： • 无责底薪 + 高额提成 + 奖金 • 完善培训体系，新人有人带，上手快 • 舒适办公环境，团队氛围轻松，不内卷 • 透明晋升机制：专员→主管→经理→总监 • 法定节假日、节日福利、团建活动 招聘岗位： 招商专员/电话销售 岗位职责： 1. 负责公司项目的招商推广、客户开发与对接 2. 跟进意向客户，洽谈合作，完成签约与维护 3. 执行公司招商计划 4. 配合团队完成业绩目标 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限 2. 沟通能力强，有责任心，敢挑战高薪 3. 有销售、招商、电销、面销经验者优先 4. 愿意学习，积极上进，执行力强 工作地点：合肥市包河区（朱岗地铁口旁边） 工作时间：早10-晚8点，每周日单休 薪资待遇：综合收入10000-20000元上不封顶 只要你想赚钱、想成长，我们提供平台和机会，欢迎加入！

要求：不限性别，年龄22至45岁（有相关经验者可适当放宽） 熟练使用电脑及常用办公软件，具备良好的沟通能力 具备一定的销售基础，思维敏捷，能快速响应并处理客户需求 有客服工作经验者优先录用 薪资待遇：试用期底薪3000元+提成，综合收入8000元以上 工作时间：8:30-11:30，13:00-17:00，每天工作7小时 每周双休，享受国家法定节假日 转正后底薪4000元+提成，综合收入10000元以上 工作内容简单，易于上手 工作地点：合肥金融港