职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

快乐上班，轻松赚钱~ 团队充满活力，90后、00后为主力军，氛围轻松融洽，同事友好，沟通无障碍 工作内容： 1. 负责百度地图品牌商家的入驻与推广工作 2. 主动对接客户，推进百度地图合作事宜 3. 直接与商户沟通合作细节，无中间环节 4. 持续跟进商家运营维护，建立长期合作关系 薪资福利： 1、综合收入（6000-17000）+绩效+提成+奖金，保底综合7k，收入上不封顶； 2、提成机制：按单结算，阶梯式提成，干得多赚得多，月入过万很常见！！！ 3、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、住房补贴，法定节假日照常休假，单双休制度，欢迎应届生加入 4、晋升通道：销售专员→销售导师→见习经理→销售经理→销售总监 5、办公环境为5A级写字楼，环境优越，团队年轻化，工作氛围开放自由，拒绝层级束缚！！！ 上班时间：周一至周五 8:40-18:00，中午休息1.5小时，单双休，国家法定节假日正常放假 岗位要求： 1. 表达清晰，沟通顺畅 2. 态度积极，主动性强

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

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岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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门店直招、客源稳定、行业刚需、老板实在、不画饼。 岗位职责 1.负责门店接待到店客户（酒店、餐饮、食堂采购） 2.对接客户需求，做产品选型、报价、方案简单沟通，促成签单； 3.保持门店样品整洁、陈列有序，协助收货、盘点等店务； 任职要求 1.25–40 岁，口齿清晰、性格开朗、有亲和力； 2.有酒店用品 / 厨具 / 建材 / 门店销售经验优先，无经验可带教； 3.懂基本沟通，能抓客户需求，有服务意识、责任心强； 4.稳定性好、不短期过渡；住在酒店用品城周边优先。

岗位职责: 1、现场销售岗位，负责接待4S店内前来提车的新车客户，为车主提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修服务及全损赔付保障方案，完成汽车延伸类非车险产品的销售任务。 2、维系与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动的策划与落地执行，持续跟进门店车辆销售动态。 3、负责服务协议的签署，指导并协助客户完成支付流程。 4、整理客户档案资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报。 客户均为自然到店，客源稳定，交车数量多，成单机会高！！！ 任职资格 1、年龄22-39岁，具备销售工作经验者优先录用； 2、沟通表达能力强，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同行业发展方向，对销售岗位具有强烈兴趣； 4、工作踏实认真，有责任感。 我们欢迎渴望高收入、勇于挑战者加入我们的队伍~！！ 薪酬：底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保公积金，具体面议 福利：五险一金、带薪年假、生日礼遇、法定节假日福利、团队聚餐、K歌等丰富团建活动 晋升路径：驻店销售专员—运维经理—飞行督导—区域销售经理—大区经理 上班时间：9:00-17:30，每月休息4天

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招聘：储备干部 薪资：3000元以上/月 作为餐厅基层管理的培养对象，能始终如一地履行工作标准，协助上级带领团队提升顾客满意度，并通过训练提升团队综合素养与能力。大专以上学历，具备优秀的服务意识和沟通表达能力，酒店管理或销售相关专业优先。3800-4200

诚聘：招外单全能助理多名，做销售板，要求手工精细，有意者请电或私微。

【潘多拉 武汉TEMP需求】 工作内容： 1、维护卖场，协助对店铺的货物进行整理的相关事宜。  2、维护店铺客流，引导顾客购物。 要求： 40岁以下，，长相甜美，有亲和力，会化妆，不戴框架眼镜和牙套（必须要有销售经验，以及销售意识） 工作时间：- 薪资：22/h，法定三薪 需求门店：武汉梦时代 报名：。

主要是开发新市场

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接受无经验，提供一对一指导，快速掌握工作流程 工作内容 负责售后客户跟进，保持高效沟通，推动有需求的客户实现二次购买 客户均为历史成交用户，复购率高，转化周期短 建立并完善客户档案，持续维护良好关系 薪资待遇 无责任底薪+全勤奖+提成（3-9）+绩效奖金+工龄工资 工作时间 9:00-12:30 14:00-18:00 享受法定节假日福利，定期组织团队建设活动及下午茶时光 任职要求 具备销售工作经验，表达清晰且富有逻辑性

招聘要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2. 年龄******，具备2年以上销售、地面推广或团队管理经验者优先考虑 3. 能适应阶段性出差安排（月休4天，单次出差一般不超过26天） 4. 熟悉销售业务流程，具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力及客户服务意识 岗位职责： 1. 外派至异地协助客户开展销售工作，负责市场实地开拓与推广 2. 主动挖掘潜在客户资源，扩大客户覆盖范围 3. 维系现有客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度 4. 收集并分析市场信息，掌握行业趋势及竞争动态 5. 推动销售合同签订，并负责后续执行跟进 薪资待遇： 设有保底薪资，月收入由销售业绩提成构成，另享年度利润分红与绩效奖金，综合收入6000-20000元（上不封顶） 出差期间食宿及交通费用由公司全额承担 公司配备系统化培训机制，拥有成熟的管理体系与人性化企业文化，致力于员工成长与发展，为有志之士搭建从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团总裁的晋升通道，所有管理岗位实行任期制，人人享有公平晋升机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞

一、工作内容 1、负责公司产品的销售推广，包括企信易、购物码及基础互联网解决方案等； 2、以电话沟通为主要销售方式，网络销售为辅助形式，无需外出面销； 3、客户信息的整理与归档，确保数据清晰便于后续跟进； 4、开发新客户资源，维护现有客户关系，并推动老客户的二次合作； 5、日常任务执行、月度目标制定及完成情况总结复盘； 6、积极参与产品知识培训、技能提升课程及销售团队会议； 二、工作时间 工作时段：8:30-12:0014:00-18:00，午间休息2小时，节假日正常休假，女性员工每月享有一天生理假待遇~ 三、薪资福利： 1、综合收入=4600元底薪+100元全勤奖+200元奖金池+6%—30%阶梯提成 2、缴纳五险一金，享有国家法定节假日 3、享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假、生理假等假期权益 4、生日赠送贺卡与蛋糕券，住院给予慰问金，节日发放专属福利 5、办公区内配备冰箱、微波炉，方便员工日常使用 四、岗位要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，性格耐心细致； 3、积极进取，富有团队协作精神； 4、普通话表达清晰流畅。 五、关于晋升： 实行人性化管理，提供广阔晋升通道，每季度开展裂变式晋升评估机制。 欢迎有志之士踊跃咨询~~期待您的加入~

直说吧，我们要招人，你要挣钱，那就来看看；我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。 【薪资待遇】： 1.试用期无责底薪3000！3000！3000！有经验者可面议底薪； 2.提成区间50%-70%，业绩越高提点越高； 3.入职即缴六险，享受带薪年假，单休可协调； 4.定期组织团建、聚餐、旅游等活动，还有下午茶福利。 【任职要求】： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的表达与沟通能力，工作主动积极，能承受一定压力，有团队合作意识； 3.性格外向，逻辑清楚，有销售经验者优先录用。 【岗位职责】： 1.通过电话、网络及面对面销售相结合的方式开发并维护潜在客户，积累客户资源，达成月度销售目标； 2.洞察客户实际需求，归纳市场与行业特点，提供专业化的解决方案； 3.负责后续回访及客户服务工作。

招聘截止时间：2026.01.01 行业经验：无经验要求 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升机制，谁能力强谁上，靠自己 用人原则：英雄不问出处，不看背景，只看实力。不盲从上级，不拘泥书本，只讲实际 工作时间：早九晚六，中午休息两小时，承诺不加班，00后就是率性！！ 工资待遇： 打打酱油5000~7000元，认真干活7000~15000元，全力投入拼到底的，位置直接让给你。 免费公寓住宿，社保齐全公司全缴！ 享法定节假日，节日礼品，生日派对，下午茶一应俱全！ ＜基本要求> 1、会呼吸，能沟通的。 2、目前自认普通平凡，渴望蜕变成长的。 3、没有家庭资源可依赖的。 ［五不招］ 1、懒惰不愿付出的 2、对金钱毫无概念的 3、开豪车显摆的 4、人在岗心在外的 5、总觉别处更好的

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招聘分析师组长、主管，可带领团队，享受团队业绩提成 招聘分析师组长、主管，可带领团队，享受团队业绩提成 招聘分析师组长、主管，可带领团队，享受团队业绩提成 （需具备同行业从业经验） 薪资待遇： 无责任底薪保底 + 高额提成 + 现金激励 + 红包奖励 + 餐饮补贴，月收入轻松过万。 五险一金齐全，公司配备工作手机，团队氛围融洽，无业绩考核压力。 岗位职责： 1、接受零基础人员，提供带薪系统培训。 2、通过线上方式与客户沟通，准确把握需求并进行基础分析。 3、年龄要求25-40岁（有相关行业经验者条件可适当放宽），学历不限。

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【五险一金】【长白班】【接受26届实习生】 一、工作内容： 通过公司提供的精准客户资源，向用户推荐中国联通高性价比的通信套餐，结合客户需求给予专业化的方案建议。 二、工作时间： 上午9点至下午6点，每天8小时工作制，无需加班，每月享受4-6天休息！ 三、薪资待遇： 1、基本工资+补贴+奖金合计5-8K，表现优异者月薪过万，上不封顶，收入与努力成正比。 四、任职要求： 1、年龄需满18周岁，具备中专或以上学历； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅。 五、其他福利： 1、提供住宿及食堂，配备浴室、洗衣机、热水器、空调等生活设施，真正实现拎包入住； 2、办公环境为5A级标准，设有茶水间和下午茶供应； 3、提供免费班车接送，解决上下班通勤问题； 4、团队氛围融洽，定期组织团建、旅游及生日会活动； 5、培训机制完善，带薪培训期间每日补贴90元。