岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款等环节 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 4. 对销售工作有热情，目标感强，结果导向 5.学习能力强，能快速掌握行业与产品知识

高新诚聘退伍军人 脱下军装，初心不改；迈入职场，使命继续。在我爱我家，有这样一支队伍，他们心怀理想、追求卓越，经得起质疑考验，扛得住压力挑战，面对困难坚韧不拔，面对目标执着前行。他们携手并肩，在奋斗中书写价值，在拼搏中成就未来。这是一群信念坚定的人，正在做一件值得一生投入的事业。如果你依然热血澎湃、志存高远，欢迎加入我们！ 【岗位职责】 （1）开发新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； （2）对接各类渠道来源的业主及客户，提供专业接待与咨询服务； （3）深入了解客户与业主需求，精准匹配房源信息； （4）带领客户实地带看房屋，协助商务洽谈，完成三方协议签署，推动房产买卖与租赁交易达成。 【任职要求】 （1）年龄满19周岁，具备大专及以上学历，对房地产经纪行业充满热情； （2）仪态端正，亲和力强，积极主动，心态阳光； （3）信念坚定，富有荣誉意识，具备良好的沟通理解能力与学习能力，愿意长期发展并参与晋升； （4）工作敬业，具备服务意识、团队协作精神以及出色的执行能力。 若某项条件暂未完全符合但综合表现特别突出者，可提交管委会评估认定后录用。 【薪酬待遇】 入职即享最高4000元无责任底薪+业绩提成，能力强、投入多，回报自然更高，收入由你自主创造 【公司福利】 五险一金、优秀员工国内外旅游奖励、系统化内部培训、学历进阶支持等多项体现“爱家赢”企业文化的关怀机制 退伍军人优先： 卸下肩章，仍是精兵；回归社会，再展锋芒。 具备独立生活的能力 具备严明的组织纪律性 具备吃苦耐劳的品质 具备顽强不屈的意志 具备健康强韧的体魄 具备超凡的责任担当 这正是我家人所寻找的栋梁之才

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解房源及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握营销技巧与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有房屋租赁销售经验者优先 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责渠道客户的开发与维护，建立并保持良好的合作关系。 2.负责公司业务的拓展，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标。 3.及时反馈市场信息，提出改进意见，提高产品竞争力。 4.参与和支援公司相关的项目活动，协助完成工作。 5.积极建设并维护良好、互信客户关系。 任职要求： 1.大专及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务。 3.熟悉相关行业市场，了解客户需求，具有敏锐的市场洞察力。 4.有团队协作精神，有责任心，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。 5.会开车，驾驶技术熟练。 薪资范围:4000-15000元

岗位职责: 咱们这边是用主播获取的客资去给客户解答疑问 (天津落户，升学规划) 能力要求 1.具备良好的电话沟通、倾听、引导能力 2有抗压能力，能接受业绩指标与电话量考核 3.目标感强，主动积极，执行力好 4.有一定销售意识，懂得挖掘客户需求 5.情绪稳定，不与客户争执，服务意识强 工作内容 ·通过主播获取的客资联系客户，为客户解答问 记录客户信息，跟进意向客户，完成销售指标 按要求录入客户资料，配合团队完成业绩 四、优先条件 1.有电销、客服、销售相关经验优先 2.有保险、房产、教育、招商、企业服务等行业 经验优先 3.性格外向、敢开口、愿意长期做销售优先 任职要求 1.具备销售相关经验，有教育行业、房产销售经 验优先 2.沟通表达能力强，有责任心，目标感强，执行 力到位: 3.能自主安排工作节奏，抗压能力良好。 工作模式 可坐班:享受公司办公环境，并有无责底肺支 撑+优质的客资（不需要自己找客户)给您现成 的客资，高质量的客资去开发！ 可不坐班:合作模式--时间自由，兼顾工作与 生活(来公司坐班，才会给客资。提成相对于有 底新的，这个会更高一点！） 新资待遇：无责2500+单休。 。。具体面议 （能力越强，薪资上不封顶）目前在职销售， 薪1-5W! 有意者可直接投递简历或联系咨询-

工作内容 1.通过美团大众点评抖音小红书生活服务类APP门店等多平台引流，接听用户来电咨询，进行电话和微信销售产品， 2.销售产品类:上门做饭服务类和高端生鲜海鲜肉类等， 薪资待遇和要求 1.在职销售人员月综合月薪8000-12000.五险一金，底薪4500+销售业绩提成.月休四天，年假.团建，旅游等各项福利都有。 2.提供厨师做午餐晚餐，住宿办公室楼上记酒店式公寓，下楼即可办公不用出门， 3.招聘人员年龄22-38；要求2年以上网络/电话销售经验，工作时间，上9点下20点，轮流值班2小时，能够适应快节奏的工作环境，积极完成销售目标。 4.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务。 5.岗位初体验3天补贴200.试工期2个月，底薪4500+提成，试工期间。

天津市东丽区招水暖小工20人左右，年龄不超55岁，活特别轻松不傻就会干，200元一天包吃包住，工期可以干到年，工资每月20号打卡不压工资

招聘A2司机，驾驶13米高栏大开门车型，运输普货。要求驾龄3年，持有货运从业资格证，能开会倒、熟悉路况、会盖雨布、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航。不需要装卸。工作性质为长期，薪资为10000-15000元/月，工作地点位于天津市东丽区信义道。

男女不限，女54周岁以内，男56周岁以内，持食品健康证上岗（健康证下后才可以上岗） 工作内容： 厨房洗碗，切菜及打餐等工作 工作时间： 白班 7:00～17:00或7:00～20:00 夜班 19:00~8:00 (均含用餐和2小时休息时间) 1、固定工资3000+加班费，每月到手工资3800起(夜班月份,另有补助约1000元)； 2、入职当月开始上五险一金，取暖补贴，防暑降温，年终奖，节日礼品； 3、带薪假：年假、婚假、产假、护理假等； 4、免费宿舍（天渤公寓）和员工一起坐班车上下班，管吃三餐； 5、入职满2个月，凭发票报销健康证费用；

天津市东丽区招工地学徒工

天津市东丽区招氩弧焊、电焊

有经验的店员导购优先，

导购员年龄:18-40岁。导购员薪资福利:月薪:3000-6000上二休一+年假+节假日福利招工人数:2名长期临时工工作地址:仙山大厦红绿灯七色纺

长期导购吃苦耐劳，氛围好，年龄35岁以下。长期导购薪资福利:具体面议招工人数:一名

招聘导购30-45周岁，员工，底薪3000提成，五官端正，善良，性格脾气好。联系电话

招聘：导购员(提成+节假日三薪+年终奖+保险补助)薪资：3000-8000元/月基本要求1、有较好的语言表达能力2、有较强的理解能力，懂得茶颜观色3、有产品销售和推广相关经验上班时间早10:00-22:00（二休一）福利：提成+节假日三薪+年终奖+保险补助

岗位职责 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 岗位要求 1、专业不限，需统招本科及以上学历；有相关工作经验者可适当放宽学历要求； 2、具备互联网思维，性格阳光、踏实进取，心怀目标，愿通过自身努力实现职业成长； 3、工作热情高，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，态度积极乐观，性格开朗，具备良好的自我驱动力与上进心。 薪资福利 1、享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月后平均月薪达8000-10000元； 2、入职即统一缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金等。 晋升空间 1、在链家，经纪人可根据个人发展意愿选择专业路径或管理路径成长； 2、管理发展路径为：经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理。 系统培训支持 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：优秀员工定期交流实战心得，助你快速汲取成功经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带领团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点： 1、高端楼盘项目 2、高素质客户群体

仲利能提供给你： 大平台，ROE持续位居行业前列，专注服务中小企业成长； 企业稳健运营，疫情期间薪资不降反升，员工发展更有保障； 健全的培训机制搭配师徒带教模式，全程助力金融新人蜕变为专业财务顾问！ 你还在犹豫什么？立即加入我们，开启职业新篇章！ 【工作内容】 通过电话拓展客户资源，实地调研客户资金需求，制定个性化财务方案，完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】： 1. 全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生投递！）； 2. 富有激情，意向从事销售工作，期望在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际沟通，具备出色的表达能力，态度积极，学习力强，执行力高，抗压能力佳； 【薪资】 1. 无责任底薪（5.4k）+餐补、话补 2. 奖金收入（月度+季度）+月度之星奖励+案件协作奖金等多项激励 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口，薪酬体系完善，按阶段稳步提升 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越，地理位置便捷，通勤无忧 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生、员工健康体检等丰富关怀项目 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供正式实习机会，实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天（高于法定标准，随工作年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，解决出行难题 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师，全程指导成长路径； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络教学、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应缓冲期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，快速掌握核心技能！ 【晋升】 1. 每年固定晋升窗口，机制公开透明； 2. 清晰的业务发展通道：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

负责门店铺货销售禾阿榔

岗位职责 1、负责开发、维护和管理反刍领域的战略性集团大客户 2、通过建立并深化战略合作伙伴关系，实现公司反刍类产品的销售目标与市场份额的提升，并传递瑞普品牌价值与技术服务体系。 3、与客户集团高层（如采购总监、技术总监、牧场总经理等）建立并维护长期、稳定、互信的合作关系，成为客户值得信赖的顾问。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，本科以上优先 2、专业：动物医学、动物科学、畜牧兽医、动物营养与饲料科学、生物学等相关专业优先；有丰富动保行业经验的市场营销类专业也可适配。 3、具备 3-5 年以上动保、兽药、饲料添加剂行业销售经验，其中至少 2 年以上反刍（奶牛 / 肉牛 / 肉羊）或饲添领域销售或客户管理经验。 4、加分背景：配方师、驻场技术服务、牧场场长、饲料厂品控出身，懂一线养殖逻辑 5、具备区域头部养殖集团、大型饲料厂、省级总代高层人脉资源 6、可接受定期出差，工作地点按区域分配。

岗位职责: 1、通过电话及网络渠道开展公司产品的宣传与推广工作 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售任务指标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖范围 4、配合主管完成相关工作部署与执行 5、按时完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备电销、面销、地推或商务拓展经验者优先考虑 2、工作积极主动，作风踏实，吃苦耐劳，具有奉献精神 3、具备良好的人际沟通、商务谈判及内部协作能力，重视团队合作

须知：有过健康体检、大健康、美业市场销售经验者优先考虑 岗位职责： 1. 开拓美业门店及其他渠道合作资源，推动资源共享，促进医养与康养会员制产品的成交转化。 2. 协助合作渠道梳理客户群体，精准识别高净值人群，策划茶话会、小型沙龙等活动，推动业务落地。 3. 全程跟进活动执行及客户转化流程，协调内外部资源，及时解决推进中的问题，提升转化效能。 任职要求 1. 有1年美业销售、大健康或市场BD相关工作经验者优先，无经验但对美业有浓厚兴趣者可酌情放宽条件。 2. 具备良好的沟通与谈判能力，拥有美业门店资源或高净值客户资源者优先录用。 3. 能适应短途出差，具备较强的团队协作意识。 4. 形象气质佳者优先考虑。

打电话，联系货源

负责维护公司原有客户，公司提供客户资源

1.通过电话、微信、企业微信开发并维护客户资源，完成销售目标 2.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先

岗位内容： 1. 负责推动公司信贷业务审批流程的执行，保障业务处理高效顺畅； 2. 协同相关团队搭建健全的信贷风险管理机制，增强风险防控水平； 3. 参与贷后管理环节，跟进客户还款进度，有效控制贷款违约风险； 4. 配合业务拓展需求，与合作方开展业务沟通及协商谈判工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理实践经验，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟悉信贷审批各环节流程，具备良好的风险识别与评估能力； 4. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5. 具备较强的数据分析能力及实际问题解决能力。

工作职责: 1.根据公司提供的客户线索进行联络，接待来访客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊流程； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标； 3.落实就诊前后跟踪回访工作，深入了解客户需求，提升客户诊疗体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生/咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促进成交； 5.参与治疗方案、团体活动等相关项目的设计与执行交付； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备医疗、健康或教育行业背景，拥有3-5年销售工作经验，有心理学学习经历者优先；（其中1人需具备护士资质） 2.形象良好，气质端正，具备主动服务意识和销售思维； 3.具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 4.思维敏捷，表达清晰，善于人际互动，富有亲和力。

【福利待遇】： 1、无责任底薪6K起+业绩提成+每月50元话费补贴+每日22元餐补，综合收入可达10k以上，收入与努力成正比； 2、入职即缴纳五险一金，享有生日及节日礼品、带薪年休假、团队建设活动、定期团建、年度免费健康体检、员工旅游等丰富福利； 【年度晋升机制】 建立年度考核晋升体系，每年至少一次调薪或晋升机会，提供明确的职业发展通道和专业的职业规划指导。 【岗位要求】： 1. 本科及以上学历，或大专学历具备3年以上ToB软件/解决方案领域工作经验者亦可； 2. 拥有在线销售方案经验或IT软件相关背景者优先录用；涉及方案包括IT整体解决方案、云桌面、云平台、大数据平台等；软件范畴涵盖Vmware、思杰、MES、ERP等系统； 3. 工作态度端正，细致负责，执行力强，具备高度主动性、理解力以及抗压能力； 4. 能够适应销售岗位快节奏的工作强度，并持续学习掌握新知识； 5. 具备良好的沟通技巧与逻辑思维能力，擅长赢得客户信赖； 6. 协调能力强，善于整合资源推动问题解决。 【工作内容】： 1. 公司提供客户资源，通过线上渠道维护联想行业大客户，为其提供专业且全面的IT服务解决方案； 2. 与联想经销商客户经理密切协作，联动本地联想渠道网络，共同完成销售目标； 3. 主动了解客户需求，挖掘潜在商机，及时传达产品信息与营销政策，通过电话沟通实现销售转化。 【工作时间】： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 【补充】： 1、试用期为3个月，转正后薪资不变，无责任底薪全额发放； 2、工作地点：天津市东丽区空港商务园东区E1号楼5层（Lenovo），上下班时段地铁口提供接送班车。

【岗位职责】 1、负责建立和维护与大客户之间的战略合作关系，推动我们的培训解决方案，满足客户的培训需求。 2、与客户建立紧密联系，了解他们的培训需求，并提供定制化的培训解决方案。建立并维护长期的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 3、协调对接公司内部培训运营团队，确保培训项目按时高质量地交付。 4、跟踪销售进展，定期向管理层报告销售绩效和市场趋势。 5、遵守公司的销售政策和流程，维护高水平的职业道德和专业形象。 【职位要求】 1、专科学历及以上，有市场营销或相关领域优先考虑。 2、至少3年以上B端企业客户销售经验，有大客户销售经验者优先。 3、出色的沟通和谈判技巧，能够建立积极的客户关系。 4、具备建工行业知识和市场分析能力，对建筑行业的培训需求和趋势有深入了解。 5、具备积极的工作态度和抗压能力。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，包括健康保险、年度奖金和持续的职业发展机会。如果您符合上述要求，并渴望在建筑行业、教培行业、人力资源服务行业、的创新和有挑战性的环境中工作，欢迎您申请加入我们的团队。 【福利待遇】 周末双休；五险一金；项目提成，节日福利；带薪年假；高温补贴；采暖补贴；绩效奖金；定期团建

负责司机的拉新及招募，资源拓展和领导交代的其他工作。