【公司优势】 资源优质：精准客户资源，转化率高，成单轻松，快速上手 团队年轻：全员90后，氛围轻松，主管与员工相处融洽 收入可观：用心即可拿高薪，月入20K+不是难题 任职要求： 1.热爱销售，愿意长期深耕销售领域 2.性格外向，沟通流畅，具备良好亲和力 3.有担当意识，能承受工作压力 4.是否有经验均可，欢迎新人加入 工作内容： 根据公司提供的客户名单，线上审核客户提交的个人信息资料，通过电话进行信息核实与需求分析，为客户推荐匹配方案，完成客户开发与后续维护（无需外拓或拨打陌生电话） 支持零基础入职，提供一对一带教培训！主管协助谈单，系统化业务指导，助力能力稳步提升 薪资待遇： 1.无责任底薪6000+绩效4000（入职即转正，首月到手10000！！！）+高额提成15%-40%+奖金3000-30000，新人保底月薪2w以上 2.带薪年假+年终奖+五险一金+下午茶点+公平晋升平台+专业培训+国内外旅游+生日会+节日礼品红包+定期团建等福利齐全 3.核心晋升通道！ 每季度开放晋升机会：客户经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司负责人→总公司合伙人 奖励政策： 华为新款手机、最新款苹果笔记本、苹果手机、iPad、华为耳机、AirPods、茅台、红酒、香水、一线护肤品、品牌钱包等 等你来赢取！ 公司毗邻地铁站，出行便捷，福利优厚，接受无经验者 办公环境优越，业绩领先同行，团队凝聚力强 同事年龄相仿，沟通无障碍，工作心情愉悦 轻松赚钱，快乐上班~快来联系我吧~~~~

工资面议

岗位职责： 1、通过电话、微信、邮件、拜访等相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向 2、对意向客户进行拜访，沟通需求，开展谈判，达成合作 3、维护好公司现有客户的生意，并进行深耕，取得更多生意机会 3、每月做好销售备货计划，协助业务助理把有问题的账款及时催收 4、通过产品培训，以及自己对于本行业产品的钻研学习，成为顾问式销售 任职要求： 1、情商高，沟通能力强，习惯换位思考 2、做事有始有终，遇到困难不服输 3、务实，好奇，坚定

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受零经验，应届毕业生可投递，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景者可系统培养，欢迎敢于突破自我的人才加入 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进业务开展； 2.持续维护客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额； 3.主动开拓新客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题； 4.积极学习产品知识与销售技能，不断提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.对销售类工作有热情，能接受面对面销售模式； 2.品行端正，乐于人际交往，具备良好的表达能力； 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

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要求有责任心，能吃苦耐劳

薪资待遇： 1.本科月薪8K，大专月薪6K，具备销售经验或同行业背景者可享受额外奖金，综合收入可达15K～30K 2.试用期薪资全额发放，不打折 【发展空间】 1.公司设有完善、公正、透明的晋升体系，杜绝空降岗位 2.每三个月组织一次晋升评估，助力快速成长 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验，学历需学信网可查 2.具备较强的沟通能力，性格亲和，判断力良好，遵守职业规范 3.有服务意识，认同公司企业文化理念 4.个人征信记录良好，无违法违纪行为 【培训】 无需担心经验不足 1.新员工入职即享带薪培训 2.培训结束后，配备师傅、组长及团队主管全程指导 3.前期提供保障薪资

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高额提成上不封顶＋奖金300-3000元＋年度分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力就能当主管！ 3.每月团队建设与旅游均由公司全额承担，还有丰富团建活动及节日礼品！ 4.享受国家规定节假日带薪休息＋依法缴纳五险一金！ 【我们的福利】 1.上午九点上班，下午六点下班，拒绝加班！ 2.工作氛围融洽，节奏轻松，团队成员多为90后、00后，沟通无障碍，相处更愉快！

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

1.负责维护老客户关系，保障老客户合作稳定性与续单率； 2.主动开发新客户资源，拓展对应部门（商用渠道/家用续费）的客户群体与业务规模 3，有1年以上相关经验市场拓展相关经验，沟通能力强，服务意识良好，抗压能力强 4，有2年左右电商经验

岗位职责： 负责汽车4S店售后服务的电话邀约工作 1、通过电话与现有客户保持联系，准确了解客户需求，邀请客户到店进行车辆保养及保险续保； 2、管理客户信息数据库，确保数据完整准确，定期更新客户最新动态； 3、收集并记录客户意见与建议，汇总后提交至销售团队，配合优化邀约方案； 4、积极参与团队协作，共同达成业绩目标，提升客户服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和服务意识，能细致倾听并有效回应客户问题； 2、具有明确的目标意识，能够自主推进邀约任务的完成； 3、熟悉常用办公软件操作，可快速处理和整理客户资料； 4、拥有良好的团队协作态度，能在高强度工作中保持稳定情绪与积极心态。

无需提款同样有佣金！！！！！！ 无需提款同样有佣金！！！！！！ 无需提款同样有佣金！！！！！！ 我们公司是银行合作渠道，通过电话沟通协助有资金需求的企业或个人办理备用金申领业务。 服务对象覆盖全国，全程线上操作，无需客户上门办理。 工作所需设备，如工作手机、手机卡等均由公司统一配备（无任何数据费、通话费等额外支出）。 正规业务流程，不收取客户任何手续费及其他附加费用。 只要客户成功获批额度，无论是否提款，均有佣金收入。 学历不限，年龄18-40周岁（能力突出者可适当放宽）。 有销售经验者优先考虑，无经验也可加入，提供系统培训，专人带教。 需具备耐心，普通话标准，思维清晰，性格积极向上。 拥有良好的沟通表达能力和较强的学习吸收能力。 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时。 大小周休息，法定节假日正常休假（不补班、不加班）。 薪资结构完善：无责任底薪+全勤奖+新人保护期奖励+高额提成+五险一金+多项激励奖金+实物激励品（综合收入6K-2W），具体待遇欢迎详询。 丰富奖励机制：新人开单奖、导师带教奖、销售冠军奖、团队绩效奖、荣誉晚宴等，奖项不断，收获满满。 团队氛围融洽，领导同事亲切好相处！ 定期组织下午茶、聚餐、团建旅游等活动，工作生活两不误！

招聘促销员5名做试吃，地点：浦东新区-世纪大道1192号LG2（名创优品对面） 时间：1月30-31、和三天，工资180元，需要健康证办进场联系

如果你：初入社会，对未来尚未清晰，但愿意突破自我； 如果你：不愿进工厂，渴望灵活的工作环境，喜欢与人沟通交流； 如果你：对过去的职业感到倦怠，期待人生迎来新的转折点； 如果你：希望提升个人能力，积累更多社会阅历； 如果你：刚来到上海，怀揣着改变命运、成就自我的决心； 那么，欢迎加入我们团队！ 我们不惧挑战者，哪怕你毫无经验，只要敢于拼搏、乐于学习、能吃苦耐劳，我们就能为你提供实现高收入的全方位支持！ 求职者的疑问一：我该如何选择工作？ 95%的人所从事的职业都与专业无关。因为学校教会的是学习能力，而社会考验的是应用能力。职业无贵贱之分，无论技术、行政、管理还是销售，都需要持续学习和经验沉淀。但为何全球90%的企业领袖出身于销售？为何你身边80%的优秀人士都在做销售？原因显而易见——销售是快速成长、迅速积累资源与人脉的最佳路径。 中国人对“家”的情感根深蒂固，尤其在一线城市如上海，人们对住宅及商业地产的需求始终旺盛。 选择房产行业，就是为他人筑造一个“家”。 选择房产行业，就是为自己开启一次命运的蜕变。 求职者的疑问二：为何网上招聘信息真假难辨？承诺的待遇入职后却大打折扣？ 企业的竞争本质是人才的竞争。“企”字无人则止。在激烈的人才争夺中，夸大宣传如同广告效应，虽吸引眼球，却不长久。 我们拒绝虚假包装！ 太屋集团坚持“真诚”理念——对客户真诚，也对员工真诚。我们向客户承诺“售后服务保障”，对员工践行“以人为本”的管理文化。 因此，“底薪7000-8000+高额提成+绩效奖金”的薪酬结构真实可靠，15%-45%的提成比例也切实可期。 求职者的疑问三：我没有相关经验，从未接触过房产行业，有机会被录用吗？ 我们的招聘理念：空杯心态才能承载更多。（无需经验） 我们的用人原则：态度重于一切！严格执行50%的人才筛选标准。（高薪吸引高素质人才） 现阶段的目标，是将区域逐步做大、做强，打造顶尖团队！现诚邀有志之士携手共进！ 我们的客户从何而来？ 大型机构具备的拓客渠道我们一应俱全，同时我们还掌握多种独特的二手房获客方式，全部经验都会倾囊相授。 接下来告诉你：若你选择跟随我，我能给予什么？ 1、公司愿意并将利润更多地分配给一线业务员与管理者，确保付出即有回报。具体方案面议。 2、我能让你真正学到本领！我们最擅长的就是培训与孵化优秀经理人！我会分享自己成为顶尖业务员的心得，并将培养优秀管理者的系统方法毫无保留地传授给新晋主管。我想明确告诉你：只要你愿学，我就能助你成长为出色的经理；只要你有志向，我就会全力支持你走向成功！常言道：跟对人，做对事。我坚信，在销售领域，有一位优秀的导师引领，你能站得更高，走得更远，成长更快，未来更具发展！

1.通过电话与有售房意向的业主沟通，收集房源信息，深入了解业主出售房屋的核心诉求（非中介性质）。 2.向客户介绍公司服务模式，进一步挖掘客户需求，识别潜在意向客户，邀请其到店，并协助安排业务老师进行面对面交流。 3.岗位工作内容为在公司内使用提供的精准客户资源进行电话沟通及邀约。 4.谈判环节由专业经理全程支持与跟进。

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2.通过电话方式邀约客户，核实客户资质条件，并协助客户完成全流程贷款服务 3.公司与42家官方银行及20家消费金融公司深度合作，具备强大的渠道承接能力与丰富的产品体系，可全面匹配客户需求 薪资福利： 1.新人综合收入约18000元，老员工月均收入达5万元 2.评级优秀者每年享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3.资源精准，新人成单率高，收入到账快且稳定 4.定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5.享受每月员工生日派对 6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1.具备良好的学习能力与沟通表达能力 2.渴望挑战高薪，追求职业发展，本岗位员工当前平均薪资过万 3.工作态度积极，具有团队协作精神 4.年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年增设一家新分公司，急需大量人才储备管理岗位。 晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

来丰e足食必须要知道的四件事！ 一、月平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、免费业务，全直营团队哦！ 工作内容： （1）在指定区域推广“丰e足食”无人售货智能柜，开展免费合作模式，面向目标客户推进业务落地 （2）按计划拜访潜在客户，持续跟进并推动合作签约达成 （3）制定客户拜访策略，高效执行签约流程 （4）完成签约后负责客户关系维护，补货、运营、设备维修均由专业团队支持 任职要求： （1）不唯学历论，业绩是核心衡量标准。期待你有强执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于整合资源应对挑战。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎每一位愿携手共进的伙伴 （2）无需具备顶尖辩才，但需拥有基础谈判技巧、市场开拓意识和灵活应变能力 （3）爱笑的人运气不会太差，我们的团队充满活力与朝气，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不设限，只需整洁得体，给客户留下良好印象 （4）岗位属外勤销售性质，户外作业难免风吹日晒，工作强度较高，诚邀敢于迎难而上的伙伴积极投递 薪资待遇：新人前两月底薪4600+绩效2000+1200季度奖金，老人期底薪5000+绩效1500+3000季度奖金，每月成单越多，提成越高，入职即缴纳五险一金，享节假日礼品等福利，我们或许不是待遇最优厚的，但一定是一份让你不愿错过的事业机会 工作时间：9:00-18:30，周日休息，法定节假日正常休假 晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的晋升机制公开透明，只要你有能力，丰e足食将为你提供充分释放才华的舞台！

公司2017年成立，目前全国拥有30多家分公司，上海设有6家，本办公区员工规模超70人，团队以90后、00后为主，管理方式多元灵活，工作氛围轻松活跃。告别传统陌生电话营销模式，公司全程提供100%精准意向客户资源，杜绝无效拨打，专注高效转化！ 【薪资待遇】 1、薪酬结构：8000元底薪全额保障+高比例提成+月度奖金+五险一金+带薪年假+年终奖+季度激励； 2、新人平均月薪2-3万，发展成熟后人均月入5万以上，销售冠军月收入可达10万+ 【福利待遇】 1、综合收入=底薪+提成+奖金+全方位福利 2、依法为员工缴纳五险一金 3、享受国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化专业知识培训及清晰的人才成长路径 5、每日下午茶供应丰富小吃，炸鸡、可乐、披萨等轮换呈现 6、每月举办员工生日会，配备大型蛋糕、精美礼品与丰盛餐点 7、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及独立休闲区，甲级写字楼办公，总面积达800平方米 8、团队年轻化，主要由90后、00后组成，充满活力与朝气 9、晋升通道完善：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 【培训体系】 新员工入职即享为期3天的岗前集训+在岗持续辅导+不定期邀请金融行业资深讲师授课+董事长亲自分享职业发展经验 【岗位职责】 1、对接客户通过线上平台主动提交的申请信息（无需外呼骚扰） 2、分析客户资质与需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合） 3、负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进（掌握主动权） 4、提供全流程贷款服务支持，涵盖贷前、贷中、贷后环节，推动复购转化（精准高效） 【任职资格】 1、欢迎优秀应届毕业生、退伍军人及具备销售经验者积极应聘； 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、热爱销售工作，拥有强烈目标感、职业责任感，敢于突破自我，能适应快节奏工作环境 额外福利补充：底薪8000元起，提成比例最高达40%，签约奖励即时发放（3000-30000元），附加激励5000-20000元，月度业绩排名奖1000-2000元。踏实工作者月均收入约2万元，全力以赴者收入无上限！享受法定节假日、每周下午茶、月度团建、国内外旅游机会，晋升机制透明健全，期待有梦想的你加入！ 真实案例参考：上月一名21岁新人仅工作20余天，单月提成收入达9万元（含一定机遇因素），旨在体现该岗位巨大的收益潜力，收入天花板由自己决定。诚邀背负房贷、急需资金结婚、存在负债压力或不愿安于现状的你加入我们！ 每日午休2小时，下午休息1小时，实行标准8小时工作制 面试地址：上海市商城路地铁口乐凯大厦 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心投递！ 急切求职者可在正常工作时间来电咨询

岗位职责： 1、负责接待到店客户，开展延保相关业务的销售服务； 2、对目标客户进行回访，留存未成交客户的延保信息，并实施后续跟进销售； 3、办理合同签署，整理客户资料，完成业务系统中的信息录入与审核流程； 4、配合开展针对4S店销售及售后人员的汽车延保产品培训工作； 5、参与公司延保产品体系的维护，保障产品种类完善、定价合理，协助完成市场调研及新产品开发支持； 6、协助管理4S店新车端延保产品及消费券类产品的销售事务，落实部门主管安排的其他临时重点工作，并对工作成果负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，有汽车延保、售后服务接待或汽车金融保险类产品销售经历者优先； 2、具备良好的团队协作意识和学习能力，乐于接受新事物，能够胜任基础的产品培训任务； 3、具备较强的口头表达与沟通技巧，责任心强，服务意识佳，富有团队精神，能与客户建立长期稳定的服务关系； 4、热爱销售岗位，面对挑战具备顽强的毅力，拥有良好的问题分析与处理能力