兼职！兼职！兼职！ AI人工智能兼职销售急招！ 时间自由不坐班，推广AI数字人，多种销售方 式，成单快～～～ 高提成+绩效奖励，专人带教0基础可做！ 解锁高薪副业！

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围积极融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 我们的薪酬待遇： 首月无责任底薪7350元 从第二个月起，无责任底薪8000元+新人奖励3000元+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午间休息2小时，法定节假日正常休假。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户关系维护。 我们提供的福利：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程保障、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

推广电信手机套餐、宽带等业务。每成功一单提成50-500元不等

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

爱乐无忧家政公司 通州店招聘经纪人，谈单老师5名，要求年龄在25～55岁，男女均可，企事业退休或下岗职工，有上户经验或谈单老师经验，人品好，三观正，抗压能力强，能把工作当成自己的事业去经营，店面提供客户订单和大量阿姨资源，您可以轻松赚钱！有符合条件的姐妹请联系高老师（同步）

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

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工作内容： 主要负责客户关系维护，引导客户参观会所，协助客户完成会员卡办理，跟进会员锻炼情况，及时处理客户遇到的各类问题，提供带薪培训，零基础可学，资深员工一对一指导，快速上手 职位要求： 普通话标准，能吃苦耐劳，思维活跃，具备学习意愿和进取心 工作时间： 实行八小时工作制 福利待遇： 提供住宿，阶梯式底薪，高比例提成，无责任底薪保障基本收入，每月组织两次团队建设活动，设有不定期奖金及销售冠军奖励

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

岗位职责： 负责国内市场的机箱散热风扇、散热器等电子产品的客户开发与维护工作 积极拓展新客户资源，发掘潜在市场机会，确保达成销售指标 通过电话、线上平台、行业展会等方式进行客户沟通、产品报价及商务谈判 协助跟进订单的生产进度、物流发货及售后支持等环节 及时收集市场信息与竞争对手动态，并向上级反馈 任职要求： 性别不限 有销售工作经验者优先，具备电子元器件或机电类相关产品销售背景者更优 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能适应一定工作压力 熟练使用办公软件，具备基本的商务谈判技巧 具有客户服务意识和良好的团队合作精神 岗位福利： 五险，带薪年假，节日福利，不定期组织团建活动

货车司机-京唐秦往返（6.8米高栏，包住，年终奖） 薪资：9000-9000元/月 地址：北京市北京市通州区马驹桥镇小杜社村向日葵物流园中区东排6号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材、机械设备、金属钢材、化工塑料、食品饮料、农用物资 车型：高栏

北京市通州区招工地力工

货车司机（A2证）- 北京通州开17.5米大板车（月薪1万+） 薪资：10000-13000元/月 地址：北京市通州区 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：机械设备 车型：平板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航

货车司机-北京通州图书配送（上六休一，饭补话补住补） 薪资：7000-8000元/月 地址：北京市通州区北京景诚市政道路养护有限公司东南(S223) 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 车型：厢式、面包车 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟悉路况、熟练使用手机导航、熟悉车辆日常保养、能开会倒

北京现招聘：调度+纯司机+带车老板+装卸工+仓管员+分拣员+叉车工等，工作地点：北京市通州区，年龄2545岁，薪资待遇面谈，长期工作临时勿扰，联系电话北京北京

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

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任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守

&福利待遇： 1，对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱，空调，全自动洗衣机等电器一应俱全；2，爱旅游者优先考虑，费用实报实销 3，每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动，帮助员工快速融入企业； 4，免费培训，出国旅游学习等机会； 5，公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 &工作职责： 1，根据市场需求一个月会安排一到两周出差； 2，负责线下市场的运营调研，老客户的维护和拜访； 3，工作流程和制度的建立规范； 4，入职有主管一对一指导，带薪培训； 5，以团队形式运营，培养伙伴们市场运作能力；&任职要求： 1，适应短期出差者优先，独立能力强，有良好的环境适应能力； 2，较强的抗压能力，拼搏精神敬业精神强，善于总结经验教训； 3，有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心。

岗位职责： 1.负责客户开发（电话销售与其他渠道结合)与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，持续优化销售策略与执行效率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.能适应阶段性出差。

纯大搜资源！客户资源精准度高！客单价高！转化率高！成单周期短 无电话量考核！！！无通话时长限制！！！ 市场广阔，竞争较小，收入可观！ 岗位职责： 1.通过外呼系统主动致电客户，清晰传递产品与服务信息； 2.定期跟进已合作客户，维护稳定持久的客户关系； 3.整理并分析客户反馈数据，优化销售推进方案； 4.与团队协同配合，合力达成整体销售业绩目标。 工作要求： 1.具备一定销售实战经验，热爱销售岗位并积极投入； 2.学习能力强，具备出色的表达与沟通技巧； 3.意志坚定，头脑灵活，能快速应对各类突发情况并承受工作压力。

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招聘单位：北京建桥同伟商贸有限公司 工作地点：北京市 招聘岗位：精酿啤酒销售专员 我们是专注于精酿啤酒运营与销售的商贸公司，主营高品质精酿啤酒产品，现因业务拓展需要，面向北京地区招聘销售专员，欢迎踏实肯干、热爱酒水行业的朋友加入团队！ 一、岗位职责 1. 负责北京区域精酿啤酒的市场开发、客户拓展与产品销售工作； ​ 2. 开发餐饮、酒馆、烧烤店、便利店、商超、企业团购等合作渠道； ​ 3. 维护现有客户关系，完成铺货、动销、回款及销售目标； ​ 4. 配合公司开展产品推广、品鉴会、促销活动等相关工作； ​ 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户需求。 二、任职要求 1. 学历不限，年龄18-45岁，男女不限； ​ 2. 有快消品、酒水、餐饮渠道销售经验者优先； ​ 3. 沟通能力强，吃苦耐劳，能独立开发客户； ​ 4. 热爱啤酒行业，认同公司文化，能长期稳定工作。 三、薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪2800元 + 高额提成 + 销售奖励，上不封顶； ​ 2. 公司提供产品培训、销售支持、物料支持； ​ 3. 工作时间灵活，晋升空间清晰，团队氛围轻松。 四、应聘方式 有意者可直接电话联系，预约面试。 联系人：江先生 联系电话： 公司地址：北京市通州区张家湾枣林庄 北京建荞彤伟商贸有限公司 期待与你一起开拓北京精酿市场！

永久无责！！最重要的：不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 保底8-30K/不交手机/精准数据 职位详情 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥，学历不是唯一，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，只看自己，英雄不问出处，不看背景，只看实力！ 【岗位职责】： 1、年龄20-40岁，条件优秀者可适当放宽； 2、公司提供优质资源以电话销售形式寻求意向客户，邀约意向客户添加微信转化。 3、公司提供意向客户数据，不需要自己找资源 4、产品是大健康产业，大厂出品，产品效果显著，真正的大健康产品 【薪资待遇】： 1、8000底薪+激励奖励（无上限）＋提成（2-5%，通提）+月月奖金＋绩效奖金 2、团队旅游，生日福利，节日福利补助等。 3、每月15号准时发放工资 4、有无经验者均可，不需要自己找资源，公司提供客户资源无需外出。

岗位职责： 1.借助公司提供的资源对接客户，推动签约达成 2.通过电话方式与客户高效交流，精准把握需求，完成销售目标 3.负责客户来访接待及咨询解答，提供专业化的服务支持 4.持续维护已有客户关系，提升客户合作粘性 5.配合商务经理完成阶段性或临时交办的工作任务 任职资格： 1、年龄20-30岁，具备高中及以上学历；有电话销售经验，曾在工商财税代理类企业工作过的候选人优先录用 2、品行端正、踏实稳重、积极进取，具备良好的纪律意识和执行能力 3、熟悉互联网操作及Office办公软件使用 4、具备较强的口头表达能力，沟通顺畅，应变灵活，富有团队协作意识 5、有强烈的收入提升意愿，热爱销售工作，能适应销售岗位的压力挑战 薪酬区间：8K-20K 工作地点：北京市通州区世界侨商中心7-1幢12层

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及合同谈判等工作 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力者公司将提供系统培训 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与阶段性出差安排

教育培训 工作内容: 1、负责电话外呼; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;职位要求: 1、对销售工作有较高的热情; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 职位福利:绩效奖金、弹性工作、五险。

春晚看了吗？AI的天下！ AI行业风口，推广AI数字人获客系统，出片做视频都快，轻松获得客户资源，降本增效，做生意的好帮手！时间自由不坐班，多种销售方式，低单价，成单快；有高提成+绩效奖励，专人带教，0基础可做。

工作轻松，快速上手，提供带薪培训； 客户由公司广告引流，均为精准意向用户 岗位职责： 1、向客户推广介绍公司电商系统、APP、小程序等相关产品； 2、对现有客户资源进行回访，深入挖掘客户需求并推进转化； 3、主动学习掌握公司各类产品知识与业务内容； 任职要求： 1、年龄*****，性别不限， 2、具备基本计算机操作能力； 3、反应灵敏，表达清晰，沟通能力强； 薪资：2万---4500+提成10%——20%+奖金+五险一金+周末双休 福利：团建活动+部门聚餐+节日福利礼品 平均工资2w---8W+ 工作时间：9:00-19:30 不加班，周末双休 国家法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州区绿地1期07写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人 为何加入北京中博公司？ 1、中博处于互联网发展前沿领域，提成机制优厚，目前最高收入达7万元以上； 2、可系统学习先进互联网营销理念，成长为专业的商业模式策划人才； 3、公司注重人才培养，助力员工成为销售标杆或内部讲师级别精英