岗位职责： 1、公司业务主要是B端企业，通过电话和抖音直播的方式了解客户需求，为客户提供增值服务；寻找销售机会并完成销售业绩； 2、学习公司相关业务知识，精通并熟操业务； 3、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）通过直播平台（抖音/快手/视频号等）进行建筑行业垂直领域直播，精准触觉建筑公司负责人、项目经理等B端客户。 4、输出行业专业知识： - 解读建筑资质政策法规 - 分析证件租赁市场行情 - 讲解我司服务优势及风控体系 5、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）配合完成私域流量转化，引导客户添加商务微信咨询。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 6、（这个目前暂停了，后期可能会涉及到）能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝客户的信任度。（这个目前暂停了，后期可能会涉及到） 任职要求： 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳，长相端正，普通话标准；语言逻辑清晰，沟通能力强； 2、对建筑类咨询工作有较高的兴趣和热情； 3、有建筑/工程行业背景（施工员、资料员等转行优先）； 4、熟悉住建部门资质管理政策者加分； 5、有特长、爱好者优先； 6、无经验者也可，2025届以后的应届生优先。

月休5-6天，其中包含周末1-2天休息。欢迎随时咨询~ 全天津市范围内根据住址就近分配门店，无论有无经验，均可先投递简历，开启沟通才有机会深入交流 【岗位内容】： 1，客户与房源信息主要来源于贝壳APP，做好维护工作，逐步转化为成交业绩即可。 2，业务涵盖二手房、新房及房屋租赁，多方向拓展业绩，依托稳定的线上资源，客源持续不断。 3，贝壳APP由公司提供客户线索，线下在门店接待服务客户，实现线上线下的双向联动，无需担忧长期无单。 4，担心社交尴尬？刚入行没经验？无需顾虑，安排专人带教，团队成员均具备实操经验，门店氛围融洽，快速上手无忧。 【岗位福利】： 1，享受带薪年假，每周固定单休，通常为周一或周二，标准工作时间，基本不涉及加班情况。 2，每月组织门店集体聚餐，CG活动涵盖省内外旅游，设有格林互助金，节日发放福利礼品等多重关怀。 【上班地址】 依据居住小区位置统筹安排最近门店，步行上下班，避开早晚高峰出行压力。 PS：有兴趣的朋友欢迎来联系我，多了解一个机会，就多一份选择可能

1、年龄24-34岁（99-90年出生） 2、大专及以上学历，专业不限 3、形象良好，表达清晰，具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件 4、具备1-2年以上销售工作经验 二、岗位职责： 1、配合销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作 2、开拓企业客户资源，设计物流运输解决方案，建立并更新客户档案 3、处理系统操作及运输过程中的异常情况，跟进客户月结款项 4、积极落实公司各项规章制度与工作要求 三、福利待遇： 1、试用期薪资6800+，半年后平均月薪8-9K，一年综合收入1.5W+（提成丰厚，上不封顶） 2、个人福利：五险、带薪年假、团队旅游与建设活动，在职期间持续享受业绩计提 3、因公出行：公司安排行政车辆接送或企业滴滴服务，差旅费及业务公关费用可报销 4、培训晋升：提供入职岗位技能培训及职业发展进阶培训支持 四、工作时间： 9:00--19:00（含2小时午休），单休（周日休息）

保障工作时长： 上班时间：周一至周四 9:30 下班时间：周一至周四 夏令时——冬季不晚于18:30（12月-2月为冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含法定节假日，节假日参照周末作息安排。 门店值班由人员自行协调安排，每次至少保证2人在岗。 经纪人零罚款： 各级管理岗位不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚，包括但不限于罚款、押注及其他涉及金钱的惩戒措施。 保障休假权利： 1. 可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请。 2. 保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数的年休假，需提前30天提交年假申请（通过考勤系统）。 3. 周末休：有子女的员工，每月可申请1天周末调休，需提前1天完成调休提交（考勤系统操作）。 4. 哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时（通过考勤系统提交调休）。 5. 寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期支持连休或拆分使用，多子女家庭不重复累计。（通过考勤系统提交申请） 贝壳币激励： 1. 开单奖励 2. 量化任务激励 3. 新人专项扶持 4. 高潜人才定向激励 荣誉激励： 1. 荣誉晚宴 2. 荣誉旅行 3. 荣誉墙展示个人风采 团建激励： 每月组织一次小型团建，每季度开展一次大型团队活动 带教机制： 配备“1位大A + 1位M + 1位S”联合指导，助力新人成长 自媒体发展支持： 支持绑定抖音蓝V账号至个人IP，产出优质内容，并提供dou+资源投放支持 合伙人机制（共享门店经营收益）： 1. 表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2. 表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略，达成既定销售目标； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新线路客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维系良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查网点库存，实施货龄管控，对缺货、质量问题及临期商品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护； 6、根据公司要求，与客户协商制定促销方案并监督执行，做好费用管控； 7、开展日常市场调研，及时收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户投诉，快速响应并反馈处理情况。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日福利 3、带薪休假、法定节假日等 4、形式多样的员工活动 5、健全的培训培养机制、多元的实践锻炼机会、广阔的职业发展空间 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经验，具备市场开发或经销商拓展经验者优先； 3、热爱销售岗位，掌握基本销售方法与技巧，具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能承受较强工作压力； 5、优秀应届毕业生亦可考虑。

天津中晟建业新能源有限公司 招聘销售人员20名 常年底薪，出差补助，业绩奖励，年终奖，每月团建，假期福利。

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法定工作时间，无需外出，固定办公室办公，依法缴纳五险一金。 工作内容清晰易掌握，主要熟悉公司平台操作，进行线上沟通与日常维护等相关事务！ 薪资福利： 1. 无责任底薪7000元+提成+奖金=综合收入8000-12000元，表现优异者可享年终分红，平均月收入达12000元 2. 面试通过即安排入职，流程高效，一次面试即可确定录用结果 3. 员工用餐便利，公司所在楼下餐饮丰富，各类美食齐全 4. 工作地点固定，就在本地址，无外派或出差安排 任职要求： 1. 具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作，会打字即可，岗位为文职类，踏实肯学、性格稳定优先 我们的优势： 1. 发展前景广阔，收入可观，公司提供专人带教，全程培训，确保学会，无需外出作业 2. 地理位置优越，交通便捷，周边生活配套齐全，楼下遍布奶茶店、小吃摊、烧烤等休闲饮食 在这里，不看学历、不问资历，有能力就有舞台，晋升机制透明化，提供公平、公正、公开的职业发展空间

薪资待遇：真实6000保底+面签成功红包 五险一金，节假日正常带薪休假 每月固定团建+下午茶福利 年底发放苹果手机 工作内容：协助经理完成日常事务，提供行政支持 轻松上手，全程有专人指导带教 过年享受带薪假期两周 面试通过即可立即入职 上班时间：9:00-18:00，午休2小时 岗位说明：无需担心经验不足，仅需参加两天带薪岗前培训 无试岗期，下组后全程有人帮扶指导 工作氛围融洽，不设KPI与业绩考核

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"滴滴官方平台诚心招募滴滴司机 【工作内容】 岗位职责:负责接送滴滴平台乘客，车辆归司机自己保管，可用于个人用途，免费开通滴滴车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户. 【工作时间】 自行安排无限制可主业也可兼职! 【福利待遇】 每日预估流水400-700元，综合月收入预估8000-15000，上不封顶，多劳多得. 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 【车源配套】 1、符合法律法规规定的其他要求 2、滴滴出行车辆供应商提供车源，24小时免费专人提供专业服务。 【注意】 同时也欢迎出租车、商务司机师傅加入我们.网约车属于新业态就业关系，司机与滴滴仅构成服务合作关系，滴滴出行车辆供应商提供车源，具体内容以实际合作协议为准"

岗位职责： 1. 负责养老行业客户开发与维护，制定并执行全国范围内的销售策略 2. 管理外派销售团队，完成业绩目标、人员培养及过程督导 3. 深入了解养老机构、社区及家庭客户需求，提供定制化服务解决方案 4. 协同运营、护理及产品部门，推动服务落地与客户满意度提升 5. 定期分析市场动态与竞品信息，优化销售流程与话术体系 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉养老、医疗或大健康行业者优先 2. 具有较强的市场洞察力、团队领导力与跨区域协调能力 3. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应全国出差及阶段性外派工作 4. 学历不限，具备良好职业素养与客户服务意识 5. 有养老项目成功销售案例或资源积累者优先

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

学生卡新开， 随便干6000+ 认真干10000+ 疯狂干20000+ 岗位职责： 1.负责学生卡类业务的市场推广与新用户开发，完成日常开卡及激活任务 2. 主动对接学校、教育机构及合作渠道，拓展销售场景与客户资源 3.向客户清晰介绍产品权益、使用流程及配套服务，提升客户满意度与复购意愿 4.准确录入客户信息，及时反馈市场动态与客户需求，协助优化销售策略 5. 遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗前培训 3. 积极主动，目标感强，能适应灵活的工作节奏与阶段性外勤安排 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意在教育服务领域长期发展 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念

开拓销售工作内容： 1.收集客户名单，找到相关联系人联系方式； 2.电话联络，争取面访机会； 3.收集客户现阶段材料使用情况/现有供应商情况，争取报价送样机会； 4.定期跟踪客户，争取成交； 5.日常跟单维护。 要求：有抗压能力，有目标感，完成业绩，拿提成得高薪。

岗位职责: 1. 根据安排完成日常工作任务 2. 配合团队完成指定的短期项目 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 任职要求：年龄不限

岗位职责: （招聘销售代表，如您有意愿加入我司，直接投递简历，简历将发送至办事处经理邮箱，合适者将电话联系） 1. 按照日常门店拜访计划，开展餐饮终端门店及二级批发市场的开拓与维护，完成既定销售任务； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新品的市场分销与推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销活动迅速落地并高效执行； 4. 监控终端客户与分销商库存情况，发现异常及时上报； 5. 按要求提交每日工作简报及各类临时数据报表，反馈市场信息，收集竞品动态并及时向主管汇报。 任职要求: 1. 高中及以上学历； 2. 具备餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力； 4. 积极进取，具备团队合作意识； 5. 熟悉基本计算机操作应用； 如果你热爱美食，对食材风味充满探索热情，渴望在餐饮食品行业发展成长，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动专业餐饮新未来。

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中企动力科技股份有限公司成立于1999年，是一家大型高科技股份制企业。注册地在北京，营运总部位于北京亦庄。现已在全国设立了80余家直属分支机构，员工总数逾8000人，拥有研发及运营工程师1200余人，成为规模庞大、实力雄厚的信息化运营商。为配合新业务启动、网页推广，中企动力天津分公司诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 整理并获取各类市场与客户信息，持续优化客户资源数据库； 2. 独立开展客户拓展工作，拓宽销售渠道，深入挖掘客户需求； 3. 向客户讲解产品内容，宣传推广活动，完成销售沟通并促成签约； 4. 达成公司下达的销售任务，确保业绩目标按时完成。 任职要求： 1. 态度积极，性格外向，具备自信心，乐于接受挑战； 2. 具备良好的逻辑分析能力，表达清晰灵活，能适应高强度工作； 3. 富有责任心和服务意识，执行力强，善于团队协作。 职业发展方向： 六级晋升路径： 客户代表-高级客户代表-资深客户代表-客户主任-资深客户顾问-客户经理 双通道发展选择： 1. 专业路线：产品专家 2. 管理路线：商务经理→分公司总监→区域总监 福利待遇： 1. 稳定收入结构=无责任底薪+高比例提成+多项绩效奖金 2. 完善培训体系=专业带薪岗前培训+实用在职提升课程+系统化阶段成长计划 我们实行导师制，一对一指导新人快速融入，师徒关系贯穿整个职场发展历程。同时公司设有动力大学堂，帮助员工实时掌握行业前沿知识，提升专业素养 3. 弹性工作时间=法定节假日休息+带薪年休假+带薪婚假/丧假/病假/产假/陪产假等 4. 清晰职业蓝图=以业绩为核心考核标准+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 我们为每位成员提供明确的职业发展路径，助力成长为销售骨干或企业管理人才 5. 全面员工福利=五险一金+定期户外团建活动+不定期国内及海外旅游机会 表现优异者可参与一年一度的全国精英峰会，80多家分公司轮流承办，地点每年不同 乘车路线： 公交： 1. 儿童医院站：13/47/48/175/662/697/698/800/838/855/872/908/95/963/968，至围堤道与友谊路交口步行约380米即达 2. 鑫银大厦站：13/47/48/608/662/800/826/838/906，至围堤道与友谊路交口步行约260米即达 3. 友谊路站：47/48/175/697/698/855/872/908/95/963/968，至围堤道与友谊路交口步行约400米即达 公司主页：www.300.cn 工作地址：天津市河西区友谊路五号北方金融大厦3层BCDE座

我们正在招聘一位专业的渠道销售， 负责拓展并维护公司销售渠道，提升市场占有率。 工作内容： 包括开拓新客户、维护现有客户关系、制定销售方案、产品推广等。 岗位要求： 1. 市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上渠道销售领域工作经验； 3. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 责任心强，具备团队协作精神，能适应一定的工作压力。

上班时间：周一至周四9：30 下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30（12月-2月冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排，至少2人 经纪人零罚款： 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力： 1，可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请 2，保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年休假，需提前30天在考勤系统提交年假申请 3，周末休：有子女的员工，每月可选择1天将周末休息调至工作日，需提前1天在考勤系统提交调休申请 4，哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时，通过考勤系统提交调休申请 5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期可连续使用或拆分使用，多子女家庭不累加，需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励： 1，开单奖励 2，业绩量化奖励 3，新人专项支持 4，高潜人才专项支持 荣誉激励： 1，荣誉宴席 2，荣誉旅游 3，荣誉墙展示 团建激励：每月组织一次团队活动，每季度开展一次大型团建 带教机制：由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励创作优质内容，并提供dou+投放支持 合伙人机制（分享门店经营收益）： 1，表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2，表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

【河西快餐店】招聘售货员，欢迎踏实肯干的你加入我们的团队！工作地点位于天津市天津市，岗位主要负责店内日常销售、收银及客户接待工作，协助完成餐品打包与出餐任务，保持售卖区域整洁有序。提供计时工资，具体薪资待遇面议，每月15号准时发放工资，绝不拖欠。本店为员工提供包吃包住福利，让您的工作更安心。岗位设有休班安排，春节享有年假，让您劳逸结合，安心生活。有意者请致电咨询，期待您的加入！

岗位职责: 1. 负责房地产销售相关工作，利用多种途径开发潜在客户资源 2. 与客户保持良好互动，精准把握客户需求并给予专业解答 3. 达成既定销售任务，获取个人及团队的高比例提成回报 任职要求: 1. 拥有良好的表达能力和人际影响力 2. 具备独立作业能力，同时能与团队成员协同配合 3. 热衷于地产行业发展，乐于迎接挑战并致力于业绩突破

招纳贤士，诚聘精英 不用画饼，我们只谈实在的！来这里，挑战高薪不是梦！ 只要你敢拼，钱包鼓鼓只是第一步！ 关于待遇，我们超有诚意： 底薪6000元起（实实在在，给你安全感） 工作时间： 早九晚六，到点就走！ 休息制度： 六日双休！双休！双休！（重要的事情说三遍） 公司福利： 每月团建、零食下午茶、带薪旅游，应有尽有！ 工作氛围： 每月家庭聚会，快乐工作，认真生活！

本公司是全国领先的房地产服务平台，上市企业，提供五险一金、带薪休假，工作时间灵活。本人自2020年加入，现任区域经理，此前做经纪人时月均收入约2万元，在团队中属于中上水平。在个人能力、沟通技巧和专业度方面，愿意为新人提供全面支持，欢迎志同道合者加入！团队氛围极佳，期待您的到来！（点击“立即沟通”可在线联系我，24小时在线回复） ◆职位详情： 1. 学历不限，热爱销售岗位，户籍、性别、专业不限，年龄****** 2. 性格外向积极，能承受工作压力，具备团队协作意识；敢于追求高收入，实现自我突破； 3. 是否有工作经验均可（公司提供系统免费培训），有行业经验者可直接按高级别入职； 4. 薪资：8000-10000 5. 上班时间：上午九点半到岗，弹性考勤，可晚起！ 6. 每月休息6天，可自主安排休息时间，支持连休 7. 发薪日：每月15日，上市公司保障准时发薪，无拖欠 ◆工作内容 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 不涉及房屋买卖，无需电话推销，不进行街头推广。 3. 新人由资深同事一对一指导，成单率高，工作内容简单，快速上手。

岗位职责 1，承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2，落实并执行风险管控与合规管理相关要求； 3，开展渠道拓展与日常维护，提升网点产出及渠道合作满意度； 4，高效处理业务办理流程，优化客户体验与服务满意度； 5，完成上级主管安排的其他相关工作任务。 岗位要求 1，本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法犯罪及其他不良记录； 2，具有较强的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行工作经验者优先考虑； 3，工作认真负责，积极进取，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达及团队协作素质； 4，满足公司岗位配置的其他规定条件，表现特别突出者可酌情放宽标准。 薪资福利 1，薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日补贴等； 2，社保：依法缴纳五险一金； 3，培训：提供线上与线下多类专项培训，助力专业能力提升； 4，假期：享受国家法定休假及带薪年假等； 5，福利：高温津贴，节日慰问，年度健康检查，团建活动等。