有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

1.学习能力强。沟通能力强。 2.能够按时完成月度绩效考核指标 3.底薪加提成 4.有无经验均可

1.对客户进行售前咨询解答、产品介绍和演示； 2.了解客户的前期需求，出具方案报价； 3.通过各种渠道开发客户资源； 4.合同签订之后，确保所负责客户的产品培训、按时回款和验收，完成销售目标； 5.完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.大专以上学历，专业不限，对营销有热情； 2.沟通能力强； 3.有软件销售经验者优先。

面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 专业不限、经验不限，支持实习、签订三方协议、可盖章、出具实习报告，退伍军人优先录用！ 【平台实力强，发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城正在新增设多个网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业技能，还能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。 重点来了，您关注的薪酬待遇，底薪高，提成更高！ 【薪资福利详情】 ①底薪与提成标准 本科：8000元/月（含800元住房补贴）； 大专：6000元/月（含800元住房补贴）； 退伍军人：6000元/月（含800元住房补贴）； 未毕业实习生：5690元/月； 全日制本/专科结业生：4890元/月。 提成政策： 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），新人平均月收入1.5万-2万元。 ②补贴福利 交通费、通讯费补贴，医疗保险报销比例高达95%。 ③培训体系 公司提供系统化带薪培训，内部设立“太屋大学”，涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，确保掌握前沿知识。实行一对一导师制，每月安排3至4次集中学习机会。 ④晋升机制 每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估；机制透明、过程公正，杜绝空降，注重内部人才提拔，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪可达30万，成长路径清晰。 ⑤发展通道 健全的职业晋升规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）。 ⑥绩效激励 达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含现金及实物，通常金额约5000元），设有新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年均开展优秀员工评选（表现优异者享每月现金奖励）。 【岗位要求】 ①年龄18-39周岁 ②高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） ③个人征信记录良好 ④无严重违纪或违法记录 ⑤形象端正，积极进取，具备团队协作意识 【工作职责】 ①收集并整理安居客平台商户信息，分析市场需求并挖掘潜在商机。 ②通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户成交。 ③结合商户实际情况，制定个性化合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池。 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或交换微信/手机号码，我们将优先为您安排面试！

工作内容 1.开展新客户拓展工作，通过电话沟通、实地拜访、行业展会等渠道进行招商洽谈并推动签约落地； 2.对已合作客户进行运营支持，协助其店铺成长，打造示范性优质商户； 3.达成新客户签约、老客户续约及配套生态产品的销售任务指标。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备强烈赚钱意愿，愿意投身高提成销售岗位，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的表达与人际互动能力； 3.具备较强的抗压性、逻辑思维能力和自主学习意识； 4.年龄范围为22至30周岁； 5.拥有销售类岗位从业经历者优先考虑。 待遇 1、薪酬结构：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签18%-28%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人首月综合收入12k-20k，入职两年后月均收入可达3万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日礼品+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40到岗（需配合阶段性加班），每季度前45天双休，后45天单休，法定节假日正常休假。 注：需自备笔记本电脑，能适应加班节奏

非中介，企业直聘不走形式，不设考核指标，不收取任何费用，面试及入职全程由我负责对接，真诚招人，岗位信息真实可靠，期待与您高效沟通、双向选择！ 1.提供住宿房源，入职当日即可安排入住 2.底薪+提成+奖金，月收入综合1.3W-2W，资深员工可达3-5W 3.不限工作经验，不限学历背景，入职即享系统培训，后续由主管一对一指导 4.奖金区间5000-30000，上不封顶 5.享受带薪年假15天 6.想增加收入的欢迎加入 工作职责：审核客户资格条件，邀请符合条件的客户到公司进行面谈签约

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的销售工作，搭建客户分层服务体系，完成既定业绩指标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3.深入了解客户需求，推动市场扩展与客户成长； 4.通过电话沟通及实地拜访等方式与客户保持联系，推进营销方案落地并促成签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，愿意从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.有SaaS类产品推广经验，了解小满平台，具备独立站运营或互联网软件销售背景者优先； 4.能够快速掌握产品服务模式； 5.具备较强的市场敏感度和应变能力，表达清晰，善于人际互动。 待遇： 1、薪资结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度奖金，新人月综合收入9k-18k，入职2年月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-18:00，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受加班安排。 工作地址：上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

岗位职责： 1.高效对接客户需求，提供专业的家政服务。 2.保持良好的客户沟通，确保服务过程中的问题能及时解决。 3.持续提升服务质量，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.能够对待客户有耐心和细心，确保服务过程中的质量。 3.具有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》规定，所有企业需在五年内完成注册资本实缴，自2024年7月1日起正式实施（信息可公开查询），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模达六千亿元，全国大量企业面临合规需求。 资源来源：客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准意向企业。 一、【销售产品】 向企业推荐通过知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。 二、【成交方式】 采用“电销+网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台主动留言的企业名单，你负责通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、推进转化，达成签约并，首单最快30分钟成交。每周、每月设置多项激励奖金，额度3000至5000元不等。 三、【工作模式】 面向全国范围企业开展业务，需线下邀约或外出拜访，全程线上操作，远程办公。（非贷款类业务） 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先； 2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与销售意识； 3．责任心强，具备强烈赚钱动力和目标感！ 五、【薪资待遇】 责任底薪7K-10K（根据个人能力定薪）＋阶梯提成： 1-5万业绩部分提成19%，5-10万提成20%，10-15万提21%，15-20万提23%，20-30万提25%，30万以上提30%。 新人在职开单率达90%，3天内开单占比20%，7天内开单达60%。入职即配发精准客户数据。行业高薪，发展空间广阔，福利丰富！ 六、【行业优势】 具备长期发展潜力。因政策覆盖所有企业，每成交一位客户，可延伸其人脉圈资源，后续转介绍持续不断，积累效应显著，后期需频繁外呼即可实现月入5万+。

【薪资待遇】 ①大专无责底薪6000，本科8000。 买卖最高提成64%（例如：500万交易额提成超5万） 租赁统提45%（例如：5000元租金提成达1700+） 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） ②住宿：提供员工宿舍，办公地点按三公里就近分配 ③奖金：每月、每季、每年开展绩效优秀者评选（表现突出者享每月现金奖励） ④福利：车费与通讯费用补贴，医保报销比例高达95% ⑤培训：健全的带薪培训体系，一对一导师指导，每月安排3~4次学习机会 ⑥晋升：机制公开透明，杜绝“空降”，注重内部选拔，最快3个月晋升团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔 ⑦培训：系统化房地产专业培训（涵盖房产政策、交易流程、按揭操作、营销实战等） ⑧晋升通道：清晰的职业发展路径（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨绩效奖金：达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含实物或现金，通常金额约5000元） 【职位要求】 ①年龄19-34岁，性别不限，经验不限（我们更关注你的加入意愿） ②大专及以上学历，但能力与态度比学历更重要 ③具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能承受工作压力，拥有强烈进取心（目标需靠自身努力实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心看重项） ⑤应届毕业生同等对待（我们将助力你顺利步入社会，实现成长蜕变） 【工作职责】 ①负责网络平台维护，及时更新房源动态 ②根据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关问题 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成

上海市普陀区招水电

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 发薪日：日结工资：400-500一天 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：10：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

职位标题：陪诊服务平台城市合伙人（创业型合作模式） 职位亮点​ 稀缺资质授权：陪诊师行业协会战略合作伙伴、国家卫健委中医药研究中心陪诊师证书独家合作单位，为合伙人提供权威背书 轻资产启动：总部提供完整技术平台（SaaS系统）、运营培训体系及品牌资源，合伙人无需重投入研发 多维盈利模型：收入覆盖陪诊师培训（单人次毛利780元）、平台订单抽成（50%）、代理加盟差价（200元/人），快速实现现金流闭环 管道收益设计：发展下级代理可享持续培训分润与加盟费分成，实现“一次开拓，长期收益” 岗位职责​ 本地市场开拓：制定区域推广策略，通过社区合作、医院资源对接、异业联盟等方式拓展用户及陪诊师资源 团队搭建与管理：招募培训本地陪诊师团队，落实服务标准（SOP），确保服务质量与客户满意度 运营优化与赋能：运用总部提供的CRM系统及数据分析工具，提升订单转化率与复购率 代理网络建设：挖掘潜在城市合伙人，推动区域代理加盟，扩大平台覆盖范围 合伙人收益​ 收益板块 计算方式与案例（基于单城市模型） 培训收入​ 每招募1名陪诊师收益780元（例：月招募30人，收益23,400元） 平台抽成​ 订单金额50%抽成（例：日均7单×250元客单价，月收益26,250元） 代理加盟收益​ 每发展1名代理收益200元/人（例：月发展2代理各招50人，收益20,000元） 长期分红​ 代理网络成熟后参与区域利润分成 总部支持​ 技术赋能：即开即用陪诊SaaS系统，含用户端、陪诊师端及管理后台 运营辅导：总部提供市场策划方案、陪诊师培训课程、服务质控手册 资源对接：协助对接医院、社区、保险机构等生态合作伙伴 合规保障：提供职业责任险模板、服务协议范本及法律咨询支持 理想候选人画像​ 具备医疗、养老或本地生活服务行业资源者优先（如社区工作者、健康机构从业者） 拥有创业心态，能接受“低底薪+高分成”模式，抗压能力强 擅长团队管理与资源整合，认可“服务标准化+数据驱动”运营理念 加入我们，共同定义未来健康服务​ “我们不只想招员工，更寻找并肩开拓的伙伴。如果你不甘于平庸，渴望在银发经济浪潮中抢占先机，直接私聊我（附上你对本地陪诊市场的洞察）。用一份创业计划，换一个年收益百万的可能性。”

工作内容： 1.公司提供客户名单，均为主动申请的实时意向资源 2.通过电话核实客户资质，邀约到店完成签约（无需外出拜访） 3.负责客户贷前、贷中、贷后全流程服务，提升复购转化率（成单机会多） 任职要求 1、年龄******（不限学历） 2、热爱销售岗位，能接受电销结合面销的工作模式 3、管理岗位全部从内部员工中选拔晋升！！！ 薪酬福利 1.底薪8000元+40%高提成+月度奖金700-25000元，多重激励奖金拿到手软，综合收入20000+ 2.新员工入职享一对一带教培训，接待客户期间全程指导（带薪培训） 3.公司为表现优异者提供明确晋升通道（内部提拔为主） 4.每周安排下午茶，定期举办生日会、团队旅游等丰富团建活动 【用人标准】 不设学历门槛，择优录用，老板更看重个人品格与职业态度，客户信赖专业且有责任心的销售人员，欢迎背负房贷、面临彩礼压力、计划结婚、有负债但志在逆袭、性格积极乐观的人士加入！！

1、通过公司提供的资源，以电话销售形式开发客户并促成签约； 2、借助网络渠道开展客户维护与新客户拓展工作； 3、为客户解读最新财税政策，分析评估政策变动带来的影响； 岗位职责： 1、对财税领域有浓厚兴趣，期望在行业内长期发展并成长为专业人才； 2、具备大专及以上学历（有相关工作经验者条件可适度放宽）； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察力与判断力，具备优秀的客户服务意识； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战，沟通能力出色，踏实肯干、积极进取、勇于突破创新； 7、欢迎热爱销售岗位、富有激情、学习意愿强烈、善于沟通的求职者加入； 公司成立十余年，福利体系完善，工作氛围融洽，晋升通道透明稳定，诚邀敢于拼搏、充满活力的人才加入 无责任底薪+提成+奖金+十三薪，提供房补、话补、餐补、高温补贴、岗位津贴、年假等多项福利 工作时间：朝九晚五，周末双休

岗位职责:电话邀约客户上门或者电话，完成公司下达的目标任务 任职要求:有参茸滋补品保健品电话或者面销经验优先 岗位福利:底薪5500加提成 岗位福利:做五休二五险一金

岗位职责： 1.运用牙科医学相关知识，提供专业且针对性的咨询支持； 2.通过电话沟通回应患者问题，协助引导其到院接受诊疗服务； 3.负责患者到院预约及相关信息登记，并准确录入系统； 4.具备良好沟通技巧，思维敏捷，能根据客户需求推荐合适的医疗服务项目； 5.发音标准、声音亲切、语言表达清晰，准确传达服务内容。 任职要求： 1.临床医学、护理学、心理学、市场营销等相关专业背景，有医疗行业电咨或网咨经验者优先； 2.具备基础计算机操作能力，熟悉网络应用，打字速度较快； 3.拥有1年以上电话销售或线上销售工作经验； 4.工作态度端正，细致负责，具备较强的协调能力与亲和力，服务意识强； 5.对口腔医疗领域及客户服务方向有发展意向者优先录用。

【职位描述】 1.根据公司提供的客户线索主动联系并接待客户，解答咨询问题，提供心理咨询服务建议，并协助安排就诊流程； 2.负责线上及到店客户的接待与引导，推动客户签约，达成销售目标； 3.开展诊疗前后的跟进回访工作，深入了解客户需求，提升客户就诊体验与满意度，增强客户忠诚度及推荐意愿； 4.协调客户就诊安排，对接医生/咨询师沟通治疗方案，向客户介绍诊所服务内容，制定个性化方案并促成成交； 5.参与治疗方案设计、团体活动等项目的研发与执行落地； 6.完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备医疗、健康或教育行业3-5年销售经验，有心理学学习经历者优先考虑； 2.形象良好，气质端正，具备较强的主动服务意识与销售思维； 3.具备优秀的语言表达和人际沟通能力； 4.思维灵活，表达清晰，善于与人交流，富有亲和力。 【福利待遇】 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、假期：享受法定节假日、带薪年假及其他各类规定假期； 3、薪酬：底薪+销售业绩提成； 4、福利：入职即缴纳五险一金，日常零食供应不断，定期组织团建活动与节日派对； 5、发展：提供内部专业培训及多样化拓展训练，可参与个人成长类、情商教育类课程；公司重视人才培养，设有明确的职业发展路径与完善的晋升体系。

上海大润发总部招人啦 招留守过年的 长白班~包进，有案底，黑都可以[微笑][微笑] 友情提示：需要 每天14点面试 岗位一：分拨员男女不限（18-40岁）：早10-晚10，计件综合工资:8000-12000工作内容：使用扫码枪对产品进行扫描，分拨，工作难度不大。 岗位二:加工（18-42岁）工人：早8-晚8，综合工资8000-11000 岗位三:防损员3名21/小时 综合（6500-7500）（两班倒） 工作时间：早8-晚8，晚8-早8 工作内容：月台巡视，单据核查，信息登记 岗位四：运务招聘1人（20-40） 早班（10:00-23:00） 晚班15:00-现场结束（凌晨4:00） 计件：综合（7000—9000） 岗位六：保洁1人（25-50） 19元/小时，长期工 吃饭就在公司里面很方便[愉快] （10几个菜） [爱心]以上岗位饭补12/一顿，24/二顿，做六休一 可以提供住宿（） （面试当天需要试工2小时，车间温度常温16度凉快舒适，怕冷带个薄外套。都是蔬菜水果，常年恒温车间，环境舒适凉快。 [爱心][爱心][爱心][微笑]以上岗位都是长期岗位 上班地址：上海普陀区绥德路470弄128号（大润发生鲜物流加工中心） 每月25号发上月工资！ 上满一个礼拜周周可预支生活费

一、岗位概述： 我们正在寻找对餐饮行业充满热情、具备开拓意识的餐饮外卖伙伴，专注于本地餐饮商家的外卖业务合作拓展。 二、工作职责： -聚焦餐饮类商家（含正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商家开发与签约，达成月度／季度拓展目标； -结合不同餐饮品牌定位，制定差异化合作方案（如套餐组合、节日促销、联名推广等），增强合作意愿与转化效果； -负责已合作商家的日常运营维护，定期实地走访，及时处理反馈，提升商家满意度与续约水平； -完成公司下达的销售业绩指标，包括团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核数据； -汇总本地餐饮市场变化、用户消费偏好及竞品合作动向，向上反馈以支持产品优化与策略调整； -配合推动餐饮商家专项运营活动（如品牌专属日、美食节、热销单品打造），提升线上曝光与销售表现； -与运营、内容、客服、技术等部门协作，确保商家入驻、活动落地及问题解决高效衔接。 三、任职要求： 本科及以上学历；1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，拥有餐饮行业资源、O2O平台、团购/外卖地推经验者优先；熟悉本地餐饮市场环境，了解餐厅运作模式，对饮食文化及消费趋势具备一定洞察力；具备出色的沟通表达与谈判能力，可独立完成从陌生拜访到合同签署的全过程；目标导向明确，自主驱动力强，能适应高频外出工作及业绩考核压力；熟练操作手机办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基本数据分析能力；为人诚实守信，责任感强，具备良好的服务意识与团队合作素养。

美的智慧照明电器销售专员 招聘：销售顾问2名 要求：有家居方面的销售经验，年龄25-45岁。 薪资待遇：社保+基本工资+个人提成+其它福利等，欢迎有意者前来面谈。 工作地点：真北红星 联系人：张 联系方式：（微信同号）

1、通过公司提供的资源，以电话销售形式开发客户并完成签约； 2、借助网络渠道开展客户维护与新客户拓展； 3、为客户解读最新财税政策，分析评估政策变化带来的影响； 岗位职责： 1、对财税领域有浓厚兴趣，期望在行业内长期发展并成为专业人才； 2、具备大专及以上学历（有相关工作经验者可适当放宽条件）； 3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、工作踏实负责，能适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战，沟通能力出色，勤奋敬业、积极进取、勇于突破； 7、欢迎热爱销售工作、富有激情、学习能力强、善于交流的求职者加入； 公司成立十余年，福利完善，团队氛围融洽，晋升通道透明稳定，期待敢于迎接挑战、充满活力的你加入 底薪+提成+奖励+餐补、高温补贴、岗位奖金、年假等多重福利待遇 工作时间：朝九晚五，周末双休

岗位职责： 1、负责开发实验室家具、相关工程项目及家用橱柜等领域的市场与客户资源，通过多种途径主动挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 2、及时收集和分析市场动态，拓展新兴市场，吸引新客户，扩大销售覆盖范围。 3、熟练掌握公司产品的技术特点，能够清晰准确地向客户进行产品介绍，并回应客户各类咨询。 4、精准识别客户实际需求，具备将客户需求转化为有效订单的能力。 5、主导合同签订流程，并跟进合同执行情况，确保款项按时回笼。 6、协助处理客户在购买及使用过程中遇到的问题，提供必要的售后支持与技术指导。 7、持续优化客户关系管理，提升客户满意度和复购率。 8、达成上级下达的销售任务，并完成其他交办的工作事项。 职位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、欢迎对销售工作有热情的应届毕业生投递； 3、具备同行业销售经验者优先； 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 5、性别不限。