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我们是索菲亚推出的年轻品牌米兰纳，坐落于浦东新区恒大生活家建材家具一站式采购市场这里！！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：38岁以下，吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：9：00-18：00，单休，做六休一 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！

hello！上海宏辉2025年正加速拓展业务版图，高薪收入、住宿保障、快速晋升，等你来体验！ （欢迎随时“打招呼”与我在线交流···） 深耕上海市场，全城拥有150多家门店，就近分配，入职当天即安排工作与住宿 同是异乡奋斗者，我们懂你的需求！在这里，我们为你提供： （公司统一安排住宿，专注房产事业，无需为住发愁） 1、新人试用期：月均收入1-2万，行业领先提成比例，统提高达50%，销售业绩决定收入，多劳多得，上不封顶； 2、零经验也可加入！欢迎新人小白——配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下同步学习！店长一对一带教，学习能力强的伙伴一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房双线发展！（这里不看背景，只看实力！晋升机制公开透明，杜绝“关系户”） 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于沟通，敢于迎接挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，态度踏实认真，责任心强； 3、具备优良品格，善良正直，以热情和真诚服务每一位客户； 工作内容： 1、在门店接待客户，并通过公司平台在线沟通、邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立信任关系； 3、陪同客户实地看房，提供专业讲解； 4、协助客户议价、签约，完成交易并获取提成； 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏奋进，坚守初心，携手共赢！ （欢迎点击“打招呼”与我即时沟通~随时在线等候） 岗位福利：

毕业时间:不限 一经录用公司提供免费住宿 一、薪金待遇: (1)薪资:9k奖金+提成 (2)公司提供:公寓宿舍+免费培训+生日祝福+节假日福利+晋升发展机会+集团商学院学习深造机会（从入职到离职不收取任何费用，押金） (3)一经录用即享全面在职培训（带薪并具备广阔发展空间） (4)工作时间:上午8:30-下午6:30，休息安排:周日休息+国家法定节假日 (5)提供整洁、宽敞的员工宿舍，全新公寓、家电齐备 二、岗位职责: (1)协助经理完成公司下达的各项任务目标 (2)维护客户关系，落实市场相关业务工作 (3)整理部门资料文件，提供优质售后服务 (4)通过市场渠道开展推广，积极开发新客户 三、岗位要求 1、专业经验不限，但需具备较强学习能力，有志于在行业长期发展并实现自我提升 2、工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，执行力突出 3、管理类专业（如在校期间担任班干部、学生会成员）且有意向从事营销工作者优先 4、试用期1-3个月【表现优异者可一个月内转正】

大健康销售代表 主要工作：负责公司健康有机食品的销售，主要是通过电话，店销和公司举办的邀请客户参观生态基地活动。 硬性要求： 1、年龄：25-30岁优先 2、身高：男士不低于170，女士不低于160 3、教育经历：中专以上 4、性格：性格开朗，反应快，爱笑，执行能力强 软性要求： 1、做过网络销售，电话客服，网络客服均可（如淘宝，京东客服） 2、做过半年销售经验均可，薪资：6K+提成，交五险一金， 3、有上海中老年客户资源的人选（优先）； 工作时间：8:30-17:30，做六休一 外出活动：根据公司活动、发车时间来定

靠这个能力，多劳多得，有意者直接联系

主要啤酒推销

4天工期，日结300元 普陀邮政快递仓，一天一结 住宿20-25/天 入职没有费用！ 日结保底300元一个班，一天一结 提示:不住宿的不要 不查案底，新员工带身份证 免费工作餐1顿，自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 班次，白班、夜班，什么班次都有，自选

上海普冷仓库分拣员15名，做果蔬分拣，工资28元每小时，中午1点到晚上1点，每天10-12小时，有饭补，提供住宿，每月500元住宿费，年龄18-45岁，，踏实肯干，365天无淡季， 中途可以预支工资

贷款销售/金融顾问（高薪+氛围天花板｜老板带队+永久分红） 上班时间：9:00-19:00 ｜ 办公地点：交通便利·市中心写字楼 ｜ 正规助贷·不碰违规业务 岗位核心亮点（同行少有的真福利） 行业差异化壁垒：公司深耕SaaS+居间金融行业7年有余，自有专业技术团队，全流程AI智能赋能获客、筛选、匹配，效率远超传统同行，开单更轻松 后端全包：你只负责拓客+邀约面谈，方案匹配、进件操作、谈费收佣由主管/老板全程搞定，新人也能快速开单 消化力拉满：银行渠道全、审批稳、通过率高，不做无用功，到访即大概率成交 老板超nice：90后年轻帅气、行业资深、懂业务更懂带人，不画饼、重实干、分钱大方 氛围TOP级：全年轻团队、无勾心斗角、互助开单，拒绝职场PUA 伯乐奖永久躺赚：推荐伙伴入职，永久拿其业绩2%分红，人脉变被动收入 多渠道获客：电话+微信+短视频+线上平台同步做，不用陌拜、不用外出风吹日晒 岗位职责 1. 通过电话、微信、短视频、线上平台等渠道，开发有个人/企业融资、贷款需求的精准客户 2. 专业沟通需求、筛选资质、邀约客户到店面谈，建立稳定客户池 3. 配合主管/老板完成客户对接、方案讲解、服务费确认，跟进放款全流程 4. 维护老客户关系，推动复购与转介绍，提升个人业绩与团队产能 5. 遵守公司规范，积极参与培训与团建，快速提升业务能力 任职要求 1. 18-35岁，学历不限，有无经验均可（新人一对一带教） 2. 沟通顺畅、有赚钱欲、抗压靠谱、执行力强 3. 有销售、电销、网销、短视频获客、金融相关经验优先 4. 想长期发展、愿意跟着平台与老板一起成长 薪资福利（实打实不打折） • 双模式薪资任选，行业罕见灵活机制 ① 纯合伙人模式（5/5平分）：无底薪，业绩公司个人对半分，干得多拿得多，上不封顶，高手首选 ② 底薪+高提成模式：无责底薪5000元 + 提成15%-50%，业绩越高提点越高，收入稳定又有爆发力 • 额外奖励：绩效奖金、开单奖、销冠奖、年终分红 • 固定福利：定期团建、节日礼品、生日会、生日礼、女性员工专属关爱礼包 • 长期激励：伯乐永久分红（推荐人业绩2%终身享）、季度旅游、晋升通道透明（专员→组长→主管→合伙人） • 工作保障：室内办公、设备齐全、交通便捷、稳定发薪、团队氛围轻松 我们想说 不搞虚的、不压提成、不内耗。 公司7年技术沉淀+AI赋能+全渠道后端支撑，你只负责开口赚钱，公司负责渠道、操作、成交与分钱。 年轻团队+靠谱老板+双模式高薪+永久被动收入，想拼高薪、想长期稳定发展，直接聊！

职位详情 负责系统里提示出来多出来的充电宝弹出送到指定地点，以及给需要补充电宝的机子补充电宝 简单会骑电瓶车看导航就能干 多劳多得月均收益8000到15000 工作地点​上海

上海市普陀区招贴砖学徒，第一个月5000，工资随着技术增加，管住不管吃，直接跟着师傅做

店里工作，配合调色。

店里配合销售，配合调色，学徒

店里工作，调色学徒，

本小区谈业务

工作职责 1.开展区域环保市场调研，收集产废单位潜在业务信息，为公司提供精准的市场动态数据。 2.深度分析客户需求，维护核心客户关系并拓展新业务，建立与客户及所在公司相关部门的长期合作信任。 3.全流程跟进所辖业务的回款管理，确保资金回笼效率，达成公司要求的利润目标。 4.与片区街道负责人保持良好沟通，协调运输部门的收运业务，跟进区域收运质量并核对清运量。 5.负责客户合同的签订、续订与终止等合约工作，同步信息至运输管理部，并建立客户信息数据库进行动态跟踪分析。

公司优势: 1、公司提供高质量客户资源，无需自行开发 2、晋升通道畅通，表现优异者可晋升为主管岗位 3、专注为客户提供贷前、贷中及贷后全流程服务，推动客户复购（无需盲目拓客） 4、不收取手机，不收取任何费用 5、办公环境舒适，固定办公室坐班，无需外勤，冬暖夏凉 6、地理位置优越，出地铁口即达公司 工作内容: 通过电话联系客户，邀请其到店解决资金相关问题； 任职要求: 1、表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2、责任心强，工作积极主动； 3、接受零基础，不要求过往工作经验； 4、性格乐观，有耐心，亲和力佳； 工作时间: 朝9晚7，单休，法定节假日正常休假； 岗位职责: 1.以电话方式对接企业客户，了解其需求并识别潜在合作意向； 2.持续跟进客户进展，提供针对性解决方案，助力成交达成； 3.定期回访已合作客户，维护关系，促进长期稳定合作； 任职要求: 1.不限学历背景； 2.不限专业方向，欢迎无经验人员加入； 3.普通话标准，反应灵敏； 4.对销售工作有热情，具备强烈的收入提升意愿

职位描述： 1、关注宏观经济形势与行业发展趋势，搜集整理政府相关扶持政策信息； 2、聚焦科技型中小企业成长需求，拓展客户资源，提供科技政策解读、政府专项申报服务，协助企业规划发展路径； 3、负责国家、省、市、区级各类政府资助项目的企业端客户开发工作，公司业务不涉及金融领域； 4、本岗位具备销售属性，通常通过电话邀约客户，采用上门拜访或邀请客户到司面谈等方式，结合企业实际情况，分析可申报的资助项目，制定方案、报价、推进签约及后续跟进。 工作职责： 1、通过电话沟通促成客户面谈，具备一定的市场开拓与客户接待能力； 2、充分运用公司提供的资源与支持，主动挖掘潜在客户； 3、发挥个人优势与特长，高效达成销售业绩目标； 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，普通话流利； 2、具备销售工作经验，掌握电销和面销技巧，拥有企业客户资源者优先考虑； 3、欢迎有责任心、勤奋踏实、忠诚可靠、富有激情、渴望高收入的优秀青年加入 公司福利待遇： 1、新人转正后每月综合收入约1万元左右（不含奖金），正常发展三年后年收入可达30万元以上； 2、年综合收入20万元以上，优秀者年薪50万（上不封顶，按业绩兑现，多劳多得）； 3、缴纳五险一金； 4、发展空间：我们寻找长期扎根公司、认同咨询行业发展、并有志于走向管理岗位的伙伴

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，与企业HR、培训部门、OD、TD、企业大学等相关负责人建立稳定良好的合作关系； 2、负责混合式学习项目的销售推进： 1）持续跟进客户动态，挖掘潜在需求，结合公司产品为客户提供定制化解决方案； 2）项目签约后，主导客户关系管理及项目执行中的协调对接工作； 3）达成日常电话沟通及客户拜访的量化考核目标； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备2年以上培训或咨询领域销售工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力与清晰的逻辑思维能力； 3、具有较强的学习与信息整合能力； 4、熟练掌握PPT等演示工具的制作技巧； 5、有清晰的职业规划与发展意愿，热爱企业培训行业并期望在该领域长期深耕；

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户的开拓及老客户的持续维护，清晰讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作； 5、分析并把握客户需求，按照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习； 8、新人入职配备专业培训及一对一老员工带教。 岗位要求： 1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、有食品或大健康行业经验者，在同等条件下优先录用；

沈佳农是生产销售有机农产品的，包括有机蔬菜，有机五谷，有机肉类，有机果汁等等，种植基地遍布多个地区，总部在福建，上海北京武汉等各地均设有工厂办公室，市场前景广阔，上海工厂在青浦地区，办公室在普陀，工作地点在普陀，自产自销，自有品牌，线上线下大宗零售开发渠道代理商均可，欢迎详聊~ 上班时间是9-18午休俩小时周末双休法定节假日休转正后底薪5K加提成加销售额达到阶段奖金

岗位职责： 1.负责品牌在美容院渠道的销售工作，开发和维护美容院客户，达成销售目标； 2.主动寻找和联系潜在美容院客户，介绍公司产品和合作模式； 3.定期拜访客户，了解客户需求，提供专业咨询和服务。 4.收集和分析市场信息，了解竞争对手动态和客户需求变化； 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上招商或销售工作经验，有化妆品、美容行业背景者优先； 3.有美容院渠道资源和客户关系者优先； 4.有线上线下护肤品销售经验优先； 5.良好的沟通谈判能力和人际关系处理能力； 6.能适应出差，具备较强的抗压能力。

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1、负责区域内现有加盟餐饮客户的日常维护，通过多种渠道拓展新餐饮商户资源； 2、深入理解商户需求，提供定制化营销策略，开展商务洽谈并促成合作落地； 3、通过实地拜访与销售支持，推动餐厅实现信息化与数据化管理升级； 4、具备出色谈判技巧，协同市场团队推进营销项目执行，并能独立主导项目落地； 5、快速响应商户投诉、反馈及建议，持续优化服务体验，提升客户满意度。 任职要求： 1、不限行业背景，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，优秀应届毕业生可酌情录用； 2、拥有较强的市场开拓能力，擅长陌生客户开发与潜在客户挖掘； 3、表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力； 4、服务意识强，能适应工作压力，愿意接受高挑战性任务； 5、抗压性好，可独立承担区域内的销售与推广工作。

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及购车洽谈等全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续沟通与成交转化； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等附加产品服务； 4、做好客户关系维护，定期开展回访以提升老客户推荐意愿； 5、配合品牌市场活动执行，助力实现集客与销售目标达成。 任职要求： 1、形象良好，具备3年以上超豪华汽车品牌销售工作经验（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与谈判协调能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与商务洽谈能力； 5、工作认真负责，富有敬业精神及团队协作态度

面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 专业不限、经验不限，支持实习、签订三方协议、可盖章、出具实习报告，退伍军人优先录用！ 【平台实力强，发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城正在新增设多个网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业技能，还能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。 重点来了，您关注的薪酬待遇，底薪高，提成更高！ 【薪资福利详情】 ①底薪与提成标准 本科：8000元/月（含800元住房补贴）； 大专：6000元/月（含800元住房补贴）； 退伍军人：6000元/月（含800元住房补贴）； 未毕业实习生：5690元/月； 全日制本/专科结业生：4890元/月。 提成政策： 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），新人平均月收入1.5万-2万元。 ②补贴福利 交通费、通讯费补贴，医疗保险报销比例高达95%。 ③培训体系 公司提供系统化带薪培训，内部设立“太屋大学”，涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，确保掌握前沿知识。实行一对一导师制，每月安排3至4次集中学习机会。 ④晋升机制 每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估；机制透明、过程公正，杜绝空降，注重内部人才提拔，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪可达30万，成长路径清晰。 ⑤发展通道 健全的职业晋升规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）。 ⑥绩效激励 达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含现金及实物，通常金额约5000元），设有新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年均开展优秀员工评选（表现优异者享每月现金奖励）。 【岗位要求】 ①年龄18-39周岁 ②高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） ③个人征信记录良好 ④无严重违纪或违法记录 ⑤形象端正，积极进取，具备团队协作意识 【工作职责】 ①收集并整理安居客平台商户信息，分析市场需求并挖掘潜在商机。 ②通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户成交。 ③结合商户实际情况，制定个性化合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池。 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或交换微信/手机号码，我们将优先为您安排面试！

岗位职责： 1、学习国家，市级、区级财税政策； 2、向企业传达财税政策，解决企业税收、财政补贴等问题； 3、开发新客户，指导企业解决财税问题，为企业量身制定财税方案； 4、与企业确定走访面谈时间，对接公司负责人，安排领导陪同或者自行走访面谈； 5. 依托公司给予的资源与客户电话及见面沟通，完成公司制定的销售目标； 6. 维护新老客户，充分挖掘潜在需求并促进成交； 7. 完成公司制定的销售目标，传承公司团结互助企业文化； 8. 参与公司各阶段关于市场政策，产品学习，专业技能等方向的培训课程； 9. 能够快速学习掌握CRM操作系统，做好客户寻访，回访沟通等相关纪要。 任职要求： 1. 思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力； 2. 对财税相关知识感兴趣，有较强的学习能力； 3. 有同行业相关工作经验者优先； 4. 善于电销和面对面销售。 薪资福利： 1. 试用期及实习：无责底薪4k+绩效0.8k+提成+奖金； 2. 转正：无责底薪5k+绩效1k+提成+奖金； 3. 阶梯制销售提成，多劳多得； 4.工作时间：8:30-17:30，周末双休； 5. 岗位每年有一次涨薪及年终奖。

可以base到华北地区或南京 岗位职责： 1.开拓新客户资源并维护现有客户关系（卫通方向），达成公司下达的销售目标； 2.与团队成员高效协作，提升整体工作效率并减少客户流失； 3.定期跟踪分析市场变化趋势，为销售策略制定提供有效数据支撑； 4.编写销售相关报告，真实准确地呈现业绩进展及客户动态； 5.针对客户需求提供专业化的解决方案，提升客户体验与满意度； 6.协同维护销售渠道体系，助力扩大公司市场占有率； 7.在上级指导下整合协调内外部资源，推动销售业绩持续增长； 任职条件： 1.本科及以上学历，集成电路等相关专业背景优先考虑； 2.具备三年以上同行业销售或FAE工作经验，拥有卫星通信领域客户资源者优先； 3.具有良好的沟通协调能力与团队合作意识，自我驱动力强，学习能力突出，能适应快速变化的行业环境； 4.责任心强，具备抗压能力，积极面对工作挑战。

岗位职责： 1、主导新业务从0到1的标准化体系建设（如客户需求洞察、交付流程规范、资源调度机制等），保障业务模式具备可复制性与扩展性。 2、扮演“内部顾问”角色，联动产品、技术、运营等部门，将高层或客户的战略意图转化为可落地的执行路径，并完成方案归档。 3、识别项目潜在风险，及时应对过程中的突发问题与需求调整，确保项目稳定推进。 4、定期向管理层及客户同步项目执行情况，保持信息双向透明与高效对齐。 5、推动跨职能协作，统筹技术、销售、运营、人力、财务等多方资源，保障项目高质量交付。 6、提供业务支持，协助总裁开展商务沟通，输出可行性分析与解决方案建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备3年以上业务管理或项目管理经验，曾独立主导至少一个新业务项目的市场调研、流程搭建等相关工作。 3.作风务实、思维严谨，拥有良好的信息搜集整合能力及文档撰写能力。