生产主管
8000-9000元/月
车间主任月结3-5年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验成型工艺经验冲压工艺经验
岗位职责：
1、监督并指导前工序的生产作业流程，实施生产过程中的质量管控，确保产品质量符合标准，实现既定的质量目标；
2、协调前工序与后工序在生产计划及人员安排上的对接，协同焊接工程主管开展人员调配与生产任务分配，保障各环节生产计划紧密衔接；
3、组织下属每日汇总生产计划执行进度，分析计划达成情况，针对交付延迟问题牵头进行原因分析并推动改善措施落实；
4、参与量产订单的评估工作，落实月度、周度生产计划，督促各车间班组严格按照计划组织生产活动；
5、检查生产过程中三检制及三工序执行效果，杜绝不合格品进入后续工序；
6、编制生产计划相关报表，开展生产计划执行分析，收集整理生产数据，按时出具生产日报表；
7、负责前工序车间日常运作管理，承接新订单的计划任务，组织评审后下达至班组并跟踪执行进展，同时统筹各类物料进度的跟进与问题协调处理。
任职要求：
1、具备3年以上生产管理经历，能独立完成订单分解与排产计划制定；
2、掌握车间现场6S管理方法，熟悉ERP系统操作与应用。
生产班组负责人
5000-8000元/月
车间主任月结1-3年学历不限接受无生产管理经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营，保障各环节有序衔接与高效运转
2.对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到规定标准
3.组织并协调人员分工，优化作业流程以提升整体产能
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队并激发工作积极性
2.具备较强的应变能力，可及时应对和解决现场突发状况
3.有2年以上化妆品制造行业相关工作经验
车间主任中专及以上
岗位描述：
1、负责工程部门人员招聘、工作分配、绩效考核与培训发展，根据员工技能特点合理安排岗位，提升团队整体技术水平与工作效率。
2、审核产品工程图纸，解决生产，维修中技术疑难问题及模具使用过程中的异常情况，结合生产实际提出优化建议，推动产品设计与生产工艺的有效衔接，降低生产难度与成本。
3、负责生产项目的工程技术部分规划与执行，制定项目进度计划，协调资源保障项目按时完成，如模具开发、设备调试等关键节点管控。
4、负责主导新工艺、新技术、新设备的试验与应用，评估其在生产中的适用性，组织技术验证与推广工作。
5、负责与研发部门对接新产品导入工作，参与试产过程，收集并解决试产中的工艺、设备问题，推动新产品顺利量产。
6、负责旧模具的改良，升级、保养和调试，延长模具的使用寿命和提高模具生产效率。
7、负责协调生产、质量、采购等部门，解决生产过程中出现的技术难题，如设备故障、工艺异常、原材料适配等问题，减少生产中断时间。
8、建立设备维护保养计划与管理制度，监督设备日常点检、维修与升级改造工作，完成模具及工装检具的预防性维护保养和应急维修，确保设备完好率与利用率，降低设备故障率。保证模具设备及各类辅机能够正常运作满足生产的需求。
9、负责分析生产成本构成，提出工艺改进、设备节能、工装优化等降本方案，严格控制工程技术相关成本支出。
10、落实安全生产制度，监督工程作业安全规范执行，定期组织设备安全检查与隐患整改，保障生产安全。
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、中专或以上学历
2、5年以上精密五金拉伸及精密类制造行业工程技术或生产管理经验，3年以上团队管理经验。
3、熟悉汽车零部件、消费电子等领域精密五金生产工艺者优先。
4、深耕模具技术领域。
5、掌握项目管理工具与方法，具备良好的计划与执行能力。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验家居家具经验
岗位职责：
1、生产计划：结合公司销售规划与市场实际需求，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产进度统筹与管控能力。
2、管理团队：统筹生产团队日常管理，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标顺利完成。
3、管理流程：主导材料采购、生产调度及质量检验等环节的管理，确保各流程衔接顺畅，提升产线运行效率与作业效能。
4、成本控制：在确保产品品质的基础上，推进工艺优化，合理降低制造成本，助力企业盈利能力提升。
5、质量管理：建立并完善产品质量标准与管控机制，监督生产环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量一致性。
6、协调沟通：对接相关部门，做好资源调配与问题处理，及时化解生产过程中的各类障碍，保障生产有序开展。
7、数据分析和报告：制定阶段性工作计划，定期汇总分析生产数据，输出优化建议并推动落地实施，实现持续改进。
二、任职要求
1、大专及以上学历。
2、5年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及相关管理体系。
3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效率。
4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出有效解决方案。
主管
诚招服装厂车间师傅，尾部主管，不限男女管理能力强，有责任心有经验者优先，年龄35-50岁之间
地点：土华
薪资电话沟通或者面议：
仓管负责人
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上流程质量管控仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
一、工作内容：
1. 仓库日常管理
- 建立并落实仓库管理制度、作业规范及操作标准（如5S管理）。
- 跟进物资的收货、上架、存储、养护、盘点、发货等全流程管控。
- 保障仓储区域满足安全与清洁要求（防火、防潮、防盗等）。
2. 库存控制
- 定期开展库存盘点，确保账目、卡片、实物相符，排查差异原因并改进。
- 跟踪库存周转情况，提出合理化建议，防止物料积压或供应不足。
- 协同采购、生产等相关团队制定科学的库存策略。
3. 团队管理
- 负责仓管人员的工作分配、技能培训与绩效评估，提升整体作业水平。
- 推动与物流、采购、财务等部门间的高效协同与信息对接。
4. 安全管理
- 执行各项安全操作规定，防范作业风险。
- 应对突发状况（如货物破损、系统异常等）并及时处理。
5. 数据与系统管理
- 确保（仓库管理系统）数据真实准确，具备系统维护实操经验。
- 汇总并报送仓储相关报表（收发存、库存状态、损耗记录等）。
6. 成本控制
- 提高库区空间使用效率，控制运营支出。
- 管理包装材料和耗材使用，减少资源浪费。
二、任职要求：
1. 教育背景：大专及以上学历，物流、供应链、工商管理类专业优先考虑。
2. 工作经验：三年以上仓储管理工作经历，熟悉ERP/WMS系统操作，有系统实施经验者优先。
3. 技能要求：
- 掌握仓储各环节流程及库存管理方法。
- 熟练运用办公软件及仓储信息化工具。
- 具备基本财务知识（如库存成本计算）。
4. 个人素质：责任心强，抗压能力好，具有团队管理能力和良好沟通协调能力。
厂长主管
5000-8000元/月
厂长主管3-5年高中及以上
岗位职责：
1、保证工厂有序运营，做好车间生产和办公室的桥梁工作；
2、仓库采购管理；
3、工厂货物发货；
4、重点！有风管厂经验优先
任职要求：
1、学历不限，有生产文员相关经验者优先考虑；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
3、有上进心，最好有团队管理能力；
4、每周单休，每天8小时，包吃。
年龄要求： 35-45岁
MES项目经理转MES区域主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上智能工厂工业互联网智能制造MES生产制造
一、工作内容
1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我们树字MES系统平台的区域负责人；
2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约拜访并促成成交；
3、实地走访客户，讲解MES产品功能并开展现场调研，为客户定制适配的解决方案；
4、指导客户掌握MES系统的操作使用，协助完成系统上线部署；
5、持续服务已落地的老客户，提供日常咨询与运维支持。
二、任职资格：
1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上；
2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先；
3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限；
4、须持有有效驾照，自有车辆者优先考虑；
5、具备出色的沟通协调能力，能够顺畅对接工厂负责人等决策层客户；
6、富有挑战意识和创业心态。
三、福利待遇：
1、收益构成：来自MES系统差价及上线辅导服务费，月薪30K起步，收入无上限；
2、培训支持：通过面试后，可安排在深圳总部短期办公，视需提供住宿床位，结训后享受长期线上培训，并由导师全程带教；
3、商机支持：每月稳定输送约30个客户线索；
4、供货政策：按底价供货，供应量无限制，毛利率约为成交价的50%；
5、视频支持：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力；
6、资料支持：配备完整销售工具包、行业案例集、行业视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号、在线运营平台OPS账号；
7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术支撑、导师陪跑服务及产品技术答疑支持。
岗位优势：
标准化MES产品，处于高增长赛道，市场需求强劲，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。
产品优势：成熟标品MES系统，历经9年迭代，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化方案，用户数与模块数均不限，按工作中心计费，价格透明，易于签单，交付便捷，利润空间大，业内无直接竞争者。公司提供系统化培训、充足商机资源、底价供货机制、公开高效的内部创客平台以及全流程业务陪跑支持。
已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及逾千家中小企业用户，主要覆盖离散制造领域，企业产值集中在5千万至10亿元区间，广泛应用于冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。
公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）
【急聘】生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验3C消费类生产经验DIP 后焊 组装 包装游戏手柄电子/通信经验焊接工艺经验
岗位职责：
1.负责车间人员的组织管理与工作调配。
2.落实并确保每日生产指令的有效执行与目标完成。
3.组织新员工入职后的岗位技能培训与实操指导。
4.监督产线“7S”规范的执行情况，确保现场管理达标。
5.承担生产管理工作，按日生产计划要求，保质保量完成每日生产任务目标。
6.协助物料管控，配合完成生产订单的清尾作业，并推动损耗物料及时办理退库。
7.参与品质管控，每日出席由品质部门主导的组装直通率会议，对未达标机型进行问题分析，推动工程部门制定改善对策，并跟踪验证改善措施的实施效果。
8.管理一线作业人员，协助营造积极的车间文化氛围，定期与员工交流，协调解决员工在工作中遇到的各项问题。
任职要求：
统招大专及以上学历，具备3年以上电子消费品整机制造行业工作经验
厂长本科及以上
岗位职责：
1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成
2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率
3.统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件
4. 负责生产团队梯队建设与绩效管理，培养骨干人才，打造高执行力、高协同性的制造管理团队
5. 协同采购、质量、研发、计划等部门，推动跨部门高效协作，支撑新产品量产导入与供应链稳定运行
任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关工科专业优先
2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等职级管理岗位
3.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作，具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）实战经验者优先
4.具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行与快速变化的业务环境
5.具备良好的职业道德与全局意识，认同企业价值观，有制造业规模化企业管理工作背景者优先
种植工/杂工
招聘蔬菜顶班顶7天 200元1天，包吃住10号到16号，16号上午上半天算一天工資9号到位电话
工地小工/杂工餐补包住6-10人日结
大岭山包时项目需求留年小工10名，随时可以入职，工价23包住，吃补15每天，留守激励丰厚：春节法定假日4天3倍工资+正常假期5天2倍工资，欢迎大家踊跃报名，推荐入职有奖：入职者前两个月的工时每小时1元。联系电话顾工（）。
工地钳工水电
井号东莞大岭山项目电工大工：43元电工中大：39元钳工大工：39元钳工中大：36元包住不包吃，有留年补贴2000元，年前结清，每周借支2000元，20号准时发工资！联系鼎兴靠谱：
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
招聘项目经理
1-1.2万元/月
生产经理3-5年高中及以上
广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ，有岗位相关的证书，具备现场管理协调能力，有管理项目经验优先！
轻钢结构施工经理
1-1.1万元/月
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚，和美乡村施工
岗位职责：
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理，统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划，协调各专业分包单位，确保项目按期高质量交付
3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程，及时排查并整改现场隐患
4. 组织召开生产例会，动态分析施工难点，提出优化方案并推动落地实施
5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作
任职要求：
1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历）
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验，至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人
3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式，具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力
5.责任心强，能适应项目驻场工作，服从公司跨区域调配安排
储备干部
5000-10000元/月
生产管理1-2人中专及以上
工厂储备干部
本厂单源稳定，因业务需要，
工作较为辛苦，要求吃苦耐劳，
要求文化水平在大中专学历，应届
毕业1-3年内的往届大、中专、本科生
工作地点：是广东省东莞市大岭山镇，有意者请先投简历。
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、应届.毕业1-3年内的往届大、中专、本科生；
3、1-2年以上生产制造型企业工作经验优先；
4、吃苦耐劳，有责任心。
工作时间：
本工作岗位连班制要加班，要服从安排。
厂长
1-1.2万元/月
厂长3-5年高中及以上有生产管理经验
负责公司的整体事物
1、产品报价，原材料采购
2、生产图纸的审核，订单的下达
3、生产效率，人员，品质的管控
4、外出人员量尺寸，安装的管控
5、工厂工人生活，后勤的管控
6、必须要有多年石英石、岩板橱柜台面厂管理工作经验。
主管
注塑厂招主管一名，上下模技术员一名。主管要求四十八岁以内，十年以上调机经验，会五轴机械手，会电动机，勤劳有责任心，独立管理过注塑车间。包吃，包住，买社保，薪金面议。东莞大岭山上班。年前定岗，可以年后上班。联系电话
文员兼跟单岗位
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上不需要出差包吃跟单经验单休文员经验五险
1.客户沟通（订单报价、对账确认）
2.发货相关（出货单据、合同处理、标签制作）
3.系统数据录入
4.生产计划安排，标签管理
机加工车间负责人
1.2-1.3万元/月
车间主任5-10年高中及以上表面处理工艺经验AutoCAD自动化设备经验机加工工艺
岗位职责：
1.负责机加工车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序运行；
2.跟踪生产进度，确保产品品质达到公司规定标准；
3.统筹各班组协同作业，优化生产工艺，提高整体运作效率；
4.推行安全生产制度，落实安全规范要求，保障作业环境合规；
5.汇总分析生产相关数据，制定改善措施，持续控制并降低制造成本。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力，能有效调动员工积极性；
2.拥有较强的应变能力，可及时处理生产过程中的突发问题；
3.熟悉机械加工工艺，掌握常用设备的操作及维护技能；
4.具备出色的沟通协调水平，能够与各部门顺畅配合；
5.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行能力和职业素养。
品检，生产文员，接受应届生
5000-6000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职
负责外发跟单，品质的管控
业务跟单
6000-7000元/月
生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专及以上全职
订单跟进
•接单处理：接收客户订单后，核对产品规格、数量、交期等信息，确认无误后录入系统并传递给生产或采购部门。
•进度跟踪：实时跟进生产、采购、物流等各环节进度，如原材料到货情况、生产排期、成品完工状态等，及时发现并协调解决可能影响交期的问题，像生产延误、物料短缺等。
•交期管理：与客户和内部团队沟通，更新订单交付时间，若遇特殊情况（如突发订单变更），需重新评估交期并反馈给客户，协商解决方案。
客户沟通
•需求对接：与客户保持日常沟通，了解其对产品的具体要求、特殊需求（如包装定制、质量标准），并准确传达给内部相关部门。
•信息反馈：及时向客户反馈订单执行情况，包括生产进度、物流跟踪信息等，解答客户关于订单的疑问，如价格变动、售后问题等。
•关系维护：通过良好的沟通提升客户满意度，处理客户投诉或建议，例如产品质量异议、服务体验问题，推动内部改进，以促进长期合作。
单据与数据管理
•文件整理：负责制作和整理订单相关单据，如合同、发票、装箱单、报关单等，确保单据信息准确、格式规范，并按流程提交给客户或相关部门。
•数据统计：统计订单数据，如销售额、交付率、客户需求趋势等，为业务分析和决策提供支持，例如通过数据判断热销产品品类，协助制定销售策略。
•异常记录：记录订单执行过程中的异常情况
工作时间8小时制8:00-12:0013:30-17:30
大小周，公司不定时团建旅游
生产主管
7000-10000元/月
车间主任3-5年高中及以上品质管控生产效率成本控制
岗位职责：
1、负责车间各班组日常人员的调配、监督及工作指导。
2、负责车间生产计划的组织实施与协调，确保生产任务按时保质完成。
3、负责设备日常巡检与保养，保障生产设备正常运行。
4、负责生产过程中物料、半成品及成品的管理与标识工作。
5、负责生产日报的填写与数据记录。
6、负责所属区域6S现场管理的维护与落实。
7、及时反馈生产异常情况，并执行纠正与预防措施的实施与验证。
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求：
1、年龄30-45岁，高中及以上学历。
2、具备基本办公软件操作能力，了解ERP系统使用；
3、具有3年以上生产管理相关工作经验（有班组长经历者优先），实操能力强；
4、熟悉印刷行业（食品包装盒）手工工序流程。
生产组长/线长
8000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.根据生产计划落实生产排程，确保产品按时交付。
2.按照标准化规范执行人员纪律、作业流程、设备状况、环境清洁及安全风险的巡查与指导培训，严格落实“5S”管理，保障产线规范运作。
3.及时处理产线发生的质量、安全等突发异常情况，并迅速上报反馈。
4.组织一线员工技能培训及多岗位能力培养，制定并实施培训计划与轮岗方案；推进现场管理后备人才的甄选与培养。
5.负责各类生产与管理数据的统计汇总及按时提交。
6.完成上级交办的其他工作任务。
硬性要求：具备电子厂工作经验
栏目概述
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