销售+师傅带+包住+可日结+福利多

有人带有人教别的岗位也可以工作轻松 包吃住工资高

招聘岗位+师傅带+日结+包住+福利多

一、福利待遇 1.基本薪资专科3600-本科3800+（10%-20%）新签提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 新人试用设3个月保护期，其他福利与正式员工一致； 2.综合月薪平均8400，积极进取可突破1万+，收入上不封顶； 3.周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）；工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30 4.定期组织团队建设活动，营造积极、轻松、愉快的工作氛围。 5.晋升通道顺畅，发展空间广阔。 二、职位详情： 1.学习并掌握公司产品的相关知识。 2.通过电话、网络、面谈等方式推广公司财务软件、代理记账、开票系统等产品，并提供精准客户资源支持。 3.挖掘客户需求，持续跟进并高效沟通业务进展。 4.维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系。 5.入职后由主管带教，快速熟悉业务流程。 三、职位要求： 1.表达清晰，普通话标准； 2.热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3.有客户服务经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-13元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

会计专业背景或具备财税相关知识者优先考虑~ 一、福利待遇 1. 基本薪资3600-3800+20%提成（新签）+10%冲刺提成+10%续费提成+五险一金+节日福利（礼品、过节费）+300（新人业绩额外奖励）； 2. 综合收入普遍在8K以上，上不封顶； 3. 工作时间：8:00-12:00，14:00-17:30， 周末双休，享有国家法定节假日，每年享受带薪年假（5-10天）； 4. 定期组织团队建设活动，工作氛围积极、轻松、愉快； 5. 职业发展通道完善，晋升空间广阔。 二、工作职责： 1、开展财税共享产品及票财税一体化平台的销售推广； 2、开发并维护集团类客户，收集客户资料，深度了解客户实际需求； 3、主动拓展潜在客户资源，确保完成既定销售目标； 4、负责所辖区域客户关系的建立与持续维护； 5、跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等全流程工作。 三、职位要求： 1. 表达清晰，普通话标准； 2. 热爱工作，具备强烈的成长意愿和高收入追求； 3. 有客户服务相关经验者优先录用； 4. 大专及以上学历； 5. 本岗位欢迎残疾人应聘。

1、公司提供完善的学习培训系统，一对一指导培训。 2、终身分润（万六起）+日奖励+月奖励。 4、公司免费提供精准客户资源。 5、合作品牌有拉卡拉、海科、银盛、乐刷等.支付行业前十名支付品牌。 6、收益丰厚： 1、装机奖励100元-400元 2、直营分润6-18元/万 7、适合有创业心伙伴，时间灵活，一个账号享受永久分润收益。 8.身边有信用卡的朋友都是自己的收益对象，免费培训装机，有意向咨询者均可免费赠送2~5台最低费率机器。

职位描述 岗位职责： 1、开展客户开拓与关系维护，主导商务沟通及谈判工作。 2、搜集并分析市场动态，拟定业务策略；完成尽职调查及产业链上下游实地调研，编制相应报告。 3、推进产品销售，拓展市场渠道，主导合同洽谈与签署流程。 4、监控业务执行进度，管控业务风险，协调解决贸易争议，确保应收账款按时回笼。 5、整理并上报市场价格数据，实时掌握市场价格变化及发展趋势。 行业背景： 1、大专及以上学历，具备相关从业经验者优先，熟悉业务操作流程更佳； 2、熟悉储能领域市场状况，具有市场行情分析预判能力； 3、具备出色的沟通协调、谈判能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、责任心强，勇于担当，具备团队荣誉感，能与部门协同共进； 5、具备较强的业务创新思维与实践能力。

公司下发200+客户，专员联系客户线下面访做好服务

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结260-290/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-290/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时315一天包吃包住 一个月试用期，保底8700，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8868~9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、集团性企业总厂江苏无锡

喷黑涂料，150平方

核心职责： 1.主导 HUD（抬头显示）BTV（车载测试验证）项目管理，制定项目时间计划与测试计划，明确各阶段交付物。 2.监控 HUD 项目开发进度，跟踪关键节点（如方案评审、测试执行、问题整改），及时识别并解决项目风险。 3.定期汇总项目状态报告，向 HUD 项目组及上级汇报项目进展，确保信息同步高效。 4.协调跨部门资源（如硬件、软件、测试团队），推动 HUD BTV 测试任务落地，保障项目按时交付。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、电子信息、项目管理等相关专业，2 年以上汽车 HUD 或车载电子项目管理经验。 2.熟悉 HUD 产品开发流程与 BTV 测试标准，具备项目时间规划与风险管控能力。 3.掌握项目管理工具（如 Project、Jira），能独立编制项目计划与状态报告。 4.具备较强的跨部门协作能力与抗压能力，沟通逻辑清晰，责任心强。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

日结小工/杂工300块一天，下班立刻发工资！真是日结！30块一个小时，一天8~10个小时，下班立刻结算，不拖欠！真实日结！自带电动扳手，手电转！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

电话销售 单休制岗位；上午9点至下午6点；午间休息2小时！ 法定节假日正常休假 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按签约金额的5%—15%计提（上不封顶） 工作内容： 1、负责开展销售业务及客户对接，完成每月部门下达的招商目标（无需盲目外呼，使用公司提供的精准客户资源） 2、拨打意向客户电话，进行产品（公司）说明、答疑咨询，并讲解招商加盟政策 3、及时跟进客户进度，推动定金交付流程 4、协助并配合主管参与洽谈与沟通，促成合作意向达成及定金收取 【任职要求】 1、基本条件：年龄45周岁以下，性别不限，初中及以上学历（具备相关经验者可适当放宽学历要求） 2、有电话销售类工作经验者优先录用 3、能力要求：具备良好的语言沟通能力，亲和力佳；思维灵活；学习能力突出！ 薪资待遇： 月度满勤奖励、带薪年假、团队建设活动、旅游安排、节日福利等 其他福利： 每两周组织聚餐，下午茶供应，新员工首单奖励，销售冠军奖，单量王奖，首单激励，尾单激励，周度冠军奖，超额完成奖励2000-4000元，另设随机惊喜奖励机制，福利丰富多样

负责接待客户，小白可以带，有2年左右销售经验的优先

岗位职责: 1.制定并落实酒水包装礼盒的市场销售方案 2.统筹渠道销售团队的运作，持续优化流程以确保业绩目标实现 3.维护客户关系，增强客户黏性，助力品牌价值提升 任职要求: 1.具有敏锐的市场分析能力和开拓新业务的实践经验 2.能够自主规划销售策略，并推动高效落地执行 3.具备良好的团队协作意识及团队管理经验

岗位职责： 1、按照公司销售目标，达成既定的业绩任务； 2、维护现有客户关系，持续开发潜在客户，促进长期稳定合作； 3、负责商务沟通、合同签署及回款跟进等相关工作； 4、协同售前、售后支持团队，确保服务流程顺畅衔接。 任职资格： 1、具备一年以上销售岗位工作经验。 2、有知识产权代理行业从业背景者优先录用。 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识； 4、工作积极主动，有担当，敢于面对挑战。 工作时间：周末双休，享受法定节假日。高比例提成，诚邀拼搏进取、勇于奋斗的你加入！ 薪资：综合底薪5400元+高温补贴，缴纳五险一金 岗位晋升通道：专员-教练-主管-大区经理，晋升机制公开透明

【福利待遇】 1. 底薪4500+提成+奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励） 2. 上班时间：早8晚6，上六休一，可自行安排休息时间，节假日按国家规定正常休假 3. 一经录用，公司提供小区公寓式住宿，宿舍配备齐全家电，住宿由公司承担 【岗位职责】： 1. 负责安徽高速收费站ETC设备的发行及日常管理工作 2. 为客户提供建议与咨询，解决其在ETC使用过程中出现的各类问题 3. 定期维护并更新客户信息数据库，确保数据真实、完整、准确 4. 配合团队推进工作进度，共同达成ETC发行任务目标 【任职要求】： 1. 熟悉ETC发行流程及相关管理操作，具备一定实践经验 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 3. 能熟练使用计算机及常用办公软件 4. 工作踏实认真，有责任感，能适应一定的工作强度

任职要求： 1- 年龄：25-45岁 2- 学历：本科/学信网可查；条件优异者可放宽至大专 3- 工作经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、房地产、汽车等行业背景者优先考虑 4- 具备较强的责任意识、团队协作能力、良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1- 月薪范围：12000-160000元 2- 参考薪资档位：5000、10000、16000、40000元/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4- 完善的福利体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5- 公司各发展阶段设有现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖励等多种形式激励 6- 入职即享系统化培训支持，提供培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者半年内可晋升至管理岗位，享受管理岗位津贴 工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，带领客户实地参观养老社区，通过体验式服务推动签约 2- 落实总公司高端客户战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进相关工作执行 3- 负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户二次开发 泰康高端养老社区简介： 1- 全国布局覆盖36个城市，运营43家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2- 社区设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3- 社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4- 五位一体服务体系：温馨之家、开放校园、优雅会所、高端医疗中心、精神心灵归属地

急招三名电销，保底4500每三个月已转换保底加3000.公司福利优厚，氛围好多是90后00后。不定期团建旅游，节假日正常。

上班时间：10点-18点，月休10天，工作时间灵活，团队氛围融洽！ 一、福利待遇 1. 新人底薪3500+50%—100%高开单提成+新人激励奖+年终奖金 2. 公司老员工普遍月收入在8000~30000元 3. 完善晋升通道：组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成 4. 多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，包含聚餐、旅游等福利 5. 公司配备专业端口资源 二、工作内容 1. 通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务； 2. 协助客户看房，推动房屋租赁交易达成； 3. 入职初期由专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口权限； 4. 无需电话沟通，工作节奏自主，时间安排自由

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十名优秀人才加入团队！ 空调全天开放，奶茶畅饮不限量 凉风虽冷，人情却暖，能帮一个是一个！（不招短期暑假工，敬请谅解） 工作轻松简单，月收入轻松过万 NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷业务，客户均通过公司官网后台自主申请，主动联系我方并带有明确需求，客户粘性强，复购率高，每位客户年均产生2-3次合作机会； 2、告别传统行业奔波劳碌、看客户脸色的模式，采用坐店邀约形式，通知客户前往渠道中心面谈签约，由专业团队协助制定匹配方案并推进执行； NO.2 一对一免费带薪培训，零基础可上手 NO.3 节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪＋提成＋奖金，新人首月综合收入约8000元（真实可查），晋升机制高效透明，远超传统行业节奏，平均每3至6个月即可迎来晋升机会，能力优先，不看资历； NO.5【任职要求】学历不限，经验不限。工作内容简单易操作，团队氛围轻松融洽，期待大家在愉快工作中实现收入增长； NO.6【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐与下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适温馨； 缴纳五险，法定节日发放礼金或礼品，享有带薪休假、带薪培训、员工忠诚奖励等多项关怀，打造更适合95后、00后年轻人的职场生态——快乐上班，满意拿薪！

上班时间：8:30-17:30（午休2小时），周末双休，法定节假日休息。 目前公司规模近1000人，工作性质为驻场办公，无需出差或频繁外出，不涉及大量电话沟通，后期主要通过微信与客户对接。 一、公司业务： 专注于为企业提供标准化技术服务，核心方向为团体标准制定。 该服务协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺、质量管控等方面，提升产品市场竞争力，增强品牌公信力， 同时可作为企业申请资质认定、荣誉称号及上市过程中的重要支撑材料。 二、岗位职责： 1、对接有合作意向的国企、事业单位及相关企业，组织并推进参编单位的征集工作，促成合作协议签订； 2、推动国内外工业绿色高新技术项目的落地实施，提供专业化的沟通与协调支持； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3、具备较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力； 4、普通话流利，语言表达清晰顺畅； 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用。 薪资待遇： 1、综合月薪10-15k！ 试用期无责任底薪3600元（含全勤200）+开单奖励500元+10%提成+额外奖金； 转正后无责任底薪4200元（含全勤200）+开单奖励600元+10%提成+奖金+工龄工资，收入上不封顶； 2、试用期为期2个月，表现优异可提前转正； 3、入职即缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，每日工作7小时； 4、健全的晋升通道：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工。