[庆祝][庆祝][庆祝]招聘永辉区域业务，负责通州、大兴、顺义永辉门店的日常工作及导购员招聘与管理，上保险，上六休一联系人:芦先生

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招聘电动车销售经验优先 工作积极主动，待人热情，有良好沟通能力 薪资：6000–12000元/月 提成上不封顶，收入稳定 欢迎想长期稳定赚钱的朋友来电咨询！

岗位职责 1.负责日常文件录入、整理、归档；协助行政事务；公司产品在广州市场开拓与销售工作。 2.积极寻找、开发新客户，并通过多种方式建立并维护客户关系。 3.定期收集、分析市场信息及时向公司反馈，为市场策略调整提供决策支持。 4.协助销售团队完成日常销售任务，提升整体工作效率。 任职要求 1.大专及以上学历，25-35岁，擅长沟通、形象气质佳。 2.一年以上市场销售工作经验，有进口食品行业经验者优先。 3.具有良好的服务意识及团队合作精神，能快速适应工作环境。 薪资待遇：底薪＋提成 工作地点：北京朝阳区 薪资待遇：底薪＋提成

四区域销售代表 岗位职责： 1. 负责区域市场的销售活动， 确保销售目标的完成。 2. 维护和增强与客户的业务关系， 探索新的商业机会。 3. 收集市场信息， 及时调整销售策略以适应市场变化。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和客户服务意识， 能够有效解决客户问题。 2. 对市场趋势有敏锐的洞察力， 能够迅速适应行业变化。 3. 具有积极主动的工作态度， 对销售工作充满热情。

岗位职责 1.负责养老服务、养老产品的基础咨询与推广工作，为客户讲解养老相关服务内容与产品优势； 2.协助资深顾问完成客户接待、信息登记、方案讲解等基础工作，学习养老业务全流程； 3.做好客户日常维护与回访，耐心解答客户疑问，传递专业养老服务理念； 4.积极参加公司组织的业务学习，快速掌握养老行业知识与销售技巧； 5.完成上级安排的其他工作任务，稳步提升个人业务能力与业绩。 任职要求: 1. 年龄24-45岁，学历不限，经验不限，应届毕业生、转行求职者均可； 2.工作态度端正，积极上进，愿意主动学习新知识、新技能； 3.热爱养老行业，想长期在康养领域发展者优先。 岗位福利: 1.节日福利、生日关怀、员工团建 2.新人扶持：提供带薪岗前指导，一对一老员工带教，全程手把手教学，零基础也能快速上手； 3.工作氛围：团队氛围轻松融洽，无职场内卷，工作时间规律，晋升空间公平透明。 4.不提供食宿 不提供食宿 不提供食宿

岗位职责： 1.根据公司提供的精准资源，通过电话，微信等形式邀约客户，并根据公司提供的成交资源达成个人每月业绩要求。 2.积极学习公司的规章制度和培训内容，尽快丰富自己，遵守公司要求。 3.能吃苦耐劳，敢于挑战自己，积极配合团队的各项要求，维护公司与团队的利益，团结同事，互帮互助。 任职要求: 1.大专及以上学历，学信网可查， 2.年龄24至35周岁， 3.无违法犯罪记录， （有过销售经验的优秀者可适当放宽） 4.普通话标准，思维敏捷，诚实守信。 岗位福利: 1.薪资构成：提成+底薪（底薪3000一8万，提成上不封顶，小白当月1万以上） 2.月度奖，季度奖，年终奖，每年多次国内外旅游 3.完善的晋升制度，人人平等，主管-团队经理-高级合伙人，让你职业规划不再迷茫。 4.不收个人手机，自己的客户自己带走，每日无硬性工作要求，一切以结果为主！ 给自己一个重新规划人生的机会，让自己在这个困难经济里拿到自己心仪的报酬，跟上国家支持的蓝海浪潮，做一个把我风口的成功人士～我们期待你的加入！

岗位职责:面销！陌拜！双休！双休！ 1.积极开展市场拓展工作，通过多种渠道寻找潜在客户； 2.策划并执行销售策略，提升销售业绩； 3.参与产品知识的学习，为客户提供专业的产品咨询 ，当天报销 任职要求： 1.具有优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.对市场动态有敏锐的观察力； 4.能够在压力下保持积极的工作状态； 5.有较强的学习能力和自我驱动力

无责底薪8k 岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责山姆会员店周边3公里范围内订单的准时、安全配送 2. 按规范完成接单、取餐、送达及客户签收全流程操作 3. 日常维护配送车辆，确保车况良好与行车安全 4. 配合站点调度安排，高效完成每日配送任务 5. 主动反馈配送中遇到的问题，协助优化服务流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无犯罪记录 2. 无经验可培训上岗，有配送经验者优先 3. 具备基础交通安全意识和沟通能力 4. 能适应长白班工作节奏，服从就近分配安排 5. 学历不限，责任心强，吃苦耐劳 福利待遇： 1.站点可提供配送车辆及住宿，当天安排吃住 2. 收入可观，支持日结或周结，每单7元，实时统计清晰透明,多劳多得。 3.系统自动派单，超时无差评不扣钱。

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店内收银导购年龄25-35岁，有销售经验者优先！薪资福利:试用期2个月，工资2800+，招工人数:1名工作地址:梁山县新宋街

导购员薪资福利:半天班，可上五险工作地址:人民南路公司东邻

优秀导购员年龄：22岁-32岁有工作经验优先，招长期

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主要销售杭州西奥、沈阳三洋电梯

通州万达苏宁百货三层宠萌日记专柜招聘：保底5000，提成5%，一个月休息8天，联系方式：张春伟，

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询 3.熟练操作收银系统，、及会员服务等工作 4.协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验 5. 及时反馈顾客意见及商品信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

岗位职责 导购，商品销售，商品管理，门店卫生及日常运营 任职要求 年龄：20-45 男女不限 沟通好，服务意识强，勤快踏实 有零售，超市，餐饮经验优先，无经验可培训，能接受早晚班，节假日排班 薪资待遇 综合：3500–4500/月，加绩效加全勤奖，加提成 福利：节日福利，带薪培训 晋升： 店员—储备店长—店长-区域管理

每天负责店里商品的摆放，引导顾客购物， 熟练操作手机，会发朋友圈，拍视频，维护顾客 要求25岁到42岁之间，营业员 每天工作10个小时，每个月4天休息 包吃

【我们只招想踏踏实实赚钱的销售，不画大饼】 业务：北京新房楼盘渠道分销，不用自己上门拓客 薪资待遇： 1. 提成：成交佣金点位40%-60%，，无各种扣费 2. 结算：，白纸黑字写进合作协议 3. 新人支持：端口、房源资料、楼盘培训全部公司承担，不用个人掏钱 我们优势： 1. 合作北京上百个新房楼盘，房源充足，选择多 2. 不强制加班，不搞无效打卡内卷 3. 团队都是行业老销售，全程带教，新人快速开单 任职要求： 1. 做过房产销售、渠道销售优先，自带客户资源优先 2. 目标感强，想长期在房产行业发展 岗位职责： 维护意向客户、对接案场、带看新房，不用驻守售楼处

1. 客户资源对接：依托公司提供的精准意向作者客户资源，以电销为核心、微销线上跟进为辅，开展一对一咨询，无需外出 2. 需求定制匹配：深度了解作者书稿类型、创作需求、出版诉求及预算，结合公司出版业务体系，定制匹配专属、合规可行的个人出版方案，清晰讲解自费出版、合作出版、图书发行等各类合作模式及流程。 3. 客户长期维护：做好新老作者日常维护、跟进回访、服务答疑，搭建稳定的客户合作关系，持续提升老客户复购、升级合作及转介绍率。 5. 工作目标落地：严格执行个人工作规划，完成月度、季度签约业绩指标，及时同步工作数据、配合团队完成销售复盘。 6. 专业能力精进：持续学习出版行业知识、业务政策与沟通技巧，熟练掌握各类出版产品优势，提升专业咨询与成交能力。 任职要求: 1. 有电话销售、线上销售、客服咨询等相关销售经验优先，有图书出版、文化行业从业经验者优先录取。 2. 具备良好的语言表达、沟通谈判及客户服务意识，耐心细心，善于倾听客户需求、化解疑问。 3.学历不限，不限专业，敢于挑战高薪、有目标感、积极主动、踏实稳定。 4.遵守公司规章制度，有团队协作意识，执行力强，愿意长期稳定发展。 岗位福利: 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额签约提成 + 新人奖励 + 月度销冠奖金 + 转介绍奖励，上不封顶； 2. 基础福利：完善入职福利、节日福利、定期团建、带薪培训； 3. 晋升通道：销售顾问—高级顾问—销售组长—主管，内部晋升、公平透明，能力优先。

客户经营岗 工作地点：京东总部4号楼 1.负责客户体验问题的挖掘及推动改善，根据问题类型联动总部相应单位进行改善解决，沉淀改善案例，推广改善办法，推动内部产品服务质量提升来增加客户合作体验。 2。负责与总部及省区产品销服对接各类产品策略政策，在客户拜访过程中收集客户商机及需求，联动销售产品完成商机转化落地，并沉淀优秀案例组织团队内进行赋能，提升省区客经经营挖潜能力，促进经营指标达成。 3。负责异动客户全流程管理，从减量到流失进行管控，跟进客户异动恢复状态，分析异动原因、制定改善策略并推动实施，复盘改善效果形成相应机制流程，前置管控客户异动风险，挽回业务降低损失。 4。负责支撑省区客户服务管理经营分析，制定省区客户管理机制及办法，对接总部及产品部门完成经营分析，从过程客户收入活跃监控，到专项策略监控改善进行经营支持，形成省区经营分析报告，帮助管理者快速发现问题并制定策略监督改善，达成经营目标。" 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先; 2.3年及以上物流相关行业经验; 3.维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 4.与内部各部门及外部客户建立良好关系; 5.责任心强，工作认真负责，自主学习能力强，抗压能力强; 6.具备良好的服务意识和抗压能力，有较强的执行力和沟通表达、组织协调能力; 7.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

空气能销售，工资面议

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 6.软件主要针对学校，数字化课件制作 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养 6.有学校销售经验者优先