休闲零食业务员有快消品销售经验优先。

公司实力：总部位于北京，专注图书出版发行21年，学术专著出版领域全国排名前十，品牌影响力强！ 薪资待遇：无责任底薪3500-6000元，单本提成高达5000元，月收入8000-15000+，上不封顶！ 独特模式：行业首创“先出书后付费”合作机制，教师无需预付定金，见到成品后再结算，零风险合作，成单率领先同行！ 激励政策：签约当场发放50%-80%提成，无需等待回款周期，资金回笼快，收益更稳定！ 工作内容： 对接全国各地高校教师，提供学术专著出版协助服务； 福利保障： 五险一金 + 周末双休 + 法定节假日完整休息 + 透明晋升路径（销售→主管→总监→合伙人） 任职要求： 具备良好沟通意愿，对出版或销售方向有积极兴趣 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 学习能力强，能迅速掌握学术出版相关基础知识 目标明确，执行高效，追求通过自身奋斗实现高回报 有电话销售、网络销售、教育或出版从业经历者优先考虑，无经验提供带薪培训 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息

1. 市场开拓与客户开发：主动挖掘新客户、拓展销售渠道，通过线上拓客、线下拜访、商务洽谈等方式，开发潜在客户资源，持续扩充客户池，完成公司下达的客户开发指标。 2. 产品销售与业绩达成：负责公司产品/服务的推广、讲解与销售，精准匹配客户需求，制定适配的销售方案，跟进销售全流程，保质保量完成个人月度、季度、年度销售业绩目标。 3. 客户关系维护：维护存量客户的良好合作关系，定期回访客户，跟进客户使用反馈，及时解答客户疑问、处理基础售后问题，提升客户满意度与复购率，挖掘客户二次合作、转介绍资源。 4. 市场信息收集分析：实时关注行业动态、市场趋势及竞争对手产品、价格、营销政策，精准捕捉客户需求变化，定期整理市场数据、客户需求及竞品信息，向上级反馈有效市场情报，为公司营销策略优化提供参考。 5. 销售资料与数据管理：规范建立客户档案，详细记录客户信息、洽谈进度、合作情况等；按时完成销售报表、拜访记录、业绩台账的填报与汇总，保证销售数据真实、准确、完整。 6. 商务对接与履约跟进：负责报价、方案对接、合同洽谈、签约落地等商务工作，跟进订单履约、交付全流程，协调公司内部运营、售后等相关部门，保障订单顺利落地、客户合作顺畅。 7. 配合团队落地营销工作：积极参与公司组织的销售培训、市场推广、展会、营销活动等，遵守公司销售管理制度，配合团队完成整体销售目标，助力团队业绩提升。

产品描述： 电磁屏蔽材料: 提升相关电子设备顺利通过抗干扰等测试试验。 热传导产品：提供高效的介质材料，有效的温控集成设备内部发热量过大问题。 阻尼减震制品：提高敏感设备使用年限，减除或衰减设备在运行过程中产生的振动带来的损坏。 岗位职责： 1：区域性产品市场推广，开拓产品新市场。 2：收集并分析客户的需求，提供相应合理的解决方案。 3：同客户保持良好的沟通，树立公司专业形象。 4：完成公司安排的销售方面的其它工作等。 任职加分： 1：曾经有电子产品销售经验者优先 2：曾有关于客户为科研院所销售经验者优先 3：曾有电磁兼容、导热绝缘、阻尼减震方面知识或销售经验者优先 4：会UG/solidworks画图软件加分

文创销售员，男女不限，形象气质佳，性格开朗，全职销售，提成按照销售额完成比例计算，有销售经验优先，详细面聊 联系电话

招聘销售若干名，年龄18-45岁，公司提供资源新老员工都可以地址，大邱庄

批发站招小货司机，，业务员，库管

岗位职责: 1. 负责开展租赁业务的宣传与市场拓展 2. 利用多元渠道开发潜在客户资源并维护初步接洽 3. 配合客户推进租赁手续办理，保障交易高效执行 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及客户沟通经验 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和任务执行力

- 年龄 18–50岁，男女不限，学历不限，无需行业经验。 - 认可火云兽品牌，想踏实赚钱、长期做事业。 - 有地推/销售/校园资源/工厂资源/货车资源优先。 - 能执行推广动作：发圈、社群、地推、简单沟通。 四、收益模式（核心： 1）设备销售佣金（一次性） - 单台佣金：70–150元/台 - 总部一件 2）流量收益（管道收收益 3）团队奖励 4）结算方式 佣金：日结

一、岗位职责 1.负责辖区内终端门店（超市、便利店、冷饮店、批发点等）的开发、维护与拜访。 1.完成公司下达的销售任务、铺货、陈列及动销工作。 2.负责产品订单、送货跟进、货款回收及客户对账。 3.维护品牌形象，执行促销活动，及时反馈市场及竞品信息。 4.处理终端客户日常问题，保证供货稳定、客情良好。 二、任职要求 1.男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，适应户外/门店拜访。 2.有快消品、冷饮、冻品、饮料等终端销售经验优先。 3.熟悉当地市场，有自有客户资源者优先。

东丽开发区，无瑕街，招临时工10名，主要打磨焊口，工资[胜利]百班日结180，管吃，8点到6点，加班令算20一小时，[胜利]夜班也要，夜班打磨工资230，上八下八必须穿老保鞋，要会用角磨机招工，车补10。

【天津东丽厨房·包装岗直招】岗位：面包成品分装、入袋/入盒、装箱码垛等包装工序，遵守车间卫生规范，简单易懂，岗前培训即可上岗薪资：月综合约3000～3200元（底薪+全勤+夜班补助）待遇：管三餐+管住宿（厂内宿舍）恒温车间有夜班补助（10–20元/天）工资月结要求：18–50岁，男女不限，无经验可培训，需办食品健康证班次：早班/中班/晚班（两班或三班倒）地点：天津市东丽区（蛋糕/面包生产线）联系电话有意者致电/到厂面试，中介勿扰！

门店招聘接待人员，，有无相关经验均可，喜欢孩子、擅长沟通、有销售服务经验者优先。提供总部全套视觉训练及儿童近视防控技术的带薪培训上岗。薪资福利为综合薪资4500-8000元每月，由基础底薪2800-3500元、阶梯业绩提成、月度绩效奖金及客户转介绍奖励构成。提供专业视光技术培训、生日福利、员工及家属护眼养护福利以及月度业绩冠军专项现金奖励。工作时间为9:00至20:00，午休1小时，每月休息4天。工作地址位于天津市东丽区华明镇华明新家园华一路与华七道交口西南侧名都花园4/5-华七道289号配套商业。

天津市东丽区工地招临电，电工，要求住建的证，管吃管住，工员月发，工资7000元，联系电话。王先生

空港食品厂周结周结250/天[庆祝][庆祝] [烟花]工作内容：主要生产面包 油条 [烟花]岗位：投放面粉 打包 装箱 [烟花]要求：18-42 [烟花]薪资待遇：20/小时 第一个月230/天 第二个月21.7/小时250/天

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

# 源达果链 深圳区域兼职业务员招聘合作方案 ## 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：深圳兼职水果渠道业务员 2. 合作模式：纯兼职合作，**无底薪、无考勤、无需到总部线下报到**，全程线上对接 3. 作业范围：仅限深圳市全域（水果店、生鲜商超、社区团购、企业福利、餐饮、批发市场等） 4. 工作形式：时间完全自主，副业、自由从业者、生鲜行业从业者均可参与 5. 合作规则：自愿加入、随时可终止合作； ## 二、完整薪资激励制度（全部以客户全款回款订单为准，退换货不计业绩） ### 1. 阶梯销售额提成（长期分档） - 新开发客户成交起前6个月：该客户水果销售额计提 **1.5%** - 客户合作满6个月后永久提成：该客户水果销售额计提 **1%** - 约束：，原有客户后续所有订单不再发放任何提成 ### 2. 单笔现金即时奖励（按单结算） - 新客户首单开单奖：80元/单 - 老客户复购订单奖：50元/单 注：同一客户当月多次下单，每一笔订单单独发放对应奖励，可叠加提成 ### 3. 月度冲单达标奖励（按月有效订单总量核算，不叠加，取高值） 1. 当月有效订单满20单：额外一次性奖励500元 2. 当月有效订单满30单：额外一次性奖励800元 ### 收入参考示例 当月新开10家客户，每家当月复购2次，合计30单；单客户平均销售额10000元 1. 开单奖：10×80=800元 2. 复购奖：20×50=1000元 3. 全部订单均为6个月内新客提成：30×10000×1.5%=4500元 4. 月度30单冲单奖：800元 当月总收入=800+1000+4500+800=7100元 ## 三、岗位职责 1. 在深圳自主开发水果线下渠道、企业团购、社区团长等客户； 2. 线上对接公司询价、发报价、提交订单，无需到公司送货、备货； 3. 维护老客户，持续推动复购，提升月度订单量拿冲单奖励； 4. 线上登记客户信息，同步回款进度，配合公司对账； 5. 严格遵守统一报价体系，不、不跨区域飞单。 ## 四、任职要求 1. 长期在深圳生活，有生鲜、水果、门店、企业资源优先； 2. 沟通能力良好，能自主外出拓客或线上开发客户； 3. 微信保持在线，可线上对接订单、对账、培训； 4. 诚信踏实，无行业飞单、拖欠货款不良记录； 5. 接受纯无底薪合作模式，收入完全依靠订单提成与各类奖励。 ## 五、公司扶持政策（全程线上，不用跑总部） 1. 免费提供水果产品报价单、宣传图册、样品邮寄服务； 2. 仓储、分拣、物流、售后全部由公司负责，业务员只负责开发客户； 3. 线上一对一销售培训、谈单话术指导； 4. 专属内勤线上对接下单、对账、结算，全程无需线下报到； 5. 每月固定日期统一结算所有提成、现金奖励，明细清晰可查。 ## 六、结算与离职规则 1. 核算周期：自然月统计全部回款完成的有效订单； 2. 发放时间：（银行卡/微信均可）； 3. 业绩判定：仅全款到账订单计入业绩，退货、取消订单不计任何提成奖励； 4. 离职规定： ① 离职当月已回款订单正常结算； ② ，名下所有客户后续复购订单1.5%/1%提成、开单奖、复购奖全部永久取消，不再发放。 ## 七、招聘宣传文案（朋友圈/招聘平台通用） ### 标题：深圳水果兼职业务员｜无底薪不用坐班，在家/自主拓客均可 【工作区域】全深圳可做，不用去总部打卡报到，线上办公对接 【收益模式】纯提成+开单奖+复购奖+月度冲单大奖，收入上不封顶 新客户前6个月销售额提成1.5%，半年后长期1%提成 新客首单80元开单奖，老客每复购一单50元 月满20单奖500，月满30单奖800冲单激励 工作内容：开发深圳水果店、生鲜超市、社区团购、公司水果福利单 公司全包货源、仓储配送售后，你只负责谈客户！ 适合生鲜从业者、副业兼职、自由职业、有门店资源人群。 合作说明：无底薪，收益全部靠业绩；，所有奖励以客户全款回款为准。 有意向直接私信，线上沟通合作细则！ ## 八、合作核心协议条款（规避纠纷） 1. 双方为劳务合作关系，非劳动关系，无底薪、社保、考勤要求； 2. ，禁止跨区域接单、私自截留客户货款； 3. 全部提成、奖励以本方案标准执行，仅回款完成订单有效； 4. ，乙方不再享有名下客户任何后续收益； 5. 乙方低价乱价、飞单、私收货款，并终止合作； 6. 公司可根据市场调整激励政策，调整前提前线上通知全体兼职人员。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

贝壳租房，秉持“让租住成为一种生活方式”、“让租赁成为长期职业”、“助力服务者效率倍增”的使命，依托租赁经纪、公寓运营、专业托管及联合投资等多种模式，由轻至重布局住房租赁市场，为新市民与青年群体提供更丰富的居住选择和高品质的差异化服务，致力于实现“租房即美好生活”的理想愿景。 [省心租] 基于多年专业化、机构化运营积累，贝壳租房推出“省心租”——分散式房屋租赁托管服务。通过将分散房源升级为有品质保障、值得信赖的机构化长租产品，并配备专属管家服务，实现业主省心托付、租客安心入住、行业稳健发展的三方共赢格局。 全天津范围支持根据你的实际住址就近分配服务门店！ [持续增长的收入体系] 本地化六险二金+无责任底薪+绩效奖励+高额业绩提成；入职3个月后，享受无责任底薪叠加上不封顶的高提成机制；从业时间越长，收入潜力越大：稳定月入数万元触手可及！ [广阔的职业晋升通道] M战队长→S区域经理→D总监，季度晋升机制畅通，区域拓展机会频现，为你打开长远发展的无限空间！ [多元化的激励荣誉] 丰富贝壳币奖励、荣耀晚宴、团队竞技赛、定期团建、业务标杆评选、文化榜样表彰，全方位激发你的职业成就感与归属感！ [完善的培养体系] 涵盖新人集训、战队长（M）专项营、花桥学堂课程、产品深度培训等多维成长路径，助你快速成长为兼具实战能力与管理素养的复合型人才！ [我们期待这样的你] 1. 有半年以上房产经纪相关经验者优先考虑； 2. 热爱销售事业，目标明确，行动力强； 3. 具备良好的沟通表达与自主学习能力； 4. 认同公司企业文化，拥有积极的服务意识。 如果你正处于职业迷茫期，面临发展瓶颈，不甘于现状，渴望突破自我、追求更高收入； 如果你希望拥有一份可持续深耕的事业，为未来赢得更多可能性——这正是属于你的机会！ [工作时间] 上午9:00-下午6:30，每月休息5天。 [工作地点] 所在片区任意门店打卡上班，当前招聘覆盖河东区、东丽区、万新街周边居住区域。 [面试入职流程] 初试-复试-终试（通常安排在周四，需正装出席），每周二或周四统一办理入职，无需前往基地集中培训。

职位描述：负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的市场推广与销售工作 任职资格： 1. 大专及以上学历，综合素质优良，欢迎应届毕业生投递； 2. 专业方向为市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关领域； 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备实际操作经验者优先； 4. 性格积极向上，乐于接受挑战，具备工作热情，踏实肯干； 5. 具备良好的沟通能力，能够有效维护客户关系； 6. 对销售岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展； 7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正，诚实守信； 8. 主动推进所负责产品的销售进程，确保完成既定销售目标； 9. 有分析仪器行业相关从业经历者优先考虑； 职位福利：五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班

底薪就是6k，需要工作弹性强!打酱油勿扰! 岗位职责： 1.微信线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 3.深入了解公司产品/服务特点 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售话术 3. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉主流社交平台使用 5.责任心强，目标感明确，能适应节奏较快的线上销售工作

200左右个电话尽快打完，200元

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制搭配师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话拓展客户资源，实地调研客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，意向从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际沟通，具备出色的表达能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力佳； 【薪资】 1. 无责任底薪（5.4k）+餐补、话补 2. 奖金收入（月度+季度）+月度之星奖励+案件协作奖金等多项激励 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，按阶段稳步提升 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地理位置便捷，通勤无忧 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生、员工健康体检等丰富关怀项目 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供正式实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，解决出行难题 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导成长路径； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络教学、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，快速掌握核心技能！ 【晋升】 1. 每年固定晋升窗口，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展通道：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

无端口费带薪培训超长年假/无责底薪4000+高提成，综合薪资6000-11000元 任职资格： 1、年龄22-45周岁，有无销售经验均可考虑 2、具备良好的沟通表达能力与执行能力 3、性格积极乐观，富有进取心，乐于接受高收入挑战，具备团队协作意识 福利待遇： 1、可带领团队，享有公开透明的晋升机制 2、工作满一年的优秀员工，享受年度国内外旅游机会 3、企业人文关怀：生日祝福+不定期团建活动（设有团队管理奖励） 4、工作时间：9:00-18:30，每日工作8小时，依法享受法定节假日 工作内容： 主要从事房产租赁与买卖业务，涵盖新房、二手房、商铺、公寓等各类物业类型 住宅项目全面覆盖，日常工作包括陪同客户看房、需求对接、沟通协调及谈判签约，推动交易完成 注：非电话销售岗位，采用团队协作模式，配备专人一对一指导带教 欢迎有志之士加入我们！

岗位职责： 1. 负责公司快消饮料产品的市场推广与销售，达成既定业绩指标 2. 拓展新兴市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围 3. 维持并深化现有客户合作关系，持续提升客户体验与满意度 4. 整理分析市场动态信息，为营销方案优化提供有效支持 5. 参与餐饮渠道的促销及推广活动，增强品牌市场认知度 岗位要求： 1. 有快消行业销售相关从业经历 2. 对饮品领域或销售工作具备高度热情 3. 具备出色的沟通表达能力及商务谈判技能 4. 工作积极主动，抗压能力强，乐于迎接挑战 5. 熟知快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮通路经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知 职位福利：综合补贴、带薪年假、社保、生日礼品

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户实际状况，制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户的市场拓展，主导新车型从RFQ至量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等）。 3、根据客户流程调整及实际运营情况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极挖掘新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手与终端用户信息，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟踪项目变更节点，独立完成商务协商并协调断点问题的管控。 6、协助公司与客户对接沟通，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达成利润目标，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户之间的良好合作关系，代表公司进行日常沟通，掌握客户需求变化，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息动态。 任职资格： 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、有内外饰类汽车配件销售经验者优先考虑； 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，拥有丰富的订单获取实绩； 4、具有国内或欧美或日韩系客户（满足其一）的市场开拓经历及客户资源积累； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业、竞品及客户数据的搜集与分析能力，对市场动向敏感，能准确预判趋势并把握客户需求； 7、拥有主机厂及tier1客户开发背景，熟悉订单获取、项目跟进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力；突出的关键事项应急处置能力；良好的商务礼仪与职业操守；性格坚韧，抗压性强，富有开拓精神； 语言要求： 国内客户：无 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语 工作时间：上午8点至下午5点，周末双休，加班可调休 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利：提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼品

1，规划公司电动产品（电动雪地车，电动艇，电动冲浪板，电动摩托车，e-bike）在海外大客户合作方面的整体策略。 2，主导欧洲或美国市场的销售网络建设，持续收集市场数据，研判行业趋势、竞争格局及客户需求，制定并落地符合区域特征的销售方案，优化产品推广路径。 3，深入洞察市场变化，识别潜在业务增长点，积极开发新客户资源，推动合作关系建立，确保销售目标顺利完成。 4，参与企业战略方向的研讨与制定，配合总经理推进战略举措实施，助力公司整体发展目标实现。 任职要求： 1，具备欧美或其他目标市场深度开拓的实际操作经验 2，拥有电动雪地车，电动艇，电动冲浪板，电动摩托车，e-bike等电动类产品在欧美及相关市场的客户服务实践经历 3，三年以上行业背景，具有3C数码、消费电子、小家电、快消品等领域海外销售经历者优先考虑 4，具备海外市场渠道拓展与客户开发经验，熟悉国际贸易流程及外贸单证操作者优先，掌握国际市场的政策规范、法律法规、公约惯例等相关知识

【工作职责】 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团建活动、别墅聚会、年度旅游、集体庆生、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招人员：入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。