岗位:销售专员，国字开头企业，16年成立至今9年时间，正规排第一， 在职人数400+，注册资金5000W ，在北京，天津，上海，成都， 沈阳均有分公司 工作地点:天津河西区吴家窑大街中海商务大厦整个16层 目前招聘的有：法律顾问（法律咨询业务） 和企业助贷业务 选择哪个部门都可以 薪资待遇: 1、0业绩也有底薪5000+工龄工资+话费补助，生活保证妥妥的 2、薪资9000-30000/月（按个人能力）+提成（通提哦）+辅助成单奖金+不定期福利+定期国内外豪华游，新人小白薪资1-2万、人均月薪3.5万，前10名5万以上，前3名10万以上；（靠你的努力程度） 3、无试岗期直接入职+入组老人1对1带 4、公司提供上海或者周边的意向客户，数据精准好开单 5、周末双休，享受法定休息日、超长年假12天、产假、丧家等。 6、公司每天提供零食、饮料、下午茶，定期组织团建聚会（可自由参与） 7、五险一金齐全 8、公司提供电话卡，电话费报销，无任何数据费用 晋升之路 1、新员工（自愿选择）可享受（免费“带薪”）入职培训、专业培训、营销技巧培训，促进员工持续提升； 2、 公司为能力优秀者提供晋升空间 管理层100%是由内部员工提拔上来的，收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大。 3、业绩优异有足够的晋升空间（公司每三个月会有一次晋升考核）能力强者居之，从不外聘。 4、晋升方向：客户经理-储备主管-正式主管-分店副总-分店总经理-门店合伙人总经理。 5、公司为能力优秀者提供足够的晋升空间，公司需要持续壮大，优异者也可去信门店当负责人，跟随公司步伐，开启成功人生。 任职资格: 1、不看学历看能力，看能力，有销售经验的优先； 2 、普通话标准，良好的执行力，有拼搏精神，有勇气挑战销冠业绩目标； 3 、不看学历不看经验，具有良好的沟通表达能力，抗压性、稳定性，学习能力强； 4 、年龄18-38岁，有销售经验者、能力优异者可放宽学历、年龄要求； 5、 公司提供电脑、手机、无占用个人任何产品 电话卡外呼系统全都公司提供，费用公司全额承担 岗位职责： 1、受理客户为高端实力客户，和其他公司无共享。 2、了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户） 3、惊醒客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续办理。（不用看客户脸色） 4、为客户提供优质的法律咨询业务。（不用大海捞针） 5、充分利用公司客户资源，学习公司各类金融知识，熟练掌握业务流程； 注：由公司网络平台提供精准客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户； 我们只招聘志同道合的人，我想说，这里节奏快，平台很赚钱，具有良好逻辑思维，具有爆发性，并且勤奋踏实的人，欢迎来撩。 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 国字头公司好出单，提成通提，无任何数据费工位费等扣款 奖金补贴：餐补，房补，话补，全勤奖，苹果手机，电动车，笔记本电脑，平板，霸王餐，个人谈单将金，团建基金，开单红包雨，等等奖品月月不会停

基本要求 1. 年龄：25-36周岁 2. 学历：本科及以上（已取得毕业证书，特别优秀者可适当放宽） 3. 性格积极热情，有责任心与同理心，具备较强的学习意愿与沟通能力 4. 能高效维护客户关系，具备良好的职业素养与服务意识 工作内容 • 负责客户的保险服务与需求对接，通过公司系统化培训，掌握金融保险相关专业知识 • 为客户提供合适的保障规划方案，完成对应的业务跟进与服务交付 • 可根据个人发展意愿，在客户服务、团队协作等方向长期深耕 收入说明 收入由训练津贴、业务佣金、绩效激励等构成，多劳多得，上不封顶，具体以公司现行激励政策为准。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

招销售专员

一、公司简介 天津智诚九州是专业的计算机服务器软硬件服务商，深耕IT硬件销售与服务领域，核心代理及合作品牌涵盖华为、超聚变、浪潮、联想等业内头部厂商，专注为教育、医疗、政府等重点行业提供全方位服务器软硬件产品解决方案、技术支持与一体化服务，凭借专业的产品能力、完善的服务体系和优质的行业资源，在天津及华北区域IT服务市场树立了良好口碑，现因业务拓展需要，诚邀优秀销售人才加入团队，共谋发展。 二、岗位名称 计算机服务器软硬件销售（天津岗） 三、岗位职责 1. 负责公司华为、超聚变、浪潮、联想等品牌服务器软硬件产品的市场拓展与销售工作，依据公司销售目标，制定个人销售计划，高效完成业绩指标。 2. 聚焦教育、医疗、政府等核心目标行业，挖掘潜在客户需求，开发新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定的合作，提升客户复购率与满意度。 3. 深入了解客户对服务器软硬件的配置、性能、应用场景等需求，为客户提供专业的产品选型、解决方案定制及报价服务，跟进项目全流程，包括商务谈判、合同签订、订单跟进、回款跟进等。 4. 及时掌握行业市场动态、竞品信息及厂商产品更新情况，定期反馈市场需求，配合公司优化销售策略与产品服务体系。 5. 协同公司技术、售后等部门，为客户提供售前咨询、售后跟进等配套服务，解决客户合作过程中的各类问题，保障合作顺畅推进。 6. 完成公司安排的其他销售相关工作，积极参与公司组织的产品培训、行业交流等活动，持续提升专业能力与销售技能。 四、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，计算机、市场营销、电子信息、商务管理等相关专业优先，优秀应届生可酌情考虑。 2. 经验要求：拥有1-3年IT行业、服务器软硬件销售相关从业经验者优先；具备其他行业销售工作经验，有较强销售能力与客户开拓能力者亦可。 3. 专业能力：了解服务器软硬件基础知识，熟悉华为、超聚变、浪潮、联想等品牌产品者优先；具备良好的客户沟通、商务谈判、市场开拓与项目跟进能力。 4. 素养要求：工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力、执行力与团队协作精神，诚实守信，有良好的职业素养。 5. 其他要求：能接受公司培训与工作地点安排，认同公司企业文化，愿意长期深耕IT服务器销售行业。 五、工作地点 1. 入职base地：天津 2. 培训安排：入职后需前往北京参加为期3-6个月的系统培训，培训内容涵盖产品知识、行业方案、销售技巧、商务流程等，培训期间薪资福利正常发放。 3. 调回安排：培训结束后，根据个人表现与公司业务规划，入职一年左右可调回天津正式开展本地销售工作，扎根天津市场。 六、薪资福利 1. 薪资构成：底薪+高额销售提成+业绩奖金+年终奖金，收入上不封顶，多劳多得。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、生日福利、定期团建等。 3. 成长福利：完善的岗前培训+在职技能提升培训+厂商专业培训，清晰的职业晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人），助力个人职业发展。 4. 其他福利：提供丰富的行业客户资源与平台支持，无需从零起步开拓市场。

负责区域内啤酒销售，男女不限，有经验者优先

职位描述 主要工作职责 1.为酒店发展及开发韩国市场的生意（包括团队和散客） 2.负责客户的管理、关系及考量 3.从本地及海外市场获得房间、宴会及餐饮等的团队及散客的生意。 特别工作要求 : 1.管理重要韩国客户或重点区域。 2.开发适合酒店战略需要的新韩国客户或市场。 3.了解熟悉客户的背景。 4.制定销售计划，从所负责客户及市场中获得生意。 5.确认客户的需求，万豪的目标，以及细分市场/客户的市场战略。 6.将酒店所提供的价值传达给顾客。 7.通过有效的客户管理，提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。 8.与客户商讨公司散客价。 9.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多 种手段拓展新客户。

工作重点：公司提供渠道资源，你专注创收！！！总裁亲自指导带你成长 【薪资待遇】 无经验者享底薪+提成，综合收入2W起 享受带薪培训 收入结构：底薪+75%提成+额外奖励 【任职资格】 1、大专及以上学历，接受零经验入职； 2、品行良好，性别不限，年龄18-50岁； 3、具备良好沟通能力，思维敏捷，富有团队协作意识； 4、有志于从事地产行业，具备较强适应与应变能力； 【免费提供带薪培训】 1. 企业价值观与文化课程； 2. 一对一系统化产品知识教学； 3. 业务实战能力进阶培训； 4. 高效营销策略专项训练 你不需一开始就出色，但需有进取之心！格局决定未来，平台成就梦想！ 欢迎应届生及各领域不甘平凡的你携手共进。

招聘全国优秀销售专员， 岗位职责： 1、开展城市销售攻坚任务； 2、负责规划并执行城市销售攻坚计划，实现区域销售目标突破，协助区域经理及代理商拓展重点市场； 3、协同市场部与销售部推进指定区域的市场活动，搜集市场动态并及时向公司汇报； 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生（动物医学、畜牧、动物科学等相关专业优先）或具备1年以上销售相关工作经验； 2、具备快速学习能力，踏实肯干、积极进取，能适应长期出差； 3、对国内宠物行业有浓厚兴趣，乐于接受挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 5、拥有相关行业资源者优先

脱单预警： 车间小姐姐居多，单身兄弟们的机会来了！工作环境好，氛围佳！ 住宿升级： 不是普通宿舍！干满1个月可分单间，干满3个月可分一室一厅！真正的拎包入住！ 薪资待遇： 20元/小时，综合6000-7000元/月。每周可预支500-800，手头不紧！ 吃住全包： 管一日三餐！公寓式生活区，台球室、体育馆、超市应有尽有，生活太爽了！ ️工作要求： 22-40岁，男女不限。主要做电器组装，简单轻松。 晋升空间： 干满3-6个月转正，缴纳五险一金！

组装、包装、质检，全坐岗 要求：18-45岁，男女不限，无需经验 薪资：日结20/小时 月结21元/时 福利：包两餐+免费住宿，班车接送，不用体检 活轻松，恒温车间，当天报名次日上岗

天津市东丽区招工，外墙石材打胶，需要高空证

天津市东丽区招空调安装/维修两台，不制冷。

我在东丽区有个600平的直播基地需要装修，要求全包，两周内能进场施工，能接的施工队或工长联系我（小工勿扰）

中国人寿直招，周末双休，月度旅游活动多多，平台培养扶持力度大。 岗位职责： 1. 公司提供资源，负责已有客户的保单服务，包括理赔、续保、信息变更等 2. 定期开展客户关怀，及时传达公司活动通知、节日福利及权益提醒 3. 基于客户需求与风险偏好，提供专业、合规的综合金融产品配置建议 4. 参加中国人寿系统且完善的培训，持续提升理财规划与客户服务能力 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽） 2. 具有金融、营销、培训、策划、销售等行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与学习意愿，无相关经验者提供带教培养机制 4. 性格积极稳定，责任心强，能适应适度目标导向的工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，认同长期职业发展路径 福利待遇： 1. 8:30-17:30，中午休息两小时，下班不打卡。周末双休，法定节假日正常休 2. 人才方案+提成+津贴，年终奖。多劳多得，收入上不封顶 3. 公开、公正、透明的晋升通道，按数据说话，每季度晋升一次 4. 团队活动、旅游、聚餐多多，气氛好，吃不完的水果 5. 完善的培训体系，终身学习，培育成为金融保险行业的专业人才

岗位职责 1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。 2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2，公司提供一部分客户资源，包括公海资源等。 任职要求 1，年龄：25岁-45周岁； 2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000~20000之间，，； 上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:00午休2小时周末双休，节假日按法定放假。 联系方式： 公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦 地铁4号线 诚星路-地铁站 步行5分钟

早九晚五、周末双休 工作内容： 1、负责公司各类保单及相关文件资料的整理、分类、归档、登记与保管； 2、开展售后服务支持，配合主管处理客户相关事务（包括业务办理协助、保单整理、保单递送、续保跟进、理赔协助、电话回访等日常事务）； 3、协助上级完成来电接待工作，及时传达客户信息，有序处理部门内部事务。 任职要求： 年龄24-45岁（条件优异者可适当放宽年龄限制） 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 3、适应快节奏工作环境，拥有较强的应变与学习能力 4、积极进取，乐于接受挑战，持续提升自身综合素质 福利待遇： (1) 新人阶段综合薪资6-8k，转正后基本薪资7k以上，具体薪酬及福利可详谈 (2) 完善的福利保障（养老、意外、医疗……）+ 独立账户养老公积金 (3) 健全的新人培训体系，晋升机制公开透明 (4) 不定期组织团队活动（聚餐、旅游、团建等） (5) 早九晚五工作制，午休两小时，享受国家法定节假日 (6) 入职满一年可享带薪年假

康养顾问（综合金融方向） 岗位职责 1. 负责客户日常维护、关系深耕，挖掘客户潜在需求，拓展新客户资源，完成客户拓新指标； 2. 对接综合金融类产品销售工作，为客户提供专业咨询与方案匹配，跟进全流程销售； 3. 做好客户售后跟踪、服务回访，提升客户满意度与复购率，建立长期稳定客群； 4. 积极配合团队开展市场推广、客户沙龙等活动，完成个人及团队业绩目标。 任职要求 1. 学历：高中及以上学历，大专及以上可享学历补贴，专业不限； 2. 接受小白，具备销售、客户服务相关工作经验者优先录用； 3. 沟通表达能力强，善于倾听与需求挖掘，能精准对接客户需求； 4. 性格热情开朗、阳光积极，做事坚持不懈，有较强目标感； 5. 工作态度端正，有良好的服务意识与职业素养，愿意主动学习综合金融相关知识。 我们提供 - 完善的岗前培训+专业产品知识培训，零基础也可快速上手； - 清晰的晋升通道，多劳多得，收入上不封顶； - 团队氛围轻松融洽，福利完善，工作环境舒适。

职位职责： 1、面向科研实验室及生物科技类企业，提供生物试剂、耗材与仪器的产品资料及配置方案； 2、达成签署的销售指标，实现既定的业绩与盈利目标； 3、巩固现有客户关系，开发并拓展新客户资源； 4、保障货款及时回笼。 要求： 1、生物、微生物、细胞、食品、农林牧渔、环境等相关专业背景，本科及以上学历； 2、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，工作细致认真，富有责任感； 3、能适应高强度工作，具有奉献精神，品行端正，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责工业自动化、仪器仪表或相关技术产品的售前技术支持与方案讲解，精准匹配客户需求 2. 开展客户拜访、技术交流及项目跟进，独立完成从线索挖掘到合同落地的全流程销售工作 3.协同技术、交付与售后团队，推动项目顺利实施，提升客户满意度与复购率 4.定期分析市场动态与竞品信息，反馈一线需求，助力产品优化与营销策略制定 5.按要求完成销售目标、客户档案维护及周/月度业务报表提交 任职要求： 1. 学历不限，理工科背景（如自动化、机电、电子、测控等）优先，具备技术理解力与学习能力 2.销售经验不限，有工业品、B2B技术型销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，能适应短期出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础CAD/PLC/仪器仪表知识者更佳 5.诚信务实，目标感强，具备团队协作精神与持续成长意愿

岗位职责 1、维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 岗位要求 1、专业不限，需统招本科及以上学历；有相关工作经验者可适当放宽学历要求； 2、具备互联网思维，性格阳光、踏实进取，心怀目标，愿通过自身努力实现职业成长； 3、工作热情高，富有团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，态度积极乐观，性格开朗，具备良好的自我驱动力与上进心。 薪资福利 1、享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月后平均月薪达8000-10000元； 2、入职即统一缴纳五险一金； 3、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪假、节日礼品、国内外旅游机会、公司互助金等。 晋升空间 1、在链家，经纪人可根据个人发展意愿选择专业路径或管理路径成长； 2、管理发展路径为：经纪人→店经理→链家MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市分公司总经理。 系统培训支持 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、衔接培训：助力新人完成从理论到实操的平稳过渡； 3、实战演练：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验分享：优秀员工定期交流实战心得，助你快速汲取成功经验。 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期团建、带领团队、多次晋升机会、鼓励内部创新 职位亮点： 1、高端楼盘项目 2、高素质客户群体

岗位职责： 1、公司业务主要是B端企业，通过电话和抖音直播的方式了解客户需求，为客户提供增值服务；寻找销售机会并完成销售业绩； 2、学习公司相关业务知识，精通并熟操业务； 3、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）通过直播平台（抖音/快手/视频号等）进行建筑行业垂直领域直播，精准触觉建筑公司负责人、项目经理等B端客户。 4、输出行业专业知识： - 解读建筑资质政策法规 - 分析证件租赁市场行情 - 讲解我司服务优势及风控体系 5、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）配合完成私域流量转化，引导客户添加商务微信咨询。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 6、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝客户的信任度。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 任职要求： 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳，长相端正，普通话标准；语言逻辑清晰，沟通能力强； 2、对建筑类咨询工作有较高的兴趣和热情； 3、有建筑/工程行业背景（施工员、资料员等转行优先）； 4、熟悉住建部门资质管理政策者加分； 5、有特长、爱好者优先； 6、无经验者也可，2025届以后的应届生优先。

【工作职责】 1. 通过多元化渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作机制，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营动态，维系客户关系，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任意识和团队协作精神； 5. 具备优秀的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 【公司福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团建活动、别墅聚会、年度旅游、集体庆生、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 入职待遇： 社招人员：入职即办理五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（优于法定标准，随工作年限递增）； 6. 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教制度，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年底开放晋升通道，具备公开透明的晋升评估体系。

职位描述：负责分析仪器（质谱、色谱、光谱）的市场推广与销售工作 任职资格： 1. 大专及以上学历，综合素质优良，欢迎应届毕业生投递； 2. 专业方向为市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关领域； 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造，或具备实际操作经验者优先； 4. 性格积极向上，乐于接受挑战，具备工作热情，踏实肯干； 5. 具备良好的沟通能力，能够有效维护客户关系； 6. 对销售岗位有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展； 7. 具备市场拓展意识和协作精神，品行端正，诚实守信； 8. 主动推进所负责产品的销售进程，确保完成既定销售目标； 9. 有分析仪器行业相关从业经历者优先考虑； 职位福利：五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班

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工作时间：上午8点至下午5点 基本福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇： 1. 提供系统化的专业培训与清晰的晋升发展路径 2. 其他福利包含工作餐支持、宿舍或租房补贴、免费班车服务、工龄奖励、节日关怀礼品、生日祝福 工作职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定客户业务发展策略与实施计划。 2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程中的商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。 3、根据客户流程调整和实际运行状况，提出更具效率且针对性强的流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争动态与客户需求，牵头完成新项目提案及报价方案，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立处理商务谈判及断点协调控制。 6、协助公司与客户之间的对接，负责回款管理以保障资金流稳定，提出VAVE改善建议，确保所辖业务达到利润目标，并提供基于数据分析的订单预测。 7、维护良好的客户关系，作为公司代表与客户保持沟通，掌握客户真实需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉与异议。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争对手的相关信息与数据。 任职资格： 1、具有5年以上汽车零部件销售相关工作经验； 2、拥有内外饰件销售背景者优先考虑； 3、具备从零到一开发主机厂及tier1供应商的经验，熟悉客户维护流程，有成功获取订单的实际业绩； 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户市场经验，并具备相应客户资源（满足其中一类即可）； 5、熟悉汽车零部件行业的市场开发模式，了解产品知识及制造工艺流程； 6、具备行业信息、竞对动态、客户数据的搜集与分析能力，对业务机会具有敏锐洞察力和判断力，能准确把握客户需求； 7、有主机厂及tier1客户开发经历，熟悉订单获取、项目推进及客户关系维护全流程； 8、具备优秀的表达与沟通能力，亲和力强；善于应对突发情况，处理关键问题能力强；具备良好职业形象与礼仪素养，抗压性强，意志坚定，富有开拓精神； 9. 语言要求： 国内客户：无特殊要求 欧美客户：英语 日系客户：日语 韩系客户：韩语

机电五金

你喜欢我们公司吗？如果不喜欢我再想想办法~ 诗和远方我们都给你。 人生有无数种可能，只要勇敢一次，收获往往远超预期。比如现在，我们在招人，你准备好勇敢投出简历了吗？ 一、职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，普通话标准，熟练使用常用办公软件； 3、反应迅速，具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、年龄在24至34岁之间； 5、具有一年以上工作经验 二、销售专员岗位职责： 1、负责新客户的开拓及老客户的维护工作； 2、根据客户需求提供个性化解决方案； 3、完成上级交办的临时性工作任务 三、办公地址： 天津市 东丽区空港经济区金融中心3号楼504跨越速运 四、薪资待遇： 1. 转正后月薪7K-20K，提成上不封顶；业绩突出者可享额外奖金激励 2. 按规定缴纳五险一金 3. 公司配备手机，提供交通行政用车支持 六、公司福利： 1. 依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假等各类假期； 2. 提供入职培训、岗位技能提升培训及师带徒辅导机制； 3. 设有完善的内部竞聘与转岗通道； 4. 组织年度团队旅游活动； 5. 发放现金奖励及假期福利； 6. 设立半年度奖金与年终奖金制度

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

（1）负责各类文件、方案及政策的解读工作，包括长期性与阶段性文本的理解、阐释及相关培训讲解； （2）根据日常推广节奏输出相应宣传素材，如早中晚时段朋友圈内容，涵盖产品信息、活动宣传、健康生活、文化传播等方向； （3）开展主产品及碎片化产品的培训支持，编制配套产品手册并制作视频讲解资料； （4）按品类梳理并搭建系统化的产品知识脉络，形成结构清晰的思维导图； （5）深入分析现有产品特点，评估并明确推广的优先顺序； （6）搭建完善的产品培训体系，构建逻辑分明的产品架构与标准化培训流程。