北京朝阳桶装水定制水推广代表 桶装水、瓶装定制水推广，有相关经验的，想找稳定工作的欢迎联系。 1.桶装水、瓶装定制水陌拜销售工作。 2.维护客户业务关系，了解客户需求。 3.完成团队销售目标，保持团队合作。 任职要求： 具备良好的沟通能力，对销售工作有热情，有责任心。 招聘人数：5人。

岗位职责： 负责企业开发项目拓展工作，北京地区旧城改造、老旧小区停车改造、政府机关单位停车场建设的项目的市场开拓工作。 1、负责区域内的市场开发，推广宣传以及客户信息收集 2、区域内代理商开发、关系维护以及销售支持。 3、负责区域内直销项目的客户关系维护，项目推进以及履约配合。 4、对所辖项目执行情况以及售后服务状况的监督及反馈。 岗位要求： 有街道社区物业渠道资源

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

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销售轻松不累

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岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

北京市朝阳区招家具修复

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周一明天朝阳区银谷美泉北2门4号楼120平米明天八点全屋深度保洁到手每一个小时65元(做完为止)需要俩个人。电话同号。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

岗位职责： 1、本公司专注于企业贷款领域，提供高质量的企业法人客户资源（平均每单放款额度300-5000万或1000万） 2、月收入5万-10万，业绩突出者可达20万-30万，销售冠军月入40万以上 3、无需盲目拨打电话，客户群体精准，转化率高 4、公司统一提供优质且精准的法人客户资源 5、公司重视每位员工的职业成长与发展 任职要求： 1、年龄不限 2、学历不限 3、有贷款类电话销售经验者优先，具备企业贷经验更佳 4、具备良好的客户服务意识，能够用心对接客户需求 上班时间： 早9:00-12:00，下午12:00-1:40休息，18:30下班，中午休息两小时，周末双休 岗位福利： 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖

任职要求: 1、年龄：25～45周岁 2、学历：本科及以上，能力突出者可放宽至大专 3、经验不限 4、工作认真踏实，具备良好的沟通能力，心态积极，抗压性强 工作时间: 早九晚七，实行弹性工作制，每周双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1、邀请目标客户参与活动，并推进客户开发 2、日常进行客户信息整理与资料维护 3、维护存量客户关系，推动老客户的二次合作 福利补贴: 业绩提成、周末双休、境外旅游、年终奖励、专业培训、时间灵活 薪资待遇: 1、薪酬结构：底薪9000元（基本工资4000元+前六个月新人激励5000元）+15-20%业绩提成。月均综合收入15000元以上，表现优异者可达30000元以上，销售冠军综合月薪可超100000元。 2、收入组成：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金+多项额外奖励 晋升机制: 每8-12个月进行一次晋升评估，提供团队建设经费支持，鼓励团队成长与发展

上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日正常休息 【工作内容】 公司提供企业贷款精准客户资源，无需外出拓展，无需自行寻找客户，仅需通过电话方式邀约客户，流程简单高效。 【任职要求】 性别不限，经验不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入；入职后提供系统化专业培训，只要踏实肯干、愿意学习，具备执行力，能适应较快的工作节奏，有明确的收入目标，积极主动，热爱销售岗位；具备良好的团队协作意识和自我驱动力。 薪资范围：15000-20000元／月，提成20%-50%+绩效奖金+各类激励奖励，话费实报实销

【筷子科技】 这是一家快速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会招募高潜力销售人才，通过系统化培训与导师1对1指导，打造筷子科技ToB销售精英战队——“御林军”！ 团队年轻有活力，管理团队均为90后，同事以95后和00后为主； 期待同样热爱销售、勇于挑战的你，加入我们并肩作战！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘区域内电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准细分客户群体，锁定目标市场与潜在客户，完成电话回访、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销方案推广AI软件产品，达成销售业绩指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②主管1V1带教：涵盖产品知识、产品演示、系统操作、拓客策略及客户沟通技巧等全方位培训体系，帮助新人快速成长； ③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰晋升路径，团队氛围融洽，组织扁平化管理，零经验亦可安心起步！ 薪酬福利： ①极具吸引力的薪酬结构：无责任底薪6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月均综合收入过万，能力突出者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC领域的领跑者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，赛道前景明朗，职业安全感十足！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期团建活动，日常零食茶歇免费供应； ⑤工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技前沿，只要你敢想敢拼，这里就是梦想起航之地！ 岗位要求： 1、性格积极主动，勤奋踏实，富有激情，具备强烈自我驱动力，抗压能力强，愿意为实现目标全力以赴； 2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件类销售经历者优先考虑； 3、熟悉电商领域/了解AI应用场景/拥有商务拓展、地推或面销经验者优先； 4、大专及以上学历； 5、保持学习热情，具备进取意识和成长意愿。 面试流程： 流程简洁高效，业务部门直接面试，当天即可获得反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要城市均设有本地化分支机构。 公司致力于成为内容商业生态的智能创意技术引领者，依托内容元素解构方法论及AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生产、运营优化、标签洞察与协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业全链路，助力超千万品牌商家、互联网企业和内容服务商实现商业增长。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，服务范围遍及33+行业、600+城市，累计服务企业超5300家，AI调用量达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你心怀热望，不甘平凡， 脚下有路，前方有光， 筷子科技愿与你一同突破边界， 攻城略地，共创未来无限可能！

1.本科学历 2.经验不限 3.五险一金 4.工资面谈

客户群体：企业负责人，年收入1000W以上的法人或实际控制人 薪资福利： 底薪6500元＋3%-7%成单提成 综合月收入约3万元，五险一金齐全，享受带薪培训 优势： 1、公司全程提供100%精准意向客户，主要集中在北京市及周边区域，业内成交率高 2、工作模式灵活，外勤打卡，无需固定坐班 3、公司配备北京牌照车辆，出行费用实报实销 4、依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、年龄******，普通话流利，五官端正，形象气质佳 2、具备较强的沟通表达能力、人际协调能力、抗压能力及服务意识 3、有房地产面销从业经历者优先考虑，注重谈判技巧与实战能力 4、具备企业贷款实地考察经验者可作为加分项

薪资待遇：底薪7000+提成最高50%对半分+五险一金（北京） （无责任底薪，无需业绩达标，无隐形规则） 上班时间：8:40-17:30 中午休息2小时，法定节假日正常带薪休假， 春节享受两周带薪假期，面试通过立即入职。 岗位职责：无需自行摸索，全程专人指导（接受零经验者、应届生） 无试用考察期，面试通过后安排两天带薪培训，培训结束后分组上岗全程带教，不被冷落，无KPI及业绩考核要求。

1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 （具体薪资标准依据各城市实际情况执行） 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司亮点 平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品优势：智能货柜、自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 业务规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网企业运作模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

【高收入机遇不容错过】 【未来五年黄金赛道，把握机会赢未来】 【月均收入2W+，顶尖销售月入10W+】 工作内容： 1、对接本地生活类商家（餐饮、休闲娱乐等），与老板沟通线上推广合作方案，帮助商家获取流量支持，合作无需付费； 2、联动网红达人资源，协调商家与达人之间的内容合作，推动线上曝光与运营落地。 应聘要求： 1、【渴望高收入】行业需求旺盛，商家迫切需要客流导入，合作易成，收益可观，若月薪目标未达2W建议暂不投递； 2、【追求职业发展】公司提供全国布局的职业发展平台，配备系统化培训、清晰晋升路径及完善管理机制，助力个人长期成长； 3、【期待自我突破】形象端正、身体健康、表达流畅，认同“方向比努力更重要，付出必有回报”的价值观，欢迎面谈。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高8000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、员工平均月收入2W-4W，历史最高月薪突破10W。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频运营服务商及头部MCN机构，业务覆盖全国重点城市，累计服务商家超40万家，签约达人达18万名，已完成B1轮融资，投资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等知名美元基金，已着手筹备上市计划； 2、公司深耕新媒体流量领域，正处于行业爆发前夜，未来五年市场空间广阔，刚性需求强劲，伴随企业快速扩张，将持续提供优厚薪资与广阔发展空间，大规模招募优秀人才。

岗位职责： 1、客户需求洞察与战略规划 对接中大型企业负责人及高层决策者，深入挖掘客户在业务发展中的核心痛点、战略方向与潜在需求； 结合公司课程体系与方法论，针对客户实际问题设计可落地的系统性解决方案。 2、定制化方案设计与实施 整合内部资源与行业研究，输出符合客户发展阶段的个性化解决方案； 确保方案具备前瞻性与实操性，支撑客户战略目标实现。 3、高端客户沟通与关系维护 面向企业家群体开展专业化的方案演示与价值阐述，清晰传递解决方案的逻辑架构与预期成效； 持续深化与关键决策人之间的信任关系，助力客户转化与长期合作。 4、战略落地支持与资源统筹 联动内外部团队，推动项目高效执行，保障各阶段目标顺利达成； 及时识别推进过程中的障碍并协调资源解决，确保交付质量。 5、行业影响力打造 总结标杆客户服务经验，形成可复制的案例成果； 积极参与行业峰会、闭门交流等活动，强化公司在企业家圈层中的专业形象与口碑传播。 任职要求： 1、学历：管理学、经济学等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备8年以上战略咨询、企业高管或大客户解决方案相关经验，有服务年营收超10亿企业的成功案例； 3、能力：熟悉常用战略分析工具（如BLM、波特五力等），掌握从战略规划到执行落地的完整框架； 具备敏锐的商业判断力，能够快速剖析复杂业务场景并构建系统性应对策略； 4、软性素质：拥有与企业家对话的思维格局和沟通气场，能迅速建立专业信赖关系； 抗压能力强，适应高频率出差及快节奏工作环境；具备产业生态资源（如投资机构、行业协会、智库等）者优先考虑； 5、岗位定位：聚焦“战略顾问”角色，非传统销售岗位，强调与企业高层对话的能力与层级匹配度。