针对行业与岗位提供系统化专业培训，欢迎优秀应届毕业生加入！零基础跨行者亦可参与！ 缴纳五险一金，享有节假日、生日等多重福利，急招5人，名额有限，先到先得。 无责任底薪+高比例提成+绩效奖金，在职员工月薪3W至60W。 诚邀有赚钱动力、追求长期发展的伙伴前来咨询！ 在职人员收入实证：2W起，表现优异者可达60W+，真实可查，多劳多得，公司全程赋能资源支持！ 仅招募目标明确、积极进取的新人，拒绝混日子者，我们专注共同成长、携手致富！ 接受空降主管，薪资待遇优厚，能力定薪！ 在职员工稳定月入3W以上， 销售冠军单月收入可达60W+！ 不夸大，不空谈，真实岗位招聘，无需应付式面试，拒绝无效KPI刷人头！

中餐厅直招前厅管理岗

工资面议

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

岗位职责：商务咨询公司-前端电销顾问招聘 一、岗位职责 1. 通过电话沟通；向有执行案件需求的客户介绍公司法务咨询服务，挖掘客户需求； 2. 精准记录客户信息与需求，建立并维护客户档案； 3.跟进潜在客户，促成合作意向，完成个人销售目标； 4.配合团队完成整体销售任务，及时反馈客户问题与市场动态。 二、任职要求 1. 年龄25-45岁，学历不限，有电话销售，法务相关行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，积极主动，有赚钱欲望优先； 3. 熟悉基本电脑操作，能熟练使用办公软件记录客户信息； 4. 认同公司服务理念，有责任心，具备团队协作精神。 三、薪资福利 1.薪酬结构：【5000-10000】无责任底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金，综合薪资【10000-50000】 2.福利保障:缴纳五险一金，法定假日正常休息，带薪年假，节日福利（端午、中秋、春节等）； 3.成长支持:新人入职带薪培训（产品知识、销售技巧），定期团队内训，晋升空间透明（销售专员-销售主管-销售经理）； 4.团队氛围:定期团建活动（聚餐、旅游、生日会等），轻松和谐的工作环境。 加入我们，你将获得: 不仅仅丰厚的收入，更是一份可以积累企业资源、提升商务沟通和专业知识的职业生涯。从这里起步，未来你可以成为销售领域的专家，或是迈向管理岗位，职位发展前景无限！ 期待敢于挑战、渴望高薪的你，立刻加入我们！

公司年轻团队氛围好，领导亲切热情 还在街头发传单跑兼职？顶着烈日拓客？ 我们办公室被同行戏称“天然大冷库”，入职记得带件薄毯，不然真怕你凉得太彻底 【薪资待遇】 无责任底薪8500+提成15%-40%+高额绩效奖励月收入9000-30000 划水模式：9000+ 认真投入：15000+ 销冠级别：80000+ 4月入职，5月提车奥迪A6；8月上岗，9月开走大路虎 对比市面上同类岗位的优势： 1.包住，水电全免，通勤步行十分钟内，告别挤地铁，多睡半小时不是梦 2.客源优质，成交率高，提成机制透明且丰厚 3.你有能力，就该跟对人，我能帮你提速成长，实现收入跃升

入职第一周：线上培训，全程居家 入职第二周：线下带教，领导陪同 职位描述： 1. 负责公司技术类服务的推广与销售，采用电话、邮件、社交平台及实地拜访等多种方式推进销售进程； 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续构建稳定的客户网络； 3. 分析市场动态，拟定并落实销售策略，确保达成既定销售任务； 4. 跟踪项目进展，整合内部协作资源，保障订单顺利落地； 5. 参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6. 完成上级交办的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，生物学等相关专业背景优先考虑； 2. 具备优秀的沟通、协调与谈判能力，服务意识强； 3. 掌握基础销售方法，拥有实际销售经验，有成功案例者优先； 4. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 5. 学习能力强，表达清晰，适应快节奏工作环境者优先； 6. 具备良好的团队协作意识与责任感，能承受一定的工作强度。 薪酬福利体系： 1. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，享有年假、婚假、丧假等带薪休假； 2. 六险一金：包含养老、医疗、失业、生育、工伤保险、补充商业医疗保险及住房公积金； 3. 员工福利：节日礼品、定期健康体检、餐补、交通补贴、办公津贴、入职周年奖金、全勤奖励等； 4. 晋升空间：建立完善的“双通道”职业发展机制； 5. 培训机会：提供“一人一策”个性化定制的系统化培训方案； 6. 表彰奖励：设立优秀员工奖（日常/月度/季度/年度评选）及人才推荐激励奖； 7. 薪酬待遇：实行具有市场竞争力的薪资结构； 8. 办公茶歇：不定期提供零食、奶茶、水果等休闲饮品； 9. 工作环境：办公区域宽敞明亮，配备独立工位与办公电脑，团队氛围活跃； 10. 团队活动：定期开展形式多样的文化娱乐活动。

岗位职责： 1、 根据公司给与的相关资源，主动对接停车场库负责人（如物业经理、运营负责人），上门拜访并介绍公司合作模式，并完成协议签订。 2、 协调公司技术、运营团队与停车场对接，完成系统调试及完成停车场相关人员培训等落地工作。 3、 跟进合作运营情况，解决落地过程中的突发问题（如系统故障、用户投诉、双方配合衔接问题），确保合作顺利。 4、 按要求记录拓展过程中的关键信息（如拜访记录、洽谈进展、客户需求、市场动态等），定期提交周/月度工作报告。 任职要求： 1、 本科以上学历，有1-2年有地推、销售、商务拓展或物业相关经验者优先，无经验但具备极强学习能力者也可考虑。 2、 具备优秀的沟通表达能力，执行力和抗压能力。 3、 具备较好的学习能力，善于总结和分析，不断提高自我和解决工作中遇到的问题。 4、 诚信正直，有责任心，目标感强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 底薪+绩效提成：根据签约停车场数量及质量提供具有竞争力的佣金。 补贴支持：试用期新人补助，交通、通讯补贴 成长机会：晋升空间大

岗位职责: （一）新品上市全链路统筹 1. 统筹管理新品上市全流程，联动产品、销售、供应链等多部门，制定并推进上市计划，保障产品按节奏有序进入全国目标市场。 2. 主导上市前市场调研与消费者需求分析，结合区域特征制定差异化市场切入方案。 （二）跨部门协同与资源整合 1. 搭建总部与区域间的协作通道，整合产品中心、销售中心及各大区资源，确保新品策略在各区域、各渠道高效落地执行。 2. 围绕所负责产品项目，定期组织GTM复盘会议，依据市场反馈动态优化上市策略，突破执行瓶颈。 （三）GTM策略制定 1. 基于产品定位与渠道特点，规划新品上市整合营销方案（含定价策略、推广方式、物料配置、陈列规范），并对终端动销结果负责。 2. 推动全国范围内终端陈列标准与生动化要求的统一实施，增强新品货架表现力与购买转化效果。 （四）数据追踪与生意复盘 1. 搭建新品上市数据监控体系，跟踪铺货率、动销率、库存周转等关键指标，及时识别业务机会与潜在风险。 2. 编制新品上市总结报告，沉淀成功经验与优化建议，为后续产品迭代及GTM策略升级提供支持。 任职要求: （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、经济类、食品等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1. 3-5年快消行业GTM、行销或品牌营销相关经验，具备外资企业从业经历者优先。 2. 熟悉快消品市场运行规律、消费行为及线下通路运作，拥有较强的市场感知能力。 （三）专业能力 1. 掌握快消品全渠道运营模式（MT、TT、电商、O2O），有完整主导新品上市项目并取得实效的成功案例。 2. 具备扎实的商业分析与数据处理能力，能通过数据分析指导决策，熟练运用市场调研方法和数据分析工具（如Excel等）。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接内外部合作方，实现资源协同。 4. 具备出色的项目管理能力，抗压性强，可独立解决专业领域内的复杂问题。 （四）综合素质 1. 富有创新意识，关注行业发展趋势，能提出具有创意的推广构想。 2. 具备清晰的书面与口头表达能力，能准确传递营销策略与执行方案。 3. 具备基础英文听读能力，可在工作中进行简单应用。 （五）其他要求 1. 热爱快消品行业，持续关注行业变化与消费者需求演变。 2. 能接受不定期出差，深入一线开展市场走访与调研工作。

负责餐饮一条街、小饭店、面馆上门投放广告+赠送礼品，纯投放、不推销、不谈判、能吃苦就能干。 要求： • 有电瓶车或其他交通工具，能走路、能吃苦 • 脸皮不薄、不害羞，敢进店投放 • 每天完成200家以上门店，时间灵活，可兼职可全职 • 男女不限，长期稳定优先，非诚勿扰 待遇： • 初期 30元/天小时+ 提成 • 后期稳定 保底300元/天+ • 长期项目，活多稳定，只要肯干收入有保障

岗位职责： 1、负责面食的烧制，确保出品质量稳定、口感达标； 2、维护操作区域的清洁卫生，严格执行食品安全与操作规范； 3、配合团队完成日常生产任务，保证出餐效率与产品一致性； 任职要求： 1、具备熟练的面条制作技能，熟悉不同面种的特性及处理方法； 2、有食品安全意识，工作认真负责，注重卫生细节； 3、能适应标准化作业流程，服从管理安排，具有团队协作精神； 4、身体健康，无传染性疾病，能胜任重复性操作工作；

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上海市浦东新区招腻子/大白/墙漆，350一天九小时人走帐清，

上海市浦东新区招管工，氩弧焊工，小工各2人，在洁净室安装空调管道，管工，焊工要有在无尘室施工经验，工期2个月，人走账清，捣江湖的勿扰，年龄50岁以下，身体健康。

浦东新区张江火锅店招配菜人员4人，洗碗工1人。工资5000-5500。月休4天，节假日多一天。工资准时。包吃住。联系电话:

招聘：DCC专员(吉悦） 薪资：4千~7千 岗位职责： 1.负责维护网络平台及挖掘潜在客户需求，并引导其到店购车； 2.接听及跟进来店咨询的客户及网络咨询的客户；掌握客户动态，并详细记录回访情况； 3.邀约潜在客户到店试驾和体验； 4.具备良好的沟通和表达能力， 5.有做过电销、客户服务和销售汽车经验者优先考虑； 6.一经录用，公司将提供专业和系统的培训，提供具有挑战性的薪酬激励机制。 7、完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作；

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深圳招聘销售1名（没能力混工资勿扰），服务1名，个人店啥事没有，不开会，宿舍很近。联系电话

招聘：服装储备合伙人（储备助理） 薪资： - 招服装储备合伙人｜储备助理 不只打工，是边学边成长 零基础系统化培养 穿搭技巧、销售能力、门店运营全覆盖 清晰晋升路线：店员→助理→店长 适合想稳定、想提升、想长期发展的你 期待热爱服装的你加入～

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【公司优势】 氛围好：团队以90后、00后为主，同事关系轻松融洽，管理层亲和力强，沟通无障碍。 资源好：客户数据精准优质，转化表现优异，开单率达90%，上手迅速，工作无压力。 薪资高：全员高收入，普遍月入3W+，表现突出者可超8W/月。 薪资待遇： 1. 底薪8000元+50%高提成+奖金3000-2万元，新人首月综合收入可达3w-8w+（支持有需预支） 2. 工作时间早9晚7，午休2小时，每日8小时制，准时下班不加班；法定节假日正常休息，春节享受带薪长假 3. 每日提供下午茶，冰箱常备饮料、冰棍，定期组织团队聚餐 4. 零经验可入职，配备一对一带薪指导，系统化培训助力快速成长 5. 公司配发手机、电脑，全程室内办公，无需外出；提供高质量客户资源，拒绝骚扰式营销 6. 每月20日准时发放薪资，全额到账，不扣减不拖欠 岗位要求： 不限性别，年龄*******，能力优异者条件可适当放宽 感兴趣的朋友欢迎交流~不找工作也欢迎来聊聊，随时在线~

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国，发展机遇巨大！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日暖心礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队成长活动 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期业务：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 2：互联网金融及网贷平台债务服务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的稳步成长； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实执行于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，善于动脑规划达成路径； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，经得起考验，那我们的合作即可开启！

公司氛围融洽，日常以电话沟通为主，轻松交流，享受空调环境，下午茶、零食饮料一应俱全，工作环境舒适，团队氛围积极向上，待遇极具竞争力！ 薪资福利： 1.底薪10000元+业绩提成15%-40%＋开单奖励+个人业绩奖+团队激励奖，综合收入3万-4万元，平均月薪达3万5；新人同样适用，前20名年收入超20万元，前10名超25万元，前三名可达35万元以上；团队主管：打破传统员工薪酬模式，依托平台实现自主创业，按机制分红，月均收入30万元！ 2.完善的福利制度，每人每年享有5000元以上的节日津贴、生日礼金及购物卡 3.每周定期提供下午茶＋休闲零食＋新鲜水果＋每月员工生日会+每季度组织旅游与峰会活动 4.办公地点位于高级金融CBD，5A级写字楼，内部配备办公区、学习交流区、休息区、餐饮区及茶水间，打造年轻化、现代化的工作场景 5.入职即享带薪培训，主管全程一对一指导，晋升机制公开透明，双向发展通道，享有带薪年假及丰厚绩效奖金与年终奖金 公司优势： 平台实力强，目前在上海已设立6家分公司，员工总数近300人，单个分部月业绩突破千万元，成单率高，操作流程简便，主管亲和力强，办公氛围愉悦，配套设施完善，满足各类办公与生活需求，打造舒适高效的工作体验 工作内容 1.通过电话沟通了解客户需求，结合客户实际情况进行持续跟进与服务维护 2.邀约客户到店，根据其需求匹配合适产品并提供专业推荐，协助完成相关办理流程 【晋升通道】 一线销售→团队主管→团队区长→公司合伙人，每年开放3-4次晋升机会，公平竞聘，享有年终奖+季度奖励+期权股权激励 欢迎投递简历，零经验亦可加入，提供专业带薪培训，有意向请尽快联系！

公司主营项目：个人、抵押、企业，目前数百名员工，平台大，晋升空间高 免费提供住宿！接受小白！无学历要求！！！ 一，薪资待遇 1.底薪8000+提成15-50%+开单奖（18-888）+奖金两千-1W+工龄+年终奖每月轻松过万，综合月入5W+优秀者10W+，TOP20W+ 2.每周下午茶，生日会，节假日礼品红包。国内三日游以及零食奶茶咖啡不停 3.新员工享受专业的零基础带薪培训，没有上门要求，下组后会分配老员工一对一帮扶 4.对于有想法晋升的员工提供平台以及培养能力 二，岗位职责 1.公司设有专项部门负责多渠道引流，统一分配精准网络资源，客户均为有明确贷款需求的意向群体，成交率超80% 2.不拨打陌生号码，无需外出跑动，无需自主拓客，通过电话与微信沟通客户，核实客户资质并持续维护，引导客户到店签约 三，企业文化 1.我们是一家与银行深度合作的助贷机构，专注于为小微企业及个人提供融资服务，涵盖房产抵押、个人信贷等业务领域 2.团队成员以90后、00后为主，工作氛围轻松积极，是一群为实现目标而拼搏向上的年轻人，期待志同道合的你加入我们的团队！

我们是上海索菲亚家居的，先招聘智能家居销售专员，销售经理 试用期底薪5000+销售提成1.5～5%+订单奖+收款奖+陌电奖+工龄奖（入职满半年+50） 工作内容：1、负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求；2、跟进客户咨询，促成成交，提升复购率；3、维护老客户，拓展新客户 工作待遇：早九晚六，做六休一，缴纳五险，包午餐

不唱歌！不玩游戏！无需统一着装！支持日结工资！ 新人月薪2w+起，确实高收入，你可以不问，但我必须讲。拒绝无意义加班！ 1. 欢迎零经验，真心带教，配备导师一对一辅导 2. 底薪10000元+高额提成+各类奖金红包3k-3w不等 3. 每日分配20-40条资源，资金充足助力你快速成单 4. 办公室坐班，公司紧邻地铁口，通勤便利 任职要求： 1. 性别不限，学历不限 2. 接受新手小白 3. 会基础打字，普通话标准

招聘发行员（类销售岗位） 1、负责日常新老客户的沟通与维护工作 2、偶尔跟随团队在公司周边1-3公里范围内进行客户信息采集 3、积极协助并参与门店的日常运营及活动执行 4、活动期间通过电话联系客户，邀请其到场参与，并做好客户接待与关系维系 5、欢迎零经验人员加入，无需顾虑是否能快速上手，所有工作均为团队协作完成 6、所有业务成交环节均由专业讲师现场负责，岗位重点在于客户关系的建立与维护，无直接销售任务 薪资待遇： 入职前3个月可享无责任底薪6000元+提成（提供住宿，包住不包餐） 综合收入8000元以上，正常情况下第二或第三个月即可实现月入过万，任何工作都需要适应期，时间会证明努力的价值

工作内容： 1、负责食品酶产品在所属区域的市场推广及销售任务达成。 2、定期走访客户，深入了解客户需求，及时响应并处理客户提出的问题。 3、收集行业市场信息与数据，为公司业务发展及产品改进提供有效支持。 4、完成上级交办的其他相关工作事宜。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品工程技术、发酵工程技术、生物工程技术等相关专业，有食品加工、发酵或制糖行业经验者优先，具备工业品销售背景者更佳。 2、能适应长期在区域内出差的工作安排者优先考虑。 3、热爱销售岗位，具备承担销售指标的意愿和积极性。 4、思维活跃，富有开拓精神，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的主动意识与责任心。 base在全国范围内均可

【职位详情】 1.受理主动在线上申请贷款业务的客户（精准高质量客源）； 2.了解和分析客户情况，定制最合适的方案； 3.协助客户提供优质的资金服务，促进二次成交； 【福利体系】 1.上门奖，开单奖，节假日礼品，季度旅游， 2.公司不定期组织各种文娱活动，部门经费活动，团建活动，每周下午茶等活动； 【薪资待遇】 1.底薪7500-150000＋提成20%--45%＋绩效3000＋奖金＋缴纳社保

新人最快当天开单，单子金额几十万到几百万的单子不等。 新人综合最低收入15000 两个月后老人不低于30000 转正后当月简单做月薪3万-5万，销冠57万月薪，基本年薪60万-100万 薪资待遇：底薪10000+50%提成（新人综合月薪32000/月） 业绩奖金：月度奖（3000~30000元不等）+年终奖最注：试用期内薪资和业绩都不打折！！！ 公司的优势： 1：新人期底薪【提成不打折】【全部统一发放】不是季度发放 2：每日下午茶，月度聚餐，月月有奖金 3：提供市区宿舍 4：入职可享受20天带薪年假，带薪休假回家过年 5：渠道硬！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 6：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单取暖，互帮互助！ 7：全员开单！【做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。】 想赚钱的快来加入吧