有相关经验者优先，能承受工作压力，待遇与付出成正比，欢迎有各行业销售背景人员加入。

薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）。试用期2-3个月。硕士有额外补贴。 2. 钉钉岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就有广阔的发展平台和晋升通道； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 每年组织两次国内外旅游活动； 6. 优秀硕博专家提供专业指导； 7. 节假日福利齐全；标准工时制，每日工作8小时，每周5天，支持钉钉灵活打卡； 8. 新员工享有系统化理论培训及一对一导师带教，全面助力快速上手。 岗位职责： 1. 开拓指定区域市场，维护客户关系，并开展销售管理工作； 2. 负责区域内产品宣传、推广与销售，达成业绩目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售计划，按计划定期拜访老客户、开发新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立客户档案体系； 5. 保持积极心态与职业操守，与客户建立长期稳定的合作关系，树立良好企业形象。 注：本岗位为非坐班性质，主要在指定三甲医院开展市场拓展工作，可依据居住地就近分配区域。 加分项： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗乐观； 2. 吃苦耐劳，富有进取心； 3. 遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈目标感，渴望高收入并愿意为之付出行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 项目销售经理→区域部长，年薪200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；

岗位职责 1.依据公司战略方向及市场调研数据，制定所辖区域的销售规划，明确销售目标、策略路径与预算安排； 2.将整体销售计划细化至季度、月度及周度任务，跟踪执行进展，动态优化销售策略，保障各阶段目标顺利达成； 3.持续开展区域市场分析，掌握行业变化、竞争动向与市场需求趋势，为策略调整提供有力的数据支撑； 4.定期组织团队培训与经验交流活动，提升成员业务能力与销售技巧，实施绩效考核，激励表现突出员工，并给予职业成长建议； 5.主动识别高潜力大客户，定期实地走访，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案，推动业绩持续提升； 6.筛选并发展具备成长潜力的渠道合作伙伴，协助其增强销售实力，提供技术指导与市场推广协同支持，合力拓展市场份额。 任职要求 一、知识和经验 1.本科及以上学历，具备5年以上TO-B销售背景，其中至少3年在电子元器件或电子信息制造领域从业经历； 2.具有2年以上团队管理经验或带领过10人以上销售队伍者优先考虑； 3.拥有台资企业或外资企业同行业工作经历者优先； 4.掌握大客户销售理论，熟悉大客户开发全流程； 5.具备成功开拓多个新大客户的实战经验者优先； 6.有电子元器件或电子信息制造行业渠道建设经验者优先； 7.个人年度销售额曾达到3000万元以上者优先； 8.能够接受长期频繁出差的工作安排。 二、技术和能力 1.精通市场营销与销售管理体系，能独立设计并推进有效的销售方案； 2.熟悉本行业产品相关技术知识，可与客户进行基础性技术沟通； 3.具备出色的沟通协调与谈判能力，能够与大客户及经销商建立稳定互信的合作关系； 4.具有较强的团队领导力和组织能力，能有效驱动团队达成业绩目标； 5.工作积极主动，敢于担当，对待职责有高度的责任意识； 6.保持积极向上的心态，在压力与挑战面前能主动寻找应对之策。

一、销售岗位职责熟悉印刷行业、涂布行业、挤出产线等各个工艺环节 1、负责公司产品或服务的销售及推广，完成个人及团队销售指标。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，积极寻找潜在合作机会。 3、深度挖掘客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，与客户保持良好沟通，建立长期稳定的合作关系。 4、收集市场信息，了解竞争对手动态，及时反馈市场趋势与客户意见，为公司产品研发、营销策略调整提供依据。 5、参与销售合同的谈判与签订，跟进合同执行，确保款项及时回收，协调处理客户售后问题，提高客户满意度。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑；优秀者可放宽学历要求。 2、具有1年以上销售工作经验，熟悉电晕机、印刷机、复合机、涂布机等设备/薄膜、铝箔、板材类等材料优先录取； 3、应届毕业生如有丰富实习销售经历且表现优异，也欢迎投递简历。 三、专业技能 1、熟练掌握各类销售技巧，包括但不限于客户需求分析、产品介绍、谈判技巧、异议处理等，能够灵活运用多种销售方法达成交易。 2、具备良好的沟通表达能力，无论是面对面交流、电话沟通还是线上沟通，都能清晰、准确、有感染力地传达产品价值，与不同类型客户建立有效联系。 3、拥有较强的市场开拓与客户开发能力，能够通过网络搜索、行业展会、社交活动、电话拜访、陌生拜访等多种渠道挖掘潜在客户资源，并成功转化为实际订单。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT、PS等，能够运用Excel进行销售数据统计分析，制作销售报表；使用CRM客户关系管理系统记录客户信息、跟进销售过程，提升销售效率。 四、其他要求 1、能适应出差，出差频率根据业务需求而定，可能不定期前往国内各地拜访客户、参加展会或进行市场调研；部分岗位如有海外业务拓展需求，需具备一定英语口语表达能力，能够与国际客户进行商务沟通交流。（销售技能突出者，可放宽要求）。 2、遵守公司各项规章制度，诚实守信，具有良好的职业道德操守，维护公司形象与利益。 写一份招聘销售岗位的工作描述，突出市场推广方面的职责 3、吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责电商平台产品的筛选及国内新产品的开发工作； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求及产品优势； 3、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作关系。 任职资格： 1、年龄18-28岁，发音标准，普通话顺畅，思维灵敏，表达清晰，具备出色的沟通技巧和人际交往能力，富有亲和力； 2、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；热爱销售工作，有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，能适应压力并具备良好应变能力；工作踏实严谨，品行端正诚恳，具备高度职业意识和团队协作精神，勇于迎接挑战。公司提供广阔的发展平台，晋升通道畅通，只要足够努力，追求高收入，加入我们，一切皆有可能。

岗位职责： 1，通过电话销售、网络销售、面对面销售等多种形式，开拓潜在的国内跨境电商、外贸工厂等客户资源 2，为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等一体化物流解决方案 3，定期跟进老客户，维护客户关系，促进长期稳定合作 薪资待遇： 1，无责任底薪6000元+货物量奖励+利润提成（10%，24%），转正后员工平均月收入1-3万元；销售业绩领先者月入约30万元，年收入可达200万元左右 2，缴纳五险一金 3，试用期为三个月 工作时间： 1，早上8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天，法定节假日正常休假，不调休不加班

1、负责客户关系维护、商机发掘、产品演示、方案解读、专业咨询及客户需求的沟通与反馈等工作； 2、主导客户需求对接与评估、投标支持、跟标推进以及项目合同谈判与签署等相关事务； 3、负责区域内市场动态收集与竞争格局分析； 4、结合行业标杆案例，为客户提供可落地的业务实践建议，并借助运营工具推动实施，助力客户实现业务目标； 5、协同运营团队输出交付方案，完成售前阶段的技术与资源支持； 6、配合交付团队开展人员绩效管理，制定个人成长规划，落实日常团队管理与沟通工作； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或项目管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大客户销售工作经验，拥有全国性行业资源者优先，学历条件可适当放宽； 3、热爱本职工作，熟悉公检法等政府职能部门运作机制，掌握行业现状与发展动向； 4、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 6、责任心强，品行良好，能适应国内长期出差，抗压能力强； 7、具备清晰的语言表达和顺畅的沟通能力，有良好的服务意识和团队协作精神； 8、拥有较强的团队管理经验，曾成功带领30人以上团队，了解项目成本控制，具备优秀的业务分析与商务谈判能力； 9、会讲上海话者优先录用。

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000 晋升机制： 3个月一次晋升机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上线下客户获取方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户进行高效沟通； 3、负责新客户开拓与老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品搭配方案； 4、配合门店组织的品鉴会、促销活动等，开展客户邀约及现场跟进工作； 5、定期参与门店安排的学习培训（涵盖专业技能、健康知识及产品知识）； 6、入职后提供系统化培训，并由资深员工一对一辅导带教。 任职要求： 1、需具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先）。 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识良好，工作认真细致有耐心。

公司介绍：总部位于北京，上海分公司已拥有8家以上门店（部分门店尚在装修中），每家门店规模均超过70人，月均业绩稳定在600万以上。客户资源由公司统一提供精准一手数据，收入潜力可观。 工作内容： ①接收并处理客户通过线上平台提交的贷款申请。 ②分析客户资质与需求，量身定制融资解决方案。 ③完成客户邀约、面谈沟通及合同签署，并跟进后续手续办理。 ④提供贷前咨询、贷中协助及贷后维护服务，推动客户复购（无需盲目拓客）。 ⑤公司设有标准化培训体系，帮助新人快速掌握业务流程。 职位要求： 大专及以上学历（若综合素质突出且在过往销售岗位有优异表现者可适当放宽条件），并符合以下任一标准： ①面试中展现出卓越的沟通能力与独立解决问题的能力。 ②具备良好的表达与执行力，敢于冲刺业绩目标。 ③工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业道德。 ④渴望高薪回报，有清晰的财富目标和强烈的进取心。 薪资福利待遇： ①普通顾问：无责任底薪全日制大专/本科7000元，本科以上8000元+最高45%提成+季度及年终奖金，含新人平均月收入1-3万元，业绩前十名可达10万元以上，前三名超30万元；二级主管：突破基础薪资模式，月均收入6万-10万元；一级经理：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入60万元以上。 ②缴纳上海市社保，定期组织团队建设、生日会、轰趴等文娱活动，团队氛围年轻活跃，95后员工占比高。 ③周末单休，节假日按国家法定安排执行。 ④新员工享有入职培训、专业课程培训及营销技能提升培训，助力持续成长。 ⑤公司为表现优异者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升）。 PS：欢迎零经验者及行业新人加入，但需热爱销售事业，勇于突破自我，具备坚定的赚钱信念与奋斗决心。

工作轻松想要在沪上安家的00后，这里就是你的温暖港湾！！！ 【我们为你准备了什么？】 1.钱包open：底薪9000！！！9000！！！没错，就是9000底薪！！！ 2.肚子open：丰富下午茶，爱甜点和奶茶的你千万别错过！！！ 3.精神open：配备微波炉、游戏机，闲暇时刻轻松解压！！ 【你需要准备什么？】 无需经验，学历不限，只要三观端正、沟通顺畅，聪明勤奋态度佳，即可享受免费带薪培训。 团队充满活力，每天都能遇见95后、00后的小伙伴，还在等什么？ 性别不限，欢迎有梦想的你加入我们

周结临保 明天开始一个月起做 工作地点：普陀区写字楼 工作时间：早7：30～晚7：30 大堂岗：站一小时休息一小时，要求年龄35以内，身高178以上（230一天） 门岗：站一小时休息一小时，要求年龄40以内，身高173以上（220一天） 卸货区：纯坐岗，要求年龄45以内，身高170以上（210一天） 待遇：，管住水电费平摊，宿舍项目1.5公里内 ：

工作地点：普陀梅川路万镇路 钟点工：5点半 - 9点半做早饭和家务，早饭花样口味要好，阿姨要干净，因全家有洁癖。50一小时 工作地点：松江沪亭北路涞坊路 钟点工：需要阿姨做饭+打扫卫生做六休一下午5-8点。50/小时 初八上岗 工作地点：浦东新区北蔡地铁站附近 钟点工：下午3.50 - 6.50接小朋友放学，烧晚饭，做五休二，初八上岗，50一小时 【馨木家政】安琪

上海普陀区大食堂招聘 厨师长一名，福灶一名待 店长一名，遇面聊 联系

小区直招维修工招聘启事 一、岗位名称 小区万维修工（水电/设施维护方向） 二、岗位职责 1. 负责小区内居民房屋水电故障维修、管道疏通、门窗检修等日常报修处理； 2. 定期巡检小区公共设施（电梯、路灯、健身器材、给排水系统等），及时排查安全隐患并维修； 3. 记录维修台账，妥善保管维修工具与材料，做到规范使用、合理耗材； 4. 耐心回应居民咨询，提供专业维修建议，提升业主居住体验。 三、任职要求 1. 年龄25-55岁，身体健康，能适应小区内户外及上门维修工作； 2. 具备1年以上水电维修、物业设施维护相关经验，熟练掌握基础维修技能； 3. 持有电工证等相关资质证书者优先，会简单焊接、空调维修者加分； 4. 工作认真负责、有耐心，沟通能力强，能快速响应居民需求； 5. 服从管理，遵守小区物业规章制度，无不良从业记录。 四、薪资福利 根据技能水平与经验面议），绩效奖金+维修提成； 2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假 4. 8小时工作制，月休4天， 3丶薪资6000元-8000元做六休一包住不包吃。 工作地点:上海普陀区金沙江路与中江路。联系人:徐经理 电话

上海普陀区堂食外卖店招聘一名烧烤师傅，工资8000-12000，一名炒锅大师工资8000-12000， 一名拣菜小工，一名打包小工，一名前厅上菜结账服务员，工资面议，店长电话

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

岗位职责: 1.主动开展口腔领域的市场推广工作，通过多渠道获取并分析客户实际需求； 2.提供专业化的口腔咨询服务，提升客户的口腔健康认知水平； 3.与潜在客户保持顺畅沟通，深入挖掘其需求，制定针对性的口腔护理方案； 4.持续维护并扩大客户关系网络，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.定期参加专业培训课程，持续提升销售技巧与产品专业知识储备。 任职要求： 1.具备强烈的收入目标意识，执行力突出，薪资与个人努力直接挂钩； 2.拥有良好的语言表达与协调能力，能高效处理客户疑问与需求； 3.熟悉口腔行业基本情况，能够及时掌握市场发展趋势； 4.具备团队协作精神，善于与同事进行信息共享与工作配合； 5.自我激励能力强，能在高强度工作中保持稳定积极的工作状态。

一、招聘岗位： 1、特渠部业务员若干，性别不限（工作地点：上海） 2、特渠客户类型说明：包括加油站、酒店、政府机关、企事业单位、电影院及健身房等合作渠道。 二、任职要求： 年龄符合********，具备食品、饮料或快消品行业从业背景，有1-2年以上相关业务岗位经验者优先。 欢迎应届毕业生应聘，需具备吃苦耐劳精神，积极进取，责任心强，愿意与企业长期共同发展。 三、薪资福利： 1、业务员：6000元—12000元（无责任底薪+绩效奖金+销售提成），收入上不封顶。 2、员工福利：享受国家法定节假日、带薪年休假、五险一金（按上海社保标准缴纳）、公司年度团建、节日礼品及其他员工关怀政策。 有意者请尽快电话联系，谢绝兼职，非诚勿扰。 3、联系电话：吴主管，*********** 4、面试地址：‪****************

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制：每3个月一次晋升机会 晋升通道：销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇：包住+五险+带薪培训+团建活动+旅游安排 岗位职责： 1、公司提供稳定的线上线下客户资源，客源精准，成交率高 2、通过地推、面谈、会议营销等方式与客户建立有效沟通 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析客户需求并提供个性化健康产品方案 4、配合门店开展品鉴会、促销活动等客户运营工作 5、定期参与门店组织的专业技能、健康知识及产品知识学习 6、入职后享受系统化培训，并配备资深员工一对一带教 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品类销售经验者优先） 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，带领团队完成既定销售目标。 2.持续优化销售流程与方法，提升团队整体销售效能及客户服务水平。 3.与客户建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案。 4.跟踪市场变化趋势，开展市场分析与预判，及时调整销售策略应对市场波动。 5.统筹协调内部资源，保障销售运作与产品供应的高效衔接。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察、营销策划及商务谈判能力。 2.拥有出色的团队管理与领导力，能有效激励团队实现业绩目标。 3.具有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够妥善处理客户关系及市场突发情况。 4.热爱销售工作，抗压能力强，能在高强度环境下保持积极工作状态。 5.具备优秀的规划与执行能力，能科学统筹销售计划与资源配置。

面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网全覆盖）！ 不限专业和经验，接受实习、签三方、盖章、出实习报告，退伍军人优先！ 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店数量达600余家，并持续扩张中，全城新店不断开设，未来成长空间广阔；公司在沪属行业头部机构，规模庞大，资源丰富，客户认可度高，业务推进顺畅，在此平台工作学习，既能掌握专业技能，也能实现收入提升，诚邀有志之士加入。 看这里，您最关注的薪资，底薪高，提成更高！ 【你将获得】 ——极具竞争力的薪酬体系 保障底薪：本科5000元+高额提成，大专/退伍军人3000元+高额提成，实习生3000元+高额提成。 高比例提成：租赁统提35%，买卖成交提成15%-45%。 新入职员工综合月薪普遍过万，表现优异者可达2万以上，上不封顶。 ——全面系统的培训支持 ①新人集中培训：为期两天的入职课程，深入了解企业文化与制度，快速融入团队，加速职业起步； ②门店实操带教+在职带薪学习：一对一全流程导师指导，配合总部提供的进阶培训，全面掌握房产交易各环节； ③雏鹰培养计划：聚焦管理人才储备，明确岗位角色与职责，系统学习管理方法与实战技巧； ④在线学习平台：提供完善的多媒体教学内容，让知识获取更高效、更灵活。 【你的工作职责】 1.负责到店客户的接待与咨询解答； 2.分析客户需求，精准匹配房源信息，参与价格协商； 3.主导房屋租赁或买卖全流程，包含带看、收定金、签约及产权过户等环节，推动交易达成； 4.持续跟进客户服务，做好客户信息记录与关系维护； 5.积极开发并积累房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【我们希望你具备】 1.国家学信网可查的大专及以上学历，年龄*******，专业不限，经验不限； 2.形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3.为人诚信踏实，工作主动勤奋，拥有强烈的事业心和团队协作精神； 4.有销售经历、客户服务经验或学生干部背景者优先考虑。 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径（初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→副总经理）； 2.全面覆盖的房产业务培训（含房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销策略等），配备专属导师全程带教，老员工带领新人稳步成长。 【额外福利待遇】 1.享有10天带薪年假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、公司医疗互助基金等； 2.定期举办文体活动、季度表彰大会、销售精英年终大奖及高品质国内、国际旅游机会； 3.每逢中国传统节日发放丰厚实物福利； 4.统一配发办公用品、工牌、领带等职场装备，助力安心工作。 【补充说明】 1.理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识； 2.衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实践的过渡，设有岗前集中训练，职中亦持续提供专项培训； 3.实战带教：实行师徒制模式，由经验丰富的师傅带领参与真实业务场景； 4.经验交流：定期组织优秀员工分享会，传递成功经验，助力快速成长； 5.工作氛围：这里如同校园生活的延续，汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 诚聘房产经纪人！ 选择进入房地产行业的，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富，实现购车购房目标；二是希望通过销售岗位锻炼个人综合能力。若这两点均非所求，建议选择朝九晚六、规律作息的工作方式。

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岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及购车洽谈等全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续沟通与成交转化； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等附加产品服务； 4、做好客户关系维护，定期开展回访以提升老客户推荐意愿； 5、配合品牌市场活动执行，助力实现集客与销售目标达成。 任职要求： 1、形象良好，具备3年以上超豪华汽车品牌销售工作经验（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与谈判协调能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与商务洽谈能力； 5、工作认真负责，富有敬业精神及团队协作态度

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资保持不变 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等 5、工作地点可根据住址就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 2、通过多种渠道拓展与维护房源及客户资源，建立稳定的业务联系； 3、结合客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房、购房/租房满意度； 4、协助交易双方完成合同签订、权属变更、房产过户等相关流程服务。 【任职要求】 1、年龄在20-40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力全方位能力提升。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲资历排位 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本企业自主招聘，非中介平台，不收取任何费用，请广大求职者安心应聘！

工资面议

1.客户沟通与回访：负责与客户前期电话联系、沟通，邀约到院诊疗后的跟踪回访工作。 2.市场数据整理：负责市场部各种市场数据信息的整理。 3.机构开发与合作：负责开发社区、商场、银行、保险公司、企事业单位等机构，联系相关机构的负责人组织义诊、宣教、开发口腔市场，提升客户初诊就诊量与门诊流水1。 4.线上渠道推广：负责线上渠道推广及客户维护工作，挖掘目标人群需求，进行有效沟通和促成合作。 5.销售业绩达成：通过电话、微信等方式与客户沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 6.市场推广计划：根据公司营销战略制定相应的市场推广计划，组织执行相关营销活动，提升品牌知名度与美誉度。 7.市场调研与分析：对所管辖区域的市场情况进行调研分析，并提出相应解决方案。 8.汇报市场活动：定期汇报市场活动进程及成果，向领导提出合理化建议。 9.完成上级任务：完成上级领导交办的其他任务2。 10.拓展与维护：负责口腔诊所的拓展与维护工作，根据医院整体战略制定相应的推广计划和策略，执行并达成销售目标。 11.收集与分析信息：收集市场信息，进行竞争对手分析及客户调研，协助医生做好产品知识培训及相关服务指导工作3。 12.回访与维护：做好新、老客户的回访和维护工作，方便进行客户转介绍工作4。 13.渠道建设与管理：负责建设、管理及开发市场各类渠道，并负责渠道培训及合作关系维护，协助各部门沟通与合作事宜，达到门店获客目的。 14.市场动态了解：积极了解市场行业动态，及时反馈市场信息5。 总结来说，口腔市场专员的工作涉及客户沟通、市场数据管理、机构合作、线上推广、销售业绩达成、市场推广计划制定、市场调研与分析、市场活动汇报、上级任务完成、诊所拓展与维护、信息收集与分析、客户回访与维护、渠道建设与管理以及市场动态了解等多个方面