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销售专员经验不限学历不限电话销售个人(To C)退伍军人网络销售无经验要求互联网/科技房地产
哈喽呀!!!天津我爱我家正加速拓展业务版图,就近分配岗位、高薪职位虚位以待,内部晋升通道畅通,福利多多,团队氛围超棒~~期待您的加入!!!(点击“打招呼”可与我在线沟通~24小时在线哦) [岗位要求] 1、不限学历,年龄20-45周岁 2、热爱销售工作,乐于与人交流,勇于接受挑战,追求自我能力提升 3、必须踏实求职,执行力强,认真负责,态度第一,能力可以培养 4、具备良好品格,为人善良正直,能与同事和谐共处,真诚热情服务客户 [工作内容] 1、在主流房产平台上发布房源信息,供租客或买家浏览 2、接听客户电话,邀约客户到门店看房,面对面沟通,精准了解需求 3、根据客户需求匹配合适房源,带领客户实地看房 4、协助洽谈价格,对接签约专员完成合同签署,轻松获取提成 [晋升发展] 每月设有竞聘机会,晋升路径清晰:房产经纪人(平均年薪25万以上)—店经理(1.5年可晋升,稳定年薪35万以上)—区经理(3年可晋升,稳定年薪50万以上)—区总监(5年可晋升,稳定年薪80万以上) [培训体系] 1、无需担心经验不足,一周内快速上手,提供持续免费培训及资深员工1对1带教 2、“我爱我家学院”配备专业培训团队和独立教学场地,从入职起全程陪伴成长 3、师傅需成功带教徒弟方可晋升,真正实现一对一传承,只要你愿学,我们定倾囊相授,助你成长为优秀房产经纪人 [企业文化] 1、沉淀20余年的企业文化,团结友爱、平等互助,同事如家人般温暖 2、不仅安排员工旅游,还公费邀请员工父母来北京参观游玩 3、每月组织聚餐、K歌等团建活动,快乐工作,共同成长! 期待你的加入~我在我爱我家等你
客服专员
7000-10000元/月
销售专员包住五险一金1-2人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜基本坐班回款提成TOCTOGTOB不接受居家办公金融产品互联网/科技无经验要求
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)不接受居家办公退伍军人网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
优越薪酬: 无责底薪+绩效+提成30-70% 就近分配: 天津全城门店 就近安排 工作地点贴近住所,实现工作与家庭平衡 任职要求: 1. 年龄20(含)-45(含)周岁,以身份证信息为准; 2. 学历不限,经验不限,有销售背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通表达能力与学习能力,积极主动对待工作 4. 拥有敏锐的观察力,具备较强的抗压与抗挫折能力 5. 做事踏实认真,为人正直真诚,具备高度责任心及团队协作精神 岗位职责: (1) 开展新客户与新业主的拓展,同时维护现有客户关系 (2) 负责通过网络、社区、门店、电话等多渠道接待和解答客户与业主咨询 (3) 深入了解客户及业主需求,实现资源精准匹配 (4) 陪同客户实地看房,协助商务洽谈,完成三方合同签署,推动房产买卖与租赁交易达成
销售专员社保保险五险1-2人经验不限学历不限区域销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOG其他产品/服务企业服务无经验要求退伍军人
手机卖场 移动营业厅 招聘手机宽带销售 员 地点在西青 年龄40岁以下 上保险保底3000加提成 提成高
销售
3000-5000元/月
销售专员社保五险1-2人1-3年大专直销基本坐班销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他行业对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
1. 负责公司主营XPE箭靶、EPP包装、新材料制品的市场开发、客户拓展与维护 2. 对接体育场馆、射箭俱乐部、企业采购、电商平台、经销商等渠道客户 3. 跟进订单洽谈、报价、合同签订、回款及售后跟进 4. 收集市场竞品信息、客户需求,反馈给公司优化产品与定价 5. 配合公司完成抖音、小红书、拼多多等线上平台的客户引流与转化
销售专员交通补助3-5人1年以下中专/中技静海能源业务员|直接上岗|油补 + 话补天津 / 静海 + 油气 /销售/业务员/地推五险 + 出差补贴
负责天津及周边区域(滨海、西青、北辰、武清等)油气相关客户开发:加油站、物流公司、中国石油和中国石化,通过上门拜访、电话、行业展会、渠道合作等方式挖掘新客户,完成公司下达的销售指标。
销售专员包吃生日福利五险一金年终奖经验不限大专
1,负责客户接待及咨询,提供专业的房地产置业顾问服务; 2,深入挖掘客户需求,推动一手房、二手房、高端住宅买卖及房屋租赁等交易达成; 3,积极开发并积累房源资源,与客户维护长期稳定的业务合作关系。 [任职要求] 1,大专及以上学历,对销售工作有高度热情; 2,具备良好的沟通技巧和语言表达能力; 3,富有进取精神,学习能力强,敢于突破自我; 4,具备较强的服务意识,为人诚信正直,踏实肯干。 [薪酬福利] 1,底薪绩效5500-6000+高比例提成30%-75%+五险一金+带薪年假; 2,舒适办公环境,可提供住宿支持或住房补贴; 3,工作地点就近安排,实现通勤便利化。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检
工程业务员
8000-13000元/月
销售专员交通补助五险一金3-5人1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成回款提成不接受居家办公其他产品/服务房地产其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求: 1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作 3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识 4.有销售经验者优先,行业背景不限 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入 6.有车有驾照
营销顾问
8000-10000元/月
销售专员经验不限大专品牌营销
中企动力创建于1999年,依托覆盖全国的本地化服务体系,为企业提供涵盖互联网建站、数字营销、OMO商城在内的数字化经营整体解决方案。 公司在全国内设80家分支机构,员工规模超8000人,累计服务企业客户逾135万家,连续五年位居中国建站市场占有率首位。 一、岗位职责: 1. 深入挖掘企业客户在互联网应用方面的需求,量身定制数字化解决方案,推动合作达成; 2. 及时收集并传递客户反馈与市场动态,维护良好客户关系,持续完善客户信息管理体系。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,对互联网行业有浓厚兴趣; 2. 具备较强的学习能力、表达能力及团队协作精神。 三、福利待遇: 1. 无责任底薪+高提成比例+多重奖励(月度、季度、半年度、年终),总收入不设上限; 2. 按规定缴纳五险一金,享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假权益; 3. 节日礼品、生日庆祝、团队拓展活动、国内外员工旅游等丰富员工关怀项目; 4. 提供专业导师指导、官网在线课程学习资源及资深员工“一对一”带教支持; 5. 每满三个月可参与晋升考核(共六个职级),职业发展可选择业务方向(产品专家)或管理方向(部门经理)。 交通:公交站——鑫银大厦站、友谊路站 地铁站——5号线西南楼站、6号线文化中心站 公司主页:www.300.cn 工作地址:天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座
销售顾问
6000-12000元/月
销售专员经验不限学历不限企业客户
保障工作时长: 上班时间:周一至周四 9:30 下班时间:周一至周四 夏令时——冬季不晚于18:30(12月-2月为冬令时) 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含法定节假日,节假日参照周末作息安排。 门店值班由人员自行协调安排,每次至少保证2人在岗。 经纪人零罚款: 各级管理岗位不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚,包括但不限于罚款、押注及其他涉及金钱的惩戒措施。 保障休假权利: 1. 可连休:员工每月可申请一次连续调休2天,需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 保年假:在年假有效期内,依据司龄享受对应天数的年休假,需提前30天提交年假申请(通过考勤系统)。 3. 周末休:有子女的员工,每月可申请1天周末调休,需提前1天完成调休提交(考勤系统操作)。 4. 哺乳假:有子女的员工在产后一年内,可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时(通过考勤系统提交调休)。 5. 寒暑假:家中有幼儿园至高中阶段子女的员工,每年可在寒假或暑假期间,根据司龄享受2-10天假期;该假期支持连休或拆分使用,多子女家庭不重复累计。(通过考勤系统提交申请) 贝壳币激励: 1. 开单奖励 2. 量化任务激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励: 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示个人风采 团建激励: 每月组织一次小型团建,每季度开展一次大型团队活动 带教机制: 配备“1位大A + 1位M + 1位S”联合指导,助力新人成长 自媒体发展支持: 支持绑定抖音蓝V账号至个人IP,产出优质内容,并提供dou+资源投放支持 合伙人机制(共享门店经营收益): 1. 表现优异的伙伴可申请成为MP(门店合伙人) 2. 表现优异的伙伴可申请成为SPI(裂变门店合伙人)
菜馆切配
现有东丽区西九道附近,高端企事业食堂一项目,面向社会招聘以下人员洗涮2人3500一4000餐工作轻松切配2人3800-4000上班时间7:30—16:00洗涮50岁以上,有工作经验每周休一天,节假日休息,工作轻松提供宿舍。联系电话齐
天津 东丽区
6月4日 23:37拨打电话
指挥工
天津东丽招信号工一名司机一名证件不限地区官网能查就行8000-6500包月(加班最晚不超过10点)(年龄男55以下女50以下)超龄勿扰联系电话王
天津 东丽区
6月4日 23:32拨打电话
货运司机拖车司机
因业务繁忙,招搭流动饭店棚子工人1名,年轻,能吃苦耐劳,长期干,有C1驾驶证,会开4米2平板货车,月工资8000元,另招干活工人1名,月工资7500左右,地址在东丽区军粮城附近,工资有保证,
天津 东丽区
6月4日 23:27拨打电话
砧板打荷1-2人
招聘展板一名会切就行工资5500到6000打荷一名4500到5000活简单好干工作地址:东丽区军粮城电话:柳厨
天津 东丽区
6月4日 23:23拨打电话
天津东丽区招行车工
7000-9000元/月
行车工长期1-2人月结
天津市东丽区招行车工
全屋整装
1-1.1万元/月
其他销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售渠道销售直销门店销售
底薪加提成,能吃苦就能拿高薪,成单率高,
销售
4000-9000元/月
销售社保保险1-2人经验不限中专/中技电销,陌拜,扫街面销/陌拜较多外勤按单提成阶梯式提成
开拓销售工作内容: 1.收集客户名单,找到相关联系人联系方式; 2.电话联络,争取面访机会; 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况,争取报价送样机会; 4.定期跟踪客户,争取成交; 5.日常跟单维护。 要求:有抗压能力,有目标感,完成业绩,拿提成得高薪。
销售包吃保险年终奖五险3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC
岗位职责: 1. 开展市场调研与客户开发,挖掘潜在销售机会 2.负责产品推介、商务洽谈及合同签订全流程工作 3.维护现有客户关系,提升复购率与客户满意度 4. 定期汇报销售进展,配合制定并执行销售策略 5.协同团队完成业绩目标,参与跨部门协作项目 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力 2. 有较强的目标感和抗压能力,能适应灵活工作节奏 3. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强 4. 行业经验不限,欢迎应届毕业生及转行人才加入 5. 诚实守信,具备团队协作意识与服务意识
学生卡新开
500-1000元/天
销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成TOC
学生卡新开, 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责: 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发,完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道,拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务,提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息,及时反馈市场动态与客户需求,协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求,维护品牌形象与客户信任 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先,无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动,目标感强,能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信,责任心强,认同公司价值观与团队协作理念
负责达成合作,,愿意操这个心的有组织能力的优先
100-200元/天
其他销售20人以上日结经验不限学历不限面销/陌拜
负责转介绍达成合作,赚取佣金,愿意操这个心的有组织能力的优先
快消品销售代表
6000-8000元/月
渠道销售1-3年大专企业客户面销/陌拜
我们正在招聘一名专业的渠道销售,专注饮料快消品类, 负责拓展并维护公司销售渠道,提升市场覆盖与份额。 工作内容: 包括开拓新客户资源、维护现有客户关系、制定并执行销售计划、推动产品市场推广等。 岗位要求: 1. 年龄在35周岁以下 2. 具备渠道销售相关工作经验; 3. 拥有良好的沟通表达及谈判能力; 4. 对市场动态敏感,具备较强的分析判断力; 5. 工作积极主动,富有责任感,具备团队协作意识,能适应一定强度的工作节奏; 6. 持有驾照并能熟练驾驶
网络销售包吃3-5人1-3年学历不限基本坐班互联网/科技网络营销经验客户关系维护
底薪就是6k,需要工作弹性强!打酱油勿扰! 岗位职责: 1.微信线上渠道开展客户开发与跟进,完成销售目标 3.深入了解公司产品/服务特点 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握产品知识与销售话术 3. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力,熟悉主流社交平台使用 5.责任心强,目标感明确,能适应节奏较快的线上销售工作
客户经理5-10年大专自带主机厂资源熟悉汽车内外饰注塑、喷涂、电镀熟悉汽车内外饰件
岗位职责: 1、依据公司整体经营战略,结合所辖客户实际状况,制定客户业务发展策略与规划。 2、推动集团新产品线在国内外客户中的市场拓展,主导新车型从RFQ至量产全周期的价格与商务谈判(包括新订单定价、设计变更费用、年度降价等)。 3、根据客户流程调整及实际运行情况,提出更具效率与针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向,主动挖掘新业务机会,达成公司下达的业绩任务,收集并分析竞争动态与客户需求,牵头完成新项目提案及报价方案,独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行,跟进项目变更节点,独立完成商务协商及断点协调管理。 6、协助公司与客户对接,负责回款管理,保障公司资金流稳定;提出VAVE改善建议,确保所辖业务达成利润目标,并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系,代表企业与客户沟通交流,掌握客户真实需求,及时传递客户反馈,妥善处理客户投诉与异议。 8、搜集、整理并分析汽车行业、整车厂及竞争对手相关市场信息。 任职资格: 1、5年以上汽车零部件销售相关工作经验; 2、有内外饰件销售经验者优先考虑; 3、具备从0到1开发主机厂及tier1供应商的经验,拥有客户维系能力及成功订单获取记录与业绩证明; 4、具备开拓国内或欧美或日韩系客户(满足其一)的实战经验及客户资源积累; 5、熟悉汽车零部件行业市场开发流程,了解产品技术知识与制造工艺; 6、具备行业信息、竞品动态及客户数据的收集与分析能力,对市场机会具有敏锐洞察力和预判判断力,能准确把握客户需求; 7、有主机厂及tier1客户开发经历,具备订单落地、项目全流程跟踪及客户关系维护经验; 8、具备优秀的沟通表达能力和亲和力;突出的关键事务应急应对能力;良好的职业素养与商务礼仪;性格坚韧,抗压性强,富有进取心和市场开拓精神; 9. 语言要求: 国内客户:无 欧美客户:英语 日系客户:日语 韩系客户:韩语 工作时间:上午8点至下午5点,周末双休,加班可安排调休 基本福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、提成奖励及专项激励 福利待遇: 1. 提供专业技能培训及清晰的晋升发展路径 2. 其他福利:提供工作餐、宿舍或租房补贴、免费班车、工龄奖、节日福利、生日礼物
业务代表
5000-10000元/月
销售专员1-3年高中区域销售面销/陌拜
岗位职责: 1. 对接工程项目,开展区域内的市场开发与业务推进; 2. 维持现有客户联系,提高客户满意度与长期合作意愿; 3. 汇总市场动态,评估竞争格局,拟定应对方案; 4. 整合内部协作资源,确保销售任务达成; 任职要求: 1. 具备优秀的沟通水平和谈判能力; 2. 具有较强的市场分析能力与开拓意识; 3. 能够适应出差工作,具备良好的抗压素质; 4. 拥有相关行业从业背景者优先考虑。
销售专员五险一金1年以下学历不限个人(To C)不接受居家办公退伍军人对企业/机构(To B)销售经验无经验要求房地产教育培训招商/商户拓展电话销售网络销售电话销售经验互联网/科技电子商务
无责底薪+绩效+提成,月平均收入8000+,入职即缴纳五险一金!!! 贝壳惠居省心租,天津地区诚聘英才,本岗位要求具备一年以上房产销售经验,无经验者可沟通了解,统招大专及以上学历,有相关经验者条件可适度放宽,****之内。 工作地点:全天津市均设有办公点,依据您的居住地就近分配! 在此岗位您将: 1. 全面掌握省心租产品的核心优势与价值亮点。 2. 熟悉所在区域的楼盘布局及房源详情,为客户进行专业、清晰的讲解与问题解答。 3. 通过多元渠道拓展客户资源,科学规划业务流程,提升看房体验,推动高效成交,对出房结果负责。 4. 负责企业客户的开拓、关系维护及业务对接执行。 5. 完成平台交办的其他相关工作内容。 我们提供的薪酬福利: 天津本地五险一金,入职当月即办理; 无责底薪+绩效+提成; 月均收入8000+,转正后视个人能力,薪资起点为11000元
销售工程师
1.5-3万元/月
销售工程师1-3年大专
职位描述:负责分析仪器(质谱、色谱、光谱)的市场推广与销售工作 任职资格: 1. 大专及以上学历,综合素质优良,欢迎应届毕业生投递; 2. 专业方向为市场营销、化学分析、生物制药或自动化等相关领域; 3. 熟悉分析仪器的基本原理与构造,或具备实际操作经验者优先; 4. 性格积极向上,乐于接受挑战,具备工作热情,踏实肯干; 5. 具备良好的沟通能力,能够有效维护客户关系; 6. 对销售岗位有浓厚兴趣,愿意在销售领域长期发展; 7. 具备市场拓展意识和协作精神,品行端正,诚实守信; 8. 主动推进所负责产品的销售进程,确保完成既定销售目标; 9. 有分析仪器行业相关从业经历者优先考虑; 职位福利:五险、餐补、房补、交通补助、绩效奖金、周末双休、不加班
业务拓展经理
1-1.5万元/月
BD经理3-5年大专
岗位职责: 1、制定年度商务拓展工作规划 2、负责策划商务拓展方案,打造适配且可复用的战略合作框架。 3、以增强企业品牌认知度、充实平台资源为核心,高效推进资源整合与互换,落实BD合作项目。 4、重点合作方及外部资源的开发、关系维护与日常管理。 5、结合公司战略方向,主动挖掘外部合作机会,构建与其他渠道的长期深度协作。 6、依据整体市场策略,执行商务推广项目,并对项目成效承担直接责任。 7、结合公司核心优势与实际资源,精准定位合作契机,助力企业品牌形象塑造。 8、统筹协调内外部合作需求及相关问题处理。 9、为公司探索潜在的业务增长机会。 10、推动业务优化与转型,根据业务进展和市场动态,及时调整发展方向与业态结构,孵化新业务形态。 任职资格 1、专业不限,市场营销、新闻、传播、中文等相关专业优先考虑 2、3年以上商务拓展工作经验,具备扎实的商务谈判能力与技巧,拥有商务文案策划经历,了解行业动态并具备一定人脉积累。 3、熟悉门店级合作机制,擅长整合线上线下的合作资源,具备高价值客户跨行业合作实操经验; 4、具备优秀的分析策划水平、组织规划能力及市场洞察力,具有较强的市场开拓意识与沟通亲和力; 5、善于人际交流,能独立开展对外商务合作对接,达成运营部门的引流目标。 6、有医疗领域从业背景者优先
理货员20人以上日结全职
薪资待遇:底薪+补贴+绩效+计件工资,综合薪资5500-8500不等 发放形式:250/天,剩余次月15号清算) 岗位职责: 1.根据线上订单准确完成商品拣选、核对、分装及打包作业 2. 按照标准流程进行货品上架、补货与陈列整理,保障货架规范有序 3.协同团队完成日清盘点、库存核对及异常情况及时上报 4. 严格执行安全操作规范,做好区域卫生与设备日常维护 5. 配合站点调度安排,高效完成白班/夜班轮岗任务 任职要求: 1.年龄18-35周岁(水产岗可放宽至40周岁, 2. 身体健康,吃苦耐劳,具备较强责任心和执行力 3. 能适应快节奏工作环境,服从站点统一管理与工作安排 4. 无不良从业记录,能提供有效身份证明 5. 学历不限,有超市或仓储理货经验者优先
轮胎销售业务代表
3000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助五险餐补1-2人经验不限大专地推销售较多外勤阶梯式提成TOC不接受居家办公其他产品/服务批发/零售无经验要求
岗位职责: 1. 负责公司轮胎产品的销售及推广; 2. 制定和执行市场营销策略与计划,并完成业绩指标; 3. 开拓新市场,发展新客户; 4. 建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度; 5. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见; 6.协助经理完成其他相关事宜。 任职要求: 1. 有无工作经验均可; 2. 有韧性、有较强的抗压能力; 3. 善于与人沟通,理解能力强; 4.需要会开车。 薪资待遇: 1. 五险; 2. 销售额提成; 3. 各种团建; 4.提供住宿; 5. 工资薪金3000-8000;
客户经理经验不限本科企业融资产品融资租赁产品
仲利能提供给你: 大平台,ROE持续位居行业前列,专注服务中小企业成长; 企业稳健运营,疫情期间薪资不降反升,员工发展更有保障; 健全的培训机制搭配师徒带教模式,全程助力金融新人蜕变为专业财务顾问! 你还在犹豫什么?立即加入我们,开启职业新篇章! 【工作内容】 通过电话拓展客户资源,实地调研客户资金需求,制定个性化财务方案,完成商务洽谈与签约流程。 【任职要求】: 1. 全日制本科及以上学历(欢迎应届毕业生投递!); 2. 富有激情,意向从事销售工作,期望在金融领域深耕发展; 3. 热衷人际沟通,具备出色的表达能力,态度积极,学习力强,执行力高,抗压能力佳; 【薪资】 1. 无责任底薪(5.4k)+餐补、话补 2. 奖金收入(月度+季度)+月度之星奖励+案件协作奖金等多项激励 3. 年终绩效奖金1-8个月工资 4. 每年两次调薪窗口,薪酬体系完善,按阶段稳步提升 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境优越,地理位置便捷,通勤无忧 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生、员工健康体检等丰富关怀项目 4. 社会招聘:入职即缴五险一金,转正后升级为六险一金 校园招聘:毕业前可签订三方协议,提供正式实习机会,实习时长可冲抵试用期 5. 年假7~10天(高于法定标准,随工作年限递增) 6. 公司配备商务车辆接送,解决出行难题 【新人培训】 1. 配备专属一对一导师,全程指导成长路径; 2. 结合线上课程与线下实训,涵盖网络教学、行业专家专项授课等内容; 3. 设置适应缓冲期,初期不强制下达业绩指标; 4. 工作与学习同步推进,快速掌握核心技能! 【晋升】 1. 每年固定晋升窗口,机制公开透明; 2. 清晰的业务发展通道:业务专员—业务主任—业务组长—业务总监
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