纯直客！ 薪资构成:底薪9000(2000有责）+提成+3k~3w 绩效奖金有培训、有带教，手把手教学，简单易上手。高提成，业绩提成上不封顶。 集团控股型公司，总公司位于浙江杭州，外地有绍兴、宁 波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等，都在地铁旁边，交通便利。 1.公司提供精准的客户名单，不刷KPI不收任何费用，面试通过第二天可以上，诚心招聘! 2.法定节假日，五险，年终奖等，每月按时发薪从不拖欠。签订正式劳动合同 晋升制度:(业务员-团队经理-总监-分总经理)在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦! 公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐，每月节假日还会有礼品。 薪资丰厚接受小白，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。男女不限，有销售经验最佳，不限学历，口齿清晰，普通话流利。在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦!

火热招聘中【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都，等新一线城市】总有一个城市能实现您的价值！ 薪资 1、底薪 7500 2、提成 10%～40%（到手8千～5万） 3、每单分红20%（到手2千～8千） 4、综合月薪1～5万 5、面试通过安排宿舍（宿舍到公司900米） 一、公司80%员工月收入达18000以上，表现优异者月入8万+，只要您愿意加入，踏实肯干，我们全力提供无条件培养机会。 二、晋升机制：每月一次公开透明的晋升通道，价值观契合、业绩达标即可实现无限晋升！ 三、合伙人机制：新人入职后全程指导业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理层可享股权激励，年收入50万+，上不封顶。 四、带薪培训，公司承担高额推广成本，配备完善的业务支持体系。 五、配备高额度商业保险 七、春节享受15天以上假期，工作模式灵活，无需长期坐班，多数时间外出陪同客户考察商铺！ 工作内容： 线上：依托公司系统平台，拥有海量商铺与客户资源，在线为客户匹配推荐合适铺位 线下：陪同客户实地看铺、洽谈并协助完成租赁签约 福利：转正后每单可获得20%现金分红，公司每月15日发放工资，28日发放分红款项。 每年组织一次集体旅游，举办三次季度表彰大会，一次年度盛典，每月开展2-3次团队活动。每位员工生日赠送蛋糕与礼品，日常设有开单奖金、带看奖励、客户开发奖、数据贡献奖等多项激励，所有奖励机制公开、公平、公正，晋升与收益同步透明。 机灵+努力：月入1万以上 机灵+努力+态度好：月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心：月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局：月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作：月入5万以上 要求： ① 年龄：******，性别不限 ② 不限经验学历，热爱销售岗位，对当前生活状态有改变意愿，三观端正，敢于奋斗，吃苦耐劳 只要态度积极、愿意付出，公司将提供免费带薪培训！

1.年龄18-50岁 2.性格外向，口齿清晰学习能力强 3.不用坐班 时间自由 全职 兼职均可 4.有行业经验(从事过信用卡网贷信贷业务者优先考虑) 5.对销售工作有浓厚的热情 渴望挑战自己挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作(不是催收也不是金融)主要提供债务，债务延期，停息挂账，3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求 制定方案 促进成单 公司有专业的内部培训机制入职就有全面系统的培训

岗位职责: 1、通过电话、短信、微信等方式邀约企业家面谈，并向上级申请对接资源 2、按照公司标准执行日常工作任务 3、按时完成每日制定的学习任务； 4、每月至少完成4家客户的面对面拜访； 【任职资格】 1、年龄：******，具备良好的沟通能力与亲和力 2、热爱培训咨询领域，拥有利他精神，志在成长为优秀企业家 3、本科及以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业优先 4、具备1～2年销售经验，曾获得销售冠军者优先考虑 5、潜力突出的应届毕业生（有创业经历或销售实践者优先） 6、目标明确，抗压能力强，富有坚持精神 7、有B端销售或电话销售经验者优先 [职位亮点] 1、直面高净值人群，包括身价过亿的企业家、上市公司掌舵人及志同道合的奋斗者 2、享受系统化培训资源，高端咨询课程免费学习，价值数十万由公司承担 3、纳斯达克拟上市企业，实行数据化运营，管理体系规范、流程清晰 4、高无责底薪+绩效奖金+门票提成+业绩提成+团队激励+月度奖励+半年度奖励+年度海外游 5、晋升路径明确，2年可晋升总监，4年有望成为总经理 6、薪酬机制不设上限，顶尖人才收入远超行业水平 7、团队氛围年轻积极，关系简单融洽，协作高效无内耗

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-20 我们的工作： 1、具备责任心，良好的沟通、协调能力及市场拓展意识。 2、开展口腔健康知识宣传，执行线下推广任务，收集目标客户信息，参与社区或商超筛查活动及公益义诊宣传，完成客户资料登记。 3、在指定点位提供便民服务，解答潜在顾客的口腔健康疑问并给予合理报价，实现有效导流。 4、持续跟进潜在客户，推动客户转化。 5、维护已到院就诊的客户关系，促进口碑传播，助力更多患者推荐与转化。

1、试用期底薪5000元，3个月后转正，综合收入普遍在1-2万之间，行业领先水平提成政策：租赁业务统提50%，买卖业务提成区间为30%-75%，收入完全取决于个人努力，多劳多得，上不封顶； 2、无需经验，欢迎零基础加入！我们提供系统化培训课程，紧跟政策与业务变化定期开展学习。新员工由店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可独立作业； 3、作为一线城市，魔都汇聚了大量外来务工人员，住房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房，两项可同步开展（多数企业将两者分离，不可兼做），即便新手，月均也能成交2-3套租赁房源； 4、团队管理扁平化，90后管理者占比高，晋升不看资历看实力！内部机制公开透明，发展机会人人平等，拒绝“关系户”文化！ 我们的要求： 立即沟通

岗位职责： 具备康复辅助器具、养老健康设备或大健康领域销售经历者优先考虑。 市场调研与分析：深入掌握失能老人护理领域的市场需求与发展方向，研究竞争格局，为产品推广及销售方案制定提供有效支持。 客户开发与维护：拓展医疗机构、养老机构、康复中心以及有实际需求的个人客户资源，持续建立并巩固稳定的合作关系，推动长期业务往来。 产品推广与销售：依托线上与线下渠道，主动推广公司针对失能老人设计的智能床椅产品，提供专业的演示服务与定制化解决方案，完成既定销售任务。 销售活动策划与执行：参与或主导各类市场推广行动，如产品展示会、专题讲座、用户体验活动等，增强品牌影响力并扩大市场份额。 销售数据分析：定期整理销售数据，评估营销成效，根据结果优化销售策略与流程，提升整体运营效率。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相近专业者优先。 工作经验：1年以上医疗设备、康复辅具、养老服务器械或相关行业销售经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 专业技能：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力，能独立推进并完成全流程销售工作。 市场意识：关注市场变化，反应敏捷，具备较强的市场洞察力与判断力。 团队合作：具有良好的协作精神，能与内部各部门高效配合，协同促进业务增长。 职业素养：品行端正，责任感强，抗压能力佳，具备高度的职业操守与敬业精神。 加分项： 拥有成功销售案例或服务过大客户的经验。 了解医疗养老行业的相关政策、法规及发展趋势。 掌握基础医疗护理知识或接受过相关培训。

重要事情说三遍: 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有清晰判断力与职业素养 ③相较经验，我们更关注工作热情与学习态度，需具备积极进取的精神 ④服务意识强，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，无责底薪试用期，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

一、岗位职责 1. 产品推广与技术支持：掌握肥料产品的性能特点，能够为客户制定专业的施用方案并提供技术咨询服务。 2. 市场开发与客户拓展 1）负责园林绿化项目所需肥料、营养土等产品的对外销售，拓展国内外市场，积极开发潜在客户资源（如园林工程公司、市政部门、苗木种植基地、农业合作社等）。 2）调研目标市场需求，拟定销售计划，建立客户信息档案，维护长期稳定的合作关系；跟进项目实施进展，响应客户反馈，协调解决销售过程中出现的各类问题。 3. 销售目标管理 1）达成个人或团队既定销售任务，按时提交销售数据报告及市场动态分析。 2）关注同行竞争态势，优化销售策略，提升产品市场占有率和竞争力。 4. 主导合同洽谈、签约及履约全过程，保障货款按时回收。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，农业、园艺、园林绿化等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年肥料、园林资材或相关领域销售工作经验，拥有市政或地产园林项目客户资源者优先。 3. 了解园林绿化行业的基本运作流程及肥料产品的相关标准。 4. 具有良好的市场开拓意识与商务沟通能力，擅长谈判协作。 5. 持有驾驶证，能适应出差安排，具备较强的组织协调能力，可胜任项目导向型销售工作节奏。

内容：主要负责配送 食品饮料 短途3-5公里固定区域范围内配送 发薪日：25号 薪资：380-420一天 月薪：10000-11000 宿舍：4-6人间配备空调热水器洗衣机 要求：18-50岁没有违法犯罪记录 借支：满一周可以预支工资 工具：公司配备俩轮电动车 ：不需要 水电费：公摊

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

岗位优势： - 低成本起步：公司提供全新多种车型供你选择，无购车压力；保险、保养、维修、道路救援全包，0后顾之忧。 - 收入有保障：多劳多得，收入透明。日均600+，踏实干月入 8000-12000，努力干月入 15000-18000+。 - 时间真自由：不打卡，不坐班。工作与休假由你自主安排，完美兼顾事业与家庭。 - ‍ 新手无压力：专属“老带新”师徒制，车队队长一对一实战指导，助你快速成长为接单达人。 - ️ 平台有保障：正规平台合作，稳定可靠，让你安心赚钱。 我们期待这样的你（任职要求）: - 持C1驾驶证，驾照满3年。 - 身体健康，无不良嗜好。 - 无犯罪记录、无吸毒史、无酒后驾驶记录。 - 有责任心，服务意识好，认可“一分耕耘一分收获”。

上海市虹口招空调安装/维修

4.19演唱会周边售卖兼职2 地址：青奥体育中心 时间：14.00-22.30左右 工资：80+提成（满1000之后提5%） ，17-35岁，有兼职经验即可，。

4.19演唱会周边售卖兼职2 地址：青奥体育中心 时间：14.00-22.30左右 工资：90+提成（满1000之后提5%） ，17-35岁，有兼职经验即可，。

岗位职责 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

售卖员 40岁以下，速度快，责任心强。售卖，不用端蒸笼 薪资福利:包吃住，工资6000元 工作地址:湖北武汉

债务规划师 性格乐观开朗有一定号召力，从事过销售或中介类人员优先考虑。工作内容简单，入职统一带薪培训 薪资福利:早9晚5不加班，周末双休，法定节假日全休，薪资3500➕提成，销冠10万多普通收入8000以上，打卡工资五险一金 电微同步 工作地址:华南广场中南大厦

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，停止罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务——摆脱催收录扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向扶持，助力从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的方案解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得起挫折，始终怀抱希望——只要你符合条件，我们的故事便可开启

无责底薪8000（7500+500全勤）+15-40%阶梯式提成＋奖金3000-30000 1：公司提供精准客户资源，均为现有优质客户，无需外出拓展，无需自行开发客户，告别盲目寻找客户模式。 2：具备专业知识支持，配备专业银行渠道经理全程协助，提供带薪培训，无需担忧经验不足问题。 3：本公司与多家主流银行保持长期合作，仅办理正规银行抵押贷款业务，操作规范，安全合规。 4：享受法定节假日正常休假安排。 [任职要求] 1：性格外向，积极乐观，具备良好沟通能力，有较强赚钱意愿。 2：年龄******，性别不限，有贷款或销售相关经验者优先录用（如曾从事面销、地推、贷款、电销、房产中介、汽车销售、房屋销售、课程推广、招商等工作），无经验者亦可培养。 3：学历不限，性别不限。 4：具备较强的沟通表达能力与学习吸收能力。 5：公司设有系统化专业培训，行业新手入职后由资深员工一对一指导，当月即可实现开单

岗位职责 1. 负责处理公司线上渠道提交贷款申请的客户，客户通过公司官网或广告自主发起申请，顾问无需外出拓展客户资源； 2. 核实客户实际情况，结合需求设计个性化解决方案； 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续相关手续的跟进落实； 4. 采用电话沟通与面对面交流相结合的方式开展业务； 5. 具备团队搭建能力，能有效管理并推动团队发展，晋升通道畅通 任职资格： 1. ********，普通话流利，具备半年以上销售相关工作经验 2. 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德； 3. 有强烈的收入目标感，个人发展目标明确且有清晰规划 4. 性格开朗，心态积极向上，独立思考能力强 福利待遇： 1. 新员工底薪4000元+绩效提成奖金；提成比例10-45%，按阶梯递增 2. 工作时间早九晚七，每周单休，节奏张弛有度 3. 考核透明公开，以实际业绩和团队表现为衡量标准

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理各类贷款相关手续； 2、开展客户贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、欢迎应届毕业生报名（一本院校，211、985高校毕业生优先）； 2、年龄35周岁及以下，大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先，工作经验不限； 3、了解基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等金融产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力与责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬20-40万元，具体可面议。 2、提供行业领先的薪酬福利体系，包含六险三金（公积金、年金、医疗基金）、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、节日福利、餐补、定期体检等！

选择一定大于努力!!风口行业正处于红利期,工作半年实现买房买车梦的比比皆是，案例频发欢迎来公司调研!! 奖金补贴: 房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖，节日福利，下午茶、每月2-3次团建等 集团控股型公司，目前在杭州有10家分公司；外地有绍兴、宁波、嘉兴、武汉、台州、厦门、衢州、南昌、上饶等等，且都在地铁旁边，交通便利 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1万往上哦！ 职位要求： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.年龄18-35岁，男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均1w起+接受小白 5.法定节假日正常休息 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

岗位职责 1. 负责对接公司线上申请贷款的客户资源，顾问无需外出拓展客户； 2. 完成客户的电话邀约、面谈沟通、合同签署及后续方案落地等相关流程； 3. 采用电话销售与面对面销售相结合的模式开展工作； 4. 具备团队搭建经验，拥有团队管理与发展能力，表现优异者可快速晋升 任职资格： 1. ********，普通话流利，具备半年以上销售相关工作经验 2. 工作态度积极主动，具有较强的责任意识和良好的职业素养； 3. 渴望高收入，目标明确，具备清晰的职业规划和发展方向 4. 性格开朗，充满正能量，独立思考能力强 福利待遇： 1. 底薪4000元+新人补贴+绩效提成奖金；提成比例10-45%，按阶梯递增 2. 工作时间早九晚七，每周单休，节奏合理，劳逸结合 3. 晋升机制透明，完全依据个人业绩与团队整体表现评定

具体工作职责描述 负责开发新客户，维护老客户 定期更新运价给客户 及时处理客户所托之业务 客户定期跟踪、客户资料建档 费用结算

1、任职要求 ※ 大专及以上学历，性别不限，具备市场营销、人力资源或会计相关背景者优先； ※ 对市场拓展工作有热情，能适应较强的工作节奏，具备良好的抗压能力； ※ 富有进取心和创新意识，具备团队协作精神及客户服务意识； ※ 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； ※ 愿意长期在北京发展并稳定工作； 2、岗位职责： ※ 以电话联络为主要方式，结合线上沟通、线下交流等形式开展业务；深入了解客户需求，为其提供专业的财税解决方案； ※ 主动获取新客户信息，并进行有效沟通，推动客户开发； ※ 整理潜在客户资源；维护现有客户关系，定期更新客户档案信息； ※ 定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

[薪资】： 新人底薪10000元+高提成 本科底薪10800元+高提成 【住宿】：公司提供家庭式宿舍、面试通过当天就可以安排。每天都有保洁阿姨打扫宿舍卫生，洗衣服【休息】月休7天：每周三休息，另外月初三天连休是我们公司独有的亲情小长假，让大家在繁忙的工作之余有时间陪陪家里人，有时间去看看外面的世界。 另外每个礼拜三休息一天 【培训】：即使你是一个小白，公司有专业的培训， 经理也会手把手的带你

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10000+高额提成，真实行业领先水平（无任何罚款机制） 2.提成比例高达22%至80%，全上海范围内独此一家 3.提供住宿，家庭式公寓配备专职保洁人员负责卫生、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与日常维护 4.每月1、2、3号固定连休三天亲情假期，助你放松身心，拥抱生活 5.完善的带薪培训机制：零基础也可加入，只要肯努力，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动持续不断…… 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄18-40岁 　　3.具备良好的沟通表达能力 　　4.心怀梦想，愿意为实现目标全力以赴

base：上海，深圳，东莞，广州，厦门 【工作职责】 1、开展跨境B2B营销市场客户拓展，运用电话沟通、外部链接触达、实地拜访等方式，精准识别目标客户群体，协助其完成平台入驻流程； 2、深入洞察B2B客户在跨境营销与供应链服务方面的实际需求，推动定制化跨境综合解决方案的落地与本地化实施。 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、具备销售经验：至少1年相关销售岗位经历，拥有直销、渠道拓展或地面推广经验者优先； 3、资源整合强：具备较强的行业分析能力与产品思维，善于整合资源，始终围绕客户需求提供有效解决方案； 4、沟通协调佳：具备出色的沟通表达与项目推进能力，学习适应能力强，乐于接受新事物； 5、能接受全国范围出差，具备良好的市场敏感度及客户关系维护能力。 【薪酬福利】 1、全面福利：五险一金+绩效提成+过程奖励＋股票激励＋带薪年假＋定期团队活动＋法定节假日休假＋下午茶点＋节日关怀与主题活动； 2、带薪培养：提供系统化专业培训，配备完善的职业发展通道与晋升机制，重视员工成长与能力提升； 3、导师制度：团队氛围融洽，实行一对一帮带机制，健全新人成长支持体系，晋升路径公开透明