工资面议

针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

中餐厅直招前厅管理岗

岗位职责: 1、面向企业客户直接销售公司自主研发的云呼叫中心类软件产品及解决方案，为客户进行产品测试、产品演示和讲解; 2、对接客户，做好售前及售后咨询及服务，及时解答客户使用问题，处理客户异常，解决客户诉求，提高客户满意度和客户粘性; 3、通过在线形式、远程协助形式、电话沟通形式，对接客户，促成客户持续合作，完成客户意向签订，续费，增购，转介绍; 4、持续追踪客户，宣导公司政策和产品使用规则，提高产品口碑和市场美誉度。 任职资格: 1、大专以上学历，有电销工作经验优先，优秀应届毕业生亦可; 2、沟通协作能力佳，熟练使用电脑办公软件，责任心强; 3、性格活泼开朗，有良好的沟通能力，有服务意识，亲和力好，有耐心。 底薪4.5k-7k，另加提成、奖金。综合薪资9-15K周末双休+五险一金+节假日福利+生日礼品享受带薪年假及带薪病假、婚假、产假、丧假工作氛围好，沟通顺畅，团队年轻化

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

1. 底薪10000（7000+3000）+15～40%提成+3k-30000奖金，新人月入2-3万，转正后5-20万，销售冠军年薪50w以上，只要肯拼搏，高收入触手可及。 2. 面试通过即安排公寓入住，步行约五分钟即可到达公司。 3. 提供带薪培训，配备一对一辅导，欢迎零经验者加入。 4. 全程室内办公，无需外出跑动，享受高标准办公条件。 5. 薪资公开透明，无隐藏规则，住宿免押金。 6. 上海本地同领域排名领先，实时数据支持，开单效率高，新员工三天内快速上手。 7. 定期组织团队建设活动，生日庆祝、节日礼品、年度大会发放红包/平板/电脑/小米su7等福利。 8. 企业扩张迅速，晋升机制公开公正，每三个月开放晋升通道。 9. 团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，管理层实力雄厚且管理方式人性化。 10. 日常提供下午茶、水果、零食，员工福利体系完善

【薪资待遇】 1.上海地区领先底薪10000元起，搭配行业顶尖提成比例，真实保障收入位居同行前列（无任何扣罚机制） 2.提成空间广阔，区间为10%至80%，业绩越突出回报越丰厚 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常保洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管人员保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初享1、2、3号连续三天亲情假，鼓励员工放松身心、探索生活 5.建立系统化带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯拼搏，成长无上限 7.定期组织季度及年度旅游、部门团建、员工生日庆祝等丰富活动，营造温暖团队氛围……

岗位职责： 1.负责游泳池产品、泳池设备的销售，游泳池工程销售及推广； 2.开拓新市场，增加产品销售范围； 3.负责销售区域内销售活动的策划及执行，完成销售任务； 4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 5.工作时间：全职：早九晚五，周末双休，法定节假日休息；兼职：上班时间灵活，定期到公司述职。 任职要求： 1.学历不限，有泳池行业销售工作经验，具备泳池设计院资源、泳池健身行业资源，或有泳池装饰装修销售经验者优先； 2.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 薪资福利： 底薪+不上限提成+不定期团建，有项目有团队可以合作（具体面谈）

华为体验顾问 工作轻松，做五休二， 早9点30到晚6.30。

阿不先生福建小吃后厨稳定招工岗位：八眼灶薪资：6000-6500岗位：炸炉薪资5000-5500岗位：面岗薪资：5000岗位：炒岗薪资：7000～8000工作时间：早晚（有午休）包吃包住薪资月结节日福利月休带薪工龄奖金全勤奖1.年龄18-35周岁，身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录2.工作认真负责，吃苦耐劳，服从门店管理安排，具备良好的服务意识3.事不多，氛围简单，长期干更稳4.热爱餐饮行业，干净卫生，有相关餐饮经验优先录用，有意直接电话联系，非诚勿扰工作地址：上海市浦东新区世博馆路52座B1层阿不先生福建小吃联系电话：崔

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招聘切配1名，6000奖金提成，包吃包住，月休4天，，电话：地址：浦东新区周邓公路5617号编号：井号051101

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乐泰药业(亮甲)有限公司 招聘售后咨询师 5 名，促销员 5 名 要求:年龄28岁一48岁，初中以上文凭，有良好的沟通能力，亲和力强，工作责任心强，有团队意识，全职，稳定积极乐观向上，公司提供带薪培训及晋升平台，有从事过销售，药店营业员，服务行业，医 药 行业，护 士，自助经商者优先。 工作地点: 1⃣店：阳逻摩尔城店（电信大楼斜对面）阳光大道388号 2⃣店：阳逻汽渡路店（仁生医院对面）汽渡路138号 待遇: 3500元---7000元，上班时间:8.30---17:30月休四天，法定假日累加！ 工作内容： 辅助灰 指 甲顾客的康 护 服 务☎: （）工作可就近安排！

多岗招聘 1. 宝妈岗 每天2小时（8:20-10:20） 45元/小时 要求：25-45岁 2. 个人助理 2名 大专以上，24-45岁，男女不限 待遇3000-6000元 3. 储备管理干部 2名 专科以上，24-45岁，男女不限 5000起 不封顶 有销售/管理经验优先 ✅ 诚实守信、有上进心、有团队精神优先（庐江本地） 电话/： 欢迎自荐，欢迎推荐！

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1.在三原、泾阳工作或者生活 2.有一定销售能力 3.宝妈优先 不用坐班、时间自由、居家办公、工资日结、待遇优厚 有意者请加微信 （备注推荐官）

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售会议，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕

【薪资福利】 1. 底薪7000+提成15%-50%+奖金3000元-30000元 每月开单现金奖励，员工平均月收入3万-5万， 优秀者月薪可达35万以上，收入无上限。 2. 全员享受带薪岗前培训，结业后由主管一对一指导新人 3. 公司依法为员工缴纳五险一金 4. 新员工每满3个月可参与公开晋升考核 5. 每周提供精致下午茶，每月组织团队活动， 每季度安排公司集体旅游 【任职资格】 1. 不限学历，年龄20-30周岁 2. 具备良好的沟通与执行能力，敢于冲击高收入目标 3. 工作态度积极主动，能承受压力，责任心强， 具备良好职业素养 4. 具有团队合作意识，善于与同事协作，关系融洽 5. 有电话销售、保险、客服、房地产销售等相关经验者 优先录用 【工作内容】 1. 处理线上客户咨询与申请，客户资源由公司统一提供， 无需外出拓展 2. 负责客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续流程跟进 3. 为客户提供专业服务，提升满意度，推动复购与转介绍

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：9：00-18：00，单休，做六休一 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！

兼职|全职|创业均可，0投资0门槛，人人可参与，全国可做！！！ 一、私域正在洗牌迎来推客时代，巨大的万亿蓝海市场，互联网又一次财富分配的机会来了，所有人站在同一起跑线，目光聚集之处，财富和流量必将跟随。中心化投流模式最终成就的是平台，去中心化模式投流成就平台、商家、百姓，真正实现共赢、利国利民，这是电商的一次革命，也是新时代的革命； 二、国家下场重整电商行业，规范电商行业以次充好的直播乱象，解决食品安全问题，助力乡村振兴，提高农民收入，带动就业，提供创业机会。 两大机遇相互叠加，全国首批推客招募，现在加入，可享受专属红利！ 哪怕你不会视频剪辑、不会直播、不会做账号，依然可以像大网红一样获得直播回报（财富重新分配的一次机遇） 岗位职责： 1. 参与生态推客项目，通过去中心化模式推广优质商品，助力电商行业规范化发展； 2. 利用私域流量进行产品分享与推荐，无需视频剪辑、直播或运营账号即可获得收益； 3. 推动乡村振兴相关产品流通，参与食品安全保障与农产品推广； 4. 推广并参与质量监督和售后服务，确保客户满意度。 任职要求： 1. 愿意参与新型电商模式，对私域流量推广有兴趣； 2. 遵守国家电商规范，支持乡村振兴与农民增收事业； 3. 有团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 全国寻找志同道合的有识之士，期待您的加入！

迪士尼附近五星级酒店服务中心管吃住 工作职责: 1.引导客户迪士尼班车预约数据统计. 2.引导客户童车租赁，商店商品销售. （无业绩要求高提成[强]) 3.为客户提供专业的旅游咨询接待服务. （不强推，高提成） 4、能与客户保持良好沟通，确保服务质量. 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、对酒店和旅游行业有浓厚兴趣，能够不断学习和提升自己的专业知识[加油] 年龄36岁内 有亲和力形象好气质佳阳光开朗

早九晚七不加班，入职无硬性要求，工作态度认真即可。保底薪资7000起 【薪资福利待遇】： 1、无责任底薪7000起+提成+额外奖金 2、年假15天以上，享受国家法定节假日，标准8小时工作制，无需加班 3、工作性质：无需外出奔波，避免风吹日晒，客户资源由公司统一提供 4、福利包含：社保缴纳，带薪年假，节日礼品，团队建设活动，下午茶点及日常饮品供应 【任职要求】： 1、不限学历，普通话流利，具备良好的语言表达能力，反应迅速，思路清晰 2、年龄20-35岁，应届毕业生或无经验者均可报名 3、性格积极，做事踏实，有进取心，能承受一定工作压力，具备协作意识和责任心 【工作内容】： 利用公司分配的客户资源，主动与客户沟通了解需求，添加微信建立联系，邀请有意向客户到公司面谈签约。客户到访后由主管负责洽谈成交，成功签约后可参与提成分红 【工作时间】： 上午9:00-19:00，中午休息2小时，每周日固定休假，法定节假日正常放假 注：新手也能快速上手，入职即享带薪培训，全程一对一指导，零业绩同样保障7000底薪，朝九晚七不加班，办公环境舒适，冬暖夏凉，全程坐班

岗位职责: 1. 加入普融银汇，成为我们积极向上的团队一员 2. 享受公司提供的免费住宿，保障您的生活质量 3. 协同团队协作，顺利完成日常工作任务 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能够高效推进工作进程 2. 能快速适应新环境，融入多元年龄结构的团队氛围 3. 主动参与下午茶福利活动，共享轻松愉快的休闲时刻

您会关心的问题： 上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。 保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检 薪资构成：4500-5500底薪（面试后确定）+提成+补贴，多劳多得 工作形式：办公时间较灵活，多半时间外出拜访给予客户培训产品使用技巧及规则。 【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，对销售类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶机制： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒带教模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，高效解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务助力客户化解难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

15年老牌头部助贷企业，合规经营为根本，品质服务有保障。全国设有27家分支机构，其中上海布局14家，月均回款稳定在500万以上。 公司直招，不收取任何费用！！无经验者也可报名！！入职即享18天带薪年假！！ 1、与128家银行建立合作，覆盖900余款信贷产品，包括建设、农业、招商、交通等主流银行，产品线涵盖个人贷款、企业贷款、抵押贷、债务重组等类型。 2、公司统一进行广告投放，客户通过官方渠道主动提交申请，均为真实、有明确贷款意向的精准资源。 3、客户资源精准分配，无需盲打电话，资源质量高。 一、岗位职责：协助客户完成银行贷款业务的申请流程，客户由公司分配且主动咨询办理，无需自行拓客，完全不用担心客户来源问题。 二、薪酬结构：无责任底薪8000元（含500元全勤奖）+提成（10%~40%）+奖金（5千至3万元），新人平均月薪2-3万元，老员工平均5-8万元，业绩前25%员工月薪稳定超15万元（真实收入可查阅薪资明细）。 任职要求： 1. 年龄20~35周岁，条件优异者可适当放宽； 2. 普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，善于引导客户； 3. 性格外向，积极乐观，对电话销售工作充满热情； 4. 接受零基础人员，公司提供带薪培训，需具备责任心，勤奋好学，主动提问。 福利待遇： 1、每周提供下午茶点； 2、定期组织团队建设活动，享受年假、产假、婚假、丧假等法定假期； 3、办公环境温馨舒适，节日发放专属礼品； 4、激励多样：开单奖励、周奖、月奖、奖励性休假等； 5、依法缴纳五险一金； 6、每月举办员工生日会