负责项目现场管理。对铝合金门窗幕墙栏杆很专业

招聘：司炉主管2名 工作地点：广东潮汕地区（汕头周边） 要求：56岁以下，擅长煤炉，持证上岗，具备较强的管理能力，有团队意识，具备机修能力（必须会简单电焊），可以分析设备异常及处理方案，有项目管理经验、团队意识、节能意识，沟通能力强。 薪资待遇：8000-10000+元/月+包吃包住+年终奖+每月聚餐，每年底报销往返老家火车票，每年6月到10月高温补贴+各种福利待遇。 联系电话（微信同号） 如果在忙没听到，稍后会按顺序回复，谢谢。

东莞模压门吸塑门厂，聘请主管一名，年后上班，小型工厂，车间就十号人，要求认真耐心，勤劳朴实，有吸塑厂经验，需要在岗工作，只管理不做事的勿扰，有兴趣的联系，或求推荐。

成长规划: 前期：在导师带领下，系统学习中控巡视、制粒膨化、机修电工、原料与成品管理、内务等核心岗位操作流程，熟练掌握各环节技能； 后期：逐步成长为生产车间主任或生产经理，独立承担生产计划制定、执行落实及生产团队的组织管理工作。 任职要求： 1、2023届、2024届本科及以上学历，机械设计、电气自动化等相关专业优先； 2、能适应倒班及长期夜班安排，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 3、具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，富有团队协作意识。

岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

岗位职责: 1.负责监督和管理五金开料，冲压，焊接，打磨，抛光等生产工序安排， 按交期完成 2.协助开发部完成打样，确保家具生产流程的质量和效率 3.指导和培训部门员工，提升工作技能 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.对工作细节有高度的关注和质量意识 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力 4.服从领导安排，完成领导交代的工作

工作内容: 1、根据PMC生产计划，统筹车间生产线的组织、调度，执行生产计划，科学安排每日生产任务，明确各环节的生产目标和时间节点；并确保交付生产任务保质保量达成。 2、生产效率的改善和提升，根据产品的工艺特点，组织制造工程人员推动精益生产，提升整体的生产效率和直通率。 3、实时跟踪生产进度，及时发现并处理生产过程中的异常情况，如设备故障、物料短缺等，灵活调整生产计划，确保按时完成生产目标; 4、对于生产过程中出现的异常问题，及时提出解决方案，并制定相应的改进计划; 5、组织员工进行质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保员工严格按照质量标准进行生立， 6、负责生产团队的建设和管理工作，包括人员管理、工作分配、监督指导、人才培养及绩效考核营造积极向上的团队文化; 7、协调与其他部门的合作，确保生产活动的顺畅进行。 8、建立健全生产质量标准和流程，明确各产品的质量指标和检验方法: 任职要求： 1、年龄27-40周岁，大专及以上学历，无不良从业记录: 2、熟悉从原材料投产到成品入库的全流程。 3、具备丰富的生产管理经验，能够独立处理生产过程所遇到的问题。 4、对生产流程有深入理解，能够提出合理的优化建议。 5、良好的协调和沟通能力，能够与不同部门有效合作。 6、具备好的组织协调能力和现场管理能力: 7、具备对下属生产作业相关知识培训和指导的能力。

具备3年以上五金工厂管理经验

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时完成，提升整体运营效率 2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范，推动标准化作业执行 3.统筹各部门协作，监督产品质量、成本控制与交期管理，保障生产目标达成 4、有做过钣金生产管理，或机场椅，餐桌椅优先，待遇优厚。 4.负责团队建设与人员管理，开展绩效考核与员工培训，提升团队专业能力 5.定期分析生产数据，识别改进机会，推动持续降本增效与精益化管理 任职要求： 1.具备制造业管理工作经验，有厂长或主管岗位4年以上，做过钣金，机场椅，餐桌椅优先 2.熟悉生产管理流程，掌握质量管理、安全管理及现场6S管理标准 3.具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能有效推动跨部门协作 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的领导力和团队管理意识 5.学历大专文化，专业背景不限，有成功管理案例者优先考虑

工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作； 2.组织并协调车间各班组之间的协作，保障生产环节高效衔接； 3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，制定应对措施并推动落实。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间在岗作业及现场操作要求； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力和抗压能力； 3.具备良好的人际沟通技巧与团队协作意识，能够顺畅推进跨岗位协作。

油漆师傅，保底八千起，电话

普工/品质（长白班、坐班，包住，有餐补） 正式工（底薪+岗位津贴+全勤+工龄+绩效+加班费）综合工资：5000~8000元/月，准时发工资 男女不限，生熟手均可，年龄16-40周岁，服从管理，有责任心，适应加班，吃苦耐劳，遵守纪律，无犯罪记录，无不良嗜好，视力良好，身体健康 上班时间：8:00~11:50,13:10~17:20，月休4天，按劳动法计算加班费 福利：正式工入职交社保，带薪年假，定期下午茶团建旅游，节假日礼品，宿舍园区内干净宽敞，配备空调、热水器 面试/上班地址：东莞塘厦沙湖一路【赢合控股（东莞）有限公司一单元8楼】 联系方式：朱小姐

招欣炜600G皮壳机机长，1名 联系人:曹生 电话: 东莞东城街道

招聘 挡车工：2名 帮 工：2名 机修工：2名 厂在中堂镇 有意者请电话联系 电话：

洪梅电器厂(德丰电创)招聘小时工 先发身份证登记，发单18元 不体检 新厂区1点钟面试 【工作班次】长白班，少量夜班（夜班补贴20元/晚） 【男女比例】男女不限 无纹身 【年龄情况】18～46岁 【伙食情况】补贴200/月，有饭堂，伙食很好，入职三天有饭卡， 【宿舍条件】包住，电费平摊，独立洗手间 有阳台 有热水 有免费wifi 有洗衣机 【工作岗位】包装、组装、注塑部 【工衣情况】普通工衣 【发工资时间】18号发上月工资 【面试要求】本人身份证有磁，带身份证， 厂门口偏僻 提前准备好身份证正反面复印件1张，黑色笔1支。住宿舍带好行李。。

本项目是小区附属工程，包括小区道路，水电，景观绿化等，需要一个可以负责技术，现场统筹安排班组，与甲方以及建立对接的技术人员，会做资料优先。

熟悉房建市政项目，实干经验丰富，能适应高原环境

负责水利疏浚工程，航道抛石项目，沉箱等现场施工及工作部署。

本公司招聘施工现场生产经理，房建项目，负责组织生产工作。

1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业 ​ 2. 年龄 35-55 岁，身体健康，驻项目现场 3. 5 年以上建筑工程施工现场技术管理工作经验 ​ 4 . 独立担任过 2 个及以上完整项目 的技术负责人 、岗位职责核心要求 1. 负责图纸会审、施工组织设计、专项施工方案编制与审核 ​ 2. 负责技术交底、技术复核、现场技术问题处理 ​ 3. 把控工程质量、安全、进度、变更及签证技术管理 ​ 4. 配合监理、甲方、质监等单位检查及验收工作 ​ 5. 负责工程资料、技术档案整理及竣工验收相关工作 能力要求 1. 熟悉现行施工规范、验收标准及图集 ​ 2. 熟练使用 CAD、Office 等工程相关软件 ​ 3. 具备较强的现场协调、问题解决及抗压能力 ​ 4. 责任心强、作风严谨，服从项目管理安排 - 年终奖： ​ - 福利：五险、包吃住、 - 小型项目/3-5年：8k–12k ​ - 中型项目/5-10年：10k–15k ​ - 大型项目/一建+高工：15k–20k

公司背景： 东莞亚声南邑信息技术服务有限公司总部坐落于深圳市龙岗区坂田，创立于2007年，专注于B2C跨境电子商务运营，现已发展为涵盖美妆、家居、服装、配件、饰品等近500个品类、数十万种产品的综合性电商业务体系，产品通过全球专业电商平台远销海外。经过十余年稳健发展，公司已稳居国内跨境电商行业领先行列。自成立以来，营业额持续高速增长，运营模式日趋成熟，客户覆盖欧洲、北美洲、非洲等多个国家和地区。 因业务不断扩展，公司每年持续对外招聘优秀人才，欢迎加入我们！ 你需要做的： 1.统筹安排小组成员每日工作任务，统计出勤及绩效数据 2.执行日常查货、配货组合、打包、贴标、清点数量、抽真空、封箱等操作 3.负责所在区域的6S执行及打包设备的日常维护 4.及时反馈并处理作业现场发生的异常状况 5.协助组长推进本组考核目标达成，并参与异常指标的分析与改进 6.完成上级交办的其他临时性工作 你需要具备的能力： 1.具备高中及以上学历，能熟练操作Excel、Word等基础办公软件，条件优异者学历可适当放宽 2.有团队管理经历，具备生产制造、电商仓储、拉长等相关工作经验者优先 3.吃苦耐劳，能接受加班，积极进取，具备良好的协作意识 4.认同公司企业文化，年龄***** 我们能为你提供的： 薪酬： 1.提供具市场竞争力的薪资，加班费按实际出勤工时核算，每月准时发放工资，每年享有1次调薪机会；实行22天工作制，超出部分依法计发加班费 2.试用期1-3个月，公司重视新人成长，以能力与成果为核心评估标准，支持快速达标，提前转正 3.实行“以能定薪”机制，不拘资历，提供清晰晋升通道、年度奖金及优厚薪酬福利 福利： 4.享受带薪病假、年休假、婚假、产假等法定假期 5.定期举办员工生日会、季度水果茶歇、节日礼品派送等活动 6.依法缴纳社会保险，保障员工基本权益 7.设立季度/年度评优奖项及创新激励奖金 健康保障： 8.公司配备微波炉、冰箱，周边有多样化餐饮选择，满足日常用餐需求 9.园区内设有食堂、小公园，生活配套设施完善 10.行政部门配置急救药箱，夏季提供防暑降温饮品 培训机制： 11.实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理能力培训课程，助力员工提升综合素养，成长为部门骨干力量 面试地址： 东莞市横沥镇田坑村兴业路113号1号楼5楼面试处

大理石工厂跟单，负责数据录入，对接客户，处理订单，跟踪生产进度，安排出货事宜，薪资结构为底薪加提成，已有稳定客户资源，无需自行开发客户，有意向者欢迎联系 岗位职责：能吃苦耐劳，具备责任心，服从管理安排，具备较强抗压能力 教育背景：不限 行业经验：有跟单相关经验者优先考虑

主要职责 打印生产单及录入生产数据； 生产部门反馈的问题记录、跟踪； 完成生产经理交付的其他任务。 出货的时候打印出货标签。 回复客户信息。 根据生产进度及时调整生产计划报表，并提醒生产主管； 以上工作偏文职多一点，要求熟练excel办公软件。 ！！出货的时候要去车间帮忙缠打包膜！！ 能接受就投简历！ 要求熟练使用word,excel办公软件； 能看懂一点图纸的优先； 机械，机电，电脑软件数据专业之类或有同岗位工作经验优先； 学历不限，但是做事细心，踏实，可以进行培训，但是要求有办公excel表格基础。 薪资范围：5500-6500元/月，包吃住。26天制。 工作时间：早上8点到晚上8点，中间休息2小时。 工作地点：靠近观澜和凤岗，在塘厦石马。 工作地点靠近观澜。 社保类型：五险

招聘箱包跟单经理3名,跟单员3名,生产经理2名,开吸塑机师傅2名,地址广东东莞.联系电话:

1、依据生产计划有序安排标签的准备工作； 2、负责与生产车间及成品包装环节的沟通协调； 3、核对打包产品的品类与数量，确保标签内容、日期及产品信息准确无误； 4、做好标签出入库登记及相关整理工作； 5、及时完成上级交办的其他相关任务； 年龄/性别：******/ 学历/专业：高中及以上学历 经验要求：具备标签打印相关工作经验 知识要求：熟悉标准信息，具备较强的信息识别能力 能力要求：熟练操作标签打印设备 其它要求：具备良好的沟通协作意识和团队配合精神 月休4天，工作8小时，加班费20.8元/小时 包吃住

岗位职责： 1.全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织制定并实施各项管理制度，优化生产流程，提升工作效率 3.统筹人员管理与培训，建立高效的团队协作机制，落实安全生产责任制 4.监控生产成本，控制物料损耗，推动节能降耗和品质提升工作 5.协调各部门间的工作衔接，及时解决生产过程中出现的重大问题 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和决策能力，能承受较大工作压力 2.有较强的现场管理经验，熟悉生产运作全流程 3.良好的沟通表达能力，具备团队管理经验者优先 4.工作责任心强，能够带领团队达成既定目标 5.有交通护栏厂生产管理工作经验，会看图纸，熟悉材料预算5.行业背景不限先考虑

负责各种表格，员工考勤，出入库对账单，等各种表格统计

1.负责整理客户下发的订单，制作生产单到车间 2.根据客户的交期确认生产进度 3.安排发货到客户端 4.与客户端完成对账。

招聘：CNC班长 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 1、负责CNC产品编程工作，确保编程质量和加工精度 2、带领CNC班组完成日常生产任务，合理安排人员工作 3、监督CNC设备运行状态，及时发现并解决设备异常问题 4、负责班组人员管理和培训，提升团队技能水平

组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上管理相关经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进； 2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成； 3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费； 2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正； 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等； 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等； 6.缴纳社保，提供安心保险； 7.季度/年度评优、创新奖励健康保障； 8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。